비즈서치
고시공고/경기/성남시
성남시수내3동2026-09-23

2026년 수내3동 대체인력(기간제근로자)채용 최종합격자 공고

게시기관성남시
지역경기
담당부서수내3동
공고번호성남시 분당구 수내3동 공고 제2026-46호
등록일2026-09-23
게시기간2026-09-23 ~ 2026-10-07
기관 홈페이지www.seongnam.go.kr
수집일시2026. 9. 23. 오후 6:27:24

공고 내용

게시기관 원문 기준
2026년 성남시 분당구 수내3동 대체인력(기간제근로자) 최종합격자를 붙임과 같이 공고합니다. 1. 채용분야: 주민등록 민원업무 보조 2. 최종합격자: 1명 3. 예비합격자: 1명 4. 기타사항: 공고문 참고 붙임 2026년 수내3동 대체인력(기간제근로자) 최종합격자 공고 1부.

2026년 수내3동 대체인력(기간제근로자) 최종합격자 공고.pdf

PDF 첨부 본문
성남시 분당구 수내3동 공고 제2026-46호 2026년 수내3동 대체인력(기간제근로자) 채용 최종합격자 공고 성남시 분당구 수내3동 공고(제2026-43호)에 따라 시행하고 있는 대체인력 (기간제근로자) 최종합격자를 다음과 같이 공고합니다. 2026년 9월 23일 성남시 분당구 수내3동장 1. 최종합격자 채용분야 합격인원 최종합격자 응시번호 비고 기간제근로자 1명 수내3동-9 (주민등록 민원 업무보조) ※ 국민권익위원회 권고 등에 따라 성명을 미공개하오니 응시번호를 통해 합격여부를 확인하시기 바랍니다. 2. 예비합격자 채용분야 대상인원 예비합격자 응시번호 비고 기간제근로자 1명 수내3동-1 (주민등록 민원 업무보조) 3. 최종합격자 제출서류 ❍ (공통) 기간제근로자 명부(별지7호 서식) 1부. ❍ (공통) 공정채용확인서(별지8호 서식) 1부. ❍ (공통) 본인명의 통장사본 1부. ❍ (공통) 고용보험 자격이력내역서(인터넷발급) 1부. 또는 건강보험 자격득실확인서(팩스발급, 인터넷발급) 1부. ❍ (해당자) 실업급여 수령 통장사본 또는 실업급여수급카드 사본 4. 기타사항 ❍ 합격통지 후 결격사유에 해당(서류 미제출 포함)하거나 제출서류(응시원서 및 구비서류 일체) 검증 등을 통하여 채용에 부적합한 결격사유가 발견된 경우에는 합격(채용)이 취소됩니다. ❍ 최종합격자 발표 후 채용을 포기하는 경우 반드시 ‘채용포기 확인서’를 제출 하여야 합니다. ❍ 예비합격자는 최종합격자의 채용포기, 결격사유 발생 등으로 인한 채용취소, 채용 후 퇴사(1개월 이내) 시 차점자 순으로 채용되며, 최종합격자 채용 시에는 별도의 채용을 보장하지 않습니다. ❍ 기타 자세한 사항은 수내3동 행정복지센터(☎031-729-7662)로 문의하시기 바랍니다. [별지7] 기간제근로자 명부 기간제근로자 명부 소 속 최초근무일 사 진 성 명 생년월일 성 별 자 택: 주 소 전 화 휴대전화: 부 터 까 지 학교명 및 전공학과 학 력 자 격 면 허 년월일 종별 년월일 종별 근무부서 근무기간 직종(담당업무) 비고 경 력 퇴직(해고)일 퇴직(해고) 사유 특기 사항 [별지8] 공정채용확인서 공정채용확인서 성남시는 공정채용을 위하여 아래 사항에 대하여 응시자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다. 1. 본인과 친인척 관계(배우자 및 4촌 이내의 혈족과 인척)인 사람이 성남시 본청‧ 직속기관‧사업소‧구,동‧의회사무국에 직원(공무원‧공무직‧청경) 또는 시의원으로 재직 (임)하고 있다. (있다 / 없다) _ “있다”에 체크한 경우 아래 2‧3‧4항 모두 작성 2. 친인척(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척) 관계 ※ 별지로도 작성 가능 친인척 직원 성 본인과의 관계 부서명 직 급 비 고 명 3. 본인과 본인의 친인척은 이번 채용과정에서 “직접” 또는 “친인척이나 지인을 통하여” 채용을 청탁한 사실이 있습니까? (있다 / 없다) 4. 재직(임) 중인 친인척 관계의 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사할 가능성이 높거나 행사하였다고 (생각한다 / 생각하지 않는다) ○ 위 기재사항은 모두 사실이며, 허위로 작성하거나 이 건 채용에 대하여 본인 및 본인의 친 인척의 채용비리(채용 개입 및 채용에 부당한 영향 등) 사항이 확인될 경우 어떠한 이의를 제기하지 않고 근로계약이 해지됨을 확인합니다. ○ 또한 이 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며, 조사 결과에 따라 근로계약이 해지될 수 있음을 확인합니다. □ 개인정보의 수집․이용 고지 ① 수집․이용 목적 - 친인척 재직 여부 확인 ② 수집․이용 항목 - 성명, 성남시 직원 및 시의원과의 관계 및 해당 직원 소속, 성명 ③ 보유기간 : 채용 관련 목적을 달성할 경우 파기 □ 개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용 ○ 개인정보 수집 동의를 거부할 수 있습니다. ○ 동의하지 않을 경우 채용 대상에서 제외될 수 있습니다. ○ 제공한 개인정보는 채용 업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. 개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음 년 월 일 위 본인 (인 또는 서명) 생년월일 :

첨부파일

1건

성남시 다른 공고