2026년 성남시 분당구 수내3동 대체인력(기간제근로자) 최종합격자를 붙임과 같이 공고합니다.
1. 채용분야: 주민등록 민원업무 보조
2. 최종합격자: 1명
3. 예비합격자: 1명
4. 기타사항: 공고문 참고
붙임 2026년 수내3동 대체인력(기간제근로자) 최종합격자 공고 1부.
2026년 수내3동 대체인력(기간제근로자) 최종합격자 공고.pdf
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성남시 분당구 수내3동 공고 제2026-46호
2026년 수내3동 대체인력(기간제근로자) 채용 최종합격자 공고
성남시 분당구 수내3동 공고(제2026-43호)에 따라 시행하고 있는 대체인력
(기간제근로자) 최종합격자를 다음과 같이 공고합니다.
2026년 9월 23일
성남시 분당구 수내3동장
1. 최종합격자
채용분야 합격인원 최종합격자 응시번호 비고
기간제근로자
1명 수내3동-9
(주민등록 민원 업무보조)
※ 국민권익위원회 권고 등에 따라 성명을 미공개하오니 응시번호를 통해 합격여부를
확인하시기 바랍니다.
2. 예비합격자
채용분야 대상인원 예비합격자 응시번호 비고
기간제근로자
1명 수내3동-1
(주민등록 민원 업무보조)
3. 최종합격자 제출서류
❍ (공통) 기간제근로자 명부(별지7호 서식) 1부.
❍ (공통) 공정채용확인서(별지8호 서식) 1부.
❍ (공통) 본인명의 통장사본 1부.
❍ (공통) 고용보험 자격이력내역서(인터넷발급) 1부.
또는 건강보험 자격득실확인서(팩스발급, 인터넷발급) 1부.
❍ (해당자) 실업급여 수령 통장사본 또는 실업급여수급카드 사본
4. 기타사항
❍ 합격통지 후 결격사유에 해당(서류 미제출 포함)하거나 제출서류(응시원서 및
구비서류 일체) 검증 등을 통하여 채용에 부적합한 결격사유가 발견된
경우에는 합격(채용)이 취소됩니다.
❍ 최종합격자 발표 후 채용을 포기하는 경우 반드시 ‘채용포기 확인서’를 제출
하여야 합니다.
❍ 예비합격자는 최종합격자의 채용포기, 결격사유 발생 등으로 인한 채용취소, 채용 후
퇴사(1개월 이내) 시 차점자 순으로 채용되며, 최종합격자 채용 시에는 별도의
채용을 보장하지 않습니다.
❍ 기타 자세한 사항은 수내3동 행정복지센터(☎031-729-7662)로 문의하시기 바랍니다.
[별지7] 기간제근로자 명부
기간제근로자 명부
소 속 최초근무일
사 진
성 명 생년월일 성 별
자 택:
주 소 전 화
휴대전화:
부 터 까 지 학교명 및 전공학과
학
력
자 격 면 허
년월일 종별 년월일 종별
근무부서 근무기간 직종(담당업무) 비고
경
력
퇴직(해고)일 퇴직(해고) 사유
특기
사항
[별지8] 공정채용확인서
공정채용확인서
성남시는 공정채용을 위하여 아래 사항에 대하여 응시자 본인의 확인을 받고자 하오니,
사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.
1. 본인과 친인척 관계(배우자 및 4촌 이내의 혈족과 인척)인 사람이 성남시 본청‧
직속기관‧사업소‧구,동‧의회사무국에 직원(공무원‧공무직‧청경) 또는 시의원으로 재직
(임)하고 있다. (있다 / 없다) _ “있다”에 체크한 경우 아래 2‧3‧4항 모두 작성
2. 친인척(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척) 관계 ※ 별지로도 작성 가능
친인척 직원 성
본인과의 관계 부서명 직 급 비 고
명
3. 본인과 본인의 친인척은 이번 채용과정에서 “직접” 또는 “친인척이나 지인을
통하여” 채용을 청탁한 사실이 있습니까? (있다 / 없다)
4. 재직(임) 중인 친인척 관계의 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사할 가능성이
높거나 행사하였다고 (생각한다 / 생각하지 않는다)
○ 위 기재사항은 모두 사실이며, 허위로 작성하거나 이 건 채용에 대하여 본인 및 본인의 친
인척의 채용비리(채용 개입 및 채용에 부당한 영향 등) 사항이 확인될 경우 어떠한 이의를
제기하지 않고 근로계약이 해지됨을 확인합니다.
○ 또한 이 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당
여부 조사에 적극 협조할 것이며, 조사 결과에 따라 근로계약이 해지될 수 있음을 확인합니다.
□ 개인정보의 수집․이용 고지
① 수집․이용 목적
- 친인척 재직 여부 확인
② 수집․이용 항목
- 성명, 성남시 직원 및 시의원과의 관계 및 해당 직원 소속, 성명
③ 보유기간 : 채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
□ 개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용
○ 개인정보 수집 동의를 거부할 수 있습니다.
○ 동의하지 않을 경우 채용 대상에서 제외될 수 있습니다.
○ 제공한 개인정보는 채용 업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시)
□ 동의함 □ 동의하지 않음
년 월 일
위 본인 (인 또는 서명) 생년월일 :