경주시 장애인여성복지과 기간제근로자(장애인전용주차구역 위반 관리 업무보조...

경주시 공고 제2026-2560호 경주시 장애인여성복지과 기간제근로자 채용 공고 경주시 장애인여성복지과에서 기간제근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다. 2026년 9월 18일 그림입니다. 원본 그림의 이름: CLP00000f0c49e8.bmp 원본 그림의 크기: 가로 395pixel, 세로 168pixel 1. 채용분야 및 인원 채용부서 | 채용분야 | 채용 인원 | 근무기간 | 근무장소 | 장애인 여성 복지과 | 장애인전용주차구역 위반 관리 업무보조 | 1명 | 2026. 10. 1. ~ 12. 31. (3개월) | 장애인 여성복지과 | 2. 응시자격 및 우대조건 가. 응시자격 (필수조건) 1) 공고일 현재 경주시에 주민등록이 되어 있는 18세 이상인 자 2) 남자인 경우는 병역의무를 필하였거나 면제자 3) 지방공무원법 제31조에 정한 결격사유에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시 자격이 정지되지 아니한 사람 나. 우대조건 1) 컴퓨터 관련 자격증 소지자 2) 관공서 또는 공공기관 행정·비서 업무 경력자 3) 전산 및 업무프로그램 운영이 가능한 자 3. 근무조건 가. 채용기간 : 2026. 10. 1. ~ 12. 31.(3개월) 나. 임 금 : 금82,560원/일(2026년도 일용인부 노임단가 적용) ※ 경주시 기간제 근로자 관리 규정 제 34조에 의거 공제항목 발생. 다. 근무시간 : 주 40시간(1일 8시간), 09:00 ~ 18:00(휴게시간 12:00~13:00) 라. 후생복지 : 주․월차, 관공서의 공휴일과 대체공휴일 유급휴가, 4대보험 가입 마. 근무내용 : 장애인전용주차구역 위반 관리 업무보조 등 바. 기타 근무조건은 「경주시 기간제 근로자 관리규정」에 의함 ※ 계약기간 및 급여는 경주시 예산 사정에 따라 변경 될 수 있음. 4. 채용신청 및 접수 가. 공고기간 : 2026. 9. 18.(금) 09:00 ~ 2026. 9. 28.(월) 18:00 나. 접수기간 : 2026. 9. 18.(금) 09:00 ~ 2026. 9. 28.(월) 18:00 (토·일요일, 공휴일 제외) 다. 접수방법 : 직접 방문접수 ○ 접수시간 : 근무시간 내(09:00~18:00) 중, 점심시간(12:00~13:00) 제외 ※ 주소 : 경주시 양정로 260, 경주시청 장애인여성복지과(본관 1층) 라. 제출서류(첨부된 서식을 다운받아 사용) 1) 응시원서 1부 2) 이력서 1부(사진첨부) 3) 자기소개서 1부 4) 개인정보수집 및 이용 동의서 1부 5) 자격증 및 경력증명서 각 1부(해당자에 한함) 6) 주민등록초본 1부 5. 채용방법 및 합격자 발표 가. 1차 : 서류심사 ∙ 합격자 발표 : 2026. 9. 29.(화) 17:00 합격자 본인 개별유선 및 문자 통보 ※ 불합격자 개별통지 없음 나. 2차 : 면접시험 (1차 합격자에 한함) ∙ 면접일자 : 2026. 9. 30.(수) 예정(추후 개별안내) ∙ 면접장소 : 추후 개별안내 ※ 면접부서 사정에 따라 장소 및 시간은 변경될 수 있음 다. 최종 합격자 발표 : 2026. 9. 30.(수) 17:00 합격자 개별 유선 통보 ※ 불합격자 개별통지 없음 6. 기타 사항 가. 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제 11조에 따라 본인이 반환 청구서 작성·제출한 경우에 한하여 반환하며, 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 지원자가 부담하고, 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거 파기됩니다. 나. 접수된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있으며, 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 다. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 최종합격자로 결정되었다 하더라도 채용결격자로 확인될 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. 라. 채용 후 포기자 발생 시 차점자 우선 채용할 수 있으며, 적합자가 없을 시 채용하지 않고 재공고할 수 있습니다. 마. 근무개시 후 상습적인 결근, 지각, 조퇴 및 음주, 근무지 이탈 또는 관리자의 지시에 불응하는 등 근무태도가 불량한 경우 계약해지할 수 있습니다. 바. 문의처 : 경주시 장애인여성복지과 (☎054-779-6647) 응 시 원 서 경주시장 귀하 경상북도 경주시 장애인여성복지과 기간제근로자 공개채용에 응시하고자 다음과 같이 응시원서를 제출합니다. 본인은 응시자격에 적합할 뿐 아니라 아래 기재사항은 사실이며, 만일 합격 또는 고용 후에 허위 사실이 판명되었을 때에는 합격 또는 고용의 취소 처분에도 이의를 제기 하지 아니할 것을 서약합니다. | 2026년 월 일 응시자 (서명 또는 인) *접수번호 ( ) | 성 명 | (한글) | 성 별 (해당 체크) | 남 | (한자) | 여 | 응시 분야 | 장애인전용주차구역 위반관리 업무보조 | 생년월일 | 년 월 일 | 연 령 | 세 | 주 소 | | 전화번호 | | 휴대폰번호 | | ------------------------------------------------------------------------------------------------ ※ 접수번호 | | | 기간제 근로자 응시원서 접수증 | 성 명 | | 채용분야 | 장애인전용주차구역 위반 관리 업무보조 (장애인여성복지과) | 생년월일 | 년 월 일 | 접수일자 | 2026. . . | 접수확인 | (인) | 경주시 장애인여성복지과 기간제 근로자 채용에 따른 응시원서를 접수하였음을 확인합니다. 경주시 장애인여성복지과 | ※ 면접 시 응시표 필수 지참 응시원서 작성요령 ※ 응시원서(응시표)는 자필로 다음 요령에 의하여 빠짐없이 기재하시기 바랍니다. ① 접수번호 : 별표 ‘*’ 란은 기재하지 말 것 ② 성 명 : 한글과 한자로 기재할 것. ③ 성 별 : 해당 성별란에 ○표 할 것. ④ 응시분야 : 해당분야 체크 ⑤ 생년월일 : 주민등록증에 의한 생년월일을 기재할 것. ⑥ 연 령 : 주민등록증에 의한 공고일 현재 연령을 기재할 것. ⑦ 주 소 : 주민등록상 현재 거주하는 곳을 기재할 것. ⑧ 전화번호 : 시험응시 본인과 연락 가능한 전화번호를 기재할 것. ⑨ 휴대폰번호 : 시험응시 본인과 연락 가능한 휴대전화번호를 기재할 것. <편철순서> 1. 응시원서 2. 이력서 3. 자기소개서 4. 개인정보 수집·이용에 대한 동의서 5. 자격증 사본(해당자에 한함) 6. 주민등록 초본 | 이 력 서 ※접수번호 | | 응시분야 | | 사 진 반명함판 (3.5cm×4.5cm) | 성 명 | (한글) (한자) | 생년월일 | | 주 소 | (Tel: ) (HP: ) | 학 력 | 부 터 | 까 지 | 학 교 명 | 전공학과 | 학위명 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 자격 면허 | 일 자 | 종 별 | 병역 사항 | 군별 | 계급 | 복무기간 | 미필사유 | | | | | | | | | | | | | 경력 | 기 간 | 직 장 명 | 직 위 | 담당사무 | 발 령 청 | | | | | | | | | | | | | | | | 2 026년도 경주시 장애인여성복지과 기간제 근로자 채용 에 응시하고자 이력서를 제출합니다. 2026. . . 작성자 : (서명 또는 인) 경주시장 귀하 | ※ 기재된 사항이 사실이 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. ※ 응시자 부주의로 잘못 기재되거나 표기되어 발생하는 불이익은 응시자 본인에게 있습니다. 자 기 소 개 서 지 원 동 기 | | | | | 주요 경력 및 본인의 장․단점 | | | | | 민원응대 경험 | | | | | 본인의 각오 및 마음자세 | | | | | 2026. . . 작 성 자 : (서명 또는 인) 개인정보 수집․이용에 대한 동의서 | | | 본인은 경상북도 경주시 장애인여성복지과 채용 지원서를 제출함에 있어 채용 담당기관이 본 인에 대한 인사검증을 실시할 필요가 있다는 제반사항을 이해 하고 있 으며, 이를 위 해 ' 개인정보 보 호법' 등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료 를 ‘동법 제23조 단서 및 제15조’에 따라 채용담당기관이 수집 및 이용하는 데 동의합니다. 또한 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 인사검증에 필요한 다양한 자료 수집 및 이용의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다. 2026년 월 일 | ❑ 지원자 본인 | | ▪ 성 명 | | (서명) | | | ▪ 생년월일 | | | | | | | | | ▪ 자택전화 | | | ▪ 휴대전화 | | | | | | | ▪ e-mail | | | ▪ 연락가능 팩스 | | | | | | | 경주시장 귀하 | | 인사검증을 위해 수집 및 이용되는 정보자료의 범위 | ▫ 개인정보의 수집․이용목적 : 기간제 근로자 채용 심사 ▫ 수집하려는 개인정보의 항목 : 채용심사에 필요한 개인 인적 제반사항 - 성명, 생년월일, 근무경력 제반사항, 학력사항 등 채용심사에 필요한 제반 사항 ▫ 개인정보의 보유 및 이용기간 : 관련 법령에 따라 보환 후 반환 또는 파기 ▫ 지원자는 개인정보 보호법 제15조 제2항 제4호에 따라 개인정보를 수집 및 이용에 관하여 거부할 수 있으며, 동의 거부에 따른 응시원서 접수 제한 등 불이익이 있을 수 있음 | | ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2026년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 경주시장 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |