2026년 옥천군민도서관 기간제 근로자 채용 공고

붙임 3 | 채용 공고문 옥천군 공고 제2026년–00호 2026년 옥천군민도서관 환경정화 채용 공고 2026년 옥천군민도서관 환경정화 기간제 근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다. 2026. 10. 6. 옥 천 군 수 1. 채용개요 □ 채용분야(환경정화) 인원 | 근무기간 | 근무장소 | 근무시간 | 휴무일 | 비고 | 1명 | 26. 10. 26. ~ 12. 31. | 옥천군민도서관 | 월~일(주5일) 08:00~17:00 | 평일 1일, 주말 1일 | | ※ 공통휴무일:「관공서의 공휴일에 관한 규정」에 따른 휴일 (단, 일요일 제외) ※ 근무 및 휴무일은 상황에 따라 변동될 수 있음 · 옥천군민도서관 제초 작업 및 화단 정비 등 야외 환경정비 및 청소 · 옥천군민도서관 로비·화장실·강의실·자유학습실 등 실내 전체 청소 | ※ 채용인원은 예산 등의 사유로 변경될 수 있음 □ 근무조건 ○ 근로기간: 2026. 10. 26. ~ 12. 31. ○ 근무장소: 옥천군민도서관 ○ 보 수: 83,000원/일 ○ 수 당: 주 소정근로일 개근 시 주차, 월 소정근로일 개근 시 월차 발생 ○ 지급방식: 1개월 단위로 후불 지급(익월 10일 이내 지급) ○ 후생복지: 4대보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 의무가입 ※ 급여 지급 시, 4대보험 자부담금은 원천징수 후 지급 ○ 근무시간: 1일 8시간(08:00~17:00, 휴게시간 제외) / 주5일 근무 (주말근무 1회 이상 포함) - 도서관 운영 사정에 따라 근무시간이 일부 조정될 수 있음 - 근무시간 탄력적 운영 가능한 자 응시 요망 □ 신청자격 일 반 사 항 | - 「 옥천군 기간제근로자 관리규정」을 준용하여, 제9조2에 의한 결격사유가 없는 자 - 공고일 기준, 주민등록상 주소지가 옥천군 관내인 자 - 2026년 1월 1일 기준, 주민등록상 만 19세 이상인 자 | 우 대 조 건 | 공공기관 및 민간업체 환경정화 업무 경력자 | □ 합격자 선정 ○ 서류심사 합격자(20점 이상자) 중 서류 심사 점수(40점 만점)와 면접 심사 점수(60점 만점)를 합산하여 고득점인 자를 합격자로 선정(100점 만점) ○ 제출서류 미제출 또는 거짓으로 작성한 경우, 서류심사 부적격 처리 등 불이익이 발생할 수 있음 ○ 동점의 경우 유사경력 여부, 거주기간 순으로 합격자 선정 2. 신청일정 및 방법 □ 채용일정 ○ 공 고 기 간: 2026. 10. 7.(수) ~ 10. 14.(수) (7일간) ○ 서류제출기간: 2026. 10. 12.(월) ~ 10. 14.(수) (3일간 / 09:00~18:00) ○ 접 수 처: 옥천가양복합문화센터 2층 사무실(옥천군·읍 가화4길 58) - 방문 및 우편, 이메일 제출([email protected]) ※10. 14.(금) 18:00까지 도착한 서류에 한하여 접수 ○ 서 류 심 사: 2026. 10. 15.(목) ※서류 합격자 문자 통보 ○ 면 접 심 사: 2026. 10. 20.(화) / 장소: 옥천가양복합문화센터 2층 독서문화실 ○ 합격자발표: 2026. 10. 21.(수) - 면접 및 발표날짜는 상황에 따라 변동될 수 있음 - 옥천군 공공도서관 홈페이지(0https\://oc.go.kr/lib/front/;1;0;0;https://oc.go.kr/lib/front/HWPHYPERLINK_TYPE_URLHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTABoc.go.kr/lib) 공지사항 게시 및 합격자에 한하여 개별 연락 □ 제출서류 ○ 응시원서, 자기소개서, 개인정보제공·이용동의서, 행정정보 공동이용 사전동의서, 결격사유 부존재 확인(서약)서, 공정채용 확인서, 채용서류 반환청구서(신청자에 한함) 각 1부(붙임 서식) ○ 응시관련 경력증명서 및 자격증 사본 (해당자 자체 증빙서류 첨부) - 경력증명서 1부(해당자에 한함) : 기관, 담당업무, 근무기간 등 기재 - 자격증 사본 1부(해당자에 한함) ○ 면접시험 당일 준비물: 본인임을 입증할 수 있는 신분증 ※제출서류 미제출 또는 거짓으로 작성한 경우, 서류심사에 부적격 처리 등 불이익이 발생할 수 있음 □ 기타사항 ○ 웅시자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』제11조에 따라, 최종합격자 발표일 이후 14일부터 180일간(반환청구기간) 서면 또는 전자적 방법(홈페이지, 전자우편 또는 팩스) 으로 채용서류의 반환을 신청할 수 있습니다. 다만, 최종채용 합격자가 홈페이지 또는 전자우편으로 제출한 경우나 옥천군의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 제외하게 됩니다. ○ 채용서류의 보관기간은 상기의 반환청구기간의 말일까지이며, 보관기간동안 반환을 청구하지 않거나 전자적으로 접수된 서류는 개인정보보호법에 따라 파기합니다. 3. 유의사항 ○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. ○ 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시하시기 바랍니다. ○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다른 경우, 합격을 취소할 수 있습니다. ○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지에 변경 공고 후 시행할 예정입니다. ○ 근로계약포기, 합격취소, 결격사유 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우를 대비하기 위하여 예비합격자를 결정할 수 있습니다. ○ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. ○ 기타 자세한 사항은 옥천군 행복교육과로 문의하시기 바랍니다. - 담당자 도서관운영팀 박재용(☎730-3612) 붙임 응시원서, 자기소개서, 개인정보제공·이용 동의서, 행정정보 공동이용 사전동의서, 결격사유 부존재 확인 및 서약서, 공정채용 확인, 채용서류 반환 청구서(신청자에 한함) 각 1부. 끝. [붙임1] 응 시 원 서 | 사진부착 (6개월 이내 반명함판) | | 인 적 사 항 | 성 명 | 한 글 | | 생년월일 | | 성별 | | 한 자 | | 주 소 | (우: ) | e-Mail | | 휴대전화 (자택전화) | ( ) | 주말근무 가능여부 | □ 여 □ 부 | | 학 력 사 항 | 학 교 명 | 재 학 기 간 | 전 공 | 수학구분 | 소재지 | | | | 졸업/휴학/재학/수료/중퇴 | | | | | 졸업/휴학/재학/수료/중퇴 | | | | | 졸업/휴학/재학/수료/중퇴 | | | 경 력 사 항 | 직 장 명 | 근 무 기 간 | 근무부서 | 담당업무 | 퇴직사유 | | | | | | | | | | | | 자 격 | 자 격 | 자격명 | 취득일자 | 발급기관 | 자격명 | 취득일자 | 발급기관 | | | | | | | | | | | | | | 자 격 | 자격명 | 취득일자 | 발급기관 | 자격명 | 취득일자 | 발급기관 | | | | | | | | | | | | | | | 위 기재 사항은 사실과 다름이 없습니다. 2026년 월 일 작성자 : (서명) | 응시원서 작성요령 | 1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출 2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨. 3.『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함. ≪작 성 요 령≫ ① 주 소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재 ② 학 력 : 졸업 외에 휴학․재학․수료․중퇴인 경우도 기재 ③ 경 력 : 행정기관, 민간업체 등 근무경력을 기재하고, 해당 경력증명서 제출 ※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능 ④ 자 격 : 해당 자격증명을 기재하되, 해당 자격증 사본 제출 [붙임2] 자 기 소 개 서 ○ 성 명 : ○ 생년월일 : ○ 주요경력 및 특기 사항 ○ 지원 동기 및 자기소개 작성자 : (서명) | [붙임3] | 개인정보제공 ․ 이용 동의서 | | | | 옥천군민도서관에서는 기간제근로자 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집・이용 및 제3자에게 제공하고자 합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오. □ 개인정보 수집‧이용 내역 수집‧이용 항목 | 수집․이용 목적 | 보유기간 | 성명, 주소, 연락처, 학력・경력・자격사항 | 채용절차 진행, 경력․자격 확인 | ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 에 따라 채용 종료후 180일까지 | ※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? 동의 | □ | 미동의 | □ | □ 민감정보 처리 내역 항 목 | 수집목적 | 보유기간 | 범죄경력자료 | 근로자 채용 관리 | ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 에 따라 채용 종료후 180일까지 | ※ 위의 민감정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 민감정보를 처리하는데 동의하십니까? 동의 | □ | 미동의 | □ | □ 고유식별정보 수집‧이용 내역 (고용정책 기본법 시행령 제42조의 2) 항 목 | 수집목적 | 보유기간 | 주민등록번호 | 근로자 채용 관리 | ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 에 따라 채용 종료후 180일까지 | ※ 위의 고유식별정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 고유식별정보를 처리하는데 동의하십니까? 동의 | □ | 미동의 | □ | □ 개인정보 3자 제공 내역 제공받는자 | 제공 목적 | 제공 항목 | 보유기간 | 해당 지자체 | 채용절차 진행 | 성명, 등록기준지, 고유식별번호 | ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 에 따라 채용 종료후 180일까지 | ※ 위의 개인정보 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까? 동의 | □ | 미동의 | □ | 2026년 월 일 본인 성명 (서명 또는 인) 옥천군수 귀하 [붙임4] 행정정보 공동이용 사전동의서 | 1. 이용기관 명칭 : 충청북도 옥천군 2. 이용사무(이용목적) : 기간제 근로자 채용 대상자 자격 확인 3. 공동이용 행정정보(구비서류) 연번 | 행정정보명 | 연번 | 행정정보명 | 1 | 주민등록표 등·초본 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항) ( ■주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호: 4. 정보주체(본인) 동의사항 ○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다. ※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다. 2026년 월 일 대상자 본인 성 명: (서명 또는 인) 생년월일: 전화번호: [붙임5] 결격사유 부존재 확인 및 서약서 | 본인은 근로자로 채용됨에 있어 「옥천군 기간제 근로자 관리 규정」 제9조의2 결격사유에 해당 사항이 없음을 확인 하고, 확인 내용이 사실이 아닌 경우에 채용 무효 등 어떠한 불이익도 감수하며, 불이익에 대해 민·형사상 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다. ■ 옥천군 기간제 근로자 관리 규정 제9조의2(결격사유) 「지방공무원법」 제31조 각 호의 결격사유에 해당되는 사람은 기간제근로자가 될 수 없다. ■ 지방공무원법 제31조(결격사유) 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람 으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람 가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날 나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날 다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날 라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날 마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 | 2026년 월 일 성 명 | (서명 또는 인) | 생년월일 | | 옥 천 군 수 귀하 | [붙임6] 공정채용 확인서 옥천군은 채용비리 방지를 위해 기관 종사자의 친인척 채용 등의 불공정 채용을 방지 하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 입사자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다. 1. 본인은 채용과정에서 친인척이나 지인을 통하여 채용을 청탁한 사실이 (있다. / 없다.) 2. 본인은 옥천군 내에 가족 및 4촌 이내의 친척이 근무하고 (있다. / 없다.) 3. 가족 및 친척 관계에 있다면 아래와 같습니다. 연번 | 성명 (본인) | 가족 및 친척 직원 | 이름 | 부서명 | 재직여부 | 본인과의 관계 | 기타 | | | | | | | | 4. 재직 중인 가족 및 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사하였다고 (생각한다./생각하지 않는다.) 기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 입사가 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친·인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 입사가 취소될 수 있음을 확인합니다. 2026. . . 서명인 : (인) 옥천군수 귀하 ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2026년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 옥천군수 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] | [붙임7]