인천광역시 미추홀구 CCTV 통합관제센터 기간제근로자 채용공고 |
인천광역시 미추홀구 공고 제2026-1599호
인천광역시 미추홀구 CCTV 통합관제센터에서 근무할 기간제근로자를 다음과 같이 공개 모집하오니, 많은 지원 바랍니다.
2026년 10월 1일
1. 채용 개요
채용 분야 | 선발예정인원 | 계약기간 | 근무지 |
기간제 (관제요원) | 14명 | 9명 | 26. 11. 1. ~ 27. 10. 31. | CCTV 통합관제센터 |
5명 | 26. 12. 1. ~ 27. 11. 30. |
※ 이번 채용은「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따라 기간의 정함이 있는 근로자를 채용하는 것으로 정규직 또는 무기계약직 전환 대상이 아님
※ 계약체결일은 예정일로 여건에 따라 변경될 수 있으며 최종합격자 점수 순위대로 1차, 2차 근무 기간 선정
2. 담당 업무
○ CCTV 통합관제센터 방범용 CCTV 모니터링 및 자료관리
○ IP비상벨 민원 담당
○ CCTV 영상 열람 및 반출 등 자료관리
○ 범죄사항, 사건·사고 등 특이사항 발생 시, 근무경찰관 보고
○ CCTV 활용 타부서 업무 협조(불법 현수막, 무단투기 단속 등)
○ 기타 담당공무원 및 근무경찰관의 지시에 따른 근무
3. 응시자격 및 우대사항
□ 응시 자격
○ 최초공고일(2026. 10. 1.) 현재 주민등록상 인천광역시 거주 중인 자로 현재 미추홀구청 CCTV 관련 업무 기간제근로자가 아닌 자
○ 채용공고일 현재 만18세 이상(남자인 경우 병역필 또는 면제)
○ 정보통신, 컴퓨터 관련 자격증 소지자
- 응시자격 인정 자격증 (※ 1개 취득 필수)
: 「국가기술자격법 시행규칙」제3조 관련 정보통신 분야에 해당하는 자격증, 워드프로세서, 컴퓨터활용능력(1, 2급), 정보기술자격(ITQ)
「국가기술자격법 시행규칙」 제3조 (21. 정보통신 기술·기능 분야) |
기능사 이상 | 빅데이터분석, 사무자동화, 컴퓨터시스템, 정보관리, 정보기기운용, 정보처리, 프로그래밍, 컴퓨터시스템응용, 정보보안, 방송통신, 무선설비, 전파전자통신, 정보통신, 통신설비 |
○ 24시간 주·야간 교대근무로 주말 및 공휴일 근무 가능자
○「인천광역시 미추홀구 공무직 및 기간제 근로자 취업지침」제6조에 해당하지 않는 자
< 채용결격사유 > ① 「인천광역시 미추홀구 공무직 및 기간제 근로자 취업지침」제6조(근로자의 자격) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 7. 경력 또는 학력 및 이력사항 등을 허위로 작성하여 고용된 사람 ② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다) ③ 기타 관련 법령상 결격사유에 해당하는 자 예시 : 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제56조(아동ㆍ청소년 관련기관등에의 취업제한 등), 「장애인복지법」제59조의3(장애인관련기관에의 취업제한 등) |
□ 가점 사항 (원서접수 마감일 기준)
구분 | 부가 점수 |
법정 가점 | 「국가유공자법」 제29조 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자 | 관련 법령에 따라 면접전형 만점의 5∼10% |
사회 형평 가점 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 의한 장애인 | 면접전형 만점의 3% |
「국민기초생활 보장법」 제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 |
「한부모가족지원법」 제5조에 따른 한부모가족 지원 대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 |
「다문화가족지원법」제2조에 해당하는 자 |
「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자 |
※ 가점은 모두 가산하되, 가점 항목별로 중복 가점은 불가함(동일 항목에서 둘 이상 해당하는 경우에는 유리한 가점만을 적용함). 또한, 가산점수의 합계는 전형단계별 만점의 13%를 초과할 수 없음
4. 채용 절차
채용공고 | ⇒ | 원서접수 | ⇒ | 서류전형 합격자 발표 | ⇒ | 면접전형 | ⇒ | 최종합격자 발표 |
| | | | | | | | |
26. 10. 1.(목) ~ 10. 8.(목) | | 26. 10. 6.(화) ~ 10. 8.(목) | | 26. 10. 14.(수) | | 26. 10. 20.(화) 예정 | | (발표일) 26. 10. 22.(목) |
○ 서류전형 방법
채용분야 | 내용 |
기간제 (관제요원) | ○ 응시자격요건 적격자 전원 통과 ※ 단, 자기소개서 불성실 기재자(① 기재 내용이 없거나 특정 문자만 기재하는 등 의미 없는 내용을 작성한 경우, ② 자기소개서 항목당 허용 글자 수의 30% 미만으로 기재한 경우, ③ 기타 ① ~ ②의 사유와 동일하다고 볼 수 있는 경우)의 경우는 탈락처리 ○ 서류전형 결과(면접전형 대상자) 발표 : 2026. 10. 14.(수) |
○ 면접전형 방법
채용분야 | 내용 |
기간제 (관제요원) | ○ 평정요소를 상(10점), 중(6점), 하(2점)으로 계량화하여 평가 - 평정요소: 1. 공공기관 근로자로서 정신자세, 2. 전문지식과 응용능력, 3. 의사발표의 정확성과 논리성, 4. 예의 품행 및 성실성, 5. 창의력·의지력 및 발전 가능성 ○ 불합격 기준*에 해당하지 아니하는 자 중에서 면접전형 점수에 가산점수를 합산한 고득점자 순으로 최종합격자 결정 * 불합격 기준: 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정 하거나 위원의 과반수가 어느 하나의 같은 평정요소를 "하"로 평정했을 때 ○ 동점자 발생 시, 내부 심의를 통하여 결정 |
○ 최종합격자 및 예비합격자 결정
채용분야 | 최종합격자 | 예비합격자(운영기한) |
기간제 (관제요원) | 14명 | 7명(최종합격자 발표일로부터 3개월) |
- 최종합격자가 채용을 포기하거나 결격사유 발생 또는 채용계약 체결 후 중도 퇴사 발생 등을 대비하여 예비합격자를 선정
- 예비합격자 임용 유효기한은 최종합격자 발표일로부터 3개월
(단, 해당 분야의 차기 채용공고 시 그 공고일 전까지 운영)
5. 전형 일정
구분 | 일정 | 비고 |
채용공고 기간 | 26. 10. 1.(목) 09:00 ~ 26. 10. 8.(목) 18:00 | 미추홀구청 홈페이지 공고 |
원서접수 기간 | 26. 10. 6.(화) 09:00 ~ 26. 10. 8.(목) 18:00 | E-mail 및 등기우편 접수 |
서류전형 합격자 발표일 | 26. 10. 14.(수) | 미추홀구청 홈페이지 공고 |
면접전형 | 26. 10. 20.(화) 예정 | |
최종합격자 발표일 | 26. 10. 22.(목) | 미추홀구청 홈페이지 공고 |
채용 예정일 | 26. 11. 1.(일) | 1차 근무 개시 |
※ 전형 일정은 증빙서류 검증 소요시간 등 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음(변경된 일정은 인천광역시
미추홀구청 홈페이지 등을 통해 사전 공지 예정)
6. 원서접수 및 제출서류 안내
□ 원서 접수 기간: 26. 10. 6.(화) 09:00 ~ 26. 10. 8.(목) 18:00
○ 원서 접수 방법: 등기우편 및 전자우편(이메일) 접수
* 접수기간 마감일 18:00까지 메일도착분(등기우편 포함)에 한하여 유효함
- 등기우편 접수 주소
: (22169)인천광역시 미추홀구 독정이로 95 미추홀구청 2청사 2층 안전총괄과 통합관제팀
- 전자우편(이메일) 접수 주소:
[email protected]
○ 응시자 제출서류
제출시기 | 제출서류 |
원서접수 시 | <공통사항> - 응시원서, 자기소개서, 개인정보이용동의서 각 1부. - 응시자격 관련 자격증 사본 1부. ※ 공고상 붙임의 양식이 아닌 별도 양식 등으로 제출할 시 불합격 처리 <가점대상자> ① 법정가점(취업지원 가점) 대상자 : 취업지원대상자증명서 1부. ② 사회형평 가점 대상자 - 장애인 : 장애인증명서 1부. - 저소득층 : 국민기초생활수급자증명서 1부. - 한부모가족 : 한부모가족증명서 1부. - 북한이탈주민 : 북한이탈주민등록확인서 1부. - 다문화가족 : 다음의 증빙서류 각 1부. ･ 가족관계증명서 ･ 부모 또는 본인의 혼인관계증명서 ･ 부모 또는 배우자(귀화 허가를 받은 자) 명의의 기본증명서(혼인한 외국인의 전 국적 표시) ･ 부모 또는 배우자 명의의 외국인 등록사실 증명서(결혼이민자) |
최종합격 시 | - 채용신체검사서 1부. ※ 국가건강검진 결과로 대체 가능 - 그 외 구체적인 최종합격자 제출 서류는 발표 후 별도 안내 예정 |
※ 응시자 제출서류는 증빙서류 검증 과정에서 필요시 일부 추가 요구 등 변동 가능
※ 심사에 불필요한 증빙서류는 심사위원에게 일절 제공되지 않음
7. 근무조건 등
근무일 | 1) 7조 2교대 형태의 관제센터 근무계획표를 따르며 근무일정에 따라 휴일이 바뀔 수 있음 2) 교대근무 형태: 주간→야간→비번→주간→야간→비번→휴무(주 40시간 근무) |
근무시간 | 1) 주간근무시간: 09시00분 ~ 18시00분(8시간근무, 점심 1시간 휴식) 2) 야간근무시간: 18시00분 ~ 익일09시00분(12시간근무, 야간 3시간 휴식) |
휴게시간 | 1) 주간근무: 11시30분 ~ 13시30분 사이에 교대로 1시간씩 휴식 2) 야간근무: 24시00분 ~ 06시00분 사이에 교대로 3시간씩 휴식 ※휴게시간은 근무시간에 미포함 |
보수 | 1) 기본수당: 12,210원 (2027년 미추홀구 생활임금 기준) 2) 기타수당: 휴일근로수당(50%), 야간근로수당(50%), 연장근로수당(50%), 주휴수당, 가족수당 등 ※ 기타수당은 「인천광역시 미추홀구 공무직 및 기간제근로자 취업 지침」을 따르며, 추후 변경될 수 있음. |
보험가입 | 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 의무가입, 본인 부담금은 급여에서 공제 |
8. 유의사항
□ 채용서류 반환 관련
○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 최종합격자 공고일 후 15일까지 반환 청구할 수 있으며, 반환 청구 후 14일 이내에 반환받을 수 있음
※ 다만, 「채용절차법」 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음
○ 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후 「개인정보 보호법」에 따라 파기
※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관
□ 채용비리 관련
○ 채용비리 관련 부정 합격자는 합격 후, 근로계약 후에도 합격을 취소하거나 근로계약을 해지
○ 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(공정채용 확인서)를 제출
○ 채용비리 피해자 발생 시 피해자 구제 조치 실시
□ 기타 유의사항
○ 응시원서, 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음)
○ 응시원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음
○ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위 기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않음
○ 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 전자우편주소 등), 생년월일 등은 블라인드 처리하여 심사위원에게 제공됨
○ 최종합격자로 결정되더라도 건강검진 결과 및 결격사유가 있을 경우 채용이 취소될 수 있음
○ 응시원서는 접수 마감 기한(26. 10. 8.(목) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정
○ 면접전형 참여시 신분증 원본* 지참 (미지참 시 응시 불가)
* 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진포함, 유효기간 내)
○ 본 채용공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정
○ 기타 관련 문의 사항은 채용담당자(032-880-4829)에게 문의
붙임 1. 응시원서 1부.
2. 자기소개서 1부.
3. 개인정보 수집 및 이용동의서 1부. 끝.