2026년도 제2회 임실군공무직근로자 채용계획 공고

임실군 공고 제2026 -1100호 2026년 제2회 임실군 공무직근로자 채용계획 공고 | 2026년 제2회 임실군 공무직근로자 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 응시를 바랍니다. 2026년 10월 23일 임 실 군 수 1. 채용분야 및 선발인원 ※ 채용분야별 중복 응시 불가 채용분야 | 인원 | 업무 | 근 무 예정부서 | 사무보조원 | 1명 | - 행정 업무 추진 기타 행정 운영 지원 등 | 임실군 본청 또는 직속기관 등 사업장, 읍면사무소 | 단순노무원 (조리사) | 1명 | - 조리실 운영 및 조리업무, 식재료 관리 등 - 직원 급식 제공 등 급식관리 | 임실군 여성가족과 (청소년수련원) | 단순노무원 (수영장관리) | 1명 | - 수영장 접수 및 회원관리 - 환경정비(여자 탈의실 및 샤워실 청소) - 여성 이용시설 안전사고 예방 수시점검 관리 | 임실군 시설사업소 (국민체육센터) | 기술원 (농기계관리) | 1명 | - 농기계 입·출고 점검, 창고관리 - 농기계 수리 및 정비 등 | 임실군 농촌지원과 | 환경미화원 | 1명 | - 관내 시가지 등 청소 및 영농폐기물 수거 - 관내 적재된 불법쓰레기 수거 - 음식물쓰레기 및 재활용품 수거․선별 등 | 임실군 본청 또는 직속기관 등 사업장, 읍면사무소 | ※ 기타 해당 부서(팀) 주요현안 및 부서장(팀장)이 분장 또는 지시하는 업무 ※ 유의사항: 채용 이후, 무기계약근로자 정․현원 등 채용기관의 사정에 따라 임실군청 소속의 다른 부서로 전보될 수 있거나 근무장소, 근무일, 근무형태는 변동될 수 있으니, 자세한 근무 조건은 근무예정부서로 문의 2. 시험일정 시 험 공고일 | 응시원서 접수기간 | 시 험 구 분 | 시험장소 공 고 일 | 시험일 | 합격자 발표일 | ′26.10.23.(금) | ′26.11.2.(월)~ ′26.11.4.(수) (3일간) | 서 류 | - | - | ‘26.11.9.(월) | 필 기 | ′26.11.9.(월) | ′26.11.14.(토) | ′26.11.17.(화) | 체 력 | ′26.11.9.(월) | ‘26.11.25.(수) | ‘26.11.27.(금) | 면 접 | (필기)′26.11.17.(화) | ′26.12.1.(화) | ′26.12.3.(목) | (체력)‘26.11.27.(금) | ※ 위 일정은 사정에 따라 변경될수 있음 ※ 시험장소 공고 및 합격자 발표 등 시험 관련사항은 임실군 홈페이지에 공고 할 예정입니다.(임실군 홈페이지 www.imsil.go.kr, 메뉴: 소통·참여-고시/공고) ※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정 등에 따라 변경될 수 있습니다. 3. 시험방법 채용방법 ㅇ 서류전형(공통) ⇒ 필기시험(사무보조원) 및 체력시험(환경미화원) ⇒ 면접(공통) 채용분야 | 서류전형 | 필기시험 | 체력시험 | 면접시험 | 비고 | 사무보조원 | ○ | ○ | - | ○ | | 단순노무원 | ○ | - | - | ○ | | 기술원 | ○ | - | - | ○ | | 환경미화원 | ○ | - | ○ | ○ | | 2. 세부 채용방법 가. 서류전형 : 응시자격, 가산점 등 기준 적합여부 서면심사 나. 필기시험 : 1과목 40문제, 4지 택일형 (100점 만점) - 대상직종 : 사무보조원 *필기시험 면제직종 : 단순노무원, 기술원, 환경미화원 구분 | 시험과목 | 시험시간 | 분야 공통 | 일반상식 (1과목) ※난이도: 중고등학교 학력수준 | 40분 ※비공개, 문제책 회수 | ※ 시험장 입실시간 및 시험 시작시간은 시험장소 공고일(‘26.11.9.) 별도 안내 예정입니다. ※ 과목 점수 : 1과목 100점(문항당 2.5점) ※ 합격자 결정 : 총점의 4할 이상 득점자 중에서 고득점자순으로 성적순에 차례로 선발하여 분야별 예정인원에 3배 범위에 해당하는 사람에 대하여 필기시험 합격자 결정(동점자 발생시 동점자 모두를 합격) 다. 체력시험 : 환경미화원에 한함 - 종목: 10m왕복달리기(10점), 제자리멀리뛰기(10점), 윗몸일으키기(10점) - 합격인원: 3개 종목 평가점수를 합산하여 총점 30점 중 12점 이상 득점자 모두 선발, 한종목이라도 1점이면 불합격 처리 ※ 환경미화원 체력시험 심사기준 참고 라. 면접시험 : 서류전형, 필기시험, 체력시험 합격자에 한해 실시 ㅇ 평정방법 : 개인별 면접시험 평정표에 의거 평가 - 위원별 5개 평정요소로 평정 ◈ 평정요소(5개 항목, 총점 100점) ① 공공기관에서 근무하는 정신자세 (20점) ② 전문지식과 그 응용능력 (20점) ③ 의사표현의 정확성과 논리성 (20점) ④ 예의․품행 및 성실성 (20점) ⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성 (20점) | - 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정한경우와 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정한 때에는 불합격 마. 최종합격자 결정: 면접시험 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정 ※ 필기시험과 체력시험 성적순위와 관계없이 면접시험 결과로 결정함 4. 응시자격 가. 결격사유: 임실군 무기계약근로자 관리 규정 제10조의 결격 사유에 해당하지 않고, 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 않은 자 나. 공통 자격요건 ○ 거주지: 공고일 이전부터 최종시험일까지 계속하여 임실군에 주민등록상 주소지를 갖고 있는 자 (주민등록초본 기준) ※ 단, 임실군 단순노무원(조리사) 채용은 거주자 제한 없음 ○ 응시연령: 18세 이상(2008.12.31.이전 출생자), 만60세 미만인 자 ○ 학력 및 성별 제한없음(남자의 경우 군필자 또는 면제자) ※ 단, 임실군 단순노무원(수영장관리) 채용은 여성 ○ 국적: 대한민국 국적 소지자(외국인 또는 이중국적이 아닌자) 다. 채용분야별 응시자격 * 자격증은 당해 시험의 최종(면접)시험일 유효하여야 함. 채용분야 | 자 격 기 준 | 사무보조원 | - 공통요건 외 자격기준 없음 | 단순노무원 (조리사) | <필수요건> -다음 각 호의 요건을 모두 충족하는 사람 1.「식품위생법」에 따른 건강진단결과서(구 보건증)상 적격판정을 받은 사람 2. 조리사 자격증 1개 이상 보유자 <우대요건> 단체급식소에서 실무경력 2년이상인 자 | 단순노무원 (수영장관리) | - 공통요건 외 자격기준 없음 | 기술원 (농기계관리) | <필수요건> -다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자격 또는 면허를 소지한 사람 농업기계정비기능사, 농기계운전기능사, 농업기계산업기사, 농업기계기사 중 하나 이상의 국가기술자격 소지자 건설기계조종사면허(지게차, 굴착기, 로더 중 하나 이상) 소지자 <우대요건> 1종 보통이상 운전면허 소지자 | 환경미화원 | 공통요건 외 자격기준 없음 <우대요건> 1종 보통이상 운전면허 소지자 | ※ 제한 자격증은 당해 시험의 최종(면접)시험일 현재 유효하여야 함. (면허정지 중 또는 면허정지 예정인 경우 응시 불가) ※ 관련분야 실무경력은 자격요건에 해당하는 자격증 취득 후, 관련분야의 국가, 공공기관, 법인(외국법인 포함) 및 민간단체(「비영리민간단체 지원법」 제2조의 규정에 의함) 등에 소속되어 근무한 경력 ※ 관련분야 경력은 경력증명서에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정(불명확할 경우 인정되지 않을 수 있음)하며, 시간제 근무경력일 경우 반드시 주단위 근무시간 기재 라. 공통 우대 조건 *국가유공자 등 취업보호지원 대상자 우대 우대 조건 | ○ 국가유공자 등 취업보호지원 대상자 (서류전형 우대) - 관련 법령에 의한 기준 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제22조 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 「고엽제후유의증 등 환자 지원 및 단체 설립에 관한 법률」제7조의 9 「장애인고용촉진등에관한법률」 에 의해 접수마감일까지 경증장애인으로 유효하게 등록되어 있는 자로 장애 정도가 업무에 적합한자 | 5. 근무조건 채용분야 | 근 무 조 건 | 임실군 공무직 | [근무조건-공통] - 신분 : 공무원이 아닌 민간인으로, 임실군과 기간의 정함이 없는 근로 계약을 체결한 근로자로 「 근로기준법 」 적용 - 보수 : (사무보조원,단순노무원) 임실군 공무직근로자 임금협약을 따름 *2026년도 임금협약서에 따른 1호봉 기준 기본급:2,043,780원 (기술원,환경미화원) 임실군 자치단체노동조합 임금협약을 따름 *2025년도 임금협약서에 따른 1호봉 기준 기본급:2,253,620원 ※기본급 외 급식비, 직무수당, 명절휴가비 등 별도 - 복무 등 : 「 임실군 무기계약근로자 관리 규정 」 을 따름 [근무시간-수영장] - 근무시간 : 월~금요일 근무 05:30~21:00(2교대 근무) ※ 오전근무: 05:30~14:30 / 오후근무 12:00~21:00 / 주말(토요일)근무 06:00~18:00 [근무시간-조리사] - 근무시간 : 월~금요일 근무 07:00~16:00 | 6. 응시원서 접수 가. 접수기간: 2026. 11. 2.(월) ~ 11. 4.(수) [3일간], 09:00 ~ 18:00 나. 접 수 처: 임실군청 행정지원실(2층) 인사팀 ※점심시간(12:00~13:00)제외 다. 접수방법: 방문접수(대리접수 가능) 7. 응시자 제출서류 가. 응시원서 1부(별지서식1호) 나. 이력서 1부(별지서식2호) 및 자기소개서 1부(별지서식 3호) ※ 이력서상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정 다. 직무수행계획서 1부(별지서식4호) 라. 응시분야 관련 자격증 사본 1부 마. 주민등록초본 1부(주소변동이력 및 병역사항포함, 공고일이후 발행분) 바. 개인정보 수집이용 동의서 1부(별지서식 5호) 사. 채용결격사유 부존재 확인서(별지서식 6호) 아. 국가유공자 등 취업보호지원 대상자 증명서 1부(해당자에 한함) 자. 식품위생법상의 건강진단결과서 1부(1년이내 발행분) (단순노무원 조리사 지원자에 한함) 차. 경력증명서 1부(해당자에 한함) - 공고일 기준 6개월 이내 발급분에 한함 - 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 성명 및 연락처 포함)하고, 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는 자료를 반드시 첨부 ※ 제출된 경력증명서로 당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 서류 전형 시 불이익을 받게 되므로 본인이 경력증명서 발급 부서에서 당해 분야임을 직접 확인받아 제출하여야 함 - 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주 단위 근무시간을 기재 8. 기타사항 가. 응시서류상 기재착오, 누락 또는 연락불능, 자격미달자의 응시 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다. 나. 응시자는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라, 최종합격자 발표일 이후 30일 이내에 서면으로 채용서류의 반환을 신청 [별지서식 7호]할 수 있으며, 이 경우 반환 청구를 한 날부터 14일 이내에 해당 채용서류를 반환하게 됩니다. 다. 채용서류의 반환 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 개인정보보호법에 따라 파기합니다. 반환을 청구하는 경우 반환에 소요되는 비용은 청구인 부담으로 청구될 수 있습니다. 라. 공고한 내용을 변경해야 할 불가피한 사유가 발생하였을 때에는 시험 실시일 5일전까지 변경사항을 임실군 홈페이지 시험공고란에 공고합니다. 마. 해당분야에 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지후 신원조회 및 채용 신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견 될 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. 바. 제출한 서류가 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간 내의 서류이어야 하며, 제출된 서류에 대하여 추후 허위사실이 발견될때에는 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다. ※ 부정한 목적으로 시험에 관한 제출 서류의 전체 또는 일부를 위ㆍ변조하거나 허위 기재 한 경우, 또는 부정한 방법으로 시험에 응시하여 합격 취소된 자는 향후 5년간 응시자격이 정지됩니다. 사. 응시자는 응시표, 답안지, 시험일시 및 장소 공고 등에서 정한 응시자 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않으면 본인에게 불이익이 될 수 있습니다. 아. 응시자는 시험기간 중에는 일체의 통신장비(휴대폰, PDA, 이어폰 등), 전산기기(전자계산기 등) 등을 사용할 수 없으며, 발견된 경우에는 부정행위로 간주합니다. 자. 최종 합격자가 채용 결격사유 또는 채용 포기 등의 사유로 선발예정인원에 미달될 경우에는 불합격 기준에 해당되지 않는 사람중에서 성적이 가장 우수한 사람의 순으로 추가 합격자를 결정 할 수 있습니다. 차. 응시자가 선발예정인원보다 적거나 같을 경우 시험 일정을 변경하여 재공고할 수 있습니다. 카. 합격자 발표, 시험시간 및 장소는 반드시 임실군 홈페이지‘고시/공고’란을 통해 확인 바랍니다. 확인하지 않아 발생되는 사항에 대해서는 본인의 책임이오니 각별히 유의하시기 바랍니다. 타. 공고된 시험계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 임실군 홈페이지‘고시/공고’란에 변경 공고(또는 개별 통보)합니다. 기타 시험과 관련하여 자세한 사항은 임실군청 행정지원실 인사팀(063-640-2144) 으로 문의하여 주시기 바랍니다. | 환경미화원 체력시험 심사기준 1. 체력시험장 : 미정 *서류심사 발표시 공고 참고 2. 체력시험 대상 : 환경미화원 3. 시험종목 : 환경미화원 업무수행에 필요한 기초체력 시험(3종목) 가. 제1종목 : 10m왕복달리기(10점) 나. 제2종목 : 제자리멀리뛰기(10점) 다. 제3종목 : 윗몸일으키기(10점) 4. 합격자 결정 : 3개 종목 평가점수를 합산하여 총점 30점 중 12점 이상 득점자 모두 선발 5. 종목별 배점 기준 ※ 체력검정 평가항목 중 1종목 이상 1점을 받은 경우에는 불합격으로 한다. 종 목 | 성 별 | 평 가 점 수 | 1점 | 2점 | 3점 | 4점 | 5점 | 6점 | 7점 | 8점 | 9점 | 10점 | 10m 왕복 달리기 (초) (10m*4회) | 남 | 13.7 이후 | 13.2 ~ 13.6 | 12.8 ~ 13.1 | 12.4 ~ 12.7 | 12.0 ~ 12.3 | 11.6 ~ 11.9 | 11.2 ~ 11.5 | 10.8 ~ 11.1 | 10.4 ~ 10.7 | 10.3 이내 | 여 | 15.7 이후 | 15.2 ~ 15.6 | 14.8 ~ 15.1 | 14.4 ~ 14.7 | 14.0 ~ 14.3 | 13.6 ~ 13.9 | 13.2 ~ 13.5 | 12.8 ~ 13.1 | 12.4 ~ 12.7 | 12.3 이내 | 제자리 멀리뛰기 (㎝) | 남 | 165 ~ 170 | 171 ~ 173 | 174 ~ 177 | 178 ~ 181 | 182 ~ 184 | 185 ~ 187 | 188 ~ 190 | 191 ~ 193 | 194 ~ 196 | 197 이상 | 여 | 120 ~ 123 | 124 ~ 126 | 127 ~ 129 | 130 ~ 132 | 133 ~ 135 | 136 ~ 138 | 139 ~ 141 | 142 ~ 145 | 146 ~ 149 | 150 이상 | 윗몸 일으키기 (회/분) | 남 | 19 이하 | 20 ~ 22 | 23 ~ 28 | 29 ~ 33 | 34 ~ 37 | 38 ~ 43 | 44 ~ 48 | 49 ~ 52 | 53 ~ 55 | 56 이상 | 여 | 10 이하 | 11 ~ 16 | 17 ~ 22 | 23 ~ 27 | 28 ~ 32 | 33 ~ 37 | 38 ~ 42 | 43 ~ 47 | 48 ~ 52 | 53 이상 | ※ 10m 왕복달리기 측정 시 소수점 둘째자리 이하는 버림, 제자리멀리뛰기 측정 시 소수점 이하 절사 6. 시험진행 방법 종 목 | 측정방법 | 비 고 | 10m 왕복 달리기 (초) (10m*4회) | 감독자의 안내에 따라 출발선에 대기한다. 감독자의 신호에 따라 출발한다. 10m 구간의 반환점을 돌아 총 2회 왕복(총 40m) 실시하여 출발부터 도착까지의 시간을 기록한다. 4. 중도에 넘어졌을 때는 일어나서 끝까지 달린다. (재측정 기회 없음) 5. 출발 신호음이 울리기 전에 출발하는 경우, 부정출발로 간주하고 다시 돌아와야 하며 부정출발을 2회 했을 경우 실격 처리한다. | | 제자리 멀리뛰기 (㎝) | 1. 발 구름판을 넘지 않도록 서서 팔이나 몸, 다리의 반동을 이용하여 뛰며, 발 구름선에서 가장 가까운 착지점(신체의 어느 한 부분)까지 거리를 구름선과 직각으로 측정한다. 2. 2회 실시하여 좋은 기록을 선택한다. | | 윗몸 일으키기 (회/1분) | 양발을 발판에 끼운 후 손은 깍지를 껴서 머리 뒤에 위치하고 등을 매트에 대고 눕는다. 측정 시작 후 상체를 일으켜서 양 팔꿈치로 양 무릎 위를 정확히 대고 다시 누운 자세로 돌아가야 1회로 간주하며, 1분간 실시한 횟수를 측정한다. 실시 도중 머리 뒤 깍지가 풀리거나 손이 머리에서 떨어졌을 경우, 누웠을 때 깍지가 바닥에 닿지 않는 경우, 몸을 앞으로 굽혔을 때 팔꿈치가 무릎에 닿지 않을 경우, 반동을 이용하여 몸을 일으키는 경우 등 그 횟수는 무효로 한다. | | <별지서식 제1호> 응 시 원 서 본인은 2026년 제2회 임실군 공무직근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2026년 월 일 임실군수 귀하 ※응시번호 | | 성명 | (한글) | | 채용분야 | | (한자) | | 생년월일 | | 주 소 | (󰂕 ) | 전 화 (휴대전화) | | 응 시 표 2026년 제2회 임실군 공무직근로자 채용시험 ※응시번호 | | 채용분야 | | 성명 | (한글) (한자) | 2026년 월 일 임실군수 | 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증을 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다. | 보완사항 | 를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다. | 응시원서 작성요령 | ◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다. 1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음 2. 채용분야 : 응시하고자 하는 모집단위의 직종을 기재함 *예시: 사무보조원, 단순노무원(조리사), 단순노무원(수영장관리), 기술원, 환경미화원 등 3. 주소 : 현재 거주하는 곳을 정확히 기재함 4. 성명ㆍ생년월일ㆍ(휴대)전화를 빠짐없이 정확하게 기재함 5. 경 력 : 응시분야와 관련있는 경력을 기재하되, 담당업무 등을 구체적으로 기재 ※ 제출서류 순대로 정렬하여 제출(단면인쇄), 스테이플러는 사용금지 <별지서식 제2호> 이 력 서 가. 공통사항 | ※ 응시번호 | | 응시 분야 | | 성 명 | | | 나. 응시자격 | 자 격 증 | 자격증명 | 자격증 취득(예정)일 | 자격 검정기관 | | | | | | | | | | | | | 다. 채용분야와 유사한 근무경력 | 경 력 | 근무기관 | 근무기간 | 직 위 | 담당업무 | | | | | | | | | | | | | | 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 성 명 : (인) | <별지서식 제3호> 자 기 소 개 서 응시분야 | 채용기관 | 성 명 | 연락처 | 사무보조원, 단순노무원, 기술원, 환경미화원 | 임실군 | | | 지원동기 | | | | | 성장과정 및 성격(장․단점) | | | | | 특기사항 | | | | | 인 생 관 | | | | | 기타사항 | | | | | 2026년 월 일 작 성 자 : (서명 또는 인) ※ 분량은 휴먼명조 12포인트로 A4용지 2매 이상 작성 ※ 자기소개서 작성시 주의사항 - 자기소개서에는 본인에 관한 사항만 작성하는 것으로 본인 이외의 부모 및 친인척의 신상에 관한 내용(성명, 직장명, 직위, 근무처 등)을 기재하지 않아야 합니다. - 자기소개서 작성 시 본 주의사항은 삭제 후 작성하여 주시기 바랍니다. <별지서식 제4호> 직 무 수 행 계 획 서 성 명 | | 채용분야 | | 생년월일 | . . . | | 2026. . . 작 성 자 : (서명) | 【작성요령】 ① 근무예정기관의 담당예정업무와 연계하여 본인이 해당직위에 적합하다고 판단하는 이유, 해당분야 이해도, 업무추진전략, 추진실적 등 작성 ② A4용지 2매이내의 분량으로 작성하고 작성요령은 삭제 후 작성 제출 <별지서식 제5호> 개인정보 수집‧이용 동의서 임실군에서 『개인정보보호법』제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다. Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서 귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다. ① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적 가. 수집항목 - 성명, 주민등록번호, 주소, 등록기준지, 메일, 전화번호, 학력․경력사항, 자격․면허 소지사항 나. 수집 및 이용 목적 - 채용시험 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함) ② 개인정보 보유 및 이용기간 - 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지 ③ 동의거부 관리 - 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 채용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. 본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까? 동의함 □ 동의안함 □ 2026년 월 일 성명: (서명) | Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서 ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호 ① 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적 가) 수집항목 - 주민등록번호, 운전면허번호, 자격번호 등 나) 수집 및 이용목적 - 임용시험 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함) ② 개인정보 보유 및 이용기간 - 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지 ③ 동의거부 관리 - 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 채용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. 본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까? 동의함 □ 동의안함 □ 2026년 월 일 성명: (서명) | <별지서식 제6호> 채용결격사유 부존재 확인서 (제23조 관련) 본인은 근로자로 근로계약을 체결함에 있어, 「임실군 비공무원 공정채용 규정」 제23조(채용결격사유)에 따라 아래 결격사유에 해당하지 않음을 확인하며, 위 내용이 사실이 아닌 것으로 확인될 경우, 채용이 무효가 된다는 사실을 확인 및 동의합니다. ① 「지방공무원법」제31조(결격사유) 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 ② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행 위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다) ③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자 | 20 년 월 일 채용예정자: (서명) 임실군수 귀하 <별지서식 제7호> 필요시 채용 절차 종료 후 제출 ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 임실군수 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |