국가유산(인천향교) 안전경비원 채용 공고

기간제근로자(인천향교 국가유산 안전경비원) 채용 공고 | 인천광역시 미추홀구 공고 제2026-1597호 인천광역시 미추홀구에서 기간제근로자(인천향교 국가유산 안전경비원)을 다음과 같이 공개모집하오니, 많은 지원 바랍니다. 2026년 10월 1일 미 추 홀 구 청 장 1. 채용 개요 채용 분야 | 선발예정인원 | 계약기간 | 근무지 | 기간제 (인천향교 국가유산 안전경비원) | 2명 | 26. 10. 16. ~ 27. 10. 15.(1명) 26. 11. 12. ~ 27. 11. 11.(1명) | 인천향교 내 | ※ 이번 채용은「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따라 기간의 정함이 있는 근로자를 채용하는 것으로 정규직 또는 무기계약직 전환 대상이 아님 ※ 계약체결일은 예정일로 여건에 따라 변경될 수 있으며, 계약기간 만료일에 근로계약이 종료되며 연장 없음 ※ 근무시작일(①26. 10. 16. ②26. 11. 12.)은 채용 부서에서 결정하여 통지함 2. 응시자격 및 우대사항 □ 응시 자격 ○ 채용공고일 현재 18세이상(남자인 경우 병역필 또는 면제) ○ 교대근무로 주말 및 공휴일 근무 가능자 ○「인천광역시 미추홀구 공무직 및 기간제 근로자 취업지침」제6조에 해당하지 않는 자 < 채용결격사유 > ① 「인천광역시 미추홀구 공무직 및 기간제 근로자 취업지침」제6조(근로자의 자격) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 7. 경력 또는 학력 및 이력사항 등을 허위로 작성하여 고용된 사람 | < 채용결격사유 > ② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람 (해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다) ③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자 예시 : 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동ㆍ청소년 관련기관등에의 취업제한 등) , 「장애인복지법」 제59조의3(장애인관련기관에의 취업제한 등) | □ 우대 사항 ○ 소방안전관리 관련 자격증1) 및 이에 준하는 자격소지자2) 1) 소방기술사, 소방시설관리사, 소방설비기사(산업기사 포함), 소방안전관리자 2급이상 자격증 2) 산업안전기사(산업기사), 건축기사(산업기사), 전기기사(산업기사),전기공사기사(산업기사), 일반기계기사, 전기기능장, 위험물기능장(산업기사, 기능사) ○ 현 미추홀구 거주자 및 미추홀구 거주 기간 * 공고일 기준 현 미추홀구 거주자 대상으로 전 기간 거주 경력 인정 3. 채용 절차 채용공고 | ⇒ | 원서접수 | ⇒ | 서류전형 합격자 발표 | ⇒ | 실기전형 면접전형 | ⇒ | 최종합격자 발표 | | | | | | | | | | 26.10.1.(목)~ 26.10.8.(목) | | 26.10.1.(목)~ 26.10.8.(목) | | 26.10.12.(월) | | 26.10.13.(화) | | 26.10.15.(목) | ○ 서류전형(총점 30점) 방법 채용분야 | 내용 | 기간제 (인천향교 국가유산 안전경비원) | ○ 채용 인원의 3배수 선발 ○ 평가항목 - 자격증(소방안전관리 자격증 및 이에 준하는 자격증)(우대사항) - 미추홀구 거주 여부 및 거주 기간(우대사항) * 공고일 기준 현 미추홀구 거주자 대상으로 전 기간 거주 경력 인정 - 자기소개서 ○ 서류전형 평가점수 고득점순으로 합격자 결정 * 서류전형 총점(30점)의 40% 미만 시(서류전형 12점 미만 시) 탈락 ○ 동점자 발생 시 동점자 전원 합격 처리 ○ 우대사항 증빙자료(자격증 등) 미제출 시 불인정 ○ 서류전형 결과(면접전형 대상자) 발표 : 2026. 10. 12.(월) | ○ 실기전형(총점 10점) 방법 채용분야 | 내용 | 기간제 (인천향교 국가유산 안전경비원) | ○ 소방시설운용 능숙도 및 체력 상대평가 - 소화기 사용 시연 및 30m왕복달리기 실시 (달리기의 경우 평가 당일 기상상황에 따라 변경될 수 있음) | ○ 면접전형(총점 60점) 방법 채용분야 | 내용 | 기간제 (인천향교 국가유산 안전경비원) | ○ 평정요소별 세부 평가항목(각 배점 5점)에 대해 평가등급[상(5~4점), 중(3~2점), 하(1점)]을 부여하여 합산 평가 | - 평정요소: | 1. 국가유산 안전경비원으 로서 마음가짐 2. 전문지식과 응용능력 3. 성실성 및 예의 품행 4. 의사발표의 정확성과 논리성 5. 창의력·의지력 및 발전 가능성 | ○ 최종합격자 및 예비합격자 결정 채용분야 | 최종합격자 | 예비합격자(운영기한) | 기간제 (인천향교 국가유산 안전경비원) | 2명 | 4명 (최종합격자 발표일로부터 3개월) | - 불합격 기준*에 해당하지 아니하는 자 중에서 서류전형, 면접전형, 실기전형 합계 점수 고득점자 순으로 최종합격자 결정 * 불합격 기준: 1) 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “최하점”으로 평정하거나 위원의 과반수가 어느 하나의 같은 평정요소를 "최하점"으로 평정했을 때 2) 최종 점수(서류+면접+실기전형 합) 60점 미만일 때 - 동점자 발생 시, 사회적 형평 대상자 → 면접전형 고득점자 → 서류전형 고득점자 → 고령자 순 결정 구분 | 비고 | 사회적 형평 대상자 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 의한 장애인 | 추가 제출 서류로 해당 여부 확인 | 「국민기초생활 보장법」 제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 | 「한부모가족지원법」 제5조에 따른 한부모가족 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 | 「다문화가족지원법」 제2조에 해당하는 자 | 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자 | - 최종합격자가 채용을 포기하거나 결격사유 발생 또는 채용계약 체결 후 중도 퇴사 발생 등을 대비하여 예비합격자를 선정 - 예비합격자 임용 유효기한은 최종합격자 발표일로부터 3개월(단, 해당 분야의 차기 채용 공고 시 그 공고일 전까지 운영) 4. 전형 일정 구분 | 일정 | 비고 | 채용공고 기간 | 26. 10. 1.(목) ~ 26. 10. 8.(목) | 미추홀구청 홈페이지 | 원서접수 기간 | 26.10.1.(목) 09:00 ~ 26.10.8.(목) 18:00 | 방문, 등기우편, 전자우편 접수 | 서류전형 합격자 발표일 | 26. 10. 12.(월) | 미추홀구청 홈페이지 공고 | 실기·면접전형 | 26. 10. 13.(화) | | 최종합격자 발표일 | 26. 10. 15.(목) | 미추홀구청 홈페이지 공고 | 채용 예정일 | 26. 10. 16.(금) | 근로계약서 작성 및 근무 개시 | ※ 전형 일정은 증빙서류 검증 소요시간 등 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음(변경된 일정은 인천광역시 미추홀구청 홈페이지 등을 통해 사전 공지 예정) 5. 원서접수 및 제출서류 안내 □ 원서 접수 기간: 26. 10. 1.(목) 09:00 ~ 26. 10. 8.(목) 18:00 ○ 원서 접수 방법: 방문, 등기우편 및 전자우편(이메일) 접수 * 접수기간 마감일 18:00까지 메일 도착분(등기우편 포함)에 한하여 유효함 - 등기우편 접수 주소 : (22169)인천광역시 미추홀구 독정이로 95 미추홀구청 본관 3층 문화예술과 문화유산팀 - 전자우편(이메일) 접수 주소: [email protected] ○ 응시자 제출서류 구 분 | 제 출 서 류 | 필수서류 | · 입사지원서(응시원서) · 자기소개서 · 개인정보 제공 및 이용 동의서 · 원초본(공고일 이후 발급한 서류만 가능) | 해당자 서류 | · 자격증(소방안전관리 관련 자격증 등) 사본 | ※ 응시자 제출서류는 증빙서류 검증 과정에서 필요 시 일부 추가 요구 등 변동 가능 ※ 심사에 불필요한 증빙서류는 심사위원에게 일절 제공되지 않음 6. 근무조건 등 근무내용 | 1) 인천향교 출입문 개·폐 및 방문객 안전 확보 2) 국가유산 안전성 및 재난예방을 위한 감시 및 순찰업무 3) 화재 및 국가유산 훼손 예방 4) 국가유산 주변 청결유지(국가유산 안내판 등) 등 일상 관리(제초, 제설 등) 5) 매일 국가유산 관리상황 점검표 및 국가유산 관리일지 작성 6) 화재 등 이상사항 발견 시 초기 진화와 관할 소방서 및 관계직원 등 비상연락망 유지 7) 기타 국가유산 관리와 관련한 민원사항 보고 등 | 근무일 | 휴일에 관계없이 격일로 교대 근무 | 근무시간 | 10:00 ~ 17:00 (야간행사 등에 따라 근무시간 변경 가능) | 보수 | 1) 총 근무시간 산정하여 월급으로 지급, 최저임금(2026년 10,320원)적용 ※ 2027년 공공부문 비정규직 채용 및 처우 개선 가이드라인에 따른 적정임금 지급 예정 (2027년 최저시급 10,700원의 118%, 약 12,630원) 2) 근로기준법 제63조제3항 감시(監視) 또는 단속적(斷續的)으로 근로에 종사하는 자로서 사용자가 노동부장관의 승인을 받은 자로 근로시간, 휴게 및 휴일에 관한 규정 적용 제외 | 보험가입 | 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 의무가입, 본인 부담금은 급여에서 공제 | 7. 유의사항 □ 채용서류 반환 관련 ○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 채용여부가 확정된 날 이후 30일 이내 반환 청구 할 수 있으며, 반환 청구 후 14일 이내에 반환 받을 수 있음 ※ 다만, 「채용절차법」 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음 ○ 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후 「개인정보 보호법」에 따라 파기 ※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관 □ 채용비리 관련 ○ 채용비리 관련 부정합격자는 합격을 취소하거나 근로계약을 해지 ○ 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(공정채용 확인서)를 제출 ○ 채용비리 피해자 발생 시 피해자 구제 조치 실시 □ 기타 유의사항 ○ 응시원서, 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음) ○ 응시원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음 ○ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위 기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않음 ○ 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 전자우편주소 등), 생년월일 등은 블라인드 처리하여 심사위원에게 제공됨 ○ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음 ○ 응시원서는 접수 마감 기한(’26. 10. 8.(목) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정 ○ 면접전형 참여시 신분증 원본* 지참 (미지참 시 응시 불가) * 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진포함, 유효기간 내) ○ 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정 ○ 기타 관련 문의 사항은 채용담당자(032-880-7973)에게 문의 붙임 1. 입사지원서 1부. 2. 자기소개서 1부. 3. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부. 4. 채용서류 반환청구서 1부. 끝. 입사지원서 1. 공통사항 | 지원분야 | 기간제근로자 (국가유산(인천향교) 안전경비인력) | 접수번호 | | 성명 | (한글) | 연락처 | (본인휴대폰) | 전자우편 | | (비상연락처) | 생년월일 | | 주소 | | 지원 자격 여부 | □ 만18세 이상이며 병역 필 또는 면제 □ 교대근무로 주말 및 공휴일 근무 가능한 자 □ 채용결격사유가 없는 자 | 우대 사항 여부 | □ 공고문 내 자격증 소지자 □ 현 미추홀구 거주자 | 2. 우대사항 | 자격증 | 자격증명 | 자격증 취득(예정)일 | 자격 검정기관 | | | | 3. 참고사항 | 경력 | 근무기관 | 근무기간 | 직위 | 담당업무 | | | | | | | | | | | | | ※ 반드시 증빙이 가능한 사항만 기록하여 주시기 바랍니다. (증빙불가 시 탈락 처리될 수 있음) ※ 직무와 관련이 없는 내용의 경우 평가에 반영되지 않습니다. | 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 년 월 일 성 명 : (인) | 자기소개서 접수번호 | ※공란으로 제출 | | 성별: | 성 명 : (생년월일 : ) | 1. 지원동기 | | 2. 자기소개(성격의 장단점, 업무경력 등 자유롭게 기술) | | 3. 국가유산 안전경비에 가장 필요한 태도, 역량은 무엇이라고 생각하며, 해당 역량을 갖추기 위한 본인의 노력 또는 경험을 기술하시오. | | - 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(감점될 수 있음) | < 개인정보 제공 및 이용 동의서 > | | | | | 인천광역시 미추홀구 에서는 근로자 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집․이용하고자 합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 근로자의 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료 2. 개인정보 수집항목 - 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 경력․자격사항 조회에 관한 사항 등 - 고유식별정보 : 주민등록번호 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사기간에만 보유, 이용 하며, 공공기록물 관리에 관한 법률에 의한 기간 동안 보관 됩니다. 4. 동의 거부 및 동의 거부시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다. 5. 개인정보의 제3자 제공 - 근로자 채용 신청에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다. - 다만, 최종합격자에 한하여 신원조회를 위하여 신원조회 관련 부처에 제공될 수 있습니다. | 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( ) | 고유식별정보(주민등록번호) 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( ) | 최종합격시 개인정보의 제3자 제공에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( ) | 20 년 월 일 성명 : (서명) 생년월일 : | 채용서류 반환에 관한 고지 1. 이 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있음 2. 금번 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2026년 10월 15일부터 2026년 11월 30일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지2 제3호 서식]를 작성하여 팩스로(032-880-4887) 또는 이메일([email protected])로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 4. 미추홀구에서는 구직자의 반환 청구에 대비하여 2026년 11월 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2026년 월 일 미 추 홀 구 청 장 ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 미추홀구청장 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |