영동국민체육건강센터 채용공고

영동국민체육건강센터 공고 제2026 – 25호 영동국민체육건강센터 수영·헬스강사, 안전요원 채용 재공고 영동국민체육건강센터는 지역주민의 건강과 삶의 질 향상을 위해 함께할 성실하고 책임감 있는 직원을 다음과 같이 모집합니다. 2026년 10월 22일 영동국민체육건강센터 -------------------------------------------------------------- 1 | | 모집개요 | 근무지 | 분 야 | 채용 인원 | 담당업무 | 채용 형태 | 비 고 | 영동 국민체육 건강센터 | 헬스강사 | 1명 | - 헬스장 프로그램 지도 및 회원관리 등 그에 수반되는 업무 - 헬스장 안전관리 및 사고예방 - 헬스장 기구 및 헬스장 관련 시설 환경관리 - 헬스장 운영과 관련한 행정업무 지원 - 기타 사용자가 업무상 필요에 의거 지시하는 업무 | 계약직 | <계약기간> 2026. 11. 3 .~ 2026. 12. 31. | 수영강사 | 1명 | - 수영강습 및 그에 수반되는 업무 - 수영장 안전관리 및 사고예방 - 긴급 상황 시 구조 및 응급처치 - 수영장 시설 및 장비 점검 - 수영장 및 수영장 관련 시설 청소 - 기타 사용자가 업무상 필요에 의거 지시하는 업무 | 안전요원 | 1명 | - 수영장 안전관리 근무 및 사고 예방 - 긴급 상황 시 구조 및 응급조치 - 수영장 시설 및 장비 점검 - 수영장 및 수영장 관련 시설 청소 - 기타 사용자가 업무상 필요에 의거 지시하는 업무 | 2 | | 근로조건 | 분 야 | 근무시간 | 보 수 | 급 여(세전) | 비 고 | 헬스강사 | 주 5일(월~금) 1일 8시간 / 센터 근무표에 따라 (휴게시간 별도) | 2,940천원 (기본급, 급식비 포함) | - 4대보험 포함 - 명절상여, 초과수당, 연가보상비 별도 - 수당 세부 기준은 내부 운영규정에 따름 | 수영강사 | 주 5일(월~금) 1일 8시간 / 센터 근무표에 따라 (휴게시간 별도) | 2,940천원 (기본급, 급식비 포함) | 안전요원 | 주 5일(월~금) 1일 8시간 / 센터 근무표에 따라 (휴게시간 별도) | 2,940천원 (기본급, 급식비 포함) | ※ 근무시간 및 근무요일은 센터 운영여건에 따라 필요한 경우 상시 변경 될 수 있음. 3 | | 응시자격사항 | 공통 | - 「 영동국민체육건강센터 운영규정(취업규칙) 제2장 제4조 」의 결격사유가 없는 자 *별첨 참조 - 공고일 현재 만 18세 이상인 자 - 병역필 또는 면제자 - 다른 관계법령에 의거 응시자격이 정지되거나 결격사유가 없는 자 - 일반채용신체검사 규정에 의한 신체검사 결과 불합격판정에 해당되지 아니한 자 | 필수 | 헬스강사 | - 생활스포츠지도사(보디빌딩) | 수영강사 | - 생활스포츠지도사(수영) 또는 수상안전요원 자격증 | 안전요원 | - 수상안전요원 자격증 | 우대 | 헬스강사 | - 선수출신 - 관련분야 경력자 | 수영강사 | 안전요원 | - 관련분야 경력자(해양경찰청 산하 17개 단체) | 4 | | 채용계획 |  원서접수 및 제출서류 - 공고기간: 2026. 10. 22.(목) ~ 10. 28.(수) / 7일간 - 접수기간: 2026. 10. 26.(월) ~ 10. 28.(수) 15:00까지 / 3일간 - 접 수 처: 충북 영동군·읍 반곡동길 22 센터 內 사무실(방문접수) - 제출서류 구 분 | 서 류 | 공 통 | ·응시원서 ·이력서 ·자기소개서 | ·개인정보수집 동의서 ·주민등록초본 (주민번호 뒷자리 비공개) | 선 택 (해당자에 한함) | ·경력증명서 | ·자격증사본 (자격보유시 제출 必) | ※ 최종 합격자는 채용신체검사서, 징계사실유무확인서(징계정보시스템), 증명사진 1부 제출  일 정 구 분 | 일 정 | 비 고 | 서류심사 합격자 발표 | 2026. 10. 29.(목) | 영동국민체육건강센터 홈페이지 < 0 https\://ydsc.kr/;1;0;0; https://ydsc.kr/ HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB https://ydsc.kr/ > 및 최종 합격자는 개별통지 | 면접심사 | 2026. 10. 30.(금) *시간 별도안내 | 최종 합격자 발표 | 2026. 11. 1.(월) | ※ 수영강사는 근로계약 전 실기테스트 진행(IM50m) ※ 위 일정은 변경될 수 있음 5 | | 유의사항 | - 서류심사 합격 후에도 계약 체결 전까지는 근로관계가 성립되지 않습니다. - 허위사실 기재 시 채용이 취소 될 수 있습니다. - 채용 인원은 기준·절차 등에 따라 축소 및 변경될 수 있으며, 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. - 최종합격자 발표일 이후 30일 이내 반환 신청할 수 있으며, 반환을 청구하지 않는 서류는「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다. - 기타 사항은 영동국민체육센터 채용담당자(☎043-745-5911)에게 문의하시기 바랍니다. 별첨 1. 영동국민체육건강센터 운영규정(취업규칙) 제2장 제4조 제4조 【 채용 】 ① 센터는 취업을 희망하는 자 중에서 선발시험 또는 전형에 합격한 자를 직원으로 채용한다. ② 모집과 채용은 공개를 원칙으로 한다. 다만, 필요에 의하여 비공개로 할 수 있다. ③ 모집과 채용기준 및 선발 방법은 다음의 기준을 원칙으로 하되, 필요에 따라 센터에서 별도로 채용과 관 련한 전형절차를 생략하거나 추가하여 정할 수 있다. 1. 1차 전형 : 서류전형 2. 2차 전형 : 면접전형 ➃ 채용절차를 통하여 "정규직" , "계약직" , "일용직" 등으로 구분하여 채용할 수 있다. ⑤ 전항의 “계약직” 중에서 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조 제1항 단서에서 정하는 기 간제법 예외 사유에 해당하는 경우에는 2년을 초과하여 기간제 근로자로 사용할 수 있으며, 2년을 초과하더 라도 기간의 정함이 없는 근로자로 간주하지 않는다. ⑥ 제1항 내지 제4항과 관련하여 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없으며, 채용된 이후라도 이러한 사실이 확인된 경우에 있어서는 그 사실이 확인된 날로부터 당연퇴직처리 한다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니 한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 자 가 . 「 형법 」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범하여 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확 정된 후 2년이 지나지 아니한 자 나 . 「 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 」 제2조에 따른 성폭력범죄로 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 다 . 「 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 」 제2조제2호에 따른 범죄를 저지른 자로서 파면·해임되거나 형 또는 치료감호가 확정된 자 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자등의 취업제한 사유 에 해당하는 사람 10. 다른 기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람 | <별지 제1호 서식> 응 시 원 서 | 본인은 영동국민체육건강센터 직원 채용에 응시하고자 원서를 제출합니다. 아래 기재사항과 제출서류는 사실과 다름없으며, 만일 허위사실이 발견 될 경우 합격 또는 채용의 취소처분에도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2026년 월 일 응시자 (서명날인) 영동국민체육건강센터 귀하 ※접수번호 | | 지원분야 | | 성명 | | 생년월일 | | 현주소 | | 연락처 | H.P | | E-mail | | -----------------------------------(인)------------------------------------ 응 시 표 ※접수번호 | | 지원분야 | | 성명 | | 생년월일 | | 현주소 | | 2026년 월 일 영동국민체육건강센터 | ※ 응시표(하단) 미기재 및 일자는 서류 제출일로 기재 <별지 제2호 서식> 【이 력 서】 | 사 진 | 이 름 | (한글) | 생년월일 | . . .(만 세) | 핸 드 폰 | | (한자) | 이 메 일 | | 병 역 | 필( ) 면제( ) 미필( ) | 복무기간 | | 면제사유 | | | | 경 력 사 항 | 기 간 | 직장명 | 직 위 | 직 무 | 비 고 | - | | | | | - | | | | | - | | | | | - | | | | | - | | | | | | 자 격 사 항 | 자격종류 | 자격증번호 | 발급기관명 | 취득일자 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 위 내용은 사실과 다름없음을 확인합니다. 작성일 : 2026년 월 일 작성자 : (인) ※ 경력사항 증명서(담당업무 구체적으로 기재), 취득 자격증의 사본 반드시 첨부 <별지 제3호 서식> 자 기 소 개 서 ◉ 성장과정 | | ◉ 자기 PR | | ◉ 지원동기 | | ◉ 입사 후 포부 | | ※ 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서 또는 자필로 작성 개인정보 제공 및 이용 동의서 | 영동국민체육건강센터는 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다. □ 개인정보 수집‧이용 내역 - 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료 □ 개인정보 수집항목 - 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력·경력·자격사항 등 - 고유식별정보 : 주민등록번호 □ 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사기간에만 보유, 이용, 보관 □ 동의 거부 및 동의 거부시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부할 권리가 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 응시 원서 접수가 불가합니다. □ 개인정보의 제3자 제공 - 채용 신청에 필요한 개인정보는 채용 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다. - 다만, 최종합격자에 한하여 비위사실조회를 위해 관련 부서(기관)에 제공될 수 있습니다. ☞ 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( ) ☞ 고유식별정보(주민등록번호) 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( ) ☞ 최종합격시 개인정보의 제3자 제공에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( ) 2026년 월 일 본 인 성 명 : (서명 또는 인) 생년월일 : 년 월 일 영동국민체육건강센터 귀중 ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 영동국민체육건강센터 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |

영동국민체육건강센터 공고 제2026 – 26호 영동국민체육건강센터 시설관리 직원 채용 공고 영동국민체육건강센터는 지역주민의 건강과 삶의 질 향상을 위해 함께할 성실하고 책임감 있는 직원을 다음과 같이 모집합니다. 2026년 10월 22일 영동국민체육건강센터 -------------------------------------------------------------- 1 | | 모집개요 | 근무지 | 분 야 | 채용 인원 | 담당업무 | 채용 형태 | 비 고 | 영동 국민체육 건강센터 | 시설관리 | 1명 | 시설물 관리 및 이에 수반되는 업무 건축, 전기, 소방, 수질관리 및 이에 수반 되는 업무 시설관리 운영과 관련한 행정지원 업무 기타 사용자가 업무상 필요에 의거 지시 하는 업무 | 계약직 | <계약기간> 2026. 11. 3 .~ 2026. 12. 31. | 2 | | 근로조건 | 분 야 | 근무시간 | 보 수 | 급 여(세전) | 비 고 | 시설관리 | 주 5일(월~금) 1일 8시간 / 센터 근무표에 따라 (휴게시간 별도) | 2,950천원 (기본급, 급식비 포함) | - 4대보험 포함 - 명절상여, 초과수당, 연가보상비 별도 - 수당 세부 기준은 내부 운영규정에 따름 | ※ 근무시간 및 근무요일은 센터 운영여건에 따라 필요한 경우 상시 변경 될 수 있음. 3 | | 응시자격사항 | 공통 | - 「 영동국민체육건강센터 운영규정(취업규칙) 제2장 제4조 」의 결격사유가 없는 자 *별첨 참조 - 공고일 현재 만 18세 이상인 자 - 병역필 또는 면제자 - 다른 관계법령에 의거 응시자격이 정지되거나 결격사유가 없는 자 - 일반채용신체검사규정에 의한 신체검사 결과 불합격판정에 해당되지 아니한 자 | 필수 | 시설관리 | - 공고일 현재 영동군에 거주 및 주민등록이 되어있는 자 소방안전관리자, 에너지관리 등 산업기사, 전기기사 등 각 3종 자격증을 모두 소지한 자 | 우대 | 시설관리 | - 영동군 거주자 - 관련분야 경력자 | 4 | | 채용계획 |  원서접수 및 제출서류 - 공고기간: 2026. 10. 22.(목) ~ 10. 28.(수) / 7일간 - 접수기간: 2026. 10. 26.(월) ~ 10. 28.(수) 15:00까지 / 3일간 - 접 수 처: 충북 영동군·읍 반곡동길 22 센터 內 사무실(방문접수) - 제출서류 구 분 | 서 류 | 공 통 | ·응시원서 ·이력서 ·자기소개서 | ·개인정보수집 동의서 ·주민등록초본 (주민번호 뒷자리 비공개) ·자격증사본 (자격보유시 제출 必) | 선 택 (해당자에 한함) | ·경력증명서 | | ※ 최종 합격자는 채용신체검사서, 징계사실유무확인서(징계정보시스템), 증명사진 1부 제출  일 정 구 분 | 일 정 | 비 고 | 서류심사 | 서류심사 및 합격자 발표 | 2026. 10. 29.(목) | 영동국민체육건강센터 홈페이지 < 0 https\://ydsc.kr/;1;0;0; https://ydsc.kr/ HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB https://ydsc.kr/ > 및 최종 합격자는 개별통지 | 면접심사 | 2026. 10. 30.(금) *시간 별도안내 | 최종 합격자 발표 | 2026. 11. 1.(월) | 5 | | 유의사항 | - 서류심사 합격 후에도 계약 체결 전까지는 근로관계가 성립되지 않습니다. - 허위사실 기재 시 채용이 취소 될 수 있습니다. - 채용 인원은 기준·절차 등에 따라 축소 및 변경될 수 있으며, 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. - 최종합격자 발표일 이후 30일 이내 반환 신청할 수 있으며, 반환을 청구하지 않는 서류는「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다. - 기타 사항은 영동국민체육센터 채용담당자(☎043-745-5911)에게 문의하시기 바랍니다. 별첨 1. 영동국민체육건강센터 운영규정(취업규칙) 제2장 제4조 제4조 【 채용 】 ① 센터는 취업을 희망하는 자 중에서 선발시험 또는 전형에 합격한 자를 직원으로 채용한다. ② 모집과 채용은 공개를 원칙으로 한다. 다만, 필요에 의하여 비공개로 할 수 있다. ③ 모집과 채용기준 및 선발 방법은 다음의 기준을 원칙으로 하되, 필요에 따라 센터에서 별도로 채용과 관 련한 전형절차를 생략하거나 추가하여 정할 수 있다. 1. 1차 전형 : 서류전형 2. 2차 전형 : 면접전형 ➃ 채용절차를 통하여 "정규직" , "계약직" , "일용직" 등으로 구분하여 채용할 수 있다. ⑤ 전항의 “계약직” 중에서 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조 제1항 단서에서 정하는 기 간제법 예외 사유에 해당하는 경우에는 2년을 초과하여 기간제 근로자로 사용할 수 있으며, 2년을 초과하더 라도 기간의 정함이 없는 근로자로 간주하지 않는다. ⑥ 제1항 내지 제4항과 관련하여 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없으며, 채용된 이후라도 이러한 사실이 확인된 경우에 있어서는 그 사실이 확인된 날로부터 당연퇴직처리 한다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니 한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 자 가 . 「 형법 」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범하여 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확 정된 후 2년이 지나지 아니한 자 나 . 「 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 」 제2조에 따른 성폭력범죄로 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 다 . 「 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 」 제2조제2호에 따른 범죄를 저지른 자로서 파면·해임되거나 형 또는 치료감호가 확정된 자 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자등의 취업제한 사유 에 해당하는 사람 10. 다른 기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람 | <별지 제1호 서식> 응 시 원 서 | 본인은 영동국민체육건강센터 직원 채용에 응시하고자 원서를 제출합니다. 아래 기재사항과 제출서류는 사실과 다름없으며, 만일 허위사실이 발견 될 경우 합격 또는 채용의 취소처분에도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2026년 월 일 응시자 (서명날인) 영동국민체육건강센터 귀하 ※접수번호 | | 지원분야 | | 성명 | | 생년월일 | | 현주소 | | 연락처 | H.P | | E-mail | | -----------------------------------(인)------------------------------------ 응 시 표 ※접수번호 | | 지원분야 | | 성명 | | 생년월일 | | 현주소 | | 2026년 월 일 영동국민체육건강센터 | ※ 응시표(하단) 미기재 및 일자는 서류 제출일로 기재 <별지 제2호 서식> 【이 력 서】 | 사 진 | 성 명 | (한글) | 집 전 화 | | (한자) | 핸 드 폰 | | 생년월일 | . . .(만 세) | 이 메 일 | | 현 주 소 | | 병 역 | 필( ) 면제( ) 미필( ) | 복무기간 | | 면제사유 | | | 경 력 사 항 | 기 간 | 직장명 | 직 위 | 직 무 | 비 고 | - | | | | | - | | | | | - | | | | | - | | | | | - | | | | | | 자 격 사 항 | 자격종류 | 자격증번호 | 발급기관명 | 취득일자 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 위 내용은 사실과 다름없음을 확인합니다. 작성일 : 2026년 월 일 작성자 : (인) ※ 경력사항 증명서(담당업무 구체적으로 기재), 취득 자격증의 사본 반드시 첨부 <별지 제3호 서식> 자 기 소 개 서 ◉ 성장과정 | | ◉ 자기 PR | | ◉ 지원동기 | | ◉ 입사 후 포부 | | ※ 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서 또는 자필로 작성 개인정보 제공 및 이용 동의서 | 영동국민체육건강센터는 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다. □ 개인정보 수집‧이용 내역 - 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료 □ 개인정보 수집항목 - 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력·경력·자격사항 등 - 고유식별정보 : 주민등록번호 □ 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사기간에만 보유, 이용, 보관 □ 동의 거부 및 동의 거부시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부할 권리가 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 응시 원서 접수가 불가합니다. □ 개인정보의 제3자 제공 - 채용 신청에 필요한 개인정보는 채용 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다. - 다만, 최종합격자에 한하여 비위사실조회를 위해 관련 부서(기관)에 제공될 수 있습니다. ☞ 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( ) ☞ 고유식별정보(주민등록번호) 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( ) ☞ 최종합격시 개인정보의 제3자 제공에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( ) 2026년 월 일 본 인 성 명 : (서명 또는 인) 생년월일 : 년 월 일 영동국민체육건강센터 귀중 ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 영동국민체육건강센터 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |