2026년 선주원남동 낙엽수거 기간제근로자 채용 공고

구미시 선주원남동 공고 제2026 - 56호 선주원남동 낙엽수거 기간제근로자 채용 공고 | 선주원남동 낙엽수거 기간제근로자 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다. 2026년 10월 1일 선주원남동장 1. 관련규정 : 구미시 공무직 및 기간제근로자 공정채용 규정 2. 채용분야 및 인원 구 분 | 담당업무 | 인 원 | 자격요건 | 근무기간 | 기간제 근로자 | 선주원남동 관내 낙엽수거 및 환경정비 | 2 | - 공고일 기준 선주원남동에 주민등록을 두고 있으며 공고일 이전 1년 이상 실거주하고 있는 자 - 구미시 기간제근로자 관리규정 제7조에 해당하지 않는 자 | ’26. 10. 21. ~ ’26. 12. 24. | * 사정에 따라 업무내용, 근무기간은 변경될 수 있음 3. 보수 및 근무시간 ❍ 보 수 : 시급 10,320원, 주휴수당 지급, 연차유급휴가 실시 ※ 단, 소정근로일을 만근하였을 경우 주휴수당 및 연차유급휴가 부여 ❍ 근무시간 : 주 5일(월~금) 각 8시간(09:00~18:00) ※ 휴게시간 1시간 부여하며, 기타 사정이나 예산 등에 따라 보수 및 근무시간은 변경될 수 있음 4. 근무내용 ❍ 선주원남동 관내 낙엽 수거 작업 및 환경정비 5. 지원자격 ❍ 공고일 기준 선주원남동에 주민등록을 두고 있으며 공고일 이전 1년 이상 실거주하고 있는 자 ❍ 공고일 기준 만 19세 이상인 자 ❍「구미시 기간제근로자 관리 규정」 제7조(채용결격사유)에 해당하지 않고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 | 「구미시 기간제근로자 관리 규정」 | | | | 제7조(채용결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 근로자로 채용될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 7. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 10만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 8. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 9. 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 사람 10. 기타 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 | 6. 채용방법 ❍ 서류심사(70점) · 심사방법 : 서류심사평가표에 의거 항목별 점수 부여 · 서류점수 : 서류심사평가표에 의거 항목별 점수 총합 ❍ 면접심사(30점) · 면접대상 : 결격사유 없는 원서 접수자 · 면접점수 : 면접심사평가표에 의거 항목별 점수 총합 ❍ 최종합격자 결정 · 서류심사 점수에 면접 점수를 합산하여 고득점 순으로 선발 7. 채용 일정 모집공고 및 원서접수 | 서류전형 합격자 발표 | 면접심사 | 최종합격자 발표 | ’26. 10. 1.(목) ~ 10. 8.(목) | ’26. 10. 12.(월) | ’26. 10. 14.(수) (예정) | ’26. 10. 16.(금) (예정) | * 상기 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 공고 시 최초 공고 방법과 동일하게 공고 * 서류전형 및 최종합격자 발표는 구미시 홈페이지 공고 및 개별통보 8. 채용원서 접수 ❍ 접수기간 : 2026. 10. 1.(목) ~ 10. 8.(목) 09:00~18:00 ❍ 접수방법 : 본인 방문접수(대리접수 불가) ※ 방문접수는 평일 근무시간에 한함. * 점심시간(12:00~13:00) 제외 ❍ 접 수 처 : 선주원남동행정복지센터 행정민원팀(☎480-7506) 9. 제출서류 (붙임) ❍ 응시원서, 이력서 및 자기소개서 [붙임1~2] 각 1부 ❍ 개인정보 수집·이용 및 고유식별정보 처리 동의서[붙임3] 1부 ❍ 주민등록초본(공고일 이후 발급, 주소변동 이력 포함) 1부 ❍ 근무경력 확인서 1부 (해당자에 한함) ❍ 기타 필요하다고 인정되는 서류 8. 유의사항 ❍ 응시원서, 이력서 등 서식은 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용 ❍ 합격자 통지 후 결격사유가 발생하거나 제출서류에 허위로 작성한 사실이 발견된 때에는 합격을 취소함 ❍ 지원서류 기재 착오나 누락, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 함 ❍ 지원자 중 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후 결격사유 조회 등을 통해 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소하거나 무효로 함 ❍ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 [구미시홈페이지 채용정보]와 게시판을 통해 공고 ❍ 모든 제출서류는 공고일 이후 또는 유효기간 내의 서류만 인정함 ❍ 근로계약 해제 사유 발생 시(업무태만, 무단결근, 상습적인 지각·조퇴·음주, 불법행위, 비밀엄수 위반 등) 채용 해제함 ❍ 기타 채용 관련 사항은 선주원남동행정복지센터 행정민원팀 (054-480-7506)로 문의 11. 채용서류 반환에 대한 고지 ❍ 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조제6항에 따른 것임 ❍ 이번 채용에 응시한 자 중 최종합격이 되지 못한 응시자는 최종합격자발표일로부터 14일 이내까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음 ❍ 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 않고, 천재지변이나 그 밖에 우리 부서에서 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환 의무를 이행한 것으로 봄 ❍ 채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 채용서류 반환청구서를 작성, 부서방문을 통해 신청 ❍ 채용서류는 반환 청구에 대비, 최종 합격자 발표일로부터 30일까지 보관하며, 반환 청구기간이 지난 서류는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 파기 [붙임 1] 응 시 원 서 본인은 선주원남동 낙엽수거 기간제근로자 채용에 지원하고자 지원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험 결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위 사실을 기재하였을 때에는 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 지원 자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2026년 10월 일 선주원남동장 귀하 응시번호 | (※ 담당자가 기재) | 성명 | (한글) | | 응시분야 | 낙엽수거 기간제근로자 | (한자) | | 주민등록 번 호 | - | | 주 소 | | 전 화 (휴대전화) | | 응 시 표 응시번호 | (※ 담당자가 기재) | 응시분야 | 낙엽수거 기간제근로자 | 성 명 | | 생년월일 | | 2026년 10월 일 선주원남동장 | 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부를 확인하여야 합니다. 2. 면접일 응시표와 신분증를 지참하여 안내된 장소로 방문하시기 바랍니다. [붙임 2] 접수번호 | 이력서 및 자기소개서 | | 성 명 | | 생년월일 | | 성별 | 남 / 여 | 연락처 | 010 - - | 주 소 | | 자동차 (이륜차) 소유 | 소유여부 | 자동차(이륜차) 등록번호 | 차종 | 여, 부 | | | 근무경력 | 기관명 | 담당 업무 | 근무기간 | | | 년 월 ~ 년 월 | | | 년 월 ~ 년 월 | | | 년 월 ~ 년 월 | | | 년 월 ~ 년 월 | 자기소개 등 활동사항 | | 상기 본인은 선주원남동 낙엽수거 기간제근로자 채용에 응시하고자 신청서를 제출하며, 위 기재사항의 허위 사실을 기재하였을 경우, 불이익에 대한 어떤 이의도 제기하지 않겠습니다. 2026년 10월 일 이름 : (서명) 선주원남동장 귀하 | [붙임 3] 개인정보 수집·이용 및 고유식별정보 처리 동의서 『개인정보보호법』제15조에 따라 아래와 같은 내용으로 귀하의 정보를 수집하고자 하오니 내용을 자세히 읽어 보신 후에 동의 여부를 결정해 주시기 바랍니다. 귀하가 제공한 정보는 수집·이용 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다. Ⅰ. 개인정보의 수집·이용에 관한 사항 1. 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적 가. 수집항목 : 성명, 주소, 전화번호, 학력·경력·자격·면허 사항 등 나. 목 적 : 채용시험 관련 학력·경력·자격·면허·결격사유 등 확인 2. 보유 및 이용기간 : 동의일로부터 목적을 달성할 때까지 ※ 귀하는 개인정보 수집ㆍ이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집ㆍ이용에 동의를 거부하시는 경우 채용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. 귀하의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의하시겠습니까? 동의함  동의안함  2026년 10월 일 성명: (서명) | Ⅱ. 고유식별정보 처리에 관한 사항 1. 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적 가. 수집항목 : 주민등록·여권·운전면허·외국인등록·자격 번호 등 나. 목 적 : 채용시험 관련 학력·경력·자격·면허·결격사유 등 확인 2. 보유 및 이용기간 : 동의일로부터 목적을 달성할 때까지 ※ 귀하는 고유식별정보 수집ㆍ이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 고유식별정보 수집ㆍ이용에 동의를 거부하시는 경우 채용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. 귀하의 고유식별정보를 수집·이용하는 것에 동의하시겠습니까? 동의함  동의안함  2026년 10월 일 성명: (서명) | [붙임 4] 근무경력 확인서 성 명 | | 생년월일 | | <근 무 경 력> | 기관명 | 직무(사업)분야 | 근무기간(월) | 비고 | | | . . . ~ . . . ( 개월) | | | | . . . ~ . . . ( 개월) | | | | . . . ~ . . . ( 개월) | | | | . . . ~ . . . ( 개월) | | | | . . . ~ . . . ( 개월) | | | | . . . ~ . . . ( 개월) | | | | . . . ~ . . . ( 개월) | | | | . . . ~ . . . ( 개월) | | 위와 같이 근무경력을 확인합니다. 2026년 월 일 확인기관명 : (인) [붙임 5] ■ 채용절차 공정화에 관한 법률 시행규칙 [별지 제3호서식] | 채용서류 반환 청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청 구 인 | 성명 | 지원번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환 청구 서류 | | ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 청구인 (서명 또는 인) 선주원남동장 귀하 | | 공지사항 | 1. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제2조 제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제2조 제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 제5항 및 같은 법 시행령 제5조 제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. |