2026년 밀양물산(주) 경영기획부 기간제근로자 공개채용

밀양시 공고 제2026 - 2455호 2026년 밀양물산(주) 경영기획부 육아휴직 대체인력 (기간제근로자) 모집 공고 | 밀양물산(주)는 밀양시가 출자하여 설립한 출자기관으로, 지역 농업의 경쟁력 강화와 농민 소득 안정화를 목표로 하고 있습니다. 지역 농산물의 유통 활성화와 농업 인프라 관리를 통해 지역 경제 발전에 기여하고 있으며, 경영기획부 소속 근로자의 육아휴직으로 인한 업무 공백을 최소화하여 원활한 운영을 도모하고자 육아휴직대체인력(기간제근로자) 공개채용을 아래와 같이 공고합니다. 2026년 10월 23일 밀양물산(주) 대표이사 1. 모집분야 및 인원 분야 | 채용 인원 | 담당업무 | 근무장소 | 근무형태 | 경영기획 (육아휴직 대체인력) | 1명 | ·서무, 인사, 이사회, 시설물관리, 안전보건 등 | 밀양물산(주) | 주40시간 상시근무 | 2. 채용기간 및 지원자격 ▢ 채용기간: 2026. 12. 1.(화) ~ 2028. 2. 29.(화) ▢ 연령 및 성별: 제한 없음 ▢ 학 력: 제한 없음 ▢ 응모자격 ❍ 공통사항 - 만 18세 이상 만 60세 미만인 자 - 공고일 현재, 주민등록상 거주지가 밀양시인 신체 건강한 자 ▢ 응시제한: 아래 사항에 해당하는 자는 응시를 제한하며 채용 후에 아래 사항 해당자로 확인될 경우에는 채용을 취소함 ※ 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 임용될 수 없음 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우 를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 4. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 5. 형법 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6. 공무원 및 정부․지방투자기관에서 징계에 의하여 파면 처분을 받는 날로부터 5년, 해임 처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자 7. 병역법에 의한 병역 기피자 8.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년지 지나지 아니한 사람 9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 | ▢ 기타사항 ❍ 대한민국 국적을 가진 자 중 해외여행에 결격사유가 없는 자 3. 보수 및 복무 ▢ 보수 및 복무 모집분야 | 근로조건 | 근무시간 | 보 수 | 수당 | 경영기획 (육아휴직 대체인력) | 주5일(40시간) 1일 8시간 근로 | 09:00~18:00 | 경상남도 생활임금, 근로기준법 적용 | 근로기준법에 따라 지급 | ※ 행사 등 시설 운영 시간에 따라 근로시간이 조정될 수 있음 ※ 휴일 행사 운영 시 근로를 명할 수 있으며 근로 시 주중 대체휴무 실시 ※ 육아휴직에 따른 대체인력으로 업무강도를 고려하여 경상남도 생활임금 적용 4. 전형방법 ❍ 1차 서류심사 합격자 발표 - 합격자 선정: 응시자격·경력의 적합성 여부를 서면 심사 ※ 응시자가 선발예정인원과 같거나, 적을 경우 재공고 실시 ※ 서류평가 기준: 응시자격 기준에 의함 - 평가방법: 응시원서를 기준으로 응시자격 적부평가 - 일 정: 2026. 11. 9.(월) ❍ 2차 발표·상황․경험 면접전형 - 서류전형 합격자를 개별면접하여 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정 - 전형방법: 경험기반 인터뷰 - 일 정: 2026. 11. 12.(목) 예정 - 진행방법 • 서류전형 합격자를 대상으로 1분 이내 자기소개 후 심층면접을 통한 전문 역량 평가 • 면접시험 배점기준(25) : 각 평정요소마다 점수를 부여하여 평정 구분 | 공공업무 수행자로서의 적합성 | 응시분야에 대한 업무지식 | 의사표현의 정확성 | 예의, 품행 및 성실성 | 상황대처 능력 | 25 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | ※ 상기 일정은 사정에 따라 변경 가능하며 면접대상자가 다수일 경우 면접 일정은 2일 이상 가능 ❍ 합격자 결정 - 면접위원의 합산 평균 15점이하일 경우 불합격으로 처리 ※ 불합격처리자가 많을 경우 선발예정 인원보다 적게 채용하거나 미채용 할 수도 있음. - 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중 면접위원별 평가점수 합산 평균 고득점자를 최종합격자로 결정(소수점 둘째자리까지 산출 이하 절사) - 동점자처리기준 순위: 경력자 ⇨ 공공업무 수행자로서의 적합성 ❍ 예비합격자 제도 운영 - 채용 후 6개월 이내 임용포기 또는 결격사유 등으로 결원 발생 시 추가 임용 진행 5. 서류제출 기한 및 제출처 ❍ 공고기간: 2026. 10. 23.(금) ~ 11. 3.(화) ❍ 접수기간: 2026. 10. 23.(금) ~ 11. 3.(화) 18:00까지 ❍ 접수방법: 방문(11. 3.(화) 18:00까지 도착분에 한함) - 방 문: 밀양시 먹거리통합지원센터, 밀양물산주식회사 - 주 소: 밀양시 상남면 상남로 1008-13 - 연락처: 055)359-8313 ※ 접수는 접수기간 중 09:00~18:00까지 하며, 토·일·공휴일은 제외 6. 채용시기(예정일) ❍ 채용시기: 2026년 12월 1일(예정) - 채용예정일에 정상 출근이 가능하여야 함 - 채용일에 출근하지 못하는 경우 임용포기로 간주되어 합격이 취소될 수 있음 7. 기타 유의사항 ○ 지방공무원법상 임용 결격사유가 없는 자에 한함 ○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자에 한함 ○ 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 및 면접 시 직ㆍ간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하여 주시기 바람 ○ 지원서 작성 본인의 출신지, 가족관계, 학력, 외모 등에 대한 정보를 암시하거나 제시하지 않도록 각별히 주의하기 바람 ○ 입사지원서의 “교육사항”, “경험 혹은 경력사항”,“자격증” 항목은 입사지원 시 제출한 서류로 증명 가능한 내용만 기재하되, 최종합격 및 증빙서류 제출 후 해당 내용이 허위기재임이 밝혀질 경우 합격을 취소함 ○ 서류 미제출, 입사지원서 기재사항과 제출 서류의 내용 불일치, 또는증빙서류의 위·변조임이 판명되면 합격을 취소함 ○ 지원서 기재착오, 서류 누락 등으로 인한 불이익은 본인 부담이며, 기재사항이 제출서류와 일치하지 않거나 허위임이 판명될 경우 합격을 취소함 ○ 전형별 합격자 안내 등이 문자 메시지로 통보되므로 반드시 수신 가능한 핸드폰 연락처 기재 바람 ○ 면접전형을 통과한 합격자를 대상으로 신체검사 및 신원조사 등 결격사유 조회를 통해 최종 임용여부를 결정함 ○ 본 전형계획은 사정에 의해 전형방법 및 일정이 변경될 수 있으며 변경 내용은 원서 접수자에 한하여 개별 통보함 ○ 입사지원서 접수 결과 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다 ○ 최종 합격 또는 임용 된 후에라도 결격사유에 해당되거나 부적합한사유가 있는 경우 합격 또는 임용을 취소함 ○채용과정에서 부당한 인사청탁, 비위채용 등 부정합격이 적발될 경우, 해당 지원자를 사전배제하고 합격후에도 불합격 처리 및 채용이 취소되며, 5년간 응시자격을 제한합니다. ○각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 서류전형 합격자에 한해 접수할 예정이며, 본 채용목적 이외에는 사용하지 않습니다. ○『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 최종합격자 발표일 이후 180일 이내에 반환청구(별지 제4호) 할 수 있습니다. 청구기간경과 후에는 개인정보보호법에 의거 파기됨을 알려드리니 참고하시기 바랍니다. ○채용시험에 대하여 이의가 있는 경우 신청서(별지 제8호)를 작성하여 [email protected]으로 제출해주시고, 관련법에 근거한 제기건에 한하여 답변 및 회신 드리오니 양지바랍니다. ○서류전형 및 최종합격자 발표는 밀양시청 홈페이지(0https\://www.miryang.go.kr/web/;1;0;0;https://www.miryang.go.kr/web/HWPHYPERLINK_TYPE_URLHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTABhttps://www.miryang.go.kr/web/)“고시공고채용”란에 게시합니다. 8. 제출 서류 가. 공통사항 ※ 필수 제출 ① 입사지원서 [별지 제1호] ② 개인정보 수집·이용 동의서 [별지 제2호] ③ 표준이력서(안) 및 자기소개서 [별지 제3호] ④ 신분증 사본 ※ 입사지원서 진위 확인용 나. 서류전형 합격자 제출서류 ※ 면접시험 전일까지 제출 <미제출자는 면접시험 응시불가> ① 주민등록초본 1부(공고일 이후 발급된 서류) ※ 입사지원서 진위 확인용 ② 면허 또는 자격증, 기타 자기소개서 내용 증빙서류 사본 1부 ※ 입사지원서 진위 확인용 다. 최종합격자 구비서류 ① 보건증 ② 통장사본 ③ 건강검진 결과표 ※ 입사지원서·자기소개서 등의 기재 잘못으로 지원자 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오없이 작성 ※ 입사지원서에 E-maill 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하고, 입사지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 지원자의 책임임 【붙임1】 입 사 지 원 서 본인은 밀양물산(주)에서 주관하는 기간제 근로자 공개모집에 응시하고자 응시원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 심사결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위 사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해심사가 정지 또는 무효가 되고 향후 2년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 202 년 월 일 밀양물산(주) 귀하 주 소 | (전 화: ) (휴대폰: ) | 소지자격증 | | 경 력 | 년 월 일 ~ 년 월 일 까지 (근무처: 담당업무: ) | 년 월 일 ~ 년 월 일 까지 (근무처: 담당업무: ) | 년 월 일 ~ 년 월 일 까지 (근무처: 담당업무: ) | 성 명 | (한글) (한자) | 응시분야 | | 응시번호 | ※ | 직무관련교육 이수실적 | | 응 시 표 | 성 명 | (한글) (한자) | 응시분야 | | 응시번호 | ※ | (뒷면) 응시원서 작성요령 | 1. 응시원서는 응시자 본인의 자필로 작성합니다. 2. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다 3. 『응시원서』는 아래의 <작성요령>에 따라 작성합니다. <작 성 요 령> 가. 주 소: 주소는 현재 주민등록상 주소지를 기재합니다. 나. 자 격 증: 본인 소유자격증 모두를 기재합니다. 다. 경 력: 행정기관 또는 공공기관 근무경력을 기재하되 근무기관명을 명기하여야 합니다. 라. 성 명: 한글ㆍ한자 정자로 기재 합니다. 마. 응시분야: 공고문에 기재된 「담당업무명」을 기재합니다. 바. 생년월일: 주민등록증에 의한 생년월일을 기재합니다. 아. 기 타: 응시번호(※표)란은 기재하지 않습니다. 4. 응시표를 받는 즉시 응시번호와 사진위의 날인여부를 확인하여야 합니다. 5. 응시표를 지참하지 아니한 자는 면접시험에 응시할 수 없으며, 분실하였을 때는 사진(원서첨부 사진과 동일원판의 것) 1매를 지참하여 재교부 받아야합니다. 【붙임2】 개인정보 수집․이용 동의서 성 명 | | 생년월일 | | 본인은 「밀양물산주식회사 기간제 근로자 채용」과 관련하여 제공된 개인정보가 목적대로 이용ㆍ보존됨에 동의합니다. 20 년 월 일 동의자 : (서명 또는 인) 밀양물산주식회사 대표이사 귀하 | 【개인정보 수집 목적】 ○ 밀양물산주식회사 기간제근로자 채용 공개모집관련 자료 확인용 - 본인 확인절차, 채용 여부 판단을 위한 기본정보 확보 【수집하는 개인정보의 항목】 ○ 밀양물산주식회사는 위의 목적을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다. (성명, 생년월일, 주소, 연락처(휴대폰, 이메일), 병역, 학력, 자격사항, 근무경력사항) 【개인정보 이용 및 보유 기간】 ○ 개인정보보호법 제15조, 제17조에 의거 개인정보를 수집하며, 수집한 정보는 사용목적 이외에는 사용하지 않습니다. ○ 임용 응시자에 대한 정보주체의 개인정보는 원칙적으로 임용 심사기간 동안 이용하며 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거 보관 후 파기합니다. | 개인정보의 수집ㆍ이용ㆍ보존에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 | 【동의를 거부할 권리가 있다는 사실과 동의 거부에 따른 불이익 내용】 ○ 정보주체는 임밀양물산주식회사 기간제근로자 채용 공개 모집을 위하여 개인정보가 수집ㆍ이용ㆍ보존되는 것에 동의 거부 할 권리가 있으며, 동의 거부 시에는 임용을 위한 선정에서 제외됩니다. | 동의거부에 따른 불이익 내용을 숙지하였습니까? □ 예 □ 아니오 | 【붙임3】 표준 이력서(안) 및 자기소개서 | | <필수항목> | 지원자 성명 | 한글 | | 영문 | | 주소 (우편번호) (현거주지) | 연락처 | 전화번호 | 전화 | 휴대전화 | 전자우편 | | | 주요 경력사항 | 회사명 | 담당 업무(직무내용) | 근무기간 (연, 월) | | | 년 월 ~ 년 월 | | | 년 월 ~ 년 월 | | 자격증 및 특기사항 | 관련 자격증 | | ( 년 월 취득) | | ( 년 월 취득) | | | | | | | | | | | | | | | | 자기소개 등 활동사항 | | | 취업지원 대상자 여부 | 보훈번호 | | 장애인 여부 | 장애종별 | 등급 | 장애인 등록번호 | | | | 저소득층 여부 | 구분 | ｢국민기초생활보장법｣상 수급자 | ｢한부모가족지원법｣상 보호대상자 | 해당여부 | | | ※ 해당직종에 맞는 특기, 행위, 연구실적, 특허 등 항목 마련 【붙임4】 ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 응시번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 밀양물산(주) 대표이사 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] | 【붙임5】 채용시험 이의신청서 | 지원분야 | | 성 명 | | 지원직급 | | 연락처 | | 이 메 일 | | 이의신청 내 용 | 이의 신청 사항에 대하여 최대한 자세히 기술 <작성 시 참고사항> 1. 채용이의신청은 각 채용 단계 별 채용비리 피해자에 대한 구제 방안으로 받고 있으며, 이의 신청 검토 결과는 기재된 연락처를 토대로 답변드립니다. 2. 공공기관의 정보공개에 관한 법률, 개인정보 보호법 등 관련 법령에 따른 비공개 정보(다른 응시자의 성적‧결과, 필기‧면접 시험문제, 면접시험점수 등)에 대하여는 답변이 제한됩니다. 3. 채용 제도, 채용시험 관련 단순 문의 및 질의사항에 대해서는 답변하지 않습니다. 4. 채용 관련 이의 신청은 최종합격자 발표 후, 5일 이내까지 접수된 건에 대해서만 답변 예정이며, 상기 기간 이후에 접수된 건에 대해서는 답변이 제한될 수 있습니다. | 본인은 위 기재내용과 같이 이의를 신청하고자 합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) |