서울특별시 성동구 공고 제2026-1230호
2026년 등굣길 우리아이 교통안전지킴이 결원 수시채용 공고 |
서울특별시 성동구에서는 어린이 등굣길 교통사고 및 범죄예방을 위하여 교통안전지도 활동을 할『2026년 등굣길 교통안전지킴이』결원채용을 다음과 같이 공고합니다.
2026년 9월 21일
서울특별시 성동구청장
1. 채용분야 및 인원
채용분야 | 채용직급 | 채용인원 | 근무기간 | 근무예정 학교 | 담당예정 직무 |
교통안전 | 기간제근로자 | 1명 | 결원 발생 채용 시 ~ 2026년 12월 | 금북초등학교 | 어린이 교통사고 위험지점에서 교통안전지도 |
* 근무 시작일은 결원채용 확정 이후 즉시, 결원대상 학교 발생 시 구 홈페이지 게시 예정
2. 채용개요 및 자격
❍ 채용방법: 서류전형
❍ 계약기간: 2026. 근무시작일 ~ 2026. 12. 31.
❍ 아래의 결격사유가 없는 자
- 신체·정신상의 질병으로 직무를 수행하기 어려운 자
-「아동복지법」 제33조제3항ㆍ제34조제2항, 같은 법 시행령 제33조제2항ㆍ제34조제3항
및 같은 법 시행규칙 제17조제2항에 따른 범죄경력
❍ 우대요건
항목 | 증빙서류 | 비고 |
취업지원 대상 | 국가유공자증 등 | |
성동구 거주 | 주민등록등본 | |
세대주 | 주민등록등본 | |
부양가족수 | 주민등록등본 | 동거인 제외, 18세 미만 또는 65세 이상 |
교통안전지킴이 등 관련업무 경력 | 경력증명서(해당 자치구 등) | 성동구 경력은 신청서에 기재 |
교통안전 관련 자격증 | 운전면허증 등 | |
※ 거주지, 세대주, 부양가족수 산정기준: 채용 공고일로부터 3개월 경과 주민등록사항 반영
3. 근무사항 및 보수
❍ 근무기간: 2026. 근무시작일 ~ 2026. 12. 31.
※학교 일정에 따라 실제 근무기간은 상이할 수 있음
❍ 근무시간: 08:00 ~ 09:00(1시간)
❍ 근무내용: 어린이 교통사고 위험지점에서 교통안전지도 및 어린이 등교 보행지도
❍ 시간급여액: 12,121원 ※2026년 성동구 생활임금 적용
- 고용보험 의무가입에 따른 근로자 부담금은 임금에서 공제, 산재보험 가입됨
4. 채용일정
❍ 채용일정
구분 | 추진일정 | 비고 |
채용 공고 | 2026. 9. 3 .(목) ~ 채용 시까지 | 구 홈페이지 |
원서 접수 | 2026. 9. 3 .(월) ~ 채용 시까지 | 구 교통행정과 |
결격(범죄)조회 | 원서접수 대상자 제출서류 검토 후 (2일 이내 회보 요청) | 교통행정과→성동경찰서 |
합격자 발표 | 2026. 9월 이후(채용대상자 확정 시) | 구 홈페이지 및 개별 통보 |
합격자 임용 | 2026. 9월 이후(채용대상자 확정 시) | 근무지(학교) 근무 시작 |
※ 채용인원보다 접수인원이 적은 경우 채용인원만큼 접수된 날까지 공고일 및 접수일을 연장할 수 있음
※ 부득이한 사정에 의해 일정 등 내용 변경 시 별도 공고 혹은 응시자에게 개별 통지함
※ 학교일정에 따라 상이할 수 있음
5. 채용방법
❍ 응시원서 교부 및 접수
- 기 간: 2026. 9. 21.(월) ~ 채용 시까지
- 접 수 처: 성동구청 교통행정과 교통행정팀(1층)
- 접수방법: 직접 방문(업무시간 내 방문) 또는 이메일(
[email protected]) 제출
※ 접수 마감일 18:00 이전 도착분에 한함
❍ 선정방법
- 서류심사: 응시요건 및 자격 등 서면심사
- 결격(범죄)조회: 응시원서 접수대상자 제출서류 확인 이후 즉시(2일 이내 회보요청)
- 합격자 발표: 2026. 9월 이후(채용대상자 확정 시), 구 홈페이지 및 개별 통보
※서류합격자 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원 보충 시 차순위로 평정 성적이
우수한 자를 추가합격 결정할 수 있음
※동점자 발생 시 ①순위 법정가점을 받는 취업 지원 대상자, ②순위 거주지(성동구민 우대), ③순위 부양가족, ④순위 교통안전지킴이 등 관련업무 경력(녹색어머니회 등), ⑤순위 교통안전 관련 자격증 관련 우선 합격자로 결정함
6. 제출서류
❍ 지원신청서 1부
❍ 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부
❍ 가족채용제한 여부 확인서 1부
❍ 행정정보 공동이용 사전동의서 1부
❍ 주민등록등본 1부
❍ 신분증 사본, 통장 사본 각 1부
❍ 필수요건, 우대요건과 관련된 증빙자료(경력증명서, 운전면허증 등) 1부
7. 기타(유의)사항
❍ 추후 본 채용과 관련하여 허위사실 발견 혹은 결격사유가 확인되었을 경우에는 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.
❍ 선발예정인원과 비교해 응시자가 같거나 적을 경우에는 변경된 내용으로 재공고가 이루어 질 수 있습니다.
❍ 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있으며 서류심사 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
❍ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용 대상자 제외)가 채용서류 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환합니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.
❍ 채용서류 반환에 소요되는 비용은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제5조에 따라 부담하며, 반환 청구는 같은 법 시행규칙 제2조에 따릅니다.
❍ 채용서류의 반환 청구 기간은 채용 여부가 확정된 날로부터 14일 이내이며, 채용서류의 반환 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기합니다.
❍ 기타 자세한 사항은 성동구청 교통행정과(담당 ☎02-2286-5677)로 문의 바랍니다.