농업기술센터 기간제 근로자(유용미생물연구실)...

2026년도 여주시 기간제 근로자 채용 공고 여주시농업기술센터 기술보급과 공고 제2026-17호 2026년 여주시농업기술센터에서 기간제 근로자를 다음과 같이 공개 채용하고자 공고합니다. 2026년 10월 2일 여주시농업기술센터소장 1. 채용개요 연번 | 채용 분야 | 선발예정인원 | 계약기간 | 근무부서 | 1 | 기간제 (유용미생물연구실) | 1명 | 2026. 11. 2.(예정) ~ 11개월 | 기술보급과 | ※계약기간의 채용예정일(2026. 11. 2.)은 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음. 2. 법령 근거 □ 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조(기간제근로자의 사용) □ 여주시 기간제 근로자 관리 규정 제4조(근로자의 사용) 3. 응시자격 및 우대사항 □ 연 령 ○ 만 18세 이상인 자 □ 결격사유 ○ 공정채용규정 상 채용결격사유에 해당하는 자 < 공정채용규정 상 채용결격사유 > ① 「지방공무원법」제31조(결격사유) 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 ② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다) ③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자 예시 : 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동ㆍ청소년 관련기관등에의 취업제한 등) , 「장애인복지법」 제59조의3(장애인관련기관에의 취업제한 등) | □ 응시 자격 및 우대사항 구분 | 응시자격 및 우대사항 | 기간제 (유용미생물 배양 및 미생물 활성수 생산 보조, 축산미생물팀 관련 보조 업무) | - (응시자격) 가. 응시연령 : 공고일 현재 만 18세 이상인 자 나. 공정채용기준 상 채용결격사유에 해당하지 않는 자 다. 기타 농업기술센터 담당업무 활동에 적합하다고 인정되는 자 - (우대사항) 가. 유용미생물 배양 업무 경력자 나. 근무지 접근성을 고려하여 출퇴근이 용이한 자 다. 유용미생물 관련 자격증 소지자 라. 업무 관련 교육과정 이수자 * 농업관련학과(원예학, 농학, 농생물학 등) 졸업자, 졸업예정자 | ※ 응시자격요건에 해당하는 경력의 계산 및 자격증 소지 여부는 공고일(2026. 10. 2.) 기준으로 판단 ※ 경력은 해당 응시자격에 제시된 관련분야 근무경력을 의미함 □ 가점 사항 (원서접수 마감일 기준) 구분 | 부가 점수 | 법정 가점 | 「국가유공자법」제29조 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자 | 관련 법령에 따라 만점의 5∼10% | ※ 가점은 모두 가산하되, 가점 항목별로 중복 가점은 불가함(동일 항목에서 둘 이상 해당하는 경우에는 유리한 가점만을 적용함). 또한, 가산점수의 합계는 전형단계별 만점의 10%를 초과할 수 없음 ※ 법정가점은 채용분야의 채용예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 적용함. 단, 법정가점은 취업지원대상자의 구분채용인 경우에는 채용예정인원과 관계없이 적용함 4. 채용 절차 채용공고 | ⇒ | 원서접수 | ⇒ | 서류전형 | ⇒ | 면접전형 | ⇒ | 최종합격자 결정 | | | | | | | | | | 26. 10. 2. ~ 26. 10. 16. (여주시홈페이지, 워크넷 등) | | 26. 10. 2. ~ 26. 10. 16. | | (발표예정일) 26. 10. 19. | | (면접예정일) 26. 10. 22. ~ (기간 중 1일) | | (발표일) 면접 후 유선연락 | ※일정은 증빙서류 검증 등 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음. ○ 서류전형 방법 채용분야 | 서류전형(선발 배수) | 기간제 (유용미생물배양 보조업무 등) | ○ 소극적 서류전형(자격요건 적격자 전원 통과) ※ 단, 자기소개서 불성실 기재자 ① 기재 내용이 없거나 특정 문자만 기재하는 등 의미 없는 내용을 작성한 경우 ② 자기소개서 항목당 허용 글자 수의 10% 미만으로 기재한 경우 ③ 기타 ① ~ ②의 사유와 동일하다고 볼 수 있는 경우)의 경우는 탈락처리 - 서류전형 결과(면접전형 대상자) 발표 : 26. 1. 15. 예정 | ○ 면접전형 방법 채용분야 | 내용 | 기간제 (유용미생물 배양 보조업무 등) | ○ 평정요소를 매우우수(20점), 우수(16점), 보통(12점), 미흡(8점), 부족(4점)으로 계량화하여 평가 - 평정요소 : 1. 근로자로서 지원동기 및 근로의지(정신자세), 2. 근무분야 적합성 및 전문지식, 3. 예의품행 및 성실성, 4. 의사표현의 논리성과 그 응용능력, 5. 창의력, 의지력 및 발전가능성 등 ○ 불합격 기준*에 해당하지 아니하는 자 중에서 면접전형 점수에 가산점수를 합산한 고득점자 순으로 최종합격자 결정 * 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "미흡/보통"으로 평정하거나 위원의 과반수가 어느 하나의 같은 평정요소를 "미흡/보통"으로 평정했을 때 ○ 동점자 발생 시 취업지원대상자 > 서류전형 성적 순으로 결정 | 5. 원서접수 및 제출서류 안내 □ 원서 접수 기간 : 26. 10. 2. 09:00 ~ 26. 10. 16. 18:00 ○ 원서 접수 방법 : 방문 접수 - 접수 장소 : 경기도 여주시 농산로 71 여주시농업기술센터 1층 기술보급과 축산미생물팀 ○ 응시자 제출서류 제출시기 | 제출서류 | 원서접수 시 | - 입사지원서(응시원서), 자기소개서, 개인정보이용동의서 ※ 공고에 제시된 양식 외에 별도 양식으로 제출을 지양 요망 | 6. 근무조건 등 채용 분야 | 계약기간 | 근무지 | 근무시간 | 보수 | 기간제 (유용미생물 배양 업무 보조 등) | 계약체결일 ~ 11개월 | 여주시농업기술센터 유용미생물연구실 | 1일 8시간, 주5일 근무 | 「여주시 생활임금 조례」 제5조에 따름 시급 11,260원(2026년) | ※ 기타 복지후생 등 그 외의 사항은 「여주시 공무원 후생복지에 관한 조례」 등 관련 규정에 따름, 계약기간은 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음(11개월 내한) 7. 유의사항 □ 채용서류 반환 관련 ○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 구인자가 정한 기간에 별지의 “채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구할 수 있음 ※ 다만, 채용절차법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음 ○ 응시자가 채용서류 반환청구를 한 경우에는 청구일로부터 14일 이내에 채용서류를 발송하거나 전달하여야 함 ○ 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후「개인정보보호법」에 따라 파기 ※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관 □ 기타 관련 문의 사항은 채용담당자(031-887-3790)에게 문의 붙임 1. 입사지원서 1부. 2. 자기소개서 1부. 3. 개인정보 이용 동의서 1부. 끝. [별지 제3호서식] 기간제근로자등 입사지원서 입사지원서 1. 공통사항 | 지원분야 | 기간제(유용미생물연구실) | 접수번호 | < 미기재 > | 성명 | (한글) | 연락처 | (본인휴대폰) | 전자우편 | | (비상연락처) | 생년월일 | | 주소 | | 2. 응시자격사항 (채용계획에서 정한 응시자격에 대한 구체적인 내용을 작성) | 경력 | 근무기관 | 근무기간 | 직 위 | 담당업무 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 3. 우대사항 (채용계획에서 정한 우대사항에 대한 구체적인 내용을 작성) | 자격증 | 자격증명 | 자격증 취득(예정)일 | 자격 검정기관 | | | | | | | | | | ※ 반드시 증빙이 가능한 사항만 기록하여 주시기 바랍니다. (증빙불가 시 탈락 처리될 수 있음) ※ 직무와 관련이 없는 내용의 경우 평가에 반영되지 않습니다. | 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 20 년 월 일 성 명 : (인) | [별지 제15호서식] 채용후보자 개인정보 수집 및 이용동의서 개인정보 수집 및 이용 동의서 | 여주시는 근로자의 채용 및 고용유지를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. □ [필수]기본 개인정보 수집·이용 내역 수집‧이용 항목 | 수집-이용 목적 | 보유기간 | 성명, 국적, 주소, 생년월일, 연락처, 계좌은행, 계좌번호, 전자우편주소, 학력, 학위, 수상실적, 경력·재직사항, 가족사항, 차량번호 | 근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리, 청사출입관리 | 근로관계 종료 후 3년 | 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 선입니다. □ [필수] 민감정보 수집·이용 내역 수집하는 개인정보 항목 | 수집·이용 목적 | 보유기간 | 국가유공자정보, 장애정보, 북한이탈주민정보 | 근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리 | 근로관계 종료 후 3년 | 위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 선입니다. □ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역 수집‧이용 항목 | 수집․이용 목적 | 보유기간 | 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소 | 인사감사 등 채용절차의 사후관리 | 최종합격자 발표일 이후부터 10년 | 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 ※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다. 20 년 월 일 성명: (서명 또는 인) 여 주 시 농 업 기 술 센 터 장 귀하 자 기 소 개 서 ■ 성명 (생년월일 : ) | ※ 특별한 양식 없이 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내) - 자기소개, 지원 동기 등을 자유롭게 기술 20 년 월 일 작 성 자 : |