체육진흥과 기간제근로자(파크골프장) 채용 공고

경산시 공고 제2026 - 1868호 체육진흥과 기간제근로자(파크골프장) 채용 공고 | 체육진흥과 기간제근로자(파크골프장) 채용을 위해 다음과 같이 공고합니다. | 2026. 10. 06. 경 산 시 장 1. 채용분야 및 인원 채용분야 | 채용인원 | 주요 업무내용 | 근무 장소 | 비고 | 회원관리 | 1명 |  회원 관리, 화장실 및 환경정비 등 | 관내 파크골프장 | | 2. 근무조건 및 보수 ❍ 근무기간 - 2026년 11월 1일~ 2027년 3월 31일 (5개월) ※ 근무기간은 상기 기간 중 기관 사정에 따라 조정될 수 있음 ❍ 근 무 일 : 주 5일 근무 ❍ 근무시간 : 09:00 ~ 18:00 (8시간) ※ 근무시간은 기관의 사정에 따라 조정 될수 있음 ※ 주 5일 근무, 시간대별 교대근무 및 공휴일 근무 가능해야 함 ❍ 급 여 : 1일 82,790원 (4대 보험 가입, 주휴수당 등 지급) ❍ 보수지급 : 익월 5일 이내 근로자 본인 통장으로 지급 ※ 근무기간, 근무일, 근무시간은 운영상황에 따라 변경될 수 있음 ※ 임금은 예산부서에서 정한 기준단가로 지급되며, 변동될 수 있음 ※ 기타 근무조건 등은「경산시 기간제 및 단시간근로자 관리 규정」에 의함 3. 응시자격 요건 가. 응시자격 공통사항 ❍ 공고일 현재 기준 만 20세 이상인 사람 ❍「경산시 기간제 및 단시간근로자 관리 규정」제4조제1항에 해당하지 않는 자 ❍「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 해당되지 않는 자 ❍「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 해당되지 않는 자 나. 우대사항 ❍ 회원관리 : 한글, 엑셀 등 데이터 입력 및 관리에 능숙한 자 ※컴퓨터 관련 자격증 소지자 ❍ 국가유공자 등(관련 법률이 정하는 바에 따라 5%~10% 가점을 부여하되 채용인원이 4명 이상일 경우 적용하며, 기타사항은 해당 법률에 따름) 1.「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 2.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 3.「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조 4.「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조 5.「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조 6.「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 의한 취업지원 대상자 ※ 보훈(지)청에서 발급하는‘취업지원대상자 증명서’에 의함 4. 채용방법 및 일정 가. 공고 및 원서접수 1) 공고기간 : 2026. 10. 6.(화) ~ 10. 13.(화) 2) 원서접수기간 : 2026. 8. 14.(수) ~ 8. 15.(목) 3) 접 수 처 : 경산시 체육진흥과 체육시설관리팀 (경산시 남매로 100, 시민운동장 증축동) 4) 접수방법 : 본인 방문접수(우편, 인터넷 접수 불가) ※ 평일 근무시간(09:00 ~ 18:00)내에 본인이 직접 제출 5) 서류전형 합격자 통보 : 2026. 10. 16.(금) ※ 서류심사 고득점자에게 채용인원의 3배수에 한해 개별 유선 통보 나. 면접 심사 1) 면접일시 : 2026. 10. 19.(월) 14:00 예정 2) 장 소 : 경산실내체육관 1층 회의실(경산시 남매로 100) 3) 심사위원 : 4명 이상(체육진흥과 4명, 외부인사 1명) 다. 최종합격자 발표 : 2026. 10. 21.(수) (개별 유선통보) ※ 상기 채용일정은 채용 기관의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 라. 채용방법 ❍ 제1차심사 : 서류심사「서류심사 배점기준표」참고 - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사 ❍ 제2차심사 : 면접심사 ❍ 합격자 결정 및 통보 1) 서류심사 합격자에 한해 면접심사 실시 2) 서류심사와 면접심사 점수를 합산하여 고득점자 순으로 선발 3) 면접심사 점수가 만점의 40% 미만일 경우 합격자에서 제외될 수 있음 4) 동점일 경우 면접심사 고득점자로 선발하며, 면접심사까지 동점일 경우 생년월일 기준 연장자 순으로 선발 5) 합격자가 채용을 포기할 경우 성적 차상위자를 합격자로 선발 6) 합격자 통보 : 개별 유선 통보 ※ 채용분야별 응시인원이 채용인원 미만일 경우에는 재공고하며, 재공고에도 불구하고 응시자가 채용인원 이하일 경우 면접전형을 생략하고 서류전형으로 선발할 수 있음 5. 제출서류 ❍ 제출서류 1) 채용신청서(자기소개서 포함) 1부 - 붙임 1, 2 서식 ※ 사진은 최근 6개월 이내에 촬영한 탈모정면 상반신 반명함판(1매) 부착 2) 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부 - 붙임 3 서식 3) 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부 - 붙임 4 서식 4) 채용결격사유 부존재 확인서 1부 - 붙임 5 서식 5) 주민등록표 등본 1부 - 공고일 이후 발급된 것 6) 경력 및 재직증명서 (업무내용 및 근무기간 정확히 기재, 해당자에 한함) 7) 국가유공자 등의 경우, 취업지원대상자 증명서 1부 (해당자에 한함) - 보훈(지)청 발급 8) 관련 자격증 사본 1부 (지원분야 자격증) - 자격증 증빙자료 반드시 첨부(증빙자료 없는 경우 인정 불가) 9) 자원봉사활동증명서 ※최근2년이내, VMS홈페이지 또는 1365자원 봉사포털/ 행정안전부에서 발급 [붙임 1] 채 용 신 청 서 최근 6개월 내 촬영한 증명사진 (3×4cm) | 채용분야 | | ※ 접수번호 : ※ 접 수 일 (2026. . .) | 성 명 | | 생년월일 | | 주 소 | | 연락처 | (자택) (휴대폰) | 학 력 | 부 터 | 까 지 | 학 교 명 | 전 공 학 과 | 학 위 명 | | | | | | | | | | | | | | | | 자 격 면 허 | 취득일자 | 종별 | 병 역 | 군별 | 계급 | 복무기간 | 미필사유 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 주 요 경 력 | 기 간 | 직장명칭 | 직위 | 담당업무 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 위 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 허위사실을 기재하였을 때에는 당해 채용이 취소되어도 이의를 제기하기 않겠습니다. 2026년 월 일 신청인 (인) 경 산 시 장 귀하 채용신청서 작성요령 1. 채용신청서는 응시자 본인의 자필로 작성합니다. 2. 채용신청서 작성 시 본인 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 본인의 불이익이 됩니다. 3.「채용신청서」는 아래의 《작성요령》에 따라 작성합니다. 《 작 성 요 령 》 ① 채용분야 : “회원관리”로 기재 ② 주 소 : 공고일 현재 주민등록상 주소를 기재 ③ 전 화 : 상시 연락이 가능한 전화번호를 기재 ④ 학 력 : 고등학교, 대학교 등 졸업을 구분하여 작성하되 전공학과와 학위명을 정확히 기재 ⑤ 자격면허 : 해당 관련 자격증 및 면허증 기재 ⑥ 주요경력 : 관련기관 및 업체경력을 기재(해당업체 담당자 연락처 기재) ⑦ ※ 표시가 되어 있는 접수 번호란은 기재하지 않음 ※ 사진은 최근 6개월 이내에 촬영한 상반신 사진(3Cm× 4Cm) -------------------------------------------------------------------------------------------- 접 수 증 | 채용분야 | | 접수번호 | 성 명 | | 생년월일 | . . . | | 2026년 월 일 경 산 시 장 | 〈주의사항〉 ○ 면접당일 면접자는 접수증과 신분증을 반드시 지참하여야 합니다. [붙임 2] 자 기 소 개 서 성 명 : 생년월일 : | | | | | | | | | | | | | | ※ 자기소개서는 본인이 직접 작성하시기 바랍니다. (대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과) | 본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 작 성 자 : (서명) | [붙임 3] 개인정보 수집 및 이용 동의서 경산시에서는 『개인정보보호법』제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다. Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서 귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다. ① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적 가. 수집 및 이용 목적 - 경산시청 체육진흥과(체육시설팀) 직원 채용 관련 자격‧면허‧경력 등 조회‧확인(신원조사‧신원조회 포함) 나. 수집항목 - 성명, 주민등록번호, 주소, 등록기준지, 메일, 전화번호, 학력‧경력사항, 자격‧면허 소지사항 등 ② 개인정보 보유 및 이용기간 - 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지 ③ 동의거부 관리 - 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집‧이용에 동의를 거부하시는 경우에 직원 채용 시 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. 본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까? 동의함 □ 동의안함 □ 2026년 월 일 성명: (서명 또는 인) | Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서 ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호 ① 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적 가. 수집 및 이용목적 - 경산시청 체육진흥과(체육시설팀) 직원 채용 관련 자격‧면허‧경력 등 조회‧확인(신원조사‧신원조회 포함) 나. 수집항목 - 주민등록번호, 자격번호 등 ② 개인정보 보유 및 이용기간 - 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지 ③ 동의거부 관리 - 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집‧이용에 동의를 거부하시는 경우에 직원 채용 시 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. 본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까? 동의함 □ 동의안함 □ 2026년 월 일 성명: (서명 또는 인) | 경산시장 귀하 [붙임 4] ■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <개정 2022. 3. 14.> | (앞쪽) | 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 | | 대상자 | 성 명(외국인의 경우 영문으로 작성) | 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적) | 연락처(휴대전화 등) | | 본인은 경산시청 체육진흥과의 취업자등으로서 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조, 같은 법 시행령 제25조 및 같은 법 시행규칙 제8조제3항에 따른 성범죄 경력 조회와 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력의 통합 조회 에 동의합니다. | 년 월 일 | 동의자 | (서명 또는 인) | 경산경찰서장 귀하 | | 유의사항 | 1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회, 아동학대관련범죄 전력 조회 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다. | 210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)] | [붙임 5] 채용결격사유 부존재 확인서 본인은 경산시 체육진흥과 파크골프장 시설/회원관리 기간제근로자 취업(예정)자로서 「경산시 비공무원 공정채용에 관한 규정」제25조(채용결격사유)에서 정하는 결격사유에 해당하지 않음을 확인하며, 이 내용이 사실이 아닌 것으로 확인될 경우, 최종합격자로 선정되어 채용이 되더라도 무효가 된다는 사실을 확인하고 동의합니다. ① 「지방공무원법」 제31조(결격사유) 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행 유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 ② 「 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다) ③ 그 밖의 관련 법령상 결격사유에 해당하는 사람 | 2026년 월 일 동의자 : (서명) 경산시장 귀하 [붙임 6] ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2026년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 경산시장 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] | [붙임 7] 채용신청서 접수 취소신청서 응시시험명 | | 응시자 성명 | | 응 시 자 주민등록번호 | | 응시번호 | | 취소사유 | | 위와 같이 원서접수 취소 신청서를 제출합니다. 2026년 월 일 신청인 성 명 : (서명) 생년월일 : 경산시장 귀하 ※ 본 신청서는 반드시 자필로 기재하여야 함. 6. 기타(유의)사항 가. 최종합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시자격 제한 및 임용 결격자로 확인될 경우에는 합격이 취소됩니다. 나. 채용서류의 반환과 관련하여「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 같은 법 시행령 제4조에 따라 반환기간은 구직자의 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지 유효하며, 이후 개인정보 보호법에 따라 채용서류를 파기(파쇄 또는 소각) 예정임을 알려드립니다. 다. 응시서류의 착오 기재 및 누락, 연락두절 등으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임이며(사후변경, 추가보완 불가), 제출 서류에 기재된 내용이 허위로 판명된 경우에는 채용이 취소될 수 있습니다. 라. 서류전형에 합격한 자라 하더라도 적임자가 없는 경우에는 최종합격자가 없을 수도 있으며, 합격 결정 후에라도 결격조회 등에 부적합한 사유가 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다. 마. 합격자가 채용을 포기하거나, 합격 후 결격사유가 발생(성범죄 경력 등)하여 채용이 불가능할 경우 차 순위 득점자를 합격자로 선정할 수 있습니다. 바. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 개별 통보합니다. 사. 기타 자세한 사항은 체육시설관리팀(053-810-5416)으로 문의바랍니다.