2026년도 제5·6회(재공고) 및 제7회 순천시 지방임기제공무원 채용시...

게시기관순천시

지역전남광주

담당부서총무과

공고번호순천시 공고 제2026-2358호

등록일2026-09-21

기관 홈페이지www.suncheon.go.kr

수집일시2026. 9. 21. 오전 7:01:34

공고 내용

게시기관 원문 기준

2026년도 제5·6회(재공고) 및 제7회 순천시 지방임기제공무원 채용시험 계획을 붙임과 같이 공고하니 많은 응모 바랍니다.

(별도서식) 2026년 제5회(재공고)제6회(재공고) 및 제7회 순천시 임기제공무원 채용시험 공고.pdf

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<별지 제1호> 응 시 원 서(원본) 본인은 (2026년도 제 회 순천시 지방임기제공무원 채용시험)에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름이 없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 따라 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2026년 월 일 순천시인사위원회위원장 귀하 ※ 응시번호 (한글) 성명 응시직급 (한자) (응시분야) 주민등록 - 복수국적 번 호 해당여부 ( ) 주 소 순천시 전자우편 수입증지 전 화 날인 (휴대전화) 응시표 ㊞ (일반임기제공무원)임용시험 응시직급 ※응시번호 (응시분야) 성명 (한글) (한자) 2026년 월 일 순천시인사위원회위원장 ㊞ 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시원서와 응시표 사이의 직인 날인여부를 확인하여야 합니다. 2.응시표를 분실하였을 때는 시험일 전일까지 순천시 총무과 인사팀(061-749-5634)으로 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 3. 시험당일은 응시표, 신분증 및 필기도구를 지참하고 시험시작 30분전까지시험 장소에 등록하여야 합니다. 보완사항 를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다. - 1 - 응시원서 작성요령 1. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다. 2.『응시원서』는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다. ① 「※」표시가 되어있는 “응시번호”란은 기재하지 않음 ② 응시직급 : 응시하고자 하는 모집단위의 직급을 기재함 (예, 지방시간선택제임기제 마급 등) - (응시분야) : 응시하고자 하는 모집단위의 분야를 기재 (○○분야, △△분야, □□분야 등) ③ 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함 ④ 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함 ⑤ 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재 ⑥ 순천시수입증지란에는 응시분야 해당직급에 맞는 순천시 수입증지 날인 - 5급이상 : 1만원, 6·7급·나급·다급 : 7천원, 8·9급·라급·마급 : 5천원 (구입처 : 순천시 민원행정과) ※ 우편 접수시 순천시수입증지 응시수수료를 우체국통상환증서(소액환)로 교환하여 동봉 (정부수입인지 불가) ※「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 및 차상위계층, 「한부모가족지원 법」에 따른 지원대상자, 「장애인연금법」에 따른 수급자 또는 「민법」제4 조에 따른 2명 이상의 미성년 자녀가 있는 사람으로서 응시수수료를 면제받 을 경우 수입증지 대신 해당 증명서 첨부 - 2 - <별지 제2호> 이 력 서 가. 공통사항 응시 응시 성 명 번호 분야 나 . 응 시 자 격 (응시분야에 필요한 사항에 한하여 작성) 자격증 자격증명 자격증 취득(예정)일 자격 검정기관 근무기간 근무기관 직 위 근무형태 담당업무 (근무연월일) 최근경력부터 ’00.00.00.～’00.00.00. 구체적으로 기재 (0년 0월 0일) 사원/팀장 상근 기재 경력 ※임용분야와 시간제 관련된 경력만 작성 (주20시간) 전공분야 학위 취득(예정)일 학위 종류 ※ 학교명 기입하지 말 것, ’00.00.00. 박사 전공만 기재 학위 ※ 박사, 석사, 학사 석사 순으로 기재 학사, 전문학사 등 다 . 우 대 사 항 (응시분야에 우대조건이 있는 경우에 한하여 작성) 근무기관 근무기간 직위 담당업무 경력 전공분야 학위 취득(예정)일 학위 종류 학위 자격증명 자격증 취득(예정)일 자격 검정기관 자격증 기타 ※ 출원실적, 국제 전시 개최 경력 등(별도 증빙자료 첨부) 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 년 월 일 성 명 : (인) ※ 응시번호는 채용 담당자가 기재하므로 공란으로 제출 ※ 경력증명서가 첨부된 경력사항만 작성, 임용분야 관련 자격증만 기재 ※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 1장으로 작성 (이력서에 지원하는 분야와 무관한 자격, 우대사항 등은 삭제 작성) - 3 - <별지 제3호> 자 기 소 개 서 □ 응시자 인적사항 ○ 응시분야: 분야 직급 ○ 성 명: ○ 생년월일: □ 자기소개서 (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. 2026년 월 일 작성자 (서명) ○ 작성요령 - 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 지원동기, 성장과정, 경력과 근무․연구활동 및 업적 등이 나타나도록 작성 - 분량은 A4용지 5매 이내 로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성 - 4 - □ 수상실적 수상일자 내용(훈격) 수여기관 비고 □ 학위논문 기재 (해당자만 작성) 가. 석사논문 ○ 학위수여일자: ○ 논 문 제 목: ○ 내 용 요 지 (10줄 이 내 간 략 히 설 명 ) 나. 박사논문 ○ 학위수여일자: ○ 논 문 제 목: ○ 내 용 요 지 (10줄 이 내 간 략 히 설 명 ) - 5 - 다. 그 밖의 논문, 저술 등 연구개발 실적 게재서 연 구 제 목 (출판사) 연구자 연월일 내용요지 - 6 - <별지 제4호> 직무수행 계획서 □ 응시자 인적사항 ○ 응시분야: 분야 직급 ○ 성 명: ○ 생년월일: (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. 2026년 월 일 작성자 (서명) 〈 작성요령 〉 ○ 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 응모분야에 대한 자신의 생각, 직무수행 방향, 향후계획, 발전방안, 활동계획 등을 우리 시 입장에서 자유롭게 기술 ○ 분량은 A4용지 10매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성 - 7 - <별지 제5호> 자격요건 검증을 위한 개인정보 수집 및 이용 동의서 순천시는 일반임기제공무원 임용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집․이용 합니다. 1. 개인정보 수집․이용 목적 - 채용심사를 위해 필요한 본인 및 심사자료 확인 2. 개인정보 수집항목 - 수집항목: 성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 학력․경력․자격사항 등 채용심사에 필요한 제반 사항 - 고유식별정보: 주민등록번호 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사기간에만 보유, 이용 후 보관됩니다. 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 접수 제한, 채용심사 제외 등의 불이익을 받을 수 있습니다. - 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다. 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( ) 고유식별정보(주민등록번호) 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( ) 2026년 월 일 성명 : (서명) ※ 반드시 본인 자필 서명 후 제출바랍니다. - 8 -

(공고문) 2026년 제5회(재공고)제6회(재공고) 및 제7회 순천시 임기제공무원 채용시험 공고.pdf

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순천시인사위원회 공고 제2026-22호 2026년도 제5·6회(재공고) 및 제7회 순천시 지방임기제공무원 채용시험 공고 2026년도 제5·6회(재공고) 및 제7회 순천시 지방임기제공무원 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하니 많은 응모를 바랍니다. 2026. 9. 21. 순천시인사위원회위원장 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1 채용분야 및 인원 채 용 채용 임용예정 계약 채 용 구분 임용분야 주요업무 비고 예정분야 인원 직 급 기간 요구부서 • 감사처분 법률 및 적법성 검토 • 감사 관련 법률 자문 및 조사 지원 • 감사제도 개선 및 법률 검토 지방 • 적극행정 사전컨설팅 및 법률 검토 제5회 주35 변호사 3명 시간선택제 2년 • 규제개선 법률지원 및 제도 개선 예산과 (재공고) 시간 임기제가급 • 적극행정 면책 검토 및 지원 • 소송·행정심판 업무 공동 수행 및 지원 • 자치법규 제·개정에 관한 법률 자문 및 심사 • 시정 추진 업무 사전 법률 검토 및 지원 등 ⦁흑두루미 연구, 순천만 조류 보고서 작성(월별) 제6회 환경8급 ⦁복원습지 수위 관리 및 종다양성 증진사업 발굴 순천만 조류분야 1명 2년 (재공고) (일반임기제) ⦁시민교육·생태체험 프로그램 개발․운영 보전과 ⦁순천만 탐조대·체험장 운영 및 관리 • 중앙행정기관과의 업무 협조 및 대외협력 • 중앙부처 국비 예산확보 활동 지원 지방 세종사무소 • 중앙부처 정책·정부현안 동향 및 자료수집 주35 제7회 1명 시간선택제 2년 총무과 근무 인력 • 정부 공모사업 및 주요 정책사업 대응 지원 시간 임기제나급 • 투자정보 수집 및 투자유치 활동 지원 • 기타 세종사무소 운영 사항 - 1 - 2 관련근거 ❍ 지방공무원법 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원) ❍ 지방공무원 임용령 제3조의2(임기제공무원의 종류) ❍ 지방공무원 임용령 제17조제1항(경력경쟁임용시험등을 통한 임용의 요건) ❍ 지방공무원 임용령 제21조의3(임기제공무원의 임용절차 등) ❍ 지방공무원 인사제도 운영지침(행정안전부 예규 제371호/ 2026.6.30.) ❍ 순천시 지방공무원 인사규칙 3 임용 약정기간 ❍ 임용 약정일로부터 2년 ※ 약정기간은 근무실적에 따라 5년까지 연장 가능 4 보수수준 m 「지방공무원 보수규정」 및 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 지급 m 임기제 공무원 연봉 구 분 상 한 액 하 한 액 비고 5급(상당) - 60,956천원 주35시간 6급(상당) 75,780천원 50,494천원 주35시간 8급(상당) 62,096천원 44,296천원 ※ 연봉 외 급여는 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 수당 별도 지급 5 응시자격 가. 공통사항(면접시험 최종일 기준) ❍ 「지방공무원법」제31조(결격사유)에 해당되지 아니하고, 「지방공무원 임 용령」제65조, 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 등 다른 법령에 따른 응시자격이 정지당하지 아니한 자 - 2 - ◾「지방공무원법」 제31조(결격사유) 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함 한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아 니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성 범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아 니한 사람 가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포 함한다) 집행이 면제된 날 나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날 다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날 라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날 마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 ◾「지방공무원임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정 지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있는 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다. 1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위 2. 대리시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위 3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통을 하는 행위 4. 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위 5. 병역, 가점, 영어능력시험의 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적 거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위 5의2. 체력시험에 영향을 미칠 목적으로 행정안전부장관이 정하여 고시하는 금지약물을 복용 하거나 금지방법을 사용하는 행위 6. 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위 - 3 - ◾「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) ① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선 고를 받은 사람 ② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아 니하기로 확정된 날부터 5년동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다. 1. 공공기관 2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관 3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리 사기업체 등 4. 영리 사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인․단체 ❍ 응시연령 : 공고일 현재 만 18세 이상 ※ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 ❍ 성별 및 거주지 : 제한없음 나. 직무분야 자격요건 채용분야 자 격 요 건 채용예정직급 지방시간선택제 변호사 •「변호사법」제4조에서 정한 변호사 자격 소지자 임기제가급 ⦁ 고등학교 졸업 후 1년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ⦁ 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ⦁ 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로서 1년 이상 채용예정 직무 분야의 경력이 있는 사람 환경8급 조류분야 * 채용예정 직무분야 관련학과 : 생물학과, 조경학과, 산림자원학과 등 (일반임기제) - 석사 학위 이상의 경우 조류 또는 습지에 관한 연구 분야에 한함 * 채용예정 직무분야 경력인정 범위 : 국가 및 지방자치단체, 생태 관련 대학 및 연구소, 조류 습지관련단체 및 학회 등에서 채용 예정 직무분야의 재직한 경력 • 학사 학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 • 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 세종사무소 • 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 지방시간선택제 근무 인력 * 채용예정 직무분야 경력인정 범위 : 국가, 지방자치단체, 공공기관, 정부 및 임기제나급 지자체 출연기관, 기업(NGO 및 비영리단체 포함) 등에서 채용분야 주요업무와 관련이 인정되는 근무 경력 ※ 자격요건 적용 기준일은 다른 특별한 규정이 없는 경우 최종시험 시행예정일 현재를 기준으로 판단 ※ 경력요건으로 응시할 경우 관련 분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 3년(중증장애인은 5년, 시간선택제임기제‧2명 이상의 미성년자녀 양육자는 10년)이 경과되지 않아야 함(「지방공무원 임용령」 제17조제5항) - 4 - 6 시험방법 및 합격자 선발 가. 시험방법 : 서류전형, 면접시험 m 1차 시험 : 서류전형 - 응시분야 관련 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면 으로 심사하여 합격 결정 - 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상일 경우 임용예정 직무에 적합한 기준을 고려하여 선발예정 인원의 3배수로 서류전형 합격 자를 선발할 수 있음 m 2차 시험 : 면접시험 - 서류전형 합격자를 대상으로 면접시험 실시 - 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정 ※ 면접결과 공개: 면접자가 요청한 경우 평가결과를 종합한 상·중·하의 개수 공개 (단, 평가요소별 상·중·하는 비공개 대상) *국민권익위원회 권고 (의안번호: 제2023-225호 / 의결: 2023. 2. 28.) 나. 합격자 결정 : 성적이 우수한 자 순(고득점자 순)으로 최종합격자 결정 7 시험일정 합격자 발표 시험구분 시험일시 시험장소 일 시 장 소 서류전형 2026. 10. 3. - 2026. 10. 7. 개별통지 또는 순천시 홈페이지 “인사채용”란 면접시험 2026. 10. 14. 별도 통보 2026. 10. 16. (http://www.suncheon.go.kr) ※ 시험일정은 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 또는 홈페이지를 통하여 안내 - 5 - 8 응시원서 접수 가. 공고기간 : 2026. 9. 21. ~ 2026. 10. 2.(12일 간) 나. 접수기간 : 2026. 9. 30. ~ 2026. 10. 2.(3일 간) 다. 원서교부 : 별지 제1호 ~ 제5호 서식(홈페이지에서 내려 받아 사용) 라. 접 수 처 : 순천시 총무과 인사팀(시청 본관 2층) 마. 접수방법 : 접수기간 내 접수처 방문 또는 등기우편 접수 ※ 접수시간은 평일 근무시간(09:00~18:00)이며, 점심시간(12:00~13:00)은 접수 불가 ※ (우편) 등기우편 접수는 접수 마감일 도착분까지 인정 우)57956 전남 순천시 장명로 30(순천시청 총무과 인사팀) ※ 우편 접수자는 우체국 통상환증서(응시수수료)와 응시표 회송용 봉투를 함께 우편 송부(회송용 봉투에는 등기우표 부착, 수신인 주소와 성명 정확히 기재) 바. 제출서류 ① 응시원서 1부. <별지 제1호 서식> - 응시수수료(순천시 수입증지 - 순천시 민원행정과 날인) ※ 우편 접수시는 우체국 통상환증서(우체국 판매)로 대체 ② 이력서 1부. <별지 제2호 서식> ③ 자기소개서 1부. <별지 제3호 서식> ④ 직무수행 계획서 1부. <별지 제4호 서식> ⑤ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부. <별지 제5호 서식> ⑥ 최종학력증명서 1부. - 대학원 졸업자의 경우 대학교 이상 졸업증명서 모두 제출 ⑦ 면허(자격)증 사본 1부. (해당자, 원본지참) ⑧ 해당분야 경력증명서 또는 재직증명서 사본 1부. (해당자, 원본지참) - 경력(재직)증명서는 발행기관 직인이 있어야 하며, 발급담당자의 연락처 기재 - 제출된 경력(재직)증명서로 해당분야 인정 근무여부 판단이 어려울 경우 서류전형 시 불이익을 받게 되므로, 본인이 경력(재직)증명서 발급 부서에서 해당 분야임을 확인받아 제출하여야 함(근무기간, 직책, 담당업무 등) - 6 - ⑨ 국민건강보험 자격득실 확인서 또는 고용보험 피보험자격이력 내역서 1부. - 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr) 홈페이지에서 출력 가능 - 경력증명서의 경력을 검토할 수 있도록 ‘보험가입 전체기간’이 확인 가능하도록 발급 ⑩ 주민등록 초본 1부. (남자의 경우 병역사항 포함 발행) <응시자 유의사항> m 제출된 서류는 요청 시(최종 합격자 발표일 7일 이내) 반환해 드리며, 응시원서 등의 기재 잘못으로 응시자 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성 m 자격요건에 충족되지 않을 경우 보완을 요구할 수 있음 m 모든 증명서는 공고일 이후 발행분만 인정하며, 공고일 이전에 발행된 서류는 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것에 한함) 내의 서류여야 함 m 외국어로 기재된 서류는 반드시 한글번역본(공증필) 첨부 m 원본 제출서류는 원본 지참 후 확인된 경우 사본 제출 가능 9 재공고 m 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우 (응시자가 없을 경우 포함) 1회 재공고 10 응시자 유의사항 가. 본 시험은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 순천시 홈페이지 공고 또는 개별통보 합니다. 나. 시험에 있어 부정한 행위를 하거나 연령, 거주지, 자격증, 학력 등 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 - 7 - 주는 행위를 한 자는 지방공무원 임용령 제65조에 따라 당해 시험을 무효로 하고 향후 5년간 그 응시자격이 정지됩니다. 다. 응시자 중 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회, 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격 사유가 발견될 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. 라. 최종 합격된 자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원이 발생한 경우 합격자 발표일부터 3개월 이내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 않은 자 중에서 차순위자로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다. 마. 보수와 복무는 지방공무원 보수규정 및 순천시 지방공무원 복무조례를 적용합니다. 바. 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.  채용절차 관련 문의 : 순천시 총무과 인사팀(☎061-749-5634)  담당직무 관련 문의 채용분야 담당부서 연락처 변호사 순천시 예산과 061-749-5946 (의회법무팀) 조류분야 순천시 순천만보전과 061-749-6082 (순천만보전팀) 세종사무소 근무 인력 순천시 총무과 061-749-5640 (대외협력팀) - 8 -

(공고문) 2026년 제5회(재공고)제6회(재공고) 및 제7회 순천시 임기제공무원 채용시험 공고.hwpx

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순천시인사위원회 공고 제2026-22호 2026년도 제5·6회(재공고) 및 제7회 순천시 지방임기제공무원 채용시험 공고 2026년도 제5·6회(재공고) 및 제7회 순천시 지방임기제공무원 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하니 많은 응모를 바랍니다. 2026. 9. 21. 순천시인사위원회위원장 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1 | | 채용분야 및 인원 | 구분 | 채 용 예정분야 | 채용 인원 | 임용예정 직 급 | 계약 기간 | 임용분야 주요업무 | 채 용 요구부서 | 비고 | 제5회 (재공고) | 변호사 | 3명 | 지방 시간선택제임기제가급 | 2년 | • 감사처분 법률 및 적법성 검토 • 감사 관련 법률 자문 및 조사 지원 • 감사제도 개선 및 법률 검토 • 적극행정 사전컨설팅 및 법률 검토 • 규제개선 법률지원 및 제도 개선 • 적극행정 면책 검토 및 지원 • 소송·행정심판 업무 공동 수행 및 지원 • 자치법규 제·개정에 관한 법률 자문 및 심사 • 시정 추진 업무 사전 법률 검토 및 지원 등 | 예산과 | 주35시간 | 제6회 (재공고) | 조류분야 | 1명 | 환경8급 ( 일반임기제) | 2년 | ⦁ 흑두루미 연구, 순천만 조류 보고서 작성(월별) ⦁ 복원습지 수위 관리 및 종다양성 증진사업 발굴 ⦁시민교육·생태체험 프로그램 개발․운영 ⦁순천만 탐조대·체험장 운영 및 관리 | 순천만 보전과 | | 제7회 | 세종사무소 근무 인력 | 1명 | 지방 시간선택제임기제나급 | 2년 | • 중앙행정기관과의 업무 협조 및 대외협력 • 중앙부처 국비 예산확보 활동 지원 • 중앙부처 정책·정부현안 동향 및 자료수집 • 정부 공모사업 및 주요 정책사업 대응 지원 • 투자정보 수집 및 투자유치 활동 지원 • 기타 세종사무소 운영 사항 | 총무과 | 주35시간 | 2 | | 관련근거 | ❍ 지방공무원법 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원) ❍ 지방공무원 임용령 제3조의2(임기제공무원의 종류) ❍ 지방공무원 임용령 제17조제1항(경력경쟁임용시험등을 통한 임용의 요건) ❍ 지방공무원 임용령 제21조의3(임기제공무원의 임용절차 등) ❍ 지방공무원 인사제도 운영지침(행정안전부 예규 제371호/ 2026.6.30.) ❍ 순천시 지방공무원 인사규칙 3 | | 임용 약정기간 | ❍ 임용 약정일로부터 2년 ※ 약정기간은 근무실적에 따라 5년까지 연장 가능 4 | | 보수수준 |  「지방공무원 보수규정」 및 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 지급  임기제 공무원 연봉 구 분 | 상 한 액 | 하 한 액 | 비고 | 5급(상당) | - | 60,956천원 | 주35시간 | 6급(상당) | 75,780천원 | 50,494천원 | 주35시간 | 8급(상당) | 62,096천원 | 44,296천원 | | ※ 연봉 외 급여는 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 수당 별도 지급 5 | | 응시자격 | 가. 공통사항(면접시험 최종일 기준) ❍ 「지방공무원법」제31조(결격사유)에 해당되지 아니하고, 「지방공무원 임용령」제65조, 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 등 다른 법령에 따른 응시자격이 정지당하지 아니한 자 ◾ 「지방공무원법」 제31조(결격사유) 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람 가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날 나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날 다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날 라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날 마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 ◾ 「지방공무원임용령」제65조 (부정행위자 등에 대한 조치) 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있는 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다. 1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위 2. 대리시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위 3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통을 하는 행위 4. 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위 5. 병역, 가점, 영어능력시험의 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위 5의2. 체력시험에 영향을 미칠 목적으로 행정안전부장관이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는 행위 6. 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위 ◾ 「 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 」 제82조 (비위면직자 등의 취업제한) ① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람 ② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 날부터 5년동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다. 1. 공공기관 2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관 3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리 사기업체 등 4. 영리 사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인․단체 | ❍ 응시연령 : 공고일 현재 만 18세 이상 ※ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 ❍ 성별 및 거주지 : 제한없음 나. 직무분야 자격요건 채용분야 | 자 격 요 건 | 채용예정직급 | 변호사 | •「변호사법」제4조에서 정한 변호사 자격 소지자 | 지방시간선택제임기제가급 | 조류분야 | ⦁ 고등학교 졸업 후 1년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ⦁ 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ⦁ 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로서 1년 이상 채용예정 직무 분야의 경력이 있는 사람 * 채용예정 직무분야 관련학과 : 생물학과, 조경학과, 산림자원학과 등 - 석사 학위 이상의 경우 조류 또는 습지에 관한 연구 분야에 한함 * 채용예정 직무분야 경력인정 범위 : 국가 및 지방자치단체, 생태 관련 대학 및 연구소, 조류 습지관련단체 및 학회 등에서 채용 예정 직무분야의 재직한 경력 | 환경8급 ( 일반임기제) | 세종사무소 근무 인력 | • 학사 학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 • 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 • 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 * 채용예정 직무분야 경력인정 범위 : 국가, 지방자치단체, 공공기관, 정부 및 지 자체 출연기관, 기업(NGO 및 비영리단체 포함) 등에서 채용분야 주요업무와 관련이 인정되는 근무 경력 | 지방시간선택제임기제나급 | ※ 자격요건 적용 기준일은 다른 특별한 규정이 없는 경우 최종시험 시행예정일 현재를 기준으로 판단 ※ 경력요건으로 응시할 경우 관련 분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 3년(중증장애인은 5년, 시간선택제임기제‧2명 이상의 미성년자녀 양육자는 10년)이 경과되지 않아야 함(「지방공무원 임용령」 제17조제5항) 6 | | 시험방법 및 합격자 선발 | 가. 시험방법 : 서류전형, 면접시험  1차 시험 : 서류전형 - 응시분야 관련 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 합격 결정 - 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상일 경우 임용예정 직무에 적합한 기준을 고려하여 선발예정 인원의 3배수로 서류전형 합격자를 선발할 수 있음  2차 시험 : 면접시험 - 서류전형 합격자를 대상으로 면접시험 실시 - 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정 ※ 면접결과 공개: 면접자가 요청한 경우 평가결과를 종합한 상·중·하의 개수 공개 (단, 평가요소별 상·중·하는 비공개 대상) *국민권익위원회 권고 (의안번호: 제2023-225호 / 의결: 2023. 2. 28.) 나. 합격자 결정 : 성적이 우수한 자 순(고득점자 순)으로 최종합격자 결정 7 | | 시험일정 | 시험구분 | 시험일시 | 시험장소 | 합격자 발표 | 일 시 | 장 소 | 서류전형 | 2026. 10. 3. | - | 2026. 10. 7. | 개별통지 또는 순천시 홈페이지 “인사채용”란 (http://www.suncheon.go.kr) | 면접시험 | 2026. 10. 14. | 별도 통보 | 2026. 10. 16. | ※ 시험일정은 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 또는 홈페이지를 통하여 안내 8 | | 응시원서 접수 | 가. 공고기간 : 2026. 9. 21. ~ 2026. 10. 2.(12일 간) 나. 접수기간 : 2026. 9. 30. ~ 2026. 10. 2.(3일 간) 다. 원서교부 : 별지 제1호 ~ 제5호 서식(홈페이지에서 내려 받아 사용) 라. 접 수 처 : 순천시 총무과 인사팀(시청 본관 2층) 마. 접수방법 : 접수기간 내 접수처 방문 또는 등기우편 접수 ※ 접수시간은 평일 근무시간(09:00~18:00)이며, 점심시간(12:00~13:00)은 접수 불가 ※ (우편) 등기우편 접수는 접수 마감일 도착분까지 인정 우)57956 전남 순천시 장명로 30(순천시청 총무과 인사팀) ※ 우편 접수자는 우체국 통상환증서(응시수수료)와 응시표 회송용 봉투를 함께 우편 송부(회송용 봉투에는 등기우표 부착, 수신인 주소와 성명 정확히 기재) 바. 제출서류 ① 응시원서 1부. <별지 제1호 서식> - 응시수수료(순천시 수입증지 - 순천시 민원행정과 날인) ※ 우편 접수시는 우체국 통상환증서(우체국 판매)로 대체 ② 이력서 1부. <별지 제2호 서식> ③ 자기소개서 1부. <별지 제3호 서식> ④ 직무수행 계획서 1부. <별지 제4호 서식> ⑤ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부. <별지 제5호 서식> ⑥ 최종학력증명서 1부. - 대학원 졸업자의 경우 대학교 이상 졸업증명서 모두 제출 ⑦ 면허(자격)증 사본 1부. (해당자, 원본지참) ⑧ 해당분야 경력증명서 또는 재직증명서 사본 1부. (해당자, 원본지참) - 경력(재직)증명서는 발행기관 직인이 있어야 하며, 발급담당자의 연락처 기재 - 제출된 경력(재직)증명서로 해당분야 인정 근무여부 판단이 어려울 경우 서류전형 시 불이익을 받게 되므로, 본인이 경력(재직)증명서 발급 부서에서 해당 분야임을 확인받아 제출하여야 함(근무기간, 직책, 담당업무 등) ⑨ 국민건강보험 자격득실 확인서 또는 고용보험 피보험자격이력 내역서 1부. - 국민건강보험공단(0http\://www.nhic.or.kr;1;0;0;http://www.nhic.or.krHWPHYPERLINK_TYPE_URLHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTABwww.nhic.or.kr) 또는 고용보험관리공단(0http\://www.ei.go.kr;1;0;0;http://www.ei.go.krHWPHYPERLINK_TYPE_URLHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTABwww.ei.go.kr) 홈페이지에서 출력 가능 - 경력증명서의 경력을 검토할 수 있도록 ‘보험가입 전체기간’이 확인 가능하도록 발급 ⑩ 주민등록 초본 1부. (남자의 경우 병역사항 포함 발행) <응시자 유의사항>  제출된 서류는 요청 시(최종 합격자 발표일 7일 이내) 반환해 드리며, 응시원서 등의 기재 잘못으로 응시자 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성  자격요건에 충족되지 않을 경우 보완을 요구할 수 있음  모든 증명서는 공고일 이후 발행분만 인정하며, 공고일 이전에 발행된 서류는 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것에 한함) 내의 서류여야 함  외국어로 기재된 서류는 반드시 한글번역본(공증필) 첨부  원본 제출서류는 원본 지참 후 확인된 경우 사본 제출 가능 9 | | 재공고 |  응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우 (응시자가 없을 경우 포함) 1회 재공고 10 | | 응시자 유의사항 | 가. 본 시험은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 순천시 홈페이지 공고 또는 개별통보 합니다. 나. 시험에 있어 부정한 행위를 하거나 연령, 거주지, 자격증, 학력 등 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 자는 지방공무원 임용령 제65조에 따라 당해 시험을 무효로 하고 향후 5년간 그 응시자격이 정지됩니다. 다. 응시자 중 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회, 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. 라. 최종 합격된 자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원이 발생한 경우 합격자 발표일부터 3개월 이내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 않은 자 중에서 차순위자로 추가합격자를 결정할 수 있습니다. 마. 보수와 복무는 지방공무원 보수규정 및 순천시 지방공무원 복무조례를 적용합니다. 바. 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다. 󰋼 채용절차 관련 문의 : 순천시 총무과 인사팀(☎061-749-5634) 󰋼 담당직무 관련 문의 채용분야 | 담당부서 | 연락처 | 변호사 | 순천시 예산과 | 061-749-5946 (의회법무팀) | 조류분야 | 순천시 순천만보전과 | 061-749-6082 (순천만보전팀) | 세종사무소 근무 인력 | 순천시 총무과 | 061-749-5640 (대외협력팀) |

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