2026년 하반기 워킹스쿨버스 보행안전도우미 기간제근로자 재모집 공고

부산광역시 강서구 공고 제2026-1188호 | 2026년 하반기 워킹스쿨버스 보행안전도우미(기간제근로자) 재모집 공고 | 2026년 하반기 워킹스쿨버스 보행안전도우미(기간제근로자) 재모집 시행 계획을 다음과 같이 공고합니다. 그림입니다. 원본 그림의 이름: 관인.png 원본 그림의 크기: 가로 103pixel, 세로 100pixel 2026년 9월 15일 부산광역시 강서구청장 | 1. 채용예정 인원 및 업무 | | | | | | 󰊱 채용예정 인원 근무장소 | 채용인원(명) | 평가방법 | 1차 | 2차 | 명문초 ( 부산 강서구 명지국제8로 195) | 5 | 서류심사 | 면접심사 | 녹명초 (부산 강서구 낙동남로 617) | 2 (상반기 채용인원 3명 제외) | 명원초 ( 부산 강서구 명지국제6로 147) | 5 | 녹산초 ( 부산 강서구 과학산단2로20번길 55) | 5 | 대저중앙초등학교 (부산 강서구 에코델타2로 23) | 5 | ※ 보행안전도우미 최소인원(2명) 모집미달 학교는 사업 실시 불가 󰊲 업무내용 학교 | 근무시간 | 근무인원 | 배치위치 ※ p.16 참조 | 명문초 | 하교 | (월/수) 12:30 ~ 13:30 (화/목/금) 13:30 ~ 14:30 | 5명 | ▹명문초등학교 앞 횡단보도 ▹삼정아파트앞 교차로 등 | 녹명초 | 등교 | 07:40 ~ 08:40 | 2명 | ▹학교 정문~우방아이유쉘 아파트 정문 | 명원초 | 하교 | 14:00 ~ 15:00 | 5명 | ▹명원초등학교 앞 횡단보도 ▹대방디엠시티 건물 앞 횡단보도 등 | 녹산초 | 하교 | (월/금) 12:40 ~13:40 (화/수/목) 13:30 ~ 14:30 | 5명 | ▹학교앞교차로 | 대저 중앙초 | 등교 | 08:00 ~ 09:00 | 3명 | ▹여울유치원 앞 ~ 푸르지오린 아파트 ▹수자인 아파트 횡단보도 | 하교 | 14:00 ~ 15:00 | 2명 | ❍ 근무기간 : 2026년 10월 6일 ~ 12월 31일(재량휴업일, 공휴일, 방학기간 제외) ❍ 업무내용 : 학교별 하굣길의 주요 교차로, 횡단보도 등 사고 위험도가 높은 지점에서 통학 위험 구간 동행 지도 ※ 통학로, 운영일, 시간, 방식은 학교·학부모 의견을 반영하여 탄력적 조정 ※ 시행기관의 사정 또는 학교상황에 따라 근무기간이 단축될 수 있음 2. 응시자격 | | | | | | ※ 모집공고일 기준 󰊱 응시자격 ❍ 만 19세 이상으로 공고일 현재 주소지가 부산광역시 강서구인 자 ❍ 보행안전 및 교통지도 활동에 지장이 없는 신체‧정신이 건강한 자 󰊲 우대사항 ❍ 해당학교 인근 거주자 및 해당학교 학생의 학부모 우대 ❍ 안전지도 및 교통안전봉사활동 등 유사경력 및 관련 자격증 소지자 등 󰊳 결격사유 ❍「아동복지법」에 의거 범죄경력이 있는 자 ❍「부산광역시 강서구 비공무원 공정채용 규정」제23조(채용결격사유)에 해당되는 사람 | 「 부산광역시 강서구 비공무원 공정채용 규정 」 제23조(채용결격사유) | | | | ※ 「부산광역시 강서구 공무직근로자 관리 규정」 제13조(결격사유)를 따름 다음 각 호에 해당되는 자는 공무직이 될 수 없다. <개정 2019.9.2., 2020.9.1., 2021.8.5.> 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 않은 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 않은 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 않은 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계로 파면 처분을 받은 날부터 5년이 지나지 않은 사람 8. 징계로 해임 처분을 받은 날부터 3년이 지나지 않은 사람 | ❍「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등 󰊴 취업지원대상자 가점부여(1차, 2차 시험 각각 적용) ❍「부산광역시 강서구 비공무원 공정채용 규정」 제20조(채용시험 가점 및 동점자 처리기준)에 의거 가점기준에 따른 법정가점 부여 ❍ 가점은 모두 가산하되, 가점 항목별로 중복 가점은 불가함(동일 항목에서 둘 이상 해당하는 경우에는 유리한 가점만을 적용함). ※ 녹명초 제외(모집인원 4명 미만) | 「부산광역시 강서구 비공무원 공정채용 규정」 [별표 3] | | | | ·「국가유공자법」제29조 ·「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 ·「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조 ·「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 ·「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 · 「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자 ※ 공고일까지 취업지원대상자로 등록되어 있어야 하며 취업지원 대상자증명서(정부24 발급) 로 확인 ※ 취업지원대상자 여부와 가산점 비율에 관한 사항은 국가보훈처 및 지방보훈청 등(보훈상담센터 ☎1577-0606)으로 본인이 사전 확인 | 3. 시험방법 및 일정 | | | | | | 채용공고 | ⇒ | 원서접수 | ⇒ | 서류전형 | ⇒ | 면접전형 | ⇒ | 최종합격자 발표 | | | | | | | | | | 26. 9. 15.(화) | | 26. 9. 15.(화) ~ 26. 9. 29.(화) | | 26. 9. 30.(수) | | 26. 10. 1.(목) 14:00(예정) | | 26. 10. 2.(금) | ※ 상기 일정은 사정에 따라 변경 될 수 있습니다. ※ 서류 전형 합격자는 2026. 9. 30.(수) 개별 통보 예정이며, 서류 전형 합격자에 한하여 면접평가 시간 및 장소를 안내할 예정입니다. ※ 최종합격에 따른 직무교육은 2026. 10. 2. 또는 2026. 10. 6. 중 실시예정입니다. 4. 응시원서 접수 | | | | | | 󰊱 응시원서 접수 방법 ❍ 기 간 : 2026. 9. 15.(화) ~ 9. 29.(화) ⇨ 15일간 ❍ 접수방법 : 방문 접수 ❍ 접 수 처 : 부산광역시 강서구청 동편 5층 교통행정과 (주 소 지 : 부산광역시 강서구 낙동북로 477, 동편 5층 교통행정과) ※ 방문접수는 09:00~18:00까지 가능하며, 휴일 및 주말은 제외합니다. 󰊲 제출서류 제출서류 | 세부내용 | 필수 | [붙임1] 응시원서 [붙임2] 자기소개서 [붙임3] 개인정보 수집 및 이용동의서 [붙임4] 범죄경력 조회 동의서 [붙임5] 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트 [붙임6] 가족 채용 제한 여부 확인서 | ◦ 기재된 내용으로 서류심사가 이루어지므로 경력 등 내용을 구체적이고 정확하게 작성 ◦잘못된 기재 등 응시자 부주의로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임 ※ [붙임1~6] 서류 는 필수 제출 서류 로 미제출 시 접수 처리되지 않음 | 해당시 | 경력증명서 | ◦ 안전지도 및 교통안전 봉사활동 등 유사경력 - 소속 기관장이 발행한 증명서 - 직종, 근무기간, 근로시간이 명시된 경력증명서 제출 (미표기 시 경력 미인정) - 경력인정 범위 : 1개월 이상, 주 15시간 이상 연속 근무 (단, 경력 합산 후 30일 미만 버림) | 자격증사본 | ◦ 안전 및 교통지도 등 관련유사 자격증 - (예) 교통안전지도사, 등하교안전지도사, 교통안전관리자 등 관련 자격증의 사본 | 자녀 재학증명서 | ◦지원 대상 학교에 재학중인 자녀의 재학증명서 (또는 입학통지서) ※ 미제출시 인정 불가 ※ 입(전)학예정자는 제출가능 시 재학증명서 제출 | 취업지원대상자증명서 | ◦공고 마감일까지 해당 증명서 제출 | [붙임7] 제출서류 반환청구서 | ◦ 채용서류 반환청구서 제출 시 채용서류를 반환 | 5. 평가기준 | | | | | | 󰊱 서류심사(50) ❍ 연령, 거주지, 학부모여부, 경력·자격증 등으로 심사평가 󰊲 면접심사(50, 서류심사 합격자에 한함) ❍ 1차 시험(서류심사) 합격자를 대상으로 면접시험을 통해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 평가 ❍ 면접심사 방식은 문답평가로 진행 6. 합격자 결정 | | | | | | 󰊱 서류심사 ❍ 서류심사 점수가 높은 순서대로 1차 합격자를 결정 ❍ 채용예정인원의 1.5배수(소수점 아래 절사)를 합격자로 결정 󰊲 면접심사 및 최종 합격자 ❍ 서류심사(1차심사) 합격자에 한하여 면접심사(2차심사)를 실시 ❍ 면접심사 배점(50점)의 50%(25점) 이상일 때 적격 판단하여 최종 선발 ❍ 서류심사와 면접점수를 합산하여 점수가 높은 순서대로 최종 선발자를 결정 ❍ 최종합격자가 채용을 포기할 경우 차 순위자 순으로 합격자를 선정 ※ 예비합격자의 채용유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월로 하되, 해당 분야의 차기 채용공고 시 그 공고일 전까지로 함 ❍ 동점자 처리 기준 1순위 | 2순위 | 3순위 | 4순위 | 취업지원대상자 | 학부모 | 관련경력 및 자격증 소지자 | 면접점수가 높은 자 | 󰊳 기타사항 ❍ 지원인원이 모집인원과 같거나 미달이더라도 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음 ❍ 최종합격자의 경우라도 아래의 경우 합격을 취소 - 부정한 방법에 의해 시험을 응시한 자 - 응시원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못한 자 - 허위, 위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 자 -「아동복지법」에 의거 범죄경력이 있는 자 -「부산광역시 강서구 비공무원 공정채용 규정」제23조(채용결격사유)에 해당되는 사람 -「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 - 채용 비리로 인한 합격자이거나 「공무원임용시험령」 제51조 제1항 또는 제2항에 규정된 행위로 하여 합격한 부정합격자 7. 최종 합격자 신분 및 처우 | | | | | | ❍ 계약형태 : 기간제근로자 ❍ 근무시간(근무형태) : 주 5일, 1일 1 ~ 2시간 ❍ 근무장소 : 지원한 초등학교의 통학로 ※ p.16 참고 ※ 통학로, 운영일, 시간, 방식은 학교·학부모 의견을 반영하여 탄력적 조정 ※ 시행기관의 사정 또는 학교상황에 따라 근무기간 단축 가능 ❍ 보수 등 처우: 「부산광역시 강서구 기간제근로자 관리규정」을 따름 - 시간 당 11,354원 및 고용·산재보험 가입 ※ 2026년 예산편성 기준단가 단순노무종사원 시급 : 90,830원 / 8시간 = 11,354원 ※ 소정근로시간 주 15시간 미만인 자는 국민‧건강보험 및 주차, 월차 지급 제외 ❍ 최종 선발 시 제출서류 ※ 최종합격 후 별도 안내 예정 1) 신분증 사본 각 1부 2) 통장사본 1부 3) 공정채용 확인서 1부 4) 채용결격사유 부존재 확인서 1부 5) 기타서류 등 8. 응시자 유의사항 | | | | | | ❍ 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 또는 누락, 유효기간 미확인, 자격 미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다. ❍ 또한 응시원서 접수 방법 미숙지, 제출 서류 내용 미비 및 공고 사항의 미이행 등으로 발생되는 불이익은 모두 응시자의 귀책사유입니다. ❍ 응시원서 접수 완료 후 수정, 취소는 원서접수 기간 내에서만 가능합니다. ❍ 지원자는 응시원서 접수 후 기재사항을 최종 확인하여야 하며, 접수 부주의로 인하여 시험에 응시할 수 없을 경우에는 응시자의 책임으로 합니다. ❍ 최종합격자 통지 및 근로계약서 작성 이후라도 자격증 및 경력증명서 등 제출서류 검증, 범죄 경력 조회 등을 통하여 결격사유가 발견되거나 제출된 서류내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용이 취소됩니다. ❍ 면접심사 결과 적격자가 없는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있습니다. ❍ 본 공고내용은 사정에 따라 변경 또는 취소될 수 있으며, 변경되는 사항은 부산광역시 강서구청 누리집(홈페이지)에 공고합니다. ❍ 접수된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 응시자 본인이 채용서류 반환 청구서를 작성·제출한 경우에 한하여 반환합니다.(단, 최종합격자는 제외함) ❍ 기타 자세한 사항은 교통행정과 교통행정계(051-970-4556)로 문의 바랍니다. 첨부 1. 응시원서 1부 2. 자기소개서 1부 3. 개인정보 수집 및 이용동의서 1부 4. 범죄경력 조회 동의서 1부 5. 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트 1부 6. 가족 채용 제한 여부 확인서 1부 7. 채용서류 반환청구서 1부 8. 학교별 노선도(안) 1부. 끝. [첨부1] 응시원서(필수 제출) 응 시 원 서 | | 지원사업 | 직종 | 학교 | 접수번호 | 2026년 워킹스쿨버스 | 보행안전도우미 | ㅇㅇ초등학교 | 미기재 | 사진부착 (6개월 이내 반명함판 또는, 사진파일 가능) | | 인 적 사 항 | 성명 | | 생년월일 | | 주소 | (우: ) | 학부모여부 | □ 학부모 해당 □ 학부모 미해당 | 연락처(휴대폰) | | e-Mail | | | 경 력 사 항 | 직 장 명 | 근 무 기 간 | 근무부서 | 담당업무 | 비고 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 자 격 증현황 | 자격명 | 취득일자 | 발급기관 | | | | | | | | | | | | | ※ 안전 및 안전지도 등 유사경력 및 관련 자격증 필히 기재(경력증명서 및 자격증 사본 제출) | 위 기재 사항은 사실과 틀림없으며, 허위기재 내용이 있을 경우, 계약해지 사유가 될 수 있음을 확인합니다. 20 년 월 일 작성자 : (서명 또는 인) | | [첨부2] 자기소개서(필수 제출) 자 기 소 개 서 ※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술(1매 이내) - 자기소개, 지원동기 등을 자유롭게 기술 성 명 | 생년월일 | 지원사업 | 직종 | 지원학교 | | | 2026년 워킹스쿨버스 | 보행안전도우미 | ㅇㅇ초등학교 | | □ 자기소개 | | [첨부3] 개인정보 수집 및 이용동의서(필수 제출) ■ 부산광역시 강서구 비공무원 공정채용 규정[별지 제3호서식] 개인정보 수집 및 이용 동의서 | 부산광역시 강서구 교통행정과는 근로자의 채용 및 고용유지를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. □ [필수]기본 개인정보 수집·이용 내역 수집‧이용 항목 | 수집-이용 목적 | 보유기간 | 성명, 국적, 주소, 생년월일, 연락처, 계좌은행, 계좌번호, 전자우편주소, 학력, 학위, 수상실적, 경력·재직사항, 가족사항, 차량번호 | 근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리, 청사출입관리 | 근로관계 종료 후 3년 | 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 선입니다. □ [필수] 민감정보 수집·이용 내역 수집하는 개인정보 항목 | 수집·이용 목적 | 보유기간 | 국가유공자정보, 장애정보, 북한이탈주민정보 | 근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리 | 근로관계 종료 후 3년 | 위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 선입니다. □ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역 수집‧이용 항목 | 수집․이용 목적 | 보유기간 | 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소 | 인사감사 등 채용절차의 사후관리 | 최종합격자 발표일 이후부터 10년 | 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 ※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다. 20 년 월 일 성명: (서명 또는 인) 부산광역시 강서구청장 귀하 [첨부4] 범죄경력 조회 동의서(필수 제출) ■ 아동복지법 시행규칙 [별지 제15호서식] <개정 2018. 3. 19.> | 범죄경력 조회 동의서 | | 대 상 자 | 성명 | (한글) | (자국어) | (한자) | (영문) | 주민등록번호 | - | 외국인인 경우: 국적과 여권번호 또는 외국인등록번호 | | 주소 | | 전화번호 | 자택: 휴대전화: | 본인은 2026년 워킹스쿨버스 보행안전도우미 희망자로서, 「아동복지법」 제33조 제3항·제34조제2항, 같은 법 시행령 제33조 제2항 · 제34조 제3항 및 같은 법 시행규칙 제17조 제2항 에 따라 범죄경력 확인에 동의합니다. | 년 월 일 | 동의자 (서명 또는 인) | 경찰청장(부산지방경찰청장) 귀하 | | 유의사항 | ※ 대상자가 외국인인 경우 한글과 자국어ㆍ영문의 성명, 국적과 함께 여권번호 또는 외국인등록 번호를 적습니다. | 210㎜×297㎜(보존용지(2종) 70g/㎡) | [첨부5] 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(필수 제출) ■ 부산광역시 강서구 비공무원 공정채용 규정[별지 제4호서식] 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) | 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다. 1. 공직자 로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원 | 해당 □ 비해당 □ | 2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위 ’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당 | 해당 □ 비해당 □ | 3-1. 해당 부패행위 로 당연퇴직, 파면 또는 해임 된 사실이 있는지 | 해당 □ 비해당 □ | 3-2. 위 퇴직일 (당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호) | 해당 □ 비해당 □ | 4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고 를 받은 사실이 있는지 | 해당 □ 비해당 □ | 4-2. 그 형의 집행이 종료된 날 (또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지 (5년 내) | 해당 □ 비해당 □ | 4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조) | 해당 □ 비해당 □ | 1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) | 해당 □ | 1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) | 해당 □ | ※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다. | 20 년 월 일 | | 생년월일 | . . . | 지 원 자 | | (서명) | <해당되는 문항 □에 체크> [첨부6] 가족 채용 제한 여부 확인서(필수 제출) [별지 제9호서식] | 가족 채용 제한 여부 확인서 | • 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다. | 채용기관 | 기관명 | | 채용방법 | | 채용직위 (직급) | | 채용사유 | | | | | | | 채용대상자 (확인인) | 성명 | | 주소 | | | | 연락처 | | 생년월일 | | 채용 예정일 | | | 가족 채용 제한 확인사항 | ① 가족채용 | 채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자 가 있는가? | [ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음 | 채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가? | [ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음 | 예외 해당 여부 | 에서 “예”에 답변한 경우 , 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우 인가? | [ ] 예 [ ] 아니오 | 「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 년 월 일 | 부산광역시 강서구청장 귀중 | 채용대상자(확인인) | (서명 또는 인) | | 유의사항 | “가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매 | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] | [첨부7] 채용서류 반환청구서(희망 시 제출) ■ 부산광역시 강서구 비공무원 공정채용 규정[별지 제7호서식] 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 20 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 부산광역시 강서구청장 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] | [참고] | 학교별 노선도(안) | ※ 세부노선은 운영상황에 따라 변경될 수 있습니다. | 명문초등학교 | | | | 그림입니다. 원본 그림의 이름: CLP00006fe00004.bmp 원본 그림의 크기: 가로 1255pixel, 세로 735pixel | | 녹명초등학교 | | | | 그림입니다. 원본 그림의 이름: CLP00006fe00002.bmp 원본 그림의 크기: 가로 851pixel, 세로 556pixel | | 명원초등학교 | | | | 그림입니다. 원본 그림의 이름: CLP00006fe00006.bmp 원본 그림의 크기: 가로 1099pixel, 세로 600pixel | | 녹산초등학교 | | | | 녹산초등학교 묶음 개체입니다. | | 대저중앙초등학교 | | | | 대저중앙초 묶음 개체입니다. |