(재)광주미래차모빌리티진흥원 공고 제2026-26호
2026년도 제6차 계약직 근로자 공개채용 공고(신규)
2026년도 제6차 계약직 근로자 공개경쟁채용을 다음과 같이 공고합니다.
2026년 8월 21일
(재)광주미래차모빌리티진흥원장
1 채용개요
가. 채용구분 : 계약직
나. 선발인원 : 총10명
다. 채용모집 내역
채용분야 직급(상당) 인원 채용기간 담 당 업 무 기타사항
▪ 데이터 운영․관리/사업실무 총괄
3급 1명 - 데이터 표준화 수립 지원
- 성과/평가/감사 대응
- 관계자 협의체 구축/운영, 사업기획 등
▪ 기업지원/사업수행․운영관리
- 운영사 및 지역기업 민원접수/처리
4급 1명 - 사업운영계획 실행 통상근로(9~18시)
자율주행 - 실증현장 운영/관리
채용일~ 또는
실증도시 - 운행실적 수집/관리 등
2028.08.31 시차 출퇴근
조성사업 ▪ 민원대응/홍보․대외협력(1명) 가능자
- 시민수용성/민원 대응
- 대외협력/홍보 기획 및 행사운영
- 관계자 협의체 운영 지원 등
5급-나 2명
▪ 민원대응/사업행정/안전관리(1명)
- 시민수용성/민원 대응
- 사업행정업무
- 실증차 운행안전/사고발생 현황관리 등
구축장비운영 채용일~ ▪ 구축장비 운영 및 관리 시험평가장비운영
(친환경차 부품클러스터 5급-나 1명
조성사업) 2028.09.30 (기계/전기/전자 분야) 경력자 우대
EV배터리 접합기술 채용일~ ▪ EV배터리 접합기술 실증기반 정부사업
5급-나 1명
실증기반 구축사업 2028.07.31 구축사업 운영관리 및 회계실무 수행경력 우대
1명 ▪ (진곡)충전소 안전관리책임/운영
수소충전소 채용일부터 교대근무 및
5급-나 1명 ▪ (동곡)충전소 안전관리책임/운영
운영사업 최대 2년간 휴일근무 가능자
2명 ▪ (장등)충전소 안전관리책임/운영
라. 계약기간 : 위의『다. 채용모집 내역』中 각 분야별 채용기간 참조.
☞ 각 분야별 채용기간 內 근무평가를 통해 연차별 재계약 예정(최대 2년 이내)
2 보수 및 근무조건
가. 근무시간 : 주40시간(9시~18시), 시차 출·퇴근 가능
나. 보 수 : 진흥원 내부규정에 근거, 직급별 연봉 한계액표 내에서 결정
직급구분 상한액(천원) 하한액(천원) 비 고
3급 상당 69,486 50,318 기타 수당 별도
4급 상당 54,362 40,259 (명절수당, 초과근무수당,
5급-나 상당 37,997 30,935 복지포인트 등)
3 응시자격(기준일 : 본 공고 게시일 기준 유효해야 함)
가. 공통 자격기준 : 진흥원 인사관리규정 제14조
❍ 현역의 경우 면접시험일 전일까지 전역이 가능한 자로 단계별 시험응시가 가능하고,
임용일부터 정상근무가 가능한 자
※ 「병역법」제76조에서 정한 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자
❍ 해외여행에 결격사유가 없으며 공무원채용 신체검사기준에 적합한 자
❍ 아래의 진흥원 인사관리규정 제14조(임용결격사유)에 해당하지 않는 자
「인사관리규정」 제14조(임용결격사유) ① 직원으로 임용될 수 없는 자의 기준은 다음과 같다.
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산된 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 본 진흥원 또는 타 기관에서 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 본 진흥원 또는 타 기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
9. 병역법에 의한 병역기피자 또는 기피 중인 자
10. 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 자
11. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을
선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를
선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포
함한다.)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
② 위 사실을 숨기고 채용되어 근무 중인 자는 즉시 징계위원회에 회부되고 그 결정에 따라 해고될 수 있다.
나. 세부기준 : 아래 채용분야의 각 직급별 자격요건 중 하나 이상 충족하는 자
채 용 분 야 직 급 자 격 요 건
▪ 박사학위 취득후 6년 이상 관련분야 경력자
▪ 석사학위 취득후 8년 이상 관련분야 경력자
3급
▪ 자율주행 실증도시 조성사업 ▪ 학사학위 취득후 10년 이상 관련분야 경력자
(상당)
▪ 전문학사학위 취득후 12년 이상 관련분야 경력자
▪ 고등학교 졸업 후 14년 이상 관련분야 경력자
▪ 박사학위 취득후 2년 이상 관련분야 경력자
▪ 석사학위 취득후 4년 이상 관련분야 경력자
4급
▪ 자율주행 실증도시 조성사업 ▪ 학사학위 취득후 6년 이상 관련분야 경력자
(상당)
▪ 전문학사학위 취득후 8년 이상 관련분야 경력자
▪ 고등학교 졸업 후 10년 이상 관련분야 경력자
▪ 자율주행 실증도시 조성사업
▪ 학사학위 취득자로서 해당분야 업무에 적합하다고 인정되는 자
▪ 구축장비운영(기계/전기/전자) 5급-나
▪ 전문학사학위 취득후 2년 이상 관련분야 경력자
▪ EV배터리 접합기술 실증기반 (상당)
▪ 고등학교 졸업 후 5년 이상 관련분야 경력자
구축사업
5급-나 ▪ 채용직무 관련분야 기능사 이상 소지자
▪ 수소충전소 운영사업
(상당) ▪ 일반시설 안전관리자 양성교육 이수자
※ 위의 각 직급별 자격요건 중 하나 이상 충족 여부에 대한 입증책임은 응시자 본인에게 있음.
☞ 자격요건 충족 여부를 증명하기 위한 해당 학력(졸업) 및 경력, 보유자격 및 교육이수 이력
등을 입사지원서에 누락없이 정확히 기재하여 응시하고, 향후 서류전형 합격 후 진흥원의
요청에 따라 해당 학력(졸업) 및 경력증명서, 자격증, 교육이수증 등 별도 제출 필수(응시
자 실수에 의한 오기재, 기재누락, 증명서 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임)
4 전형절차 및 일정
가. 전형절차(단계)
서류심사 면접전형 결격사유조회 최종합격자
응시원서 접수 ➡ ➡ ➡ ➡
(1차) (2차) (신체검사 등) 결 정
※ 前 단계 시험에 합격하지 않은 사람은 다음 단계의 시험에 응시할 수 없으며, 분야별 시험 결과
적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.
나. 전형일정
응시원서 접수기간 구 분 일 자 장 소 합격자 발표
진흥원 홈페이지
1차 2026.09.08(화) 진흥원
※ 서류전형 합격자 발표는
(서류전형) (예정) 회의실
‘26.08.25(화) 9시 2026년 9월 9일 이후
~ 08.31(월) 18시
2차 서류전형 합격자 대상 진흥원 홈페이지 공고 또는
진흥원
(면접시험) 개별통보 개별통보
※ 단, 상기 일정은 상황에 따라 변경될 수 있으며, 해당 변경사항은 진흥원 홈페이지에 별도 공고
5 시험방법
가. 서류심사 : 응시 자격요건(학력, 경력, 자격보유 및 교육이수 이력 등) 적격여부 심사
❍ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격요건이 공고된 각 직급별 응시자격 요건에
적합한지 여부를 서면 심사하여 기준에 적합하면 모두 합격
나. 면접심사 : 합계 평균 60점 이상자 중 최고득점자 순으로 선발
❍ 평가항목 : 5가지 항목(100점 만점)
- 직원으로서의 정신자세(20)
- 전문지식과 응용능력(20)
- 의사발표의 정확성과 논리성(20)
- 예의, 품행 및 성실성(20)
- 창의력, 의지력 기타 발전가능성(20)
다. 결격사유조회 : 공무원 채용 신체검사서 및 신원조회 등
❍ 「응시자격요건」에 명시된 인사관리규정 제14조 임용결격사유 확인 후 최종 합격 확정
6 응시원서 접수
가. 교부 및 접수 장소
❍ 교부방법 : (재)광주미래차모빌리티진흥원 홈페이지 채용공고 양식 다운로드
❍ 접수기간 : 2026. 8. 25(화) 9:00 ~ 2026. 8. 31(월) 18:00까지
❍ 접수방법 : 인사담당자 이메일(
[email protected])
※ 접수원서는 마감시간 이내 도착분에 한하여 인정되며 제출 후, 정상적인 접수여부를 인
사담당자 유선전화(☎ 062-960-9514)를 통해 확인 필요(통화는 평일 일과시간 내로 한정함)
※ 이메일 제출 시, 제출서류 일체를 반드시 하나의 pdf파일로 변환하여 제출할 것
(파일제목은 “채용분야(직급)_성명”으로 기재
☞ 예) 자율주행 실증도시 조성사업(3급 상당)_홍길동.pdf
7 제출서류[붙임]
제 출 서 류 제출시기
n 공통사항
- 응시원서, 입사지원서, 자기소개서
※ 입사지원서상의 학위 및 경력 관련 사항은 연/월/일까지 정확히 응시원서 접수기간 내
기재할 것 ☞ 표기오기 및 기재누락 등으로 인한 불이익 可
- 개인정보 수집·이용 동의서 각1부.
n 서류전형 합격자
- 최종학력증명서, (자격요건 충족확인용) 해당 학력증명서(졸업)증명서,
재직(경력)증명서, 자격증명서(사본), 교육이수증 등 각1부
※ 해당 학력(졸업)증명서는 응시분야의 각 직급별 자격요건을 필히
확인한 후, 충족되는 해당 학력(졸업)증명서 제출필수
서류합격자 공지 이후
☞ 최종학력증명서 제출은 필수공통 3일 이내
※ 재직(경력)증명서는 관련 분야 적격여부 판단 등을 위해 재직/경 (공지일 불산입)
력기간(연/월/일 필수기재) 및 담당업무(사업) 등 정확히 명시
- 주민등록등본 1부 : 본인의 주민등록 뒷번호까지 모두 공개
- (남성의 경우) 병역사항이 기재된 주민등록초본 1부 추가 제출
- 개인정보 수집·이용동의서 각1부
n 면접전형 합격자
- 공무원 채용신체검사서(공무원채용신체검사규정에 의한 의료기관)
면접전형 합격자 발표 후
- 가족관계증명서 : 본인의 주민등록 뒷번호까지 모두 공개
(별도요청)
- 증명사진 파일(jpg 형식)
- 개인정보 수집·이용동의서 각1부
※ 제출 서류는 공고일 이전 6개월 또는 유효기간 내의 서류만 인정되며 외국어로 발급된 증서는
반드시 번역본을 함께 첨부
8 예비합격자 결정
가. 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을
때에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 각 분야․직급별 선발예정 인원의 3배수로
면접실시자 중 평균점수가 높은 순으로 예비합격자 결정
나. 단, 전형 단계별 합격기준 통과자가 합격배수에 들지 못한 경우에는 예비합격으로 분
류하지 아니함.
9 유의사항
가. 응시 희망자는 자신의 응시자격 조건을 면밀히 검토한 후 응시원서를 제출하시기 바라
며, 지원서 및 각종 증명서의 착오 기재 또는 누락 등으로 발생한 불이익은 응시자가
책임집니다.
나. 당초 응시서류에 기재된 내용이 (증빙)사실과 다르거나 채용신체검사 등을 통하여 결
격사유가 발견될 경우 합격 결정 후에도 임용이 취소될 수 있습니다.
다. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않거나, 직급별 응시자(서류) 혹은 서류전형
합격자가 채용인원의 2배수 미만일 시 재공고 할 수 있습니다.
라. 면접시험 응시자는 면접시험 당일 시험시작 20분 전까지 신분증을 지참하시고 시험등
록 하여야 합니다.(대상자 별도 공지)
마. 면접시험 합격자가 합격자등록 기간 중 등록을 하지 않거나, 임용 전에 불합격 사유가
발견되었을 경우에는 합격이 취소됩니다. 단 이 경우 당해 면접시험 차순위 고득점자
를 합격자로 결정할 수 있습니다.
바. 채용서류는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 동법 시행령 제4조에 따라
채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일 이내 반환 청구 할 수 있음을 알려드립니
다. 다만, 전자우편으로 제출한 경우에는 그러하지 아니합니다.
사. 본시험 공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까
지 변경공고 합니다. (변경사항 진흥원 홈페이지 참조)
아. 최종합격 후 즉시 근무 가능하여야 하며, 본 시험에서 규정하지 아니한 사항은 (재)광
주미래차모빌리티진흥원 인사관리규정 및 인사관리규칙 등을 준용합니다.
10 기타사항
가. 채용에 관한 모든 사항은 진흥원 규정에 따름
나. 기타 자세한 사항은 행정지원팀(인사담당 ☎ 062-960-9514)으로 문의하시기
바랍니다.