목포시자원봉사센터 팀장(기간제) 채용 공고

목포시 공고 제 2026-1362 호 목포시자원봉사센터 팀장(기간제) 채용 공고 | 목포시자원봉사센터 팀장으로 근무할 기간제근로자를 다음과 같이 채용 공고합니다. 2026년 10월 20일 목 포 시 장 Ⅰ | | 채용분야 및 담당 업무 | 채용분야 | 채용등급 | 인원 | 담당 업무 | 자원봉사센터 (팀장) | 기간제 근로자 | 1명 | 자원봉사활동 프로그램의 기획 및 일감 발굴 자원봉사활동 프로그램의 원활한 진행 관리 자원봉사와 관련한 협력 네트워크 구축 자원봉사자 교육 계획 수립 및 교육 수행 자원봉사활동 관리 및 활동처 발굴, 관리 팀원 역량강화를 위한 관리‧지원 | ※ 세부 직무내용은 변경될 수 있음 Ⅱ | | 근무(계약)기간 및 근무기준 |  계약기간 : 2026. 11. ~ 2027. 10.(12개월) ※ 근로 개시일은 다를 수 있음  근무시간 및 급여 근무시간 | 근무장소 | 보수 | 보험 | 주 40시간 (주 5일, 1일 8시간) | 목포시 사회복지과 (목포시자원봉사센터) | - 기본급 2,317,100원 급식비 160,000원 | 국민, 건강, 고용, 산재 | ※ 2026년 자원봉사활성화를 위한 자원봉사센터 운영지침에 따르며, 월급여 및 제수당은 달라질 수 있음 ※ 근무시간은 휴게시간을 포함한 실무시간이며, 실제 근무시간이 조정될 수 있음 ※ ‘기간제근로자’라 함은 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자로서 공무원이 아닌 자를 말함 ❍ 복무: 「목포시 공무직 및 기간제근로자 등 운영규정」에 의함 Ⅲ | | 응시자격 및 자격요건 | 구분 | 세부내용 | 공통자격 | 공고일 기준 인사관리 규정 상 정년(60세)에 도달하지 않은 자 공고일 현재 주민등록상 주소지가 목포시로 되어있는 자 남자인 경우 병역의무를 마친 자 또는 면제된 자 | 자격요건 | 자원봉사 관련 분야 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람 자원봉사 관련 학과 * 학사학위 이상의 학위를 취득한 사람으로 자원봉사 관련 분야에서 1년 이상 종사한 경력이 있는 사람 그 밖에 이와 동등한 자격이 있다고 채용심사위원회 등에서 인정한 사람 * 시민참여를 기반으로 자원봉사 확산에 기여하는 시민사회, NGO 비영리, 사회복지 등 관련분야 학과 | 결격사유 | - 공고일 기준 「목포시 공무직 및 기간제근로자 등 운영규정」 제11조(결격사유)에 해당하는 자 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형 을 받고 그 집행이 종료 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자 | - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 의해 응시자격이 정지된 자 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관 련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다) | Ⅳ | | 채용일정 | 가. 응시원서 접수  공고기간: 2026. 10. 20.(화) ~ 10. 28.(수)  접수기간: 2026. 10. 22.(목) ~ 10. 28.(수) * 응시원서 양식은 공고문에 첨부된 양식을 내려받아 사용  접 수 처: 목포시청 사회복지과 자원봉사팀  접수방법: 방문 접수(우편 접수 불가) * 토․일․공휴일 및 근무일 점심시간(12:00~13:00)에는 접수는 받지 않음 나. 심사 방법 및 일정  서류심사(40%) - 대상: 응시자 전원 - 제출 서류 기준 자격 요건 등 서면 심사 - 발표 방법: 개별 안내(문자 또는 유선) - 합격자 발표: 2026. 10. 30.(금) 예정  면접심사(60%) - 대상: 서류심사 합격자 - 일시: 2026. 11. 4.(수) 14:00 예정 - 장소: 목포시청 민원동 소회의실 - 당해 직무 수행에 필요한 능력 등을 종합적으로 평가  최종합격자 선정 및 발표 - 선정 방법 ․ 서류와 면접 심사 합계 결과 최고득점자 선정 ․ 최종 심사 결과 동점자 발생 시, 면접심사 항목별 고득점자 순 선정 * 개인별 심사결과 및 순위는 공개하지 않음 ․ 합격자 통지 후 자진포기 및 범죄경력조회 등을 통해 결격사유가 발생될 경우 차순위자 합격 처리 - 발표 방법: 시 홈페이지 게시 및 개별 안내(문자 또는 유선) - 합격자 발표: 2026. 11. 6.(금) 예정 ※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 불합격자에게는 별도 안내하지 않음 Ⅴ | | 제출서류 및 유의사항 |  제출 서류 원서 접수 시 | 최종 합격자 | 응시자 제출서류 목록표 1부 - 응시원서 1부 이력서 1부 자기소개서 1부 직무수행계획서 1부 개인정보수집‧이용 동의서 1부 취업제한 관련 체크리스트 1부 최종학교 졸업증명서 1부 - 주민등록등본‧초본 각 1부 ※ 주소변동사항, 병역사항 포함 (해당 시) 관련 자격증 사본 1부 (해당 시) 경력증명서 또는 재직증명서 (해당 시) 봉사활동 인증서 | 가족관계증명서 1부 기본증명서 각 1부 채용신체검사서 1부 채용결격사유 부존재 확인서 1부 기타 채용에 필요한 서류(필요 시) |  유의 사항 - 응시원서나 각종 증명서 상의 기재사항이 허위, 누락, 착오, 연락 불능, 자격 미달자의 응시 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다. - 제출서류에 허위사실이 있을 때에는 합격 결정 후에도 합격을 취소할 수 있습니다. - 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다. - 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원과 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후 채용을 실시합니다. - 접수된 응시원서 등 일체의 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 합격 여부가 결정된 이후 14일부터 30일 이내에 응시자(확정된 채용 대상자는 제외)가 같은 법 시행규칙 별지 제3호 서식으로 반환을 청구하는 경우, 본인임을 확인한 후 14일 이내 반환 - 선발 시 모든 사항은 목포시장의 결정에 따름 - 본 공고의 내용은 시행기관의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 목포시청 사회복지과 자원봉사팀(☎061-270-3664)으로 문의하시기 바랍니다. 붙임 1. 응시자 제출서류 목록표 1부. 2. 응시원서 1부. 3. 이력서 1부. 4. 자기소개서 1부. 5. 직무수행계획서 1부. 6. 개인정보 수집․이용 동의서 1부. 7. 채용결격사유 부존재 확인서 1부. 8. 취업제한 체크리스트 1부. 9. 채용서류 반환 청구서 1부.

응시자 제출서류 목록표 | □ 인적사항 성 명 | 응시분야 | 응시종류 | 비 고 | | 기간제근로자 | □ 목포시자원봉사센터(팀장) | | □ 제출서류 목 록 | 제출여부 | 1. | 응시원서 | | 2. | 이력서 | | 3. | 자기소개서 | | 4. | 직무수행계획서 | | 5. | 개인정보 수집‧이용 동의서 | | 6. | 취업제한 관련 체크리스트 | | 7. | 최종학교 졸업증명서 | | 8. | 주민등록등‧초본(군필자는 병역사항 포함) 각 1부 | | 9. | 관련 분야 자격증 등 사본(해당자에 한함) | | 10. | 경력증명서(해당자에 한함) | | 11. | 봉사활동 인증서(해당자에 한함) | | * 제출한 항목에 대하여 제출여부 란에“○”표시 * 제출서류는 상기 순서대로 스테이플러 사용금지, 집게(클립)로 고정하여 제출 (앞 면) 응 시 원 서 | 본인은 목포시자원봉사센터 팀장(기간제) 채용에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 허위사실로 판명되었을 때에는 합격취소 또는 채용의 취소처분에도 이의를 제기하지 아니할 것과 공개채용에 따른 주의사항 등 제반사항을 엄수하고 위반 시에는 어떠한 조치도 감수하겠습니다. 2026년 월 일 작성자 (인) ※응시번호 | | 성명 | (한글) | | 응시직급 (응시분야) | 기간제근로자 (목포시자원봉사센터 팀장) | (한자) | | 주민등록 번호 | - | 주 소 | (󰂕 ) | 사 진 6개월 이내에 촬영한 상반신 사진 (3cm×4cm) | 전자우편 ( E-Mail) | | 전 화 (휴대전화) | | ㊞ 응 시 표 목포시자원봉사센터 팀장(기간제) 채용 ※응시번호 | | 응시직급 (응시분야) | 기간제근로자 (목포시자원봉사센터 팀장) | 성명 | (한글) | | (한자) | | 2026년 월 일 목포시 사회복지과장 ㊞ | 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다. | 보완사항 | 를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다. | (뒷 면) 응시원서 작성요령 |  응시원서는 다음 요령에 따라 빠짐없이 작성합니다. 1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음 2. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함 3. 주 소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함 4. 증명사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 사진(3cm×4cm) 사 진 (3cm×4cm) | 이 력 서 | 성 명 | (한 글) | 생년월일 | | (한 자) | 주 소 | ( ) | 연락처 | | 학 력사항 | 학 교 명 | 입학연도 | 졸업연도 | 전공(학위) | 최종학력부터 기재 | 00.00(년,월) | 00.00(년,월) | | | | | | | | | | 고등학교까지 기재 | | | | 경 력사항 | 기 간 | 근 무 기 관 (부서) | 직위(급) | 업 무 내 용 | 최종경력부터 기재 00.00~00.00(년,월) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 자 격 사 항 | 취득일자 | 자 격 ㆍ 면 허 증 | 시 행 처 | 0000. 00. 00. | | | | | | | | | | | | | | | 위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 년 월 일 성 명: (서명) | * 경력증명서가 첨부된 경력사항만 작성 * 기재사항이 많을 경우 글자크기 등을 조절하여 1장으로 작성 ※응시번호 | | 응시분야 | 기간제근로자(목포시자원봉사센터 팀장) | 성 명 | | 생년월일 | | 자 기 소 개 서 ※ 귀하가 현재까지 이루어온 성과와 지원동기, 생활 신조, 성격 및 대인 관계, 특기 및 장점, 근무경력 사례 등을 중심으로 구체적으로 기술하되 최근에 발생한 사건부터 기술하여 주십시오. - 분량은 A4용지 2매 이내, 휴먼명조 13pt, 줄간격 130mm로 작성 작성자 (서명) | ※응시번호 | | 응시분야 | 기간제근로자(목포시자원봉사센터 팀장) | 성 명 | | 생년월일 | | 직 무 수 행 계 획 서 ○ 작성요령(특별한 양식 없음) - 목포시자원봉사센터 팀장으로서의 업무수행 계획으로 센터 운영, 정책(사업) 목표, 추진전략, 자원봉사 활성화 방안 등이 포함되도록 작성 - 분량은 A4용지 2매 이내, 휴먼명조 13pt, 줄간격 130mm로 작성 작성자 (서명) | 개인정보 수집‧이용 동의서 목포시 사회복지과에서 『개인정보보호법』제15조(개인정보의 수집‧이용)에 따라 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다. Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서 귀하께서 제공한 모든정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다. ① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적 가. 수집항목 - 성명, 주민등록번호(생년월일), 주소, 등록기준지, 메일, 전화번호, 가족사항, 학력․경력사항, 자격․면허 소지사항 등 나. 수집 및 이용 목적 - 목포시 자원봉사센터 팀장 모집 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함) - 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 「개인정보 보호법」제23조에 따른 건강에 관한 정보나 같은 법 시행령 제19조에 따른 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보 ② 개인정보 보유 및 이용기간 - 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지 ③ 동의거부 관리 - 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 목포시자원봉사센터 팀장 모집에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. 본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까? 동의함 □ 동의안함 □ 년 월 일 성명: (서명 또는 인) | Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서 ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호 ① 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적 가) 수집항목 - 주민등록번호, 운전면허번호, 자격번호 등 나) 수집 및 이용목적 - 목포시자원봉사센터 팀장 모집 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함) ② 개인정보 보유 및 이용기간 - 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지 ③ 동의거부 관리 - 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 목포시자원봉사센터 팀장 모집에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. 본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까? 동의함 □ 동의안함 □ 년 월 일 성명: (서명 또는 인) | 채용결격사유 부존재 확인서 본인은 목포시 자원봉사센터 기간제근로자로 채용됨에 있어 「목포시 공무직 및 기간제근로자 등 운영 규정」 제11조 결격사유에 해당사항이 없음을 확인 하고, 확인 내용이 사실이 아닌 경우에 채용 무효 등 어떠한 불이익도 감수하며, 불이익에 대해 민·형사상 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다. < 채용결격사유 > ① 「목포시 공무직 및 기간제근로자 등 운영규정」 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자 ② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다) ③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자 예시 : 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동ㆍ청소년 관련기관등에의 취업제한 등) , 「장애인복지법」 제59조의3(장애인관련기관에의 취업제한 등) | 20 년 월 일 성 명: (서명) 목포시장 귀하 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) | 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다. 1. 공직자 로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원 | 해당 □ 비해당 □ | 2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위 ’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당 | 해당 □ 비해당 □ | 3-1. 해당 부패행위 로 당연퇴직, 파면 또는 해임 된 사실이 있는지 | 해당 □ 비해당 □ | 3-2. 위 퇴직일 (당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호) | 해당 □ 비해당 □ | 4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고 를 받은 사실이 있는지 | 해당 □ 비해당 □ | 4-2. 그 형의 집행이 종료된 날 (또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지 (5년 내) | 해당 □ 비해당 □ | 4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조) | 해당 □ 비해당 □ | 1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) | 해당 □ | 1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) | 해당 □ | ※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다. | 20 년 월 일 | | 생년월일 | . . . | 지 원 자 | | (서명) | <해당되는 문항 □에 체크> ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 목포시장 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |