묵호등대마을 기간제근로자 채용 공고

동해시 공고 제2026 – 호 묵호등대마을 기간제근로자 채용공고 묵호등대마을 방문객 편의 제공 및 원활한 관광지 운영·관리를 위한 기간제근로자를 모집하고자 다음과 같이 공고합니다. 2026. 10. 14. 동 해 시 장 1 | 채용인원 및 분야 | 가. 채용인원: 6명 대 상 | 근무 | 인원 | 업 무 내 용 | 주차관리 | 주5일 | 2명 | 등대주차장 주차관리, 관광지 안내 등 근무장소: 해맞이길 289 | 환경정비 | 주4일 | 1명 | 화장실 청소(등대·말똥도나스 화장실) 등대주차장 분리수거 및 논골담길 쓰레기 수거 등 근무장소: 해맞이길289, 논골1길22 등 | 주3일 | 1명 | 공가관리 | 주4일 | 1명 | - 논골담길 공가시설(시간여행호 등) 운영 및 관리 - 한 달 살기 공가 청소 등 근무장소: 논골2길 5-1 등 | 주3일 | 1명 | 나. 채용기간: 2026. 11. 1. ~ 12. 31. (2개월) 2 | 근무조건 | 가. 근무시간 - 1일 5시간 근무(10:00~16:00, 휴게시간: 12:00~13:00) - 주5일(월,화,금,토,일/수,목,금,토,일), 주4일(수,목,금,토), 주3일(일,월,화) - 근무일과 공휴일이 겹친 경우는 근무 필수 나. 근로임금: 시급 10,320원 적용, 주휴수당·연차수당 지급 및 4대보험 가입 ※ 4대보험 적용에 따른 본인 부담금은 급여에서 공제 ※ 공휴일(주휴일 포함) 근무 시 시급의 50/100 가산 적용 3 | 응시자격 | 가. 필수사항 - 공고일 기준 만 18세 이상으로 동해시 주민등록이 되어 있는 자 - 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 - 관광객 수용에 따른 주말 및 공휴일 근무가 가능한 자 - 「동해시 공무직 및 기간제근로자 관리규정」 제15조 및 기타 관계 법령에 의한 채용의 결격사유가 없는 자 ※ 「동해시 공무직 및 기간제근로자 관리규정」 제15조 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 근로자로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계해고를 받은 때로부터 3년이 경과하지 아니한 자 | 4 | 채용일정 | 가. 채용방법: 1차 서류심사, 2차 면접심사 (1차 합격자에 한하여 실시) ※ 각 심사 후 고득점자 순위로 채용 단, 적격대상자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음 나. 응시원서 접수기간: 2026. 10. 14.(수) ~ 10. 23.(금) 18시 ※ 서류합격자 발표: 2026. 10.26.(월), 면접일시및장소는 서류합격자에 한해 통보. 다. 지원방법: 방문접수 (접수처: 동해시청 신관 3층 문화예술과 문화산업팀) 라. 제출서류 - 응시원서, 이력서, 개인정보 수집·이용 동의서 - 주민등록표 초본(주소 변동내역 포함) 5 | 유의사항 | - 본 채용공고는 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항이 있을 경우 홈페이지에 별도 공고 예정임. - 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오·누락, 허위기재 및 연락 불능 등으로 발생하는 불이익에 대해서는 응시자의 책임으로 하며, 합격 후 허위사실이 확인될 시에는 합격을 취소하거나 채용을 무효로 함. - 사업의 계속성(시설의 안정적 운영) 및 기존 인력 활용의 필요성이 있는 경우는 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」및「동해시 공무직 및 기간제근로자 관리규정」에 따른 기간 내에서 근무성적 평가를 거쳐 계약을 연장할 수 있음. - 최종 합격한 후라도 채용 결격사유에 해당하거나 채용에 부적합한 결격사유가 있는 경우에는 채용이 취소될 수 있음. - 서류는 방문 제출하여야 하고, 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며 기재사항 또한 수정할 수 없음. - 최종합격자가 합격을 포기한 경우, 차점자를 채용할 수 있음. ※ 문의: 동해시청 신관 3층 문화예술과 문화산업팀(☎033-530-2419)

응 시 원 서 본인은 묵호등대마을 기간제근로자 채용에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2026년 월 일 동해시장 귀하 ㊞ ※응시번호 | ※ 담당자가 기재 | 성명 | | 응시분야 | 1. □ 주차관리(주5일) | 월,화,금,토,일 수,목,금,토,일 | 2. □ 환경관리(주4일) | 수,목,금,토 | 3. □ 환경관리(주3일) | 일,월,화 | 4. □ 공가관리(주4일) | 수,목,금,토 | 5. □ 공가관리(주3일) | 일,월,화 | 생년월일 | | 주 소 | | 전자우편 | | 휴대전화 | | 응 시 표 묵호등대마을 기간제근로자 채용 ※응시번호 | ※ 담당자가 기재 | 응시분야 | | 성 명 | | | | 2026년 월 일 동 해 시 장 | 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 면접 당일은 응시표, 신분증을 지참하고 시험시작 20분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다. | 이 력 서 가. 공통사항 | 응시 번호 | ※ 담당자가 기재 | 응시 분야 | 1. □ 주차관리(주5일) | 성 명 | | 2. □ 환경정비(주4일) | 3. □ 환경정비(주3일) | 4. □ 공가관리(주4일) | 5. □ 공가관리(주3일) | | 나. 관련경력 | 근무기관 | 근무기간 | 담당업무 | | | | | | | | | | | | | 자격증명 | 자격증 취득일 | 자격 검정기관 | | | | | | | | | | | 다. 우대사항 (※ 상기 외에 업무수행, 봉사활동 등 특별히 우대받을 만한 내용 기재) | | 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 성 명 : (서명 또는 인) | ※ 증빙자료로 제출 가능한 사항만 이력서 상에 기재합니다. 개인정보 수집·이용 동의서 묵호등대마을 기간제근로자 채용과 관련, 아래의 수집된 개인정보를 이용하고자 하니, 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다. ■ 개인정보 수집‧이용 내역 수집‧이용 항목 | 수집․이용 목적 | 보유기간 | 성명, 생년월일, 성별 주소, 휴대전화번호 | 채용에 따른 요건 확인 | ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용여부 확정이후 14일까지 | ※ 위의 개인정보 수집이용 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? (□예, □아니오) ■ 고유식별정보 수집‧이용 내역 항 목 | 수집‧이용 목적 | 보유기간 | 주민등록번호 | 채용에 따른 요건 확인 | ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용여부 확정이후 14일까지 | ※ 위의 고유식별정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 고유식별정보를 처리하는데 동의하십니까? (□예, □아니오) 응시자 성 명 : (서명 또는 인) 동해시장 귀하