2026년 갈말도서관 운영 기간제근로자 채용 공고

철원군 공고 제 호 2026년 갈말도서관 주중 운영 기간제근로자 채용 공고 | 철원군 갈말도서관 주중 근무할 기간제근로자를 공개 채용하고자 다음과 같이 모집 공고합니다. 2026. 10. . 철 원 군 수 | 1. 채용 개요 채용 분야 | 선발예정인원 | 계약기간 | 근무지 | 수행업무 | 갈말도서관 주중 운영 | 1명 | 26.11.1. ~26.12.31. (매주 화~토) | 갈말도서관 (갈말읍 명성로 179번길 21) | -도서대출반납 업무 -자료실 및 도서 정리 -행사 및 프로그램 운영 지원 -도서관 홍보 업무 지원 | ※「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 ‘기간제법’」에 따라 기간의 정함이 있는 근로자를 채용하는 것으로 정규직 또는 무기계약직 전환 대상이 아님 ※ 계약체결일은 예정일로 여건에 따라 변경될 수 있으며, 계약기간 만료일에 근로계약이 종료 2. 응시자격 및 우대사항 ❍ 철원군 공무직 및 기간제근로자 등 운영규정 제12조(채용결격사유) ⇨「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무직 등으로 채용될 수 없다. 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다. 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 | ❍「아동·청소년 성보호에 관한 법률」 제56조 및 「아동복지법」 제29조의 3에 의거 결격사유가 없는 자 ❍ 공고일 현재 주민등록 상 주소가 철원군으로 되어 있는 자 ❍ 심신이 건강하며 민원 응대가 가능한 자 ❍ 주말 근무가 가능한 자 □ 우대사항 (원서접수 마감일 기준) 구분 | 가점 사항 | 부가 점수 | 갈말도서관 주중 운영 | - 채용분야 자격증 : 사서 자격증 | -사서 자격증(10점) | ※ 응시자격요건에 해당하는 경력의 계산 및 자격증 소지 여부는 원서 접수 마감일(2026.10.24.예정) 기준으로 판단 3. 채용 절차 채용공고 | ⇒ | 원서접수 | ⇒ | 서류전형 | ⇒ | 면접전형 | ⇒ | 최종합격자 결정 | | | | | | | | | | 26.10.17.(토)~ 26.10.24.(토) | | 26.10.17.(토)~ 26.10.24.(토) | | (발표일) 26.10.27.(화) | | 26.10.28.(수) | | (발표일) 26.10.29.(목) | ※ 전형 일정은 증빙서류 검증 소요시간 등 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음(변경된 일정은 철원군 홈페이지 등을 통해 사전 공지 예정) ○ 서류전형 방법 채용분야 | 내용 | 갈말도서관 주중 운영 | ○ 소극적 서류전형(자격요건 적격자 전원 통과) - 서류전형 결과(면접전형 대상자) 발표 : 26.10.27.(화) [개별통보] | ○ 면접전형 방법 채용분야 | 내용 | 갈말도서관 주중 운영 | ○ 평정요소를 탁월(15점), 우수(12점), 보통(9점), 미흡(6점)으로 계량화하여 평가 - 평정요소 : 1. 자기소개서 평가, 2. 관리자로서의 기본자세, 3. 의사발표의 정확성과 논리성, 4. 예의, 품행 및 성실성, 5. 전문지식과 업무 응용 능력 6. 기타 업무발전 가능성 ○ 불합격 기준*에 해당하지 아니하는 자 중에서 면접전형 점수에 가산점수를 합산한 고득점자 순으로 최종합격자 결정 * 불합격 기준 : 위원 2명 이상이 6개 항목 중 2개 이상을 “미흡”으로 평정한 경우에는 불합격으로 처리 | ○ 최종합격자 결정 채용분야 | 최종합격자 | 합격자 발표 | 갈말도서관 주중 운영 | 1명 | 개별 유선통보 및 군청 홈페이지 공고 | - 최종합격자 발표 전 최종합격 예정자의 응시자격·우대사항 등의 증빙 자료를 제출받아 최종 확인한 후 최종합격자 발표. 중대한 하자가 있다고 판단되는 경우에는 자체 심의 의결을 통해 합격취소 - 최종합격자가 채용을 포기하거나 신원조사 등 결격사유 발생 또는 채용계약 체결 후 1개월 이내 중도 퇴사 발생 등을 대비하여 예비합격자를 선정 4. 원서접수 및 제출서류 안내 □ 원서 접수 기간 : 26. 10. 17.(토) 09:00 ~ 26. 10. 24.(토) 18:00 [점심시간 12:00~13:00 제외 / 토, 일요일 접수 가능] ○ 원서 접수 방법 : 현장접수 ○ 원서 접수처 : 도서관운영팀 (갈말도서관 2층 사무실) ○ 응시자 제출서류 제출시기 | 제출서류 | 원서접수 시 | - 응시원서 및 이력서 [별지 제1호, 제2호 서식] 각 1부 - 자기소개서 [별지 제3호 서식] 1부 - 채용결격사유 부존재 확인서 및 취업제한 체크리스트 [별지 제4호, 제5호 서식] 각 1부 - 주민등록초본 1부 - 개인정보 수집·이용 동의서 [별지 제6호 서식] 1부 - 자격증 사본 및 경력증명서 (해당자에 한함) 1부 - 자격요건 검증을 위한 동의서[별지 제7호 서식] (해당자에 한함) 1부 ※ 공고 상 붙임의 양식이 아닌 별도 양식 등으로 제출할 시 불합격 처리 | 최종합격자 발표 후 | - 성범죄 경력 조회 동의서 및 아동학대 관련 범죄전력조희 동의서 ※ 구체적인 최종합격자 제출 서류는 발표 후 별도 안내 예정 | ※ 응시자 제출서류는 증빙서류 검증 과정에서 필요 시 일부 추가 요구 등 변동 가능 5. 근무조건 등 채용분야 | 계약기간 | 근무시간 | 보수 | 갈말도서관 주중 운영 | 26.11.1. ~ 26.12.31. (매주 화~토) | 1일 8시간 (9:00~18:00, 휴게 1시간 포함), 주5일 근무 | - 기본급 : 2,187,000원 - 연차수당, 급식비 별도 지급 | 6. 응시자 유의사항 ○ 입사지원서, 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음) ○ 입사지원서 기재 누락 및 착오, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음 ○ 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며 기재 사항은 수정할 수 없음 ○ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않음 ○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소할 수 있음 ○ 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 철원군청에서채용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 근로계약을 안 할 수 있음 ※철원군 공무직 및 기간제근로자 등 운영규정 제 12조의 결격사유가 아닌 경우라도 제 15조의 해지 사유로 판단되는 경우 등 ○ 입사지원서는 접수 마감기한(’26.10.24(토) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정 ○ 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정 ○ 기타 관련 문의 사항은 채용담당자에게 문의(033-450-4085)

<별지 제1호 서식> | 응시원서 | 본인은 철원군 갈말도서관 주중 운영 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험 결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되거나, 합격이 취소되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2026년 10월 일 응시자 (인) 철 원 군 수 귀하 응시분야 | 갈말도서관 주중 운영 | ※ 접수번호 | | 응시직급 | 기간제근로자 | 성 명 | (한글) | 생년월일 | | 성별 | 남 / 여 | 현주소 | | 연락처 | (전화) (H.P) | | 응 시 표 | ※접수번호 | | 응시분야 | 갈말도서관 주중 운영 | 응시직급 | 기간제근로자 | 성명 | | 생년월일 | | 성별 | 남 / 여 | 2026년 10월 일 철 원 군 수 | ※ 표시가 되어 있는 접수번호 란은 기재하지 않음 <별지 제2호 서식> 이 력 서 | 가. 공통사항 | 응시 번호 | (※ 담당자 기재) | 응시 분야 | | 성 명 | | | 나. 응시자격 | 자 격 증 | 자격증명 | 자격증 취득(예정)일 | 자격 검정기관 | | | | | | | | | | 경 력 | 근무기관 | 근무기간 | 직 위 | 담당업무 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 학 위 | 전공분야 | 학위 취득(예정)일 | 학위 종류 | | | | | | | 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026 년 10 월 일 성 명 : (인) | ※ 경력증명서가 첨부된 경력사항을, 자격(면허)증 사본이 첨부된 자격(면허)사항을 기재 (재직기간은 경력증명서에 표기된 년 월 일로 작성하시고, 담당업무는 상세하게 작성) ※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 1장으로 작성 ※ 석(박)사 이상 학위의 경우, 대학교(학사) 이상 졸업증명서를 모두 제출하여야 하며, 상기 학위란에 학사사항부터 기재 <별지 제3호 서식> 자 기 소 개 서 응시 번호 | *접수담당자 기재사항 | 응시 분야 | | 성 명 | | ※ 특별한 양식 없이 자유롭게 기술(2매이내) - 자기소개, 지원하게 된 동기, 경력사항(직무) 등을 포함하여 작성 가능 (휴먼명조 13p) - 직무수행과 관련 없는 본인의 용모·키·체중 등 신체적 조건과 출신지역·혼인여부·재산, 본인의 직계존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산 정보 등 기재 금지 | | 2026. 10. . 작성자 성명 : (서명) | <별지 제4호 서식> 채용결격사유 부존재 확인서 본인은 철원군 기간제근로자로 근로계약을 체결함에 있어, 제25조(채용결격사유)에서 정 하는 결격사유에 해당하지 않음을 확인하며, 위 내용이 사실이 아닌 것으로 확인될 경우, 채용이 무효가 된다는 사실을 확인 및 동의합니다. ① 「국가공무원법」제33조(결격사유) 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 ② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다) ③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자 | 2026년 월 일 채용예정자: (서명) 철원군수 귀하 <별지 제5호 서식> | 취업제한 체크리스트 | 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) | 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다. 1. 공직자 로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원 | 해당 □ 비해당 □ | 2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위 ’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당 | 해당 □ 비해당 □ | 3-1. 해당 부패행위 로 당연퇴직, 파면 또는 해임 된 사실이 있는지 | 해당 □ 비해당 □ | 3-2. 위 퇴직일 (당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호) | 해당 □ 비해당 □ | 4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고 를 받은 사실이 있는지 | 해당 □ 비해당 □ | 4-2. 그 형의 집행이 종료된 날 (또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지 (5년 내) | 해당 □ 비해당 □ | 4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조) | 해당 □ 비해당 □ | 1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) | 해당 □ | 1 , 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) | 해당 □ | ※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다. | 2026 년 10 월 일 | | 생년월일 | . . . | 지 원 자 | | (서명) | <해당되는 문항 □에 체크> 년 월 일 <별지 제6호 서식> 개인정보 수집 및 이용 동의서 철원군은 개인정보보호법에 의거 도서관 기간제근로자 공개채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. 1. 개인정보 수집ㆍ이용 목적 - 채용심사를 위해 필요한 본인 및 심사자료 확인 2. 개인정보 수집항목 신청자정보 | 성명, 성별, 생년월일, 연락처, 이메일, 병역, 학력, 경력, 직업 등 | 제출서류 | 응시원서, 이력서, 자기소개서, 경력증명서, 자격증 사본 등 | 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사기간에만 이용 후 보관됩니다. 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다. - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 접수 제한, 채용심사 제외 등의 불이익을 받을 수 있습니다. 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( ) | 2026년 10월 일 생년월일 : 년 월 일 성명 : (서명) ※ 반드시 본인 자필 서명 후 제출바랍니다. | <별지 제7호 서식> | | 자격요건 검증을 위한 동의서 본인은 강원도 철원군에서 시행하는 기간제근로자 채용 응시자로 철원군에서 실시하는 학위, 경력, 자격증, 주민등록 등 자격 요건 검증을 위한 자료의 진위여부 확인(통신이용, 증명서발급 등)에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다. 2026 년 10 월 일 성 명 : (서명) 생년월일 : 철원군수 귀하