2026년 계룡시 공무직 공개경쟁 채용 공고

계룡시 공고 제2026- 호 2026년 계룡시 공무직 공개경쟁 채용 공고(도로보수원) 2026년 계룡시 공무직 공개경쟁 채용계획(도로보수원)을 다음과 같이 공고합니다. 2026년 10월 22일 계 룡 시 장 1. 채용분야 및 채용인원 채용분야 | 채용신분 | 근무부서 | 담당업무 | 채용인원 | 도로보수원 | 공무직 | 계룡시청 건설교통실 | ◦도로 및 도로시설물 유지관리 ◦도로긴급복구 및 민원현장 처리 ◦동절기 제설·하절기 긴급복구 등 | 1명 | 2. 근무조건 ❍ 채용신분 : 공무직 ※ 계약기간 : 계약체결일 ~ 정년(만 60세) ❍ 근무시간 : 주 5일 근무(월~금요일), 주 40시간(1일 8시간) ※ 단, 조기출근, 토·일 공휴일 근무, 연장근로, 야간 새벽 비상 출동 가능 ❍ 복무사항 :「계룡시 공무직 관리규정」및 공무직 단체협약 적용 ❍ 보 수 :「계룡시 공무직 관리규정」제70조(임금지급) 및 공무직단체협약에 따라 결정된 계룡시 자체 보수 지급기준 적용(다직군) ❍ 후생복지 : 4대 보험 가입 ❍ 근무시작 예정일 : 2026. 12월 1일(화)부터 ※ 계룡시 사정에 따라 변경될 수 있음 3. 응시자격 공통 자격 사각형입니다. ❍ 응시제한 : 아래 사항을 모두 충족 1. 국민체력100 체력검정 6개 항목 중 2등급 이상인 항목이 3개 이상인 자(당해 면접시험 전일까지 측정분 인정) 2. 조기출근, 토·일·공휴일 근무, 연장근로, 야간 새벽 비상출동 가능한 자 3. 자동차 2종보통면허 이상의 운전면허증 소지자(운전가능자) ❍ 응시연령 : 만 18세 이상 만 60세 미만인 자(채용공고일 기준) ❍ 성별제한 : 제한없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제자) ❍ 거주지 요건 - 채용공고일 이전부터 시험 최종일까지 계속하여 계룡시에 주민등록상 주소지를 갖고 있는 사람 ❍ 결격사유 : 다음 각호의 채용 결격사유에 해당하지 아니한 자 -「지방공무원법」제31조(결격사유) 우대 사항 사각형입니다. ❍ 도로보수원 관련 업무 유경험자 ※ 원서접수 마감일 기준으로 경력증명서 제출 건만 인정(경력증명서 상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음) 4. 시험방법 ❍ 1차 시험 : 서류전형 계 | 평가점수 | 100점 | 응시요건 및 자기소개서 | 우대사항 (도로보수원 관련 업무자) | 80 | 20 | - 서류전형 평가점수에서 고득점 순으로 합격자 결정 - 면접전형 대상 선발인원 : 10배수 이내 - 동점자 발생 시 전원 합격 처리(합격자 배수 초과 가능) - 서류전형 합격자(면접전형 대상자) 발표 : 2026. 11. 9.(월) ❍ 2차 시험 : 면접시험 - 면접대상 : 1차 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시 - 면접시험 세부 계획은 서류전형 합격자 발표 시 추후 공지 ❍ 최종합격자 발표 - 결정방법 : 면접시험 점수 고득점자 순으로 결정 ※ 면접시험 점수 동점자 발생 시 서류전형 성적 순으로 결정 ※ 합격(예정)자 중 건강진단서 상 이상소견 발견 및 미계약, 신원 조회 결과 부적격자 발생 시에는 최종 결과 차순위자(예비합격자 : 최종합격자 발표일로부터 6개월)를 채용 ❍ 합격자 발표 : 2026. 11. 23.(월) 10:00 / 시 홈페이지 공고 및 개별통지 5. 응시원서 접수 및 제출서류 ❍ 접수기간 : 2026. 10. 26.(월) ~ 11. 3.(화) / 7일간 ❍ 접수시간 : 평일 09:00~18:00 ※ 점심시간 12:00~13:00, 토요일, 공휴일 제외 ❍ 접수방법 : 방문, 등기우편 ❍ 접 수 처 - 방문접수 : 계룡시청 자치행정과(2층) 인사팀 - 우편접수 : 충청남도 계룡시 장안로 46, 계룡시청 자치행정과, ‘인사팀 공무직 채용담당자’앞 (우편번호 32823) ❍ 유의사항 - 우편접수는 제출서류 보완이 필요할 경우 원서접수 마감일을 초과하여 원서접수가 불가할 수 있으니 가급적 방문접수 방법 이용 바람 - 등기우편 제출 응시자는 반드시 원서 접수여부 전화확인 필수, 미확인으로 인해 발생한 불이익은 응시자 책임으로 함(확인 ☎ 042-840-2124) - 일반우편은 분실 우려가 있으므로 반드시 등기우편 이용 - 우편접수의 경우 접수마감일 도착분까지 유효 ❍ 제출서류 - 응시원서 1부 - 이력서 1부 - 자기소개서 1부 - 체력검정 자료 : 체력인증센터(전국가능)에서 발급받은 체력인증서(또는 참가증), 체력 평가지 제출 ※ 국가 공인 체력 인증 국민체력 100 ❍ 서류제출기한 : 당해 면접시험 전까지 (체력검정자료 미제출시 면접응시 불가) * 채용 공고일 기준 90일 전부터~ 면접시험 전일까지의 체력측정분 인정 ❍ 평가기준 : 6개항목 중 2등급 이상인 항목이 3개 이상 *【성 인 기(만19세~만64세)】 ①(근력)상대악력 ②(근지구력)교차윗몸일으키기 ③(심폐지구력)왕복오래달리기(20m),트레드밀,스텝검사 ④(유연성)앉아윗몸앞으로굽히기 ⑤(민첩성)반응시간검사, 10m4회 왕복달리기 ⑥(순발력)제자리멀리뛰기,체공시간 ❍ 체력인증서 및 체력평가지 발급방법 ① 방문할 체력인증센터 개별 선택(전국 가능) ※본인이 방문 편리한 체력인증센터 선택 ② 체력인증센터 체력측정 예약 - 예약방법: 국민체력100 홈페이지(nfa.kspo.or.kr) 또는 전화(계룡인증센터☎042-840-6302) ③ 예약한 일시에 체력인증센터 방문 - 준비물: 신분증**, 실내운동화, 운동복 **신분증: 주민등록증, 여권, 운전면허증, 주민등록번호가 기재된 장애인등록증 중 하나 ④ (무료)체력측정 실시(약 60분 소요) ※당일 혈압 160/100 이상인 경우 체력측정 불가 - 모든 체력 요인 측정 후 체력인증서(또는 참가증), 체력평가지 발급 가능 ⑤ 체력인증서(또는 참가증) 및 체력평가지 각 1부 수령 | - 개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서 1부 - 공정채용확인서 1부 - 취업제한 관련 체크리스트 1부 - 채용결격사유 부존재 확인서 1부 - 가족채용 제한여부 확인서 1부 - 이력서에 기재한 경력·자격에 대한 증빙자료 (운전면허증 등) ※ 접수기간 마감일시까지 제출서류 미제출(미보완)시 원서 접수 불가 6. 채용 일정 ❍ 1차시험(서류전형) 합격자 발표 : 2026. 11. 9.(월) 16:00(예정) ❍ 2차시험(면접시험) 실시 - 일 시 : 2026. 11. 20.(금) 10:00~(예정) - 장 소 : 계룡시청 2층 상황실 ※ 단, 시험일시 및 장소는 계룡시의 사정에 따라 변경될 수 있음 ❍ 최종합격자 발표 : 2026. 11. 23.(월) 10:00(예정) ❍ 최종합격자 서류제출 : 2026. 11. 24.(화) ~ 11. 27.(금) ❍ 근무예정일 : 2026. 12. 1.(화)부터 ※ 상기 채용일정은 사정에 따라 변경될 수 있음을 알려드립니다. ※ 1차시험(서류전형) 합격자 발표 및 최종합격자 발표 시 반드시 계룡시 홈페이지 ‘고시/공고’에서 확인하여 주시기 바라며 확인하지 않아 발생되는 불이익은 응시자 본인의 책임이오니 각별히 유념하여 주시기 바랍니다. 7. 기타 유의사항 ❍ 접수마감일 18:00 이후에는 원서접수가 불가합니다. ❍ 응시원서접수 상의 기재착오 또는 누락, 연락불능, 자격미비자의 응시, 거주지 제한 미확인, 합격자 발표 미확인 등은 응시자의책임이므로 이를 확인하지 않았을 경우 본인에게 불이익이 될 수있으며, 공고문을 통해 시험일정과 합격여부 등을 응시자 본인이반드시 확인하시기 바랍니다. ❍ 경력증명이 확인되지 않은 이력서 상의 경력은 인정되지 않을 수 있습니다. ❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원과 같거나 적을 경우에는 1회이상 재공고를 거쳐 기존 응시자와 함께 서류심사를 실시할 수 있습니다. ❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ❍ 합격(예정)자 중 건강진단서상 이상소견 발견 및 미계약자, 신원조회 결과 부적격자 발생 시에는 차 순위자를 채용합니다. ❍ 채용에 있어 부정한 목적으로 제출 서류의 전체 또는 일부 위조․변조하거나 허위기재한 경우에는 불합격 또는 채용계약을 해지할 수 있습니다. 또한, 응시자격요건에 해당하는 자격·면허가 유효하지않을 경우에도 불합격 또는 채용계약 해지할 수 있습니다. ❍ 최종합격자 발표일 이후 채용된 날로부터 6개월 이내 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 중도포기 등으로 결원발생 시 면접시험 성적이 우수한 순위대로 추가 합격자를 결정(개별통보)합니다. ❍ 타 회사와의 기존 계약관계가 있는 경우 당 기관과의 계약체결 전까지 해당 계약관계를 정리해야만 합니다. ❍ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 중요 변경사항 등 안내는 계룡시 홈페이지로 알릴 예정이오니 참고하시기 바랍니다. ❍ 지정된 시험일시에 참석하지 않을 경우 응시 포기로 간주합니다. ❍ 기타 자세한 사항은 자치행정과 인사팀(☏042-840-2124)으로 문의하시기 바랍니다. 8. 응시자 제출서류 반환에 관한 고지 ❍ 제출된 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 제6항에 따라 공개채용에 최종합격이 되지 못한 응시자는 최종합격자 발표일이후 14일부터 180일 이내 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. ※ 최종합격자 제외 다만, 천재지변이나 그 밖에 계룡시의 책임이 없는 사유로 제출서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. ❍ 제출서류 반환 청구를 하려는 응시자는‘제출서류 반환신청서’를 작성하여 자치행정과 인사팀 방문 및 팩스(042-840-2112) 또는 이메일([email protected])로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드리며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자부담이오니 유념하시기 바랍니다. (반환신청서 접수여부 전화확인 필수 ☎042-840-2124) ❍ 계룡시는 응시자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 6개월까지 채용서류를 보관하게 되며, 그 때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 계룡시 공고 제2026- 호 2026년 계룡시 공무직 공개경쟁 채용 공고(의료급여 관리사) 2026년 계룡시 공무직 공개경쟁 채용계획(의료급여 관리사)을 다음과 같이 공고합니다. 2026년 10월 22일 계 룡 시 장 1. 채용분야 및 채용인원 채용분야 | 채용신분 | 근무부서 | 담당업무 | 채용인원 | 의료급여 관리사 | 공무직 | 계룡시청 사회복지과 | ◦ 의료급여 수급자 건강관리 및 상담 ◦의료급여 적정사용 지도·관리 ◦수급자 방문 및 등록 관리 등 | 1명 | 2. 근무조건 ❍ 채용신분 : 공무직 ※ 계약기간 : 계약체결일 ~ 정년(만 60세) ❍ 근무시간 : 주 5일 근무(월~금요일), 주 40시간(1일 8시간) ❍ 복무사항 :「계룡시 공무직 관리규정」및 공무직 단체협약 적용 ❍ 보 수 :「계룡시 공무직 관리규정」제70조(임금지급) 및 공무직단체협약에 따라 결정된 계룡시 자체 보수 지급기준 적용(나직군) ❍ 후생복지 : 4대 보험 가입 ❍ 근무시작 예정일 : 2026. 12월 1일(화)부터 ※ 계룡시 사정에 따라 변경될 수 있음 3. 응시자격 공통 자격 사각형입니다. ❍ 응시자격 : 아래 사항을 모두 충족 1. 간호사면허 소지자 ※ 의료기관에서 2년이상 근무한 경력 필수 2. 자동차 2종보통면허 이상의 운전면허증 소지자(운전가능자) ❍ 응시연령 : 만 18세 이상 만 60세 미만인 자(채용공고일 기준) ❍ 성별제한 : 제한없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제자) ❍ 거주지 요건 - 채용공고일 이전부터 시험 최종일까지 계속하여 계룡시에 주민등록상 주소지를 갖고 있는 사람 ❍ 결격사유 : 다음 각호의 채용 결격사유에 해당하지 아니한 자 -「지방공무원법」제31조(결격사유) -「아동복지법」제29조의 3 -「장애인복지법」제59조의 3 -「장애인복지법 시행령」제36조의 2 우대 사항 사각형입니다. ❍ 의료급여 관리사 관련 업무 유경험자 ※ 원서접수 마감일 기준으로 경력증명서 제출 건만 인정(경력증명서 상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음) 4. 시험방법 ❍ 1차 시험 : 서류전형 계 | 평가점수 | 100점 | 응시요건 및 자기소개서 | 우대사항 (의료급여관리사 관련업무자) | 80 | 20 | - 서류전형 평가점수에서 고득점 순으로 합격자 결정 - 면접전형 대상 선발인원 : 10배수 이내 - 동점자 발생 시 전원 합격 처리(합격자 배수 초과 가능) - 서류전형 합격자(면접전형 대상자) 발표 : 2026. 11. 9.(월) ❍ 2차 시험 : 면접시험 - 면접대상 : 1차 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시 - 면접시험 세부 계획은 서류전형 합격자 발표 시 추후 공지 ❍ 최종합격자 발표 - 결정방법 : 면접시험 점수 고득점자 순으로 결정 ※ 면접시험 점수 동점자 발생 시 서류전형 성적 순으로 결정 ※ 합격(예정)자 중 건강진단서 상 이상소견 발견 및 미계약, 신원 조회 결과 부적격자 발생 시에는 최종 결과 차순위자(예비합격자 : 최종합격자 발표일로부터 6개월)를 채용 ❍ 합격자 발표 : 2026. 11. 23.(월) 10:00 / 시 홈페이지 공고 및 개별통지 5. 응시원서 접수 및 제출서류 ❍ 접수기간 : 2026. 10. 26.(월) ~ 11. 3.(화) / 7일간 ❍ 접수시간 : 평일 09:00~18:00 ※ 점심시간 12:00~13:00, 토요일, 공휴일 제외 ❍ 접수방법 : 방문, 등기우편 ❍ 접 수 처 - 방문접수 : 계룡시청 자치행정과(2층) 인사팀 - 우편접수 : 충청남도 계룡시 장안로 46, 계룡시청 자치행정과, ‘인사팀 공무직 채용담당자’앞 (우편번호 32823) ❍ 유의사항 - 우편접수는 제출서류 보완이 필요할 경우 원서접수 마감일을 초과하여 원서접수가 불가할 수 있으니 가급적 방문접수 방법 이용 바람 - 등기우편 제출 응시자는 반드시 원서 접수여부 전화확인 필수, 미확인으로 인해 발생한 불이익은 응시자 책임으로 함(확인 ☎ 042-840-2124) - 일반우편은 분실 우려가 있으므로 반드시 등기우편 이용 - 우편접수의 경우 접수마감일 도착분까지 유효 ❍ 제출서류 - 응시원서 1부 - 이력서 1부 - 자기소개서 1부 - 개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서 1부 - 공정채용확인서 1부 - 취업제한 관련 체크리스트 1부 - 채용결격사유 부존재 확인서 1부 - 가족채용 제한여부 확인서 1부 - 이력서에 기재한 경력·자격에 대한 증빙자료 (운전면허증 등) ※ 접수기간 마감일시까지 제출서류 미제출(미보완)시 원서 접수 불가 6. 채용 일정 ❍ 1차시험(서류전형) 합격자 발표 : 2026. 11. 9.(월) 16:00(예정) ❍ 2차시험(면접시험) 실시 - 일 시 : 2026. 11. 20.(금) 10:00~(예정) - 장 소 : 계룡시청 2층 상황실 ※ 단, 시험일시 및 장소는 계룡시의 사정에 따라 변경될 수 있음 ❍ 최종합격자 발표 : 2026. 11. 23.(월) 10:00(예정) ❍ 최종합격자 서류제출 : 2026. 11. 24.(화) ~ 11. 27.(금) ❍ 근무예정일 : 2026. 12. 1.(화)부터 ※ 상기 채용일정은 사정에 따라 변경될 수 있음을 알려드립니다. ※ 1차시험(서류전형) 합격자 발표 및 최종합격자 발표 시 반드시 계룡시 홈페이지 ‘고시/공고’에서 확인하여 주시기 바라며 확인하지 않아 발생되는 불이익은 응시자 본인의 책임이오니 각별히 유념하여 주시기 바랍니다. 7. 기타 유의사항 ❍ 접수마감일 18:00 이후에는 원서접수가 불가합니다. ❍ 응시원서접수 상의 기재착오 또는 누락, 연락불능, 자격미비자의 응시, 거주지 제한 미확인, 합격자 발표 미확인 등은 응시자의책임이므로 이를 확인하지 않았을 경우 본인에게 불이익이 될 수있으며, 공고문을 통해 시험일정과 합격여부 등을 응시자 본인이반드시 확인하시기 바랍니다. ❍ 경력증명이 확인되지 않은 이력서 상의 경력은 인정되지 않을 수 있습니다. ❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원과 같거나 적을 경우에는 1회이상 재공고를 거쳐 기존 응시자와 함께 서류심사를 실시할 수 있습니다. ❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ❍ 합격(예정)자 중 건강진단서상 이상소견 발견 및 미계약자, 신원조회 결과 부적격자 발생 시에는 차 순위자를 채용합니다. ❍ 채용에 있어 부정한 목적으로 제출 서류의 전체 또는 일부 위조․변조하거나 허위기재한 경우에는 불합격 또는 채용계약을 해지할 수 있습니다. 또한, 응시자격요건에 해당하는 자격·면허가 유효하지않을 경우에도 불합격 또는 채용계약 해지할 수 있습니다. ❍ 최종합격자 발표일 이후 채용된 날로부터 6개월 이내 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 중도포기 등으로 결원발생 시 면접시험 성적이 우수한 순위대로 추가 합격자를 결정(개별통보)합니다. ❍ 타 회사와의 기존 계약관계가 있는 경우 당 기관과의 계약체결 전까지 해당 계약관계를 정리해야만 합니다. ❍ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 중요 변경사항 등 안내는 계룡시 홈페이지로 알릴 예정이오니 참고하시기 바랍니다. ❍ 지정된 시험일시에 참석하지 않을 경우 응시 포기로 간주합니다. ❍ 기타 자세한 사항은 자치행정과 인사팀(☏042-840-2124)으로 문의하시기 바랍니다. 8. 응시자 제출서류 반환에 관한 고지 ❍ 제출된 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 제6항에 따라 공개채용에 최종합격이 되지 못한 응시자는 최종합격자 발표일이후 14일부터 180일 이내 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. ※ 최종합격자 제외 다만, 천재지변이나 그 밖에 계룡시의 책임이 없는 사유로 제출서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. ❍ 제출서류 반환 청구를 하려는 응시자는‘제출서류 반환신청서’를 작성하여 자치행정과 인사팀 방문 및 팩스(042-840-2112) 또는 이메일([email protected])로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드리며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자부담이오니 유념하시기 바랍니다. (반환신청서 접수여부 전화확인 필수 ☎042-840-2124) ❍ 계룡시는 응시자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 6개월까지 채용서류를 보관하게 되며, 그 때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 계룡시 공고 제2026- 호 2026년 계룡시 공무직 공개경쟁 채용 공고(정신건강복지센터) 2026년 계룡시 공무직 공개경쟁 채용계획(정신건강복지센터)을 다음과 같이 공고합니다. 2026년 10월 22일 계 룡 시 장 1. 채용분야 및 채용인원 채용분야 | 채용신분 | 근무부서 | 담당업무 | 채용인원 | 정신건강복지센터 | 공무직 | 계룡시 보건소 (건강증진과) | ◦ 자살 고위험군 관리 및 유가족 상담,우울척도검사 ◦ 정신질환 대상자 상담 및 등록관리 ◦ 정신 및 자살 관련 프로그램 운영 등 | 1명 | 2. 근무조건 ❍ 채용신분 : 공무직 ※ 계약기간 : 계약체결일 ~ 정년(만 60세) ❍ 근무시간 : 주 5일 근무(월~금요일), 주 40시간(1일 8시간) ❍ 복무사항 :「계룡시 공무직 관리규정」및 공무직 단체협약 적용 ❍ 보 수 :「계룡시 공무직 관리규정」제70조(임금지급) 및 공무직단체협약에 따라 결정된 계룡시 자체 보수 지급기준 적용(나직군) ❍ 후생복지 : 4대 보험 가입 ❍ 근무시작 예정일 : 2026. 12월 1일(화)부터 ※ 계룡시 사정에 따라 변경될 수 있음 3. 응시자격 공통 자격 사각형입니다. ❍ 응시자격 : 아래 사항을 모두 충족 1. 간호사면허 소지자 또는 사회복지사 자격증 소지자 ※ 사회복지사의 경우 전문상담(학회이상) 자격 필수 2. 자동차 2종보통면허 이상의 운전면허증 소지자(운전가능자) ❍ 응시연령 : 만 18세 이상 만 60세 미만인 자(채용공고일 기준) ❍ 성별제한 : 제한없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제자) ❍ 거주지 요건 - 채용공고일 이전부터 시험 최종일까지 계속하여 계룡시에 주민등록상 주소지를 갖고 있는 사람 ❍ 결격사유 : 다음 각호의 채용 결격사유에 해당하지 아니한 자 -「지방공무원법」제31조(결격사유) -「아동복지법」제29조의 3 -「장애인복지법」제59조의 3 -「장애인복지법 시행령」제36조의 2 우대 사항 사각형입니다. ❍ 정신건강전문요원 자격증(발급기관 : 보건복지부) 소지자 ※ 원서접수 마감일 기준으로 경력증명서 제출 건만 인정(경력증명서 상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음) 4. 시험방법 ❍ 1차 시험 : 서류전형 계 | 평가점수 | 100점 | 응시요건 및 자기소개서 | 우대사항 (정신건강전문요원자격증) | 80 | 20 | - 서류전형 평가점수에서 고득점 순으로 합격자 결정 - 면접전형 대상 선발인원 : 10배수 이내 - 동점자 발생 시 전원 합격 처리(합격자 배수 초과 가능) - 서류전형 합격자(면접전형 대상자) 발표 : 2026. 11. 9.(월) ❍ 2차 시험 : 면접시험 - 면접대상 : 1차 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시 - 면접시험 세부 계획은 서류전형 합격자 발표 시 추후 공지 ❍ 최종합격자 발표 - 결정방법 : 면접시험 점수 고득점자 순으로 결정 ※ 면접시험 점수 동점자 발생 시 서류전형 성적 순으로 결정 ※ 합격(예정)자 중 건강진단서 상 이상소견 발견 및 미계약, 신원 조회 결과 부적격자 발생 시에는 최종 결과 차순위자(예비합격자 : 최종합격자 발표일로부터 6개월)를 채용 ❍ 합격자 발표 : 2026. 11. 23.(월) 10:00 / 시 홈페이지 공고 및 개별통지 5. 응시원서 접수 및 제출서류 ❍ 접수기간 : 2026. 10. 26.(월) ~ 11. 3.(화) / 7일간 ❍ 접수시간 : 평일 09:00~18:00 ※ 점심시간 12:00~13:00, 토요일, 공휴일 제외 ❍ 접수방법 : 방문, 등기우편 ❍ 접 수 처 - 방문접수 : 계룡시청 자치행정과(2층) 인사팀 - 우편접수 : 충청남도 계룡시 장안로 46, 계룡시청 자치행정과, ‘인사팀 공무직 채용담당자’앞 (우편번호 32823) ❍ 유의사항 - 우편접수는 제출서류 보완이 필요할 경우 원서접수 마감일을 초과하여 원서접수가 불가할 수 있으니 가급적 방문접수 방법 이용 바람 - 등기우편 제출 응시자는 반드시 원서 접수여부 전화확인 필수, 미확인으로 인해 발생한 불이익은 응시자 책임으로 함(확인 ☎ 042-840-2124) - 일반우편은 분실 우려가 있으므로 반드시 등기우편 이용 - 우편접수의 경우 접수마감일 도착분까지 유효 ❍ 제출서류 - 응시원서 1부 - 이력서 1부 - 자기소개서 1부 - 개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서 1부 - 공정채용확인서 1부 - 취업제한 관련 체크리스트 1부 - 채용결격사유 부존재 확인서 1부 - 가족채용 제한여부 확인서 1부 - 이력서에 기재한 경력·자격에 대한 증빙자료 (운전면허증 등) ※ 접수기간 마감일시까지 제출서류 미제출(미보완)시 원서 접수 불가 6. 채용 일정 ❍ 1차시험(서류전형) 합격자 발표 : 2026. 11. 9.(월) 16:00(예정) ❍ 2차시험(면접시험) 실시 - 일 시 : 2026. 11. 20.(금) 10:00~(예정) - 장 소 : 계룡시청 2층 상황실 ※ 단, 시험일시 및 장소는 계룡시의 사정에 따라 변경될 수 있음 ❍ 최종합격자 발표 : 2026. 11. 23.(월) 10:00(예정) ❍ 최종합격자 서류제출 : 2026. 11. 24.(화) ~ 11. 27.(금) ❍ 근무예정일 : 2026. 12. 1.(화)부터 ※ 상기 채용일정은 사정에 따라 변경될 수 있음을 알려드립니다. ※ 1차시험(서류전형) 합격자 발표 및 최종합격자 발표 시 반드시 계룡시 홈페이지 ‘고시/공고’에서 확인하여 주시기 바라며 확인하지 않아 발생되는 불이익은 응시자 본인의 책임이오니 각별히 유념하여 주시기 바랍니다. 7. 기타 유의사항 ❍ 접수마감일 18:00 이후에는 원서접수가 불가합니다. ❍ 응시원서접수 상의 기재착오 또는 누락, 연락불능, 자격미비자의 응시, 거주지 제한 미확인, 합격자 발표 미확인 등은 응시자의책임이므로 이를 확인하지 않았을 경우 본인에게 불이익이 될 수있으며, 공고문을 통해 시험일정과 합격여부 등을 응시자 본인이반드시 확인하시기 바랍니다. ❍ 경력증명이 확인되지 않은 이력서 상의 경력은 인정되지 않을 수 있습니다. ❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원과 같거나 적을 경우에는 1회이상 재공고를 거쳐 기존 응시자와 함께 서류심사를 실시할 수 있습니다. ❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ❍ 합격(예정)자 중 건강진단서상 이상소견 발견 및 미계약자, 신원조회 결과 부적격자 발생 시에는 차 순위자를 채용합니다. ❍ 채용에 있어 부정한 목적으로 제출 서류의 전체 또는 일부 위조․변조하거나 허위기재한 경우에는 불합격 또는 채용계약을 해지할 수 있습니다. 또한, 응시자격요건에 해당하는 자격·면허가 유효하지않을 경우에도 불합격 또는 채용계약 해지할 수 있습니다. ❍ 최종합격자 발표일 이후 채용된 날로부터 6개월 이내 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 중도포기 등으로 결원발생 시 면접시험 성적이 우수한 순위대로 추가 합격자를 결정(개별통보)합니다. ❍ 타 회사와의 기존 계약관계가 있는 경우 당 기관과의 계약체결 전까지 해당 계약관계를 정리해야만 합니다. ❍ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 중요 변경사항 등 안내는 계룡시 홈페이지로 알릴 예정이오니 참고하시기 바랍니다. ❍ 지정된 시험일시에 참석하지 않을 경우 응시 포기로 간주합니다. ❍ 기타 자세한 사항은 자치행정과 인사팀(☏042-840-2124)으로 문의하시기 바랍니다. 8. 응시자 제출서류 반환에 관한 고지 ❍ 제출된 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 제6항에 따라 공개채용에 최종합격이 되지 못한 응시자는 최종합격자 발표일이후 14일부터 180일 이내 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. ※ 최종합격자 제외 다만, 천재지변이나 그 밖에 계룡시의 책임이 없는 사유로 제출서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. ❍ 제출서류 반환 청구를 하려는 응시자는‘제출서류 반환신청서’를 작성하여 자치행정과 인사팀 방문 및 팩스(042-840-2112) 또는 이메일([email protected])로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드리며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자 부담이오니 유념하시기 바랍니다. (반환신청서 접수여부 전화확인 필수 ☎042-840-2124) ❍ 계룡시는 응시자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 6개월까지 채용서류를 보관하게 되며, 그 때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. <붙임 2> 《 응시원서 등 작성요령 안내 》  응시원서 1. 응시원서는 응시자 본인의 자필로 직접 작성 2. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해 발생하는 불 이익은 일체 응시자 책임입니다. 3. 『응시원서』는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다. ➀ 주 소 : 주소는 주민등록상 주소를 기재하고 전화번호(휴대폰)반드시 기재 ➁ 전 화 : 상시 연락이 가능한 전화번호를 기재 ➂ * | 표시가 되어있는 응시번호란은 기재하지 않음 ※ 주 의 사 항 - 응시표를 분실하였을 때는 면접시험일 전일까지 계룡시 자치행정과 인사팀으로 오시면 재교부 받을 수 있습니다. - 면접시험당일은 응시표와 공공기관이 발행한 신분증(주민등록증 또는 유효한 여권, 운전면허증 중의 하나)을 지참하고 면접 사전교육 관계로 시험시작 15분전까지 시험 장소에 집결하여야 합니다.  이력서 1. 워드입력 ․ 자필 작성 모두 가능 - 이력서 서식의 틀은 유지하되, 크기, 간격 등은 조정 가능하며, 해당사항이 없을 경우 ‘해당없음’으로 표기 2. 응시자격 요건에 해당하는 자격증은 면접시험일 기준으로 유효하여야 합니다. 3. 이력서 상에 기재한 경력, 자격사항은 원서접수시 반드시 증빙자료를 제출하여야 합니다. ※ 경력사항: 해당기관 발급 경력증명서 등 ※ 자격사항: 자격(면허)증 사본 등 ※ 증빙자료 제출이 불가능한 사항은 기재 금지(제출 자료의 진위여부 확인을 위해 관련 기관에 사실조회 등을 할 수 있으며, 필요 시 응시자에게 보완서류를 요청할 수 있음)  자기소개서 1. 반드시 1장 이내로 작성, 워드입력 ․ 자필 작성 모두 가능 2. 사회생활, 성격, 인생관, 직무수행계획 등 자유롭게 기술 3. 작성 시 부모직업, 재산 등의 개인 신상은 기재 금지. 직․간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. <서식 1> 응 시 원 서 (원본) 계룡시장 귀하 본인은‘2026년 제1회 계룡시 공무직 공개경쟁 채용시험’에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름이 없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2026년 월 일 응시자 (서명) 사 진 [6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 ( 3.5cm×4.5cm )으로 2매 모두 동일원판 이어야 함] | | *응 시 번 호 | | 성 명 | (한글) | 생년원일 | | (한자) | 주 소 | ( ) | 전 화 (휴대전화) | | E-mail | | | | .................................................................................................................................................... 응 시 표 2026년 제1회 계룡시 공무직 공개경쟁 채용시험 사 진 [6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 ( 3.5cm×4.5cm )으로 2매 모두 동일원판 이어야 함] | | *응 시 번 호 | | 성 명 | (한글) | 채용분야 | | (한자) | 2026년 월 일 계 룡 시 장 | 보완사항 | 를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다. | | | ※ 응시원서는 응시자 본인의 자필로 직접 작성합니다. <서식 2> 이 력 서 ※ 응시번호 | | 응시분야 | | 성 명 | | | 주 요 경력사항 | 근무처(부서) | 근무기간 | 직위(급) | 담당업무 (구체적으로 기재) | 비 고 (전일 또는 시간제 표시) | | | | | | | | | | | | | | | | 자격․면허 취득사항 | 취득자격․면허 종류 | 취득년월일 | 자격증번호 | 자격증 교부기관 | | | | | | | | | | | | | 학 위 | 전공분야(학과 등) | 학위취득일 | 학위종류 | | | | | | | 특기사항 | | 병역관련 | 병역의무에 대하여 해당되는 곳에 √ 하시오 ⃞ 병역필(기간 : ) ⃞ 병역미필 또는 면제 | 위 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다. 2026. . . 지 원 자 : (서명 또는 날인) | * 이력서에 기재한 경력ㆍ자격사항에 대해 증빙자료를 반드시 첨부 - 경력사항: 해당기관 발급 경력증명서 - 자격사항: 자격(면허)증 사본 등 * 경력ㆍ자격ㆍ교육사항 기재란이 부족할 경우 별지이용 가능 * 교육사항․경력․자격 등 기재시 반드시 연월일을 기재 <서식 3> 자 기 소 개 서 ※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. 지원분야와 관련되어 자신의 경험 중 경쟁력 있는 장점에 대해 기술해 주십시오. (업무 전문성) | | 타인과 협력하는 과정에서 발생한 갈등을 소통을 통해 상호 이익이 되도록 이끌어낸 경험이 있으면 기술하시오.(의사소통능력) | | 소속된 조직 및 단체생활 중 공동의 목표를 달성하기 위해 문제를 해결한 경험에 대해 기술해 주십시오.(문제해결 능력) | | 기타 업무와 조직에 기여할 수 있는 점에 대해 경험을 바탕으로 기술해 주십시오. (조직이해능력) | | 2026. . . 응시자: (인) | <서식 4> 개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서 구 분 | 세 부 서 류 (응시자 성명 : ) | 응시원서 | 사진, 성명, 주소, 전화번호, 생년월일, 이메일 | 이력서 | 성명, 학력 및 경력사항 | 자기소개서 | 성명 | 기타 | 공정채용확인서, 주민등록초본, 경력증명서, 통장사본 등 | <개인정보 및 고유식별정보 수집이용에 관한 안내> 〔개인정보 및 고유식별정보 수집․이용〕 ◈ (수집·이용목적) 계룡시 공무직 채용시험에 필요한 인적사항 및 입증서류 확인, 채용결격사유 확인 등을 조회 ◈ (수집항목) 응시원서 및 이력서(사진, 주소, 전화번호, 자격증명, 경력, 성명, 생년월일), 자기소개서, 주민등록초본, 각종 증명서, 통장사본 등 ◈ (보유·이용기간) 신규채용에 필요한 보존기한 완료시까지 ◈ (동의 거부권리 안내) 본 ｢개인정보 및 고유식별정보 수집·이용｣에 대한 동의를 거부할 수 있으나, 이 경우 계룡시 공무직 채용시험에서 자료 미확인으로 불이익이 있을 수 있습니다. ※ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다. 위 사항을 숙지하고 개인정보 수집·이용에 동의합니다. 2026. . . 성명 (서명) <서식 5> 공정채용 확인서 | | 계룡시장 은 채용비리 방지를 위해 기관 종사자의 친인척 채용 등의 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 입사지원자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기 재하여 주시기 바랍니다. 1. 본인은 계룡시에 근무하는 공무원 중 4촌 이내의 친척이 근무하고 (있다. / 없다.) 2. 친척 관계에 있다면 아래와 같습니다. 구 분 | 성명 (본인) | 친인척 직원 | 이름 | 부서명 | 재직여부 | 본인과의 관계 | 기타 | 해당 | ㅇㅇㅇ | ㅇㅇㅇ | ㅇㅇㅇㅇ팀 | ○ | 4촌 | | 미해당 | - | - | - | - | - | | 3. 재직 중인 친인척 관계의 공무원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사하였다고 (생각한다. /생각하지 않는다.) 기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 입사가 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친·인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 입사가 취소될 수 있음을 확인합니다. 계룡시장 귀하 | | 제출일자 : 2026. . . | 지원자 : 확인( ) | | | ※ ‘확인’란에 체크(√) 표시 | <서식 6> 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) | 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다. 1. 공직자 로 재직한 경험이 있는지 * 공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「 국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정 된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원 | 해당 □ 비해당 □ | 2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위 ’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제 3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계 약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당 | 해당 □ 비해당 □ | 3-1. 해당 부패행위 로 당연퇴직, 파면 또는 해임 된 사실이 있는지 | 해당 □ 비해당 □ | 3-2. 위 퇴직일 (당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호) | 해당 □ 비해당 □ | 4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고 를 받은 사실이 있는지 | 해당 □ 비해당 □ | 4-2. 그 형의 집행이 종료된 날 (또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과 되지 않았는지 (5년 내) | 해당 □ 비해당 □ | 4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조 ) | 해당 □ 비해당 □ | 1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) | 해당 □ | 1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) | 해당 □ | ※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다. | 2026년 월 일 | | 생년월일 | . . . | 지원자 | | (서명) | <해당되는 문항 □에 체크> <서식 7> 채용결격사유 부존재 확인서 본인은 OOOO (공무직/기간제)근로자로 근로계약을 체결함에 있어, 계룡시 비공무원 공정채용 규 정 제24조(채용결격사유)에서 정 하는 결격사유에 해당하지 않음을 확인하며, 위 내용이 사실이 아닌 것으로 확인 될 경우, 채용이 무효가 된다는 사실을 확인 및 동의합니다. 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 않은 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 않은 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 않은 사람 5. 금고 이상의 형을 선고유예받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실ㆍ정지된 사람 7. 국가 또는 지방자치단체, 공공기관에서 공무원이나 근로자로 재직기간 중 직무와 관련하여 0 http://www.law.go.kr/법령/형법/제355조;1;5;2 http://www.law.go.kr/법령/형법/제355조 HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_HYPERLINK HWPHYPERLINK_JUMP_NEWWINDOW 「형법」 제355조 및 0 http://www.law.go.kr/법령/형법/제356조;1;5;2 http://www.law.go.kr/법령/형법/제356조 HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_HYPERLINK HWPHYPERLINK_JUMP_NEWWINDOW 제356조 에 따른 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 않은 사람 8. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 사람 가. 0 http://www.law.go.kr/법령/성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법/제2조;1;5;2 http://www.law.go.kr/법령/성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법/제2조 HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_HYPERLINK HWPHYPERLINK_JUMP_NEWWINDOW 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조 에 따른 성폭력범죄 나. 0 http://www.law.go.kr/법령/정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률/제74조;1;5;2 http://www.law.go.kr/법령/정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률/제74조 HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_HYPERLINK HWPHYPERLINK_JUMP_NEWWINDOW 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 0 http://www.law.go.kr/법령/정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률/제74조;1;5;2 http://www.law.go.kr/법령/정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률/제74조 HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_HYPERLINK HWPHYPERLINK_JUMP_NEWWINDOW 제3호 에 따른 죄 다. 0 http://www.law.go.kr/법령/스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률/제2조;1;5;2 http://www.law.go.kr/법령/스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률/제2조 HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_HYPERLINK HWPHYPERLINK_JUMP_NEWWINDOW 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호 에 따른 스토킹범죄 9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 0 http://www.law.go.kr/법령/성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법/제2조;1;5;2 http://www.law.go.kr/법령/성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법/제2조 HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_HYPERLINK HWPHYPERLINK_JUMP_NEWWINDOW 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조 에 따른 성폭력범죄 나. 0 http://www.law.go.kr/법령/아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률/제2조;1;5;2 http://www.law.go.kr/법령/아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률/제2조 HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_HYPERLINK HWPHYPERLINK_JUMP_NEWWINDOW 「 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호 에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 10. 징계에 따라 해고의 처분을 받은 날부터 5년이 지나지 않은 사람 11. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 시장이 인정하는 사람 | 2026년 월 일 성 명 : (서명) 계룡시장 귀하 <서식 8> ■ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침 [별지 제9호 서식] | 가족 채용 제한 여부 확인서 | • 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다. | 채용기관 | 기관명 | | 채용방법 | | 채용직위 (직급) | | 채용사유 | | | | | | | 채용대상자 (확인인) | 성명 | | 주소 | | | | 연락처 | | 생년월일 | | 채용 예정일 | | | 가족 채용 제한 확인사항 | ① 가족채용 | 채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자 가 있는가? | [ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음 | 채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가? | [ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음 | 예외 해당 여부 | 에서 “예”에 답변한 경우 , 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우 인가? | [ ] 예 [ ] 아니오 | 「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 년 월 일 | | 채용대상자(확인인) | (서명 또는 인) | | 유의사항 | “가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매 | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] | <서식 9> 본 서식은 최종합격자 발표 이후 희망자에 한하여 제출 ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 응시시험명 | | 수험번호 | 청구인 | 성명 | 주 소 | | 반환주소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구하오니, 상기 반환주소로 착불(등기우편-수신자부담) 송부하여 주시기 바랍니다. 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 계룡시장 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] | <붙임3> 2026년 제1회 계룡시 공무직 공개경쟁 채용시험 서 류 전 형 심 사 표 응시자 정보 | 응시번호 | 성명 | 생년월일(연령/만) | 성별 | | | | | 구비서류 심사결과 | 구비서류명 | 적격여부 | 비고 | 응시원서 | 【 】 | | 이력서 | 【 】 | | 자기소개서 | 【 】 | | 개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서 | 【 】 | | 공정채용확인서 | 【 】 | | 취업제한 관련 체크리스트 | 【 】 | | 채용결격사유 부존재 확인서 | 【 】 | | 가족 채용 제한 여부 확인서 | 【 】 | | 응시요건 자격증 및 면허증 사본 | 【 】 | 경력·자격에 대한 증빙서류 | 서류전형 심사결과 | 요건항목 | 배 점 | 평가점수 | 응시요건 및 자기소개서 | 80 | | 우대사항 | 20 | | 서류전형 심사 | 총 점수 : 점 | 2026년 월 일 심사위원 : (인) 심사위원 : (인)