2026년 서운면 농어민기회소득 하반기 기간제근로자 채용 공고

서운면 공고 제2026-44호 2026년 농어민기회소득 행정보조 기간제근로자 채용 공고 2026년 서운면 농어민기회소득 행정보조 기간제근로자를 채용하고자 다음과 같이 공고합니다. 2026년 9월 1일 서운면장 1. 채용분야 및 인원 채용분야 | 인원 | 근무장소 | 담당업무 | 2026년 농어민기회소득 행정보조 기간제근로자 | 1명 | 서운면 행정복지센터 | - 농어민기회소득 신청 ․접 수 - 현장조사 및 홍보 등 업무보조 - 전산입력 및 기타 행정업무 보조 등 | 2. 계약기간 및 급여 구 분 | 계약기간(근무기간) | 지급단가(1일) | 비 고 | 근로계약 | 2026. 9. 14.~ 10. 16. | 100,416원 | - 주 5일, 1일 8시간 근무 - 4대 보험 가입 ※ 토․일․공휴일 휴무 | ※ 근무기간은 예산현황에 따라 변경될 수 있음 ※ 2026년 경기도 생활임금 적용(시급 12,552원) 3. 응시자격 : 공고일 현재 만 18세 이상으로 사명감, 책임감이 투철한 사람 ○ 공고일 현재 안성시 관내 거주자로서 주민등록이 안성으로 되어있는 자 ○ 계약기간 중 담당업무에 전념할 수 있는 자 ○「안성시 기간제근로자 관리 규정」제10조(결격사유)에 해당하지 않는 자 ○ 공공기관 및 각종 농정, 농지관련업무 경험자 우대 ○ 컴퓨터 활용능력 우수자(한글, 엑셀) 우대 <안성시 기간제근로자 관리 규정 제10조의 결격사유> 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인(2013. 7. 1.「민법」개정 전에 신고를 받은 금치산자 또는 한정치산자 포함) 2. 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실ㆍ정지된 사람 7. 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 4. 접수 및 합격자 발표 ○ 접수기간: 2026. 9. 1.(화) ~ 9. 8.(화) 09:00~18:00 ※ 중식시간 (12:00~13:00) 접수 불가 ○ 접 수 처: 서운면행정복지센터 산업팀 ○ 접수방법: 방문접수(우편·인터넷 접수 불가, 대리인 접수불가) ○ 합격자 발표: 2026. 9. 9.(수) 이후 개별 통보 5. 제출서류 ○ 채용신청서 1부[붙임 1] ○ 개인정보 수집·이용 동의서 1부[붙임 2] ○ 주민등록초본 1부(공고일 이후 발급분에 한함) ○ 자격증 및 경력증명서 각 1부(해당자) ○ 건강보험자격득실확인서 1부(직장가입자는 상실신고 이후 지원가능) 6. 채용기준 ○ 서류심사 - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 채용 조건(공통사항 등)이 기준에 적합한지 여부 심사 - 신청일 기준 누락 된 서류는 해당 없음으로 간주 - 서류심사 결과 합격자가 채용인원인 1명 이하일 경우, 면접심사는 생략할 수 있음 ○ 면접심사 - 당해 직무수행에 필요한 전문성, 성실성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가하여 적격성 검정 - 서류심사 합격자에 한해 면접일시 개별 통보 ○ 합격자 결정 - 서류심사 합격자를 대상으로 2차 면접심사 실시 후 고득점자 우선 채용 (동점자인 경우 우대사항에 따라 우선 채용하되, 우대사항이 동일할 경우 농어민기획소득, 농정,농지사업 업무 경험자 순으로 우선 채용) - 근무능력 등이 적합하지 않다고 판단될 경우 최종합격자가 없을 수 있음 7. 응시자 유의사항 ○ 제출된 서류에 거짓기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다. ○ 자격·면허 및 경력증명 서류가 첨부되지 않은 채용 신청서상의 자격·경력은 인정하지 않습니다. ○ 응시자가 선발예정 인원수와 같은 경우라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. ○ 최종합격자의 채용포기, 결젹사유 등으로 결원시 차순위를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다. ○ 제출서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」 및 같은 법 시행령에 따른 기간 동안 보관하며, 채용이 확정된 후 90일 내에 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 같은 법 제11조에 따라 반환합니다. ○ 본 채용일정은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경 사항은 별도 공고 또는 개별 통보합니다. ○ 기타 자세한 사항은 서운면 산업팀(☎031-678-3752)으로 문의하시기 바랍니다. [붙임 1] 채 용 신 청 서 아래 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 채용이 취소되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. ★ 응시분야 [ 2026년 경기도 농어민기회소득 행정보조 기간제근로자 ] 접수번호(※) | | | 사 진 (6개월 이내, 3 x 4cm) | 성 명 | (한글) (한자) | 성 별 | | 생년월일 | | 주 소 | | 전화번호 | (휴대전화) (자택) (이 메 일) | 최 종 학 력 | 학 교 명 | □졸업 □ 중퇴 □ 수료 □ 재 학 | 전공학과 | | 병 역 | □병역필 □미필 □해당없음 | | 주요경력 | 직 장 명 | 근무기간 | 근무부서 | 담당업무 | | | | | | | | | | | | | | | | | | 자격사항 | 자 격 명 | 취득일자 | 발급기관 | | | | | | | | | | | | | 위와 같이 기간제근로자 채용 신청서를 제출합니다. 2026년 월 일 신 청 인 (서명 또는 인) 서운면장 귀하 | 채용신청서 작성요령 ○ 생년월일: 주민등록번호 앞 6자리를 기준으로 ‘생년월일’만 기재 (예: 주민등록번호가 ‘700123-1234567’일 경우 ‘1970.01.23’으로 기재함) ○ 연 락 처: SMS 수신이 가능한 본인 휴대폰번호 기재, 휴대폰이 없을 경우 상시 연락 가능한 전화번호 기재 ○ 학 력: 최종학력을 기재하고 졸업․중퇴․수료․재학 선택 ○ 병 역: 해당 사항이 있을 경우 기재하고 그 외에는 기재하지 않음 ○ 주요경력: 사회 직장경력 자세히 기재(안성시청 근무경력 필수 기재) ○ 자격사항: 주요 면허에 대하여 기재하고 증명서 사본 또는 출력본 제출 (예 컴퓨터활용능력 ○급, 지게차운전기능사 ○급 등) ○ 접수번호(※)는 기재하지 않음. [붙임 2] 개인정보 수집∙이용 및 제공 동의서 안성시는 개인정보보호법 제15조, 제17조, 제23조, 제24조에 근거하 여 기간제근로자 채용을 위하여 아래와 같이 개인정보 수집∙이용 및 제공에 동의를 받고자 합니다. | 1. 개인정보 수집∙이용에 대한 동의 1) 개인정보 수집∙이용 수집∙이용 목적 | 수집∙이용 항목 | 보유 및 이용기간 | 채용절차 진행, 본인확인, 경력∙자격 확인 | 성명, 주민등록번호, 가족관계 주소, 연락처, 경력, 자격증, 건강상태 | 1년 | 2) 민감정보 수집∙이용 수집∙이용 목적 | 수집∙이용 항목 | 보유 및 이용기간 | 채용관리, 자격 확인 | 건강상태(병력, 장애 등) 범죄경력(성범죄, 아동학대 등) | 1년 | 3) 고유식별정보 수집∙이용 수집∙이용 목적 | 수집∙이용 항목 | 보유 및 이용기간 | 채용절차 진행, 본인확인, 경력∙자격 확인 | 성명, 주민등록번호, 주소, 연락처 | 1년 | ※ 위의 개인정보, 민감정보, 고유식별정보 수집∙이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. 위와 같이 개인정보 / 민감정보 / 고유식별정보 수집∙이용에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 | 2. 개인정보 제공에 대한 동의 정보를 제공받는 자 | 이용목적 | 제공하는 개인정보 항목 | 보유 및 이용기간 | 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 의료기관 | 채용자격 확인, 취업∙취업활동 확인, 통계 | 성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 경력 | 1년 | ※ 위의 개인정보 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. 위와 같이 개인정보 제공에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 | ※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인 정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있습니다. 2026년 월 일 성명: (서명 또는 인) 서운면장 귀하 [붙임 3] ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 서운면장 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |