2026년 하반기 스쿨매니저(기간제 근로자) 채용 공고

서울특별시 양천구 공고 제2026-1733호 2026년 하반기 양천구 스쿨매니저(기간제근로자) 채용 공고 학교 체육시설 개방 활성화를 위해 학교에서 스쿨매니저로 근무할 기간제 근로자를 다음과 같이 신규 채용하고자 공고하오니 많은 관심 바랍니다. 2026. 10. 1. 서울특별시 양천구청장 1 | | 채용분야 및 인원 | 채용구분 | 채용분야 | 채용인원 | 근무처 | 직무내용 | 기간제 근로자 | 스쿨 매니저 | 2명 | 서울양강초 서울금융고 (각 1명) | [ 개방시간 중] ❍ 학교시설 예약자(동호회) 신원 확인 및 외부인 출입 통제 ❍ 이용자 활동 감독 및 안전 관리 [개방시간 외] ❍ 예약자 외 출입 통제 및 문의 응대 ❍ 개방 시간 전·후 시설물 점검 및 주변 정리(청소) ❍ 그 외 사업 운영을 위한 기타 지원 (학교 협의) | 2 | | 응시자격 | 구 분 | 주 요 내 용 | 기간제 근로자 | 공통 | • 공고일 기준 만 18세 이상인 자, 지역 및 성별 제한 없음 • 지방공무원법 제31조(결격사유) 각 호의 결격사유가 없는 자 • 「아동‧청소년 성보호에 관한 법률」 제56조 및 「아동복지법」 제29조의3에 따른 결격사유가 없는 자 • 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하지 아니한 자 • 체육시설 외부인 출입 관리 및 안전 지도, 응급상황 발생 시 신속한 대처가 가능한 자 | 서류평가 | • 직무 관련 근무한 경력이 있는 자 (방호, 경비, 안전 등) • 직무 관련 전문 자격증 소지자 (안전 분야, 생활체육 등) • 공인 안전교육 기관에서 응급처치 교육을 수료하였거나, 생활체육 분야 전공자 | 가점 (1점) | • 공고일 기준 양천구 공항소음 대책지역에서 계속하여 1년 이상 거주한 자 (주민등록초본상 주소) (서류평가의 5%, 가점 1점) ※ 양천구 공항소음대책지역 : 신월1~7동, 신정3·7동 전부 또는 일부지역 ※ 소음대책지역 확인 : 공항소음포털( 0 http\://www.airportnoise.co.kr;1;0;0; http://www.airportnoise.co.kr HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB www.airportnoise.co.kr ) | 3 | | 근무조건 | ▢ 채용직급 및 계약기간 채용직급 | 인원 | 계약기간 | 비고 | 기간제 근로자 | 2명 | 채용일로부터 2026. 12. 31.까지 | 주말(토·일) 근무, 공휴일 근무 없음 | ▢ 근무장소 및 시간 ❍ 1개 학교만 지원 가능, 중복 신청 불가 지원구분 (근무장소) | 근무 시간 | 비고 | 서울양강초 (실내체육관, 운동장 등) | - 근무시간: 토요일, 일요일 11:00~18:00 (일 7시간/주 14시간 근무, 휴게시간 30분 포함) | 주 15시간 미만 근무 | 서울금융고 (실내체육관, 운동장, 테니스장 등) | - 근무시간: 토요일 10:30~17:30 / 일요일 11:30~18:30 (일 7시간/주 14시간 근무, 휴게시간 30분 포함) | ▢ 보수 및 복리후생 ❍ 2026년 양천구 생활임금(시급 12,121원) 적용 ❍ 고용 및 산재보험 가입 ❍ 기타사항은「서울특별시 양천구 기간제근로자 등의 관리 규정」에 의함 4 | | 채용일정 및 전형 | 채용공고 | 응시자 원서 접수 | 1차 서류전형 합격자 발표 | 2차 면접심사 (예정) | 근무시작일 (예정) | 심사일 | 합격자발표일 | ‘26. 10. 1. (목) ∼ 10. 12.(월) | ‘26. 10 . 6.(화) 09:00 ∼ 10. 12.(월) 18:00 | ‘26. 10. 14. (수) ※ 홈페이지 공고 및 개별 통보 | ‘26 . 10. 16. (금) ※ 구청 지하 대회의실 | ‘26. 10. 19.(월) ※ 홈페이지 공고 및 개별 통보 | ‘26. 10. 24. (토) | ※ 서류전형 합격자는 면접시험 당일 신분증 지참 면접시험 10분 전까지 도착하여야 하며, 면접 개시시간 내 미 도착 시 불합격 처리 ※ 경력증명서 미제출, 기재 착오 등 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음 ▢ 응시원서 접수 ❍ 접수기간 : 2026. 10. 6.(화) 09:00 ~ 10. 12.(월) 18:00 ❍ 접수장소 : 양천구청 4층 교육과 (서울특별시 양천구 목동동로 105) ❍ 접수방법 : 방문접수 및 이메일 접수([email protected]) ※ 방문접수 시 본인 신분증 지참(대리불가), 중식시간(12:00~13:00) 제외 ※ 이메일 접수 시 접수시간 내 도달된 서류에 한하며, 제출 후 유선으로 접수 확인 후 면접심사 시 반드시 제출서류 원본 지참 (미지참 시 경력 및 자격 인정되지 않음) ▢ 채용방법 : 공개경쟁채용 [서류전형(1차) 및 면접전형(2차)] ❍ 서류심사(1차) - 선발기준 : 응시자의 기본 자격 적격여부 및 제출서류(경력·자격증 등)를 서류 채점표에 의해 심사 - 배점비율 : 총 20점 (경력 10점, 자격증 5점, 교육 수료 및 전공자 5점) ❍ 면접심사(2차) - 선발기준 : 서류전형 합격자를 대상으로 업무추진 역량을 종합적으로 평가 - 배점비율 : 총 80점 (5개 항목별 각 16점) · 업무 이해도 및 지원동기, 안전관리 및 위기 대응 능력, 소통 및 협업 능력, 성실성 및 책임감, 표현력 및 태도 ※ 부득이한 사정으로 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함 ❍ 최종합격자 발표 - 산출방식 : 서류전형 점수와 면접전형 평균점수 합산 고득점자 순 선발 - 동점자 우선순위 ① 취업지원대상자 ② 면접 전형 고득점자 ③ 서류 전형 고득점자 순 5 | | 제출서류 | ※ 모든 서류는 공고일로부터 3개월 이내 발행 분만 인정하며, 법에서 정한 유효기간이 있는 경우(증명서에 유효기간 기재) 인정 ※ 모든 서류는 원본으로 제출. 단, 경력증명서, 자격증, 면허증은 원본 지참 후 사본을 제출할 수 있음. ※ 양천구 홈페이지 공고에 첨부된 양식을 다운로드하여 작성 | 필수서류 (전원 제출) | 선택서류 (해당자만 제출) | ① 지원신청서 ② 자기소개서 ③ 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공동의서 ④ 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력조회 동의서 ⑤ 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 확인서 | ⑥ 행정정보 공동이용 사전동의서(미동의 시 초본) ※ 공항소음대책지역 가점 대상자 확인용 ⑦ 경력증명서(원본) 및 자격증 사본 ⑧ 취업지원대상(국가유공자 등) 증빙서류 | 󰊱 [필수] 지원신청서 1부 󰊲 [필수] 자기소개서 1부 󰊳 [필수] 개인정보 수집․이용 및 제3자 제공 동의서 1부 󰊴 [필수] 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부 󰊵 [필수] 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 확인서 1부 󰊶 [선택] 행정정보 공동이용 사전동의서(또는 초본) 1부 ※ 공고일 기준 양천구 공항소음대책지역에 계속하여 1년 이상 거주한 자에 한함 (양천구 공항소음 대책지역: 신월1~7동, 신정3·7동 전부 또는 일부지역) ※ 행정정보 공동이용 미동의 시, 초본 별도 제출하여야 하며 미제출 시 가점 불인정 ※ 초본 별도 제출 시 유의사항 ① 개인 인적사항 변경 내용 (미포함) ② 과거의 주소 변동사항 (최근 5년) ③ 주민등록번호 뒷자리 (미포함) ④ 세대주의 성명과 세대주와의 관계 (미포함) | 󰊷 [선택] 경력 및 가점 관련 증빙자료 (미제출 시, 이력서에 기입하더라도 인정하지 않음) ❍ 경력증명서(원본) - 경력증명서 상 담당업무, 직무내용, 근무시간이 구체적으로 명시되어야 함 ❍ 자격증 사본 및 ❍ 기타(채용 시 경력사항을 입증할 수 있는 서류 등) 󰊸 [선택] 취업지원대상자 입증 서류 ❍ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 등 관련법령에 해당하는 자 (법령 및 규정에 따라 선발 예정인원이 4명 미만인 경우 법정 가점은 미부여하며, 동점자 발생 시 우선선발 순위로만 적용함) 6 | | 기타 유의사항 | ❍ 본 시험 일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다. ❍ 응시자가 제출한 채용서류는 채용여부가 확정된 이후, 응시자(확정된 채용 대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. ❍ 제출된 서류에 추후 허위사실이 발견되었거나, 학교 체육시설을 근무시간 중 사적으로 이용할 경우 채용 또는 합격이 취소될 수 있습니다. ❍ 구비서류 미제출, 응시서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다. ❍ 합격자 통지 및 채용 이후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ❍ 적격자가 없을 경우 채용하지 아니하고 채용 절차를 다시 거칠 수 있습니다. ❍ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다. - 양천구 교육과 (☏ 02-2620-3110)

【서식 1】※필수 제출 응 시 원 서 2026년 하반기 스쿨매니저 기간제근로자 지원신청서 | 1. 공통사항 | 지원분야 | 2026년 하반기 스쿨매니저 기간제근로자 | 접수번호 | < 미기재 > | 지원구분 | □ 서울양강초등학교 □ 서울금융고등학교 ※1개 학교만 지원 가능(중복 불가) | 성명 | (한글) | 연락처 | (휴대폰) | 전자우편 | | 생년월일 | | 주소 | | 가점 사항 여부 | □ 항공기 소음피해 대상자 | 거주기간 | □ 1년 이상 | 2. 자격 대상자 | 경력 | 근무기관 | 근무기간 | 직 위 | 담당업무 | | | | | | | | | | | | | | | | | 자격증 | 자격증명 | 자격증 취득연월일 | 자격 검정기관 | | | | | | | | | | ※ 반드시 증빙이 가능한 사항만 기록하여 주시기 바랍니다. (증빙불가 시 탈락 처리될 수 있음) ※ 직무와 관련이 없는 내용의 경우 평가에 반영되지 않습니다. | 본인은 「2026년 스쿨매니저 기간제근로자 모집」 공고사항을 모두 승낙하며, 본 신청서 및 관련 구비서류의 미비, 허위, 변조 작성 되었을 시 발생되는 어떠한 불이익도 감수하고 제반 절차를 준수한 결정에 이의를 제기하지 않겠습니다. 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 성 명 : (서명 또는 인) 서울특별시 양천구청장 귀하 | 【서식 2】※필수 제출 자 기 소 개 서 성 명 | 응시분야 | 지원구분 (학교명 기재) | | 스쿨매니저(기간제근로자) | | (유의사항) 개인 신상(출신지, 출신학교, 부모 직업 등)에 관한 내용 기재 금지 | 【작성요령】 ① 지원동기 및 직무 관련 보유역량과 태도, 활동 계획 등 자유롭게 기술하되 관련 직무 분야와 연관된 활동 및 경험을 기술 ② 자필 또는 워드프로세서를 사용하여 작성 | 【서식 3】※필수 제출 개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서 서울특별시 양천구 기간제근로자 채용과 관련하여 ｢개인정보보호법」 제15조 , 제17조, 제23조, 제24조에 따라 아래와 같이 개인정보의 수집ㆍ이용 및 제3자 제공 에 관하여 귀하의 동의를 얻고자 합니다. 1. 개인정보 수집ㆍ이용에 대한 동의 수집ㆍ이용 항목 | 수집ㆍ이용 목적 | 보유기간 | 생년월일, 연락처, 이메일, 주소, 성별, 사진, 경력, 학력, 자격증 취득여부, 취업지원 대상여부 | 채용절차 진행에 따른, 경력ㆍ자격 확인 및 증명서 발급 | ｢채용절차의공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 종료후 180일까지 | ※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 신청자격을 확인할 수 없어 선발에 제한될 수 있습니다 | ☞ 위와 같이 개인정보를 수집ㆍ이용하는데 동의하십니까? | 동의함 | 󰋪 | 동의하지 않음 | 󰋪 | 2. 고유식별정보 처리에 대한 동의 수집ㆍ이용 항목 | 수집ㆍ이용 목적 | 보유기간 | 주민등록번호 | 채용절차 진행에 따른, 경력ㆍ자격 확인 및 증명서 발급 | ｢채용절차의공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 종료후 180일까지 | ※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 신청자격을 확인할 수 없어 선발에 제한될 수 있습니다 | ☞ 위와 같이 개인정보를 수집ㆍ이용하는데 동의하십니까? | 동의함 | 󰋪 | 동의하지 않음 | 󰋪 | 3 개인정보 제3자 제공에 대한 동의 제공정보 항목 | 제공받는 자 | 제공 목적 | 보유기간 | 성명, 주민등록번호, 전화번호 | 건강보험공단 등 4개기관 | 4대보험 가입, 증명서 발급 등 | ｢채용절차의공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 종료후 180일까지 | ※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 신청자격을 확인할 수 없어 선발에 제한될 수 있습니다 | ☞ 위와 같이 개인정보를 제3자 제공에 동의하십니까? | 동의함 | 󰋪 | 동의하지 않음 | 󰋪 | ※ 채용자의 경우 퇴사한 날로부터 3년, 지원자의 경우 응시원서 접수일로부터 180일 까지 보유 2026. . . 성명 (서명) 서울특별시 양천구청장 귀하 【서식 4】※필수 제출 ■ 아동복지법 시행규칙 [별지 제12호의5서식] <개정 2019. 6. 12.> | 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 | | 대상자 | 성 명(외국인의 경우 영문명) | 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적) | 연락처(휴대전화 등) | | 본인은 학교시설에서 근무할 취업자(취업예정자)로서 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조, 같은 법 시행령 제25조 및 같은 법 시행규칙 제8조제3항에 따른 성범죄 경력 조회와 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력의 통합 조회에 동의합니다. | 2026 년 월 일 | 동의자 | (서명 또는 인) | 서울양천경찰서장 귀하 | | 유의사항 | 1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호( 외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적, 외국인등록번호가 없는 경우 생년월일 및 여권번호 ) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 개인정보 제공 동의를 거부하는 경우에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 요청, 아동학대관련범죄 전력 조회 요청 등을 위하여 사용됩 니다. 4. 동의자가 2명 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다. | 210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)] | 【서식 5】※필수 제출 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 확인서 | 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다. 1. 공직자 로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원 | 해당 □ 비해당 □ | 2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위 ’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당 | 해당 □ 비해당 □ | 3-1. 해당 부패행위 로 당연퇴직, 파면 또는 해임 된 사실이 있는지 | 해당 □ 비해당 □ | 3-2. 위 퇴직일 (당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호) | 해당 □ 비해당 □ | 4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고 를 받은 사실이 있는지 | 해당 □ 비해당 □ | 4-2. 그 형의 집행이 종료된 날 (또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지 (5년 내) | 해당 □ 비해당 □ | 4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조) | 해당 □ 비해당 □ | 1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) | 해당 □ | 1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) | 해당 □ | ※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다. | 2026년 월 일 | | 생년월일 | . . . | 지 원 자 | | (서명) | <해당되는 문항 □에 체크> 【서식 6】※해당자만 제출 ■ 행정정보 공동이용 지침 [별지 제8호서식] | 행정정보 공동이용 사전동의서 | ※ 색상이 어두운 난은 대상자(법정대리인)가 작성하지 않으며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다. | 접수번호 | 접수일시 | | 이용기관 명칭 | 양천구청 교육과 | 이용사무(이용목적) | 사업 신청자 거주지 및 기간 확인 | 공동이용 행정정보 보유ㆍ이용 기간 | 5년 | 행정정보 공동이용을 위해 제공하는 정보 | 성명, 생년월일, 전화번호, 고유식별번호 | 공동이용 행정정보(첨부서류) | 주민등록표 초본 | 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」 제36조에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 이용 기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 공동이용 행정정보(첨부서류)를 확인하는 것에 동의합니다. ※ 행정정보의 공동이용에 대하여 동의하지 아니할 경우에도 불이익은 없으며, 동의하지 아니한 경우 본인이 해당 첨부서류를 직접 제출하여야 합니다. 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해 「전자정부법 시행령」 제90조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오. [∨]주민등록번호( - ) 2026 년 월 일 대상자(본인) 성 명: (서명 또는 인) 생년월일: 전화번호: 서울특별시 양천구청장 귀하 |