충청북도사회서비스원 제15~16차 직원채용 공고문 게시

충청북도사회서비스원 공고 제2026–80호 2026년 제15차 충청북도사회서비스원 직원 채용공고 충청북도사회서비스원의 직원을 다음과 같이 공개모집 하오니 열정과 역량을 겸비한 분들의 많은 응시 바랍니다. 2026년 10월 20일 충청북도사회서비스원장 1. 채용 개요 가. 채용분야 및 인원 근무부서 직급(위) 채용인원 주요 직무내용 w 복합사회서비스 모델구축 실증사업 사원 1명 w 돌봄종사자 마음치유지원 사업 운영 서비스 (기간제근로자) w 사회서비스 교육포털 운영 등 지원부 w 긴급돌봄지원 사업 운영 사원 1명 w 장애인 더 건강소득 지원사업 (육아휴직대체자) w 사회서비스 종사자 역량강화 교육 등 * 임용 후 직무내용 등을 기준으로 업무분장 예정 ** 단, 기관 운영 사정에 따라, 서비스원 내 타 직무를 수행할 수 있음 나. 근로조건 m (임 용 일) 2026. 11. 10.(화) 예정 m (근무시간) 주 5일 근무(월~금), 9:00 ~ 18:00(휴게시간 1시간) m (근 무 지) 충청북도사회서비스원 청사(청주시 흥덕구 공단로 87, 3층) 《고용형태, 기간, 보수수준 등》 고용형태 채용조건 등 근로 ▪계약체결일로부터 2027. 3. 31.(수)까지 기간 - (단, 계약기간 만료 후, 별도 통지 없이 고용관계 소멸 상호 합의에 따라 계약기간을 연장할 수 있음) 계약직 보수 ▪(월급제) 매월 2,544,990원* 수준 - *정액급식비(월 160,000원) 별도 관련: 2026년 충청북도 생활임금 적용(충청북도 고시 제2025-363호) * 상기 사항은 기관 운영 상황에 따라, 추후 변경될 수 있음 - 1 - 2. 응시자격 요건 가. 공통 요건 * 공통 요건, 응시자격, 우대사항 등은 공고일을 기준으로 적용 m 응시연령: 만 18세~만 60세 미만 ** 관련: 인사규정 및「고령자고용법」제19조 m 성별 및 거주지: 제한 없음 *** 단, 남성은 병역을 필하였거나 면제된 자 m 결격사유: 다음 각호 모두에 해당하지 않는 자 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7.「형법」제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 9. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 10.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확전된 후 3년이 지나지 아니한 사람 11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면‧해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가.「성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄 나.「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동‧청소년 대상 성범죄 12. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람 13.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에서 정하는 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 자 나. 세부 응시자격 요건 직급(위) 자격기준 사원 다음 각호 중 어느 하나에 해당하는 사람 (기간제근로자 1. 학사 이상의 학위 소지자 · 2. 사회복지 관련 분야 전문학사 소지자로 1년 이상의 관련 경력 보유자 육아휴직대체자) 3. 상기 각항과 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람 다. 우대사항(가산점) 구분 관련 규정 및 요건 가산비율 증빙서류 ▪「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조 ▪「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 제31조 각 전형 ▪「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조, 35조 단계별 취업지원 취업지원 ▪「5‧18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조,제22조 만점의 대상자 대상자 ▪「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조, 제24조 일정 ▪「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9 (5%, 10%) 비율 증명서 ▪ 취업지원 대상자 여부와 가점비율은 국가보훈부 및 지방보훈청(☎1577-0606)에 본인이 직접 사전에 확인 바랍니다. ▪「장애인고용촉진 및 직업재활법」제28조에 따른 장애인의무고용 각 전형 장애인 ▪「장애인복지법 시행령」제2조에 따른 장애인 또는 「국가유공자 등 단계별 장애인 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조제3항에 따른 상이 만점의 등급기준에 해당하는 사람 5% 증명서 등 * 우대사항이 공고일 기준 유효하게 등록되어 있는 자에 한함 ** 단, 우대 가점사항이 중복되는 경우 지원자가 유리한 사항을 1개만 선택하여 신청 - 2 - 3. 전형일정 및 세부내용 가. 채용일정 구분 일정 비고 채용공고 10. 20.(화) •충북도청·우리원 누리집 등 공고 및 응시원서 접수 ~ 10. 30.(금) •채용홈페이지(https: t. t. p ss ) 접수 //recrui incrui com/cb a / 서 전형 사 류 심 11. 2.(월) •장소: 청주 면접전형 사심 11. 4.(수) •장소: 청주(개별 내 예정) 안 종합격자 11. 5.(목) 및 등록 ~ 11. 9.(월) •충북도청·우리원 누리집 등 공고 최 발표 임용 11. 10.(화) •우리원 청사 * 상기 일정은 기관 운영 및 전형 진행 상황에 따라, 변경될 수 있음 나. 세부내용 ① 응시원서 접수 접수기간 w 2026. 10. 20.(화) 16:00 ~ 2026. 10. 30.(금) 10:00 접수방법 채용홈페이지( 라인) 접수 * 방문 및 우편 접수 불가 w (https: t. t. p ss ) 온 //recrui incrui com/cb a / 사지원서 및 자기소개서 제출서류 ww 직무수행계 (온라인 서식) w 개인정보 수집서 이용 동의서 입 획 w 채용홈페이지를 이용한 온라인 접수만 가능하며, 지원서 접수 마감 ․ 시간(’26년 10월 30일 10:00)까지 최종제출이 완료되어 응시번호가 부여된 지원서만 유효함 w 지원서는 1인당 1회에 한하여 제 가 하 , 동일 분야 또는 타 분야 중복지원 시 지원서 전체를 부적격 처리 출 능 며 w 블라인드 채용으로 진행되 로 사지원서(자기소개서 및 직무수행 계 서 포함) 성 시, 개인 인적사항( 신학교, 신 지역, 가 관계 므 입 유의사항 w 등) 및 특정인을 식별할 수 있는 내용은 일체 기재를 금함 획 작 출 출 족 제 서 기재 내용의 착오, 누락, 오기재로 인하여 발생하는 불 이익은 전적으로 지원자 본인에게 책임이 있음 출 류 w 응시원서 상의 기재 사항은 경력증명서 등에 의하여 증명 가능한 것만 기재하여야 함(면접전형 전 증빙서류 제출, 면접전형 당일 원본 제출) w 사지원서의 성명, 생월일을 정확 성 종제 료 후에는 지원서 수정이 가하니 제 전 충분한 확인 입 출 히 작 w 및 후제 최 출 완 불 출 검토 출 - 3 - ② 서류전형 심사 심사대상 w 지원서 접수자 전원 심사방법 w 응시자격 충 여부 사 족 심 합격인원 w 응시자격 충 자 전원 족 응시자격요건 부합 여부 등 형식요건 충 여부 w 합격기준 - 라인 채용 기준에 위 되거나 지원서 성 내용 등이 저 족 성실한 응시자는 합격 처리 블 드 배 작 현 히 불 불 w 서 사는 증빙서류 없이 응시자가 지원서에 기재한 사항 중심 으로 사 류심 유의사항 w 추후 면접전형 시 제 된 서 등의 위기재 및 기재 등이 있을 심 시 합격이 취소될 수 있음 출 류 허 착오 ③ 면접전형 심사 심사대상 서 전형 사 통과자 류 심 일자 및 장소 2026. 11. 4.(수), 청주시(예정) 심사방법 종합면접(가중치 100%) 채점방법 심 사위원이 부여한 합계 점수의 산 술평균 합격기준 종점수 평균 60점 이상인 자 중 고득점 으로 선 * 종점수는 가점수에 가산점을 합산한 점수 최 순 발 최 평 동점자 1. 취업지원대상자 및 장애인 2. 기타 인사위원회에서 결정 처리 - 4 - 4. 제출서류 제출시기 제출서류 비고 사지원서 및 자기소개서 입 입사지원 시 직무수행계 서 • 라인 서식에 따라 직접 력 획 온 입 개인정보 수집 ·이용 동의서 개인 증명사진 •필기전형 또는 면접전형 신분확인용 주민등록 본 1부 •공고일 초 이후 행, 주소변동 기재, 병역사항 포함 * 본으로 병역사항 증 이 어 경우, 병적증명서 제 초 발 빙 려울 출 •관련 분야 경력(재직)증명서 및 건강보 자격득실확인서 경력(재직)증명서 - 경력(재직) 증명서가 건강보험자격득실확인서로 일치 험 각 1부 하는 경력만 인정 (해당자에 한함) - 근무기간, 직위 직급 및 담당업무 등 정확히 기재 하고 발급 확인자 서명 및 연락처 기재 - 경력(재직)증명서는 공고일 이후 발급 서류전형 연구과제 •연구과제에 연구원으로 여한 경력에 대한 증 서 합격자발표 시 여확인서 등 ( 사지원서에 기재한 사항에 한함) 참 빙 류 (스캔본제출) 관련 증 서 참 - 연구과제별 과제명, 참여기간 및 참여율이 확인 가능한 입 (해당자에 한함) 증빙자료 필수 제출 빙 류 면접전형 자격증 사본 각 1부 당일 (해당자에 한함) • 사지원서에 성한 자격취득사항 확인서 또는 자격증 사본 (원본제출) 입 작 학위증명서 등 •학위증명서( 업증명서 또는 학위수여증명서 등) 각 1부. 증 자료 각 1부 - (전문)학사, 사, 사 등 학위별 해당자는 모 포함 졸 (해당자에 한함) 하여 제 빙 석 박 두 출 취업지원대상자 •증명서는 관할 보훈지청에서 급하고 제 처 에는 증명서(보훈) 원본 1부 충청북도사회서비스원 을 명시 발 출 란 (해당자에 한함) ‘ ’ 장애인증명서원본1부 •채용공고일 이후 급분에 한하여 인정 (해당자에 한함) 발 * 모 서 는 공고일로부터 3개월 이전까지 발행분에 한하여 인정, 해당일 전에 급된 서 의 경우, 관련 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정) 내의 서 까지 인정 든 류 발 류 ** 국어로 급된 증명서일 경우 아포스 유 및 한 역본을 함 부 류 외 발 티 글 번 께 첨 - 5 - 5. 기타 사항 m 본 채용공고는 블라인드 채용방식으로 진행되며, 응시자는 접수 시 자격 기준을 제외한 부모, 친·인척 사항, 성명, 출신지역, 학교명 등 - 공정성을 저해할 수 있는 일체의 내용을 명시적 또는 우회적으로 기재 하는 것을 금지합니다. * 해당 내용 기재 시 이익( 합격 등)이 생할 수 있음 불 불 발 m 응시원서 접수 시 공고 내용의 미확인, 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락, 연락불능 등으로 발생하는 불이익은 응시자 본인의 책임이므로 지원서 작성에 신중을 기하여 주시길 바라며, - 제출 서류(입력 사항)에 기재된 내용이 사실과 다르거나 허위사실이 발견되는 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. * 사지원서 접수 마감 후에는 기재 내용 수정 또는 내용 추가 가 입 불 m 접수된 일체의 서류는 목적 외 다른 용도로 사용하지 않으며, 응시자는 「채용절차 공정화에 관한 법률」에 따라, - 채용공고문에 첨부한 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. * 단, 채용홈페이지 또는 전자우 으로 제 된 서 , 서비스원의 요구가 없음에도 편 출 류 자 적으로 제 된 서 제 발 출 류 외 m 최초 모집공고에서 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우 또는 전형별 심사 결과 적격자가 없는 경우 재공고할 수 있으며, - 재공고에도 불구하고 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 적은 경우, 공개모집에 응시한 사람 중에서 채용할 수 있습니다. m 분야별 적격자가 없는 경우 해당 분야의 채용절차를 진행하지 않을 수 있으며, 전형 결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. m 합격자로 발표된 후에도 채용 과정상의 비위(응시원서 허위기재, 부정 청탁 등)가 확인되는 경우 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 우리원 채용시험의 응시를 제한합니다. m 최종합격자의 채용포기, 합격취소, 결격사유 발견 등으로 결원이 발생 하는 경우, 예비합격자를 우선하여 채용할 수 있습니다. m 원장이 인사관리상 필요하다고 판단하는 경우, 채용 분야와 무관하게 자격기준 등을 고려하여 다른 분야로 인사이동 할 수 있습니다. m 본 공고의 최종합격자는 임용일부터 근무가 가능하여야 하며 임용일에 무단결근하는 경우, 임용을 포기한 것으로 간주합니다. m 채용공고상의 내용은 전형 진행 상황이나, 기관 운영 사정에 따라 변경 될 수 있으며, 변경되는 경우에는 우리원 누리집에 게시할 예정입니다. m 그밖에 본 공고와 관련한 문의사항은 담당자(☎043-820-3622)에게 문의 하시길 바랍니다. - 6 -

충청북도사회서비스원 공고 제2026–81호 2026년 제16차 충청북도사회서비스원 직원 채용공고 충청북도사회서비스원의 직원을 다음과 같이 공개모집 하오니 열정과 역량을 겸비한 분들의 많은 응시 바랍니다. 2026년 10월 20일 충청북도사회서비스원장 1. 채용 개요 가. 채용분야 및 인원 근무부서 직급(위) 채용인원 주요 직무내용 w 농촌 돌봄서비스 활성화지원사업 운영 서비스 사원 1명 - 돌봄농장, 주민생활 돌봄공동체 지원 지원부 (기간제근로자) - 농촌서비스 지원 교육 * 임용 후 직무내용 등을 기준으로 업무분장 예정 ** 단, 기관 운영 사정에 따라, 서비스원 내 타 직무를 수행할 수 있음 나. 근로조건 m (임 용 일) 2026. 11. 10.(화) 예정 m (근무시간) 주 5일 근무(월~금), 9:00 ~ 18:00(휴게시간 1시간) m (근 무 지) 충청북도사회서비스원 청사(청주시 흥덕구 공단로 87, 3층) 《고용형태, 기간, 보수수준 등》 고용형태 채용조건 등 근로 ▪계약체결일로부터 2026. 12. 31.(목)까지 기간 -* 계약기간 만료 후, 별도 통지 없이 고용관계 소멸 단, 차년도 사업예산 상황에 따라 계약기간 연장 가능 계약직 보수 ▪(월급제) 매월 2,544,990원* 수준 - *정액급식비(월 160,000원) 별도 관련: 2026년 충청북도 생활임금 적용(충청북도 고시 제2025-363호) * 상기 사항은 기관 운영 상황에 따라, 추후 변경될 수 있음 - 1 - 2. 응시자격 요건 가. 공통 요건 * 공통 요건, 응시자격, 우대사항 등은 공고일을 기준으로 적용 m 응시연령: 만 18세~만 60세 미만 ** 관련: 인사규정 및「고령자고용법」제19조 m 성별 및 거주지: 제한 없음 *** 단, 남성은 병역을 필하였거나 면제된 자 m 결격사유: 다음 각호 모두에 해당하지 않는 자 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7.「형법」제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 9. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 10.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확전된 후 3년이 지나지 아니한 사람 11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면‧해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가.「성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄 나.「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동‧청소년 대상 성범죄 12. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람 13.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에서 정하는 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 자 나. 세부 응시자격 요건 직급(위) 자격기준 다음 각호 중 어느 하나에 해당하는 사람 사원 1. 학사 이상의 학위 소지자 (기간제근로자) 2. 사회복지 관련 분야 전문학사 소지자로 1년 이상의 관련 경력 보유자 3. 상기 각항과 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람 다. 우대사항(가산점) 구분 관련 규정 및 요건 가산비율 증빙서류 ▪「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조 ▪「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 제31조 각 전형 ▪「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조, 35조 단계별 취업지원 취업지원 ▪「5‧18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조,제22조 만점의 대상자 대상자 ▪「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조, 제24조 일정 ▪「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9 (5%, 10%) 비율 증명서 ▪ 취업지원 대상자 여부와 가점비율은 국가보훈부 및 지방보훈청(☎1577-0606)에 본인이 직접 사전에 확인 바랍니다. ▪「장애인고용촉진 및 직업재활법」제28조에 따른 장애인의무고용 각 전형 장애인 ▪「장애인복지법 시행령」제2조에 따른 장애인 또는 「국가유공자 등 단계별 장애인 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조제3항에 따른 상이 만점의 등급기준에 해당하는 사람 5% 증명서 등 * 우대사항이 공고일 기준 유효하게 등록되어 있는 자에 한함 ** 단, 우대 가점사항이 중복되는 경우 지원자가 유리한 사항을 1개만 선택하여 신청 - 2 - 3. 전형일정 및 세부내용 가. 채용일정 구분 일정 비고 채용공고 10. 20.(화) •충북도청·우리원 누리집 등 공고 및 응시원서 접수 ~ 10. 30.(금) •채용홈페이지(https://recruit.incruit.com/cbpass/) 접수 서류전형 심사 11. 2.(월) •장소: 청주 면접전형 심사 11. 4.(수) •장소: 청주(개별 안내 예정) 최종합격자 발표 11. 5.(목) •충북도청·우리원 누리집 등 공고 및 등록 ~ 11. 9.(월) 임용 11. 10.(화) •우리원 청사 * 상기 일정은 기관 운영 및 전형 진행 상황에 따라, 변경될 수 있음 나. 세부내용 ① 응시원서 접수 접수기간 w 2026. 10. 20.(화) 16:00 ~ 2026. 10. 30.(금) 10:00 접수방법 채용홈페이지(온라인) 접수 * 방문 및 우편 접수 불가 w (https://recruit.incruit.com/cbpass/) 제출서류 ww 입사지원서 직무수행계획서 및 자기소개서 (온라인 서식) w 개인정보 수집․이용 동의서 w 채용홈페이지를 이용한 온라인 접수만 가능하며, 지원서 접수 마감 시간(’26년 10월 30일 10:00)까지 최종제출이 완료되어 응시번호가 부여된 지원서만 유효함 w 지원서는 1인당 1회에 한하여 제출 가능하며, 동일 분야 또는 타 분야 중복지원 시 지원서 전체를 부적격 처리 w 블라인드 채용으로 진행되므로 입사지원서(자기소개서 및 직무수행 계획서 포함) 작성 시, 개인 인적사항(출신학교, 출신 지역, 가족관계 유의사항 w 등) 및 특정인을 식별할 수 있는 내용은 일체 기재를 금함 제출서류 기재 내용의 착오, 누락, 오기재로 인하여 발생하는 불 이익은 전적으로 지원자 본인에게 책임이 있음 w 응시원서 상의 기재 사항은 경력증명서 등에 의하여 증명 가능한 것만 기재하여야 함(면접전형 전 증빙서류 제출, 면접전형 당일 원본 제출) w 입사지원서의 성명, 출생월일을 정확히 작성 w 최종제출 완료 후에는 지원서 수정이 불가하니 제출 전 충분한 확인 및 검토 후 제출 - 3 - ② 서류전형 심사 심사대상 w 지원서 접수자 전원 심사방법 w 응시자격 충족 여부 심사 합격인원 w 응시자격 충족자 전원 응시자격요건 부합 여부 등 형식요건 충족 여부 w 합격기준 - 블라인드 채용 기준에 위배되거나 지원서 작성 내용 등이 현저히 불 성실한 응시자는 불합격 처리 w 서류심사는 증빙서류 없이 응시자가 지원서에 기재한 사항 중심 으로 심사 유의사항 w 추후 면접전형 시 제출된 서류 등의 허위기재 및 기재 착오 등이 있을 시 합격이 취소될 수 있음 ③ 면접전형 심사 심사대상 서류전형 심사 통과자 일자 및 장소 2026. 11. 4.(수), 청주시(예정) 심사방법 종합면접(가중치 100%) 채점방법 심사위원이 부여한 합계 점수의 산술평균 합격기준 최종점수 평균 60점 이상인 자 중 고득점순으로 선발 * 최종점수는 평가점수에 가산점을 합산한 점수 동점자 1. 취업지원대상자 및 장애인 2. 기타 인사위원회에서 결정 처리 - 4 - 4. 제출서류 제출시기 제출서류 비고 입사지원서 및 자기소개서 입사지원 시 직무수행계획서 •온라인 서식에 따라 직접 입력 개인정보 수집 ·이용 동의서 개인 증명사진 •필기전형 또는 면접전형 신분확인용 주민등록초본 1부 •공고일 이후 발행, 주소변동 기재, 병역사항 포함 * 초본으로 병역사항 증빙이 어려울 경우, 병적증명서 제출 •관련 분야 경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서 경력(재직)증명서 - 경력(재직) 하는 경력만 증명서가 건강보험자격득실확인서로 일치 인정 각 1부 (해당자에 한함) - 근무기간, 직위 직급 및 담당업무 등 정확히 기재 하고 발급 확인자 서명 및 연락처 기재 - 경력(재직)증명서는 공고일 이후 발급 서류전형 연구과제 •연구과제에 연구원으로 참여한 경력에 대한 증빙서류 합격자발표 시 참여확인서 (스캔본제출) 관련 증빙서류 - (입사지원서에 등 기재한 사항에 한함) 연구과제별 과제명, 참여기간 및 참여율이 확인 가능한 (해당자에 한함) 증빙자료 필수 제출 면접전형 자격증 사본 각 1부 당일 (해당자에 한함) •입사지원서에 작성한 자격취득사항 확인서 또는 자격증 사본 (원본제출) 학위증명서 등 •학위증명서(졸업증명서 또는 학위수여증명서 등) 각 1부. 증빙자료 각 1부 - (전문)학사, 석사, 박사 등 학위별 해당자는 모두 포함 (해당자에 한함) 하여 제출 취업지원대상자 •증명서는 관할 보훈지청에서 발급하고 제출처란에는 증명서(보훈) 원본 1부 ‘충청북도사회서비스원’을 명시 (해당자에 한함) 장애인증명서원본1부 •채용공고일 이후 발급분에 한하여 인정 (해당자에 한함) * 모든 서류는 공고일로부터 3개월 이전까지 발행분에 한하여 인정, 해당일 전에 발급된 서류의 경우, 관련 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정) 내의 서류까지 인정 ** 외국어로 발급된 증명서일 경우 아포스티유 및 한글 번역본을 함께 첨부 - 5 - 5. 기타 사항 m 본 채용공고는 블라인드 채용방식으로 진행되며, 응시자는 접수 시 자격 기준을 제외한 부모, 친·인척 사항, 성명, 출신지역, 학교명 등 - 공정성을 저해할 수 있는 일체의 내용을 명시적 또는 우회적으로 기재 하는 것을 금지합니다. * 해당 내용 기재 시 불이익(불합격 등)이 발생할 수 있음 m 응시원서 접수 시 공고 내용의 미확인, 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락, 연락불능 등으로 발생하는 불이익은 응시자 본인의 책임이므로 지원서 작성에 신중을 기하여 주시길 바라며, - 제출 서류(입력 사항)에 기재된 내용이 사실과 다르거나 허위사실이 발견되는 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. * 입사지원서 접수 마감 후에는 기재 내용 수정 또는 내용 추가 불가 m 접수된 일체의 서류는 목적 외 다른 용도로 사용하지 않으며, 응시자는 「채용절차 공정화에 관한 법률」에 따라, - 채용공고문에 첨부한 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. * 단, 채용홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 서류, 서비스원의 요구가 없음에도 자발적으로 제출된 서류 제외 m 최초 모집공고에서 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우 또는 전형별 심사 결과 적격자가 없는 경우 재공고할 수 있으며, - 재공고에도 불구하고 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 적은 경우, 공개모집에 응시한 사람 중에서 채용할 수 있습니다. m 분야별 적격자가 없는 경우 해당 분야의 채용절차를 진행하지 않을 수 있으며, 전형 결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. m 합격자로 발표된 후에도 채용 과정상의 비위(응시원서 허위기재, 부정 청탁 등)가 확인되는 경우 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 우리원 채용시험의 응시를 제한합니다. m 최종합격자의 채용포기, 합격취소, 결격사유 발견 등으로 결원이 발생 하는 경우, 예비합격자를 우선하여 채용할 수 있습니다. m 원장이 인사관리상 필요하다고 판단하는 경우, 채용 분야와 무관하게 자격기준 등을 고려하여 다른 분야로 인사이동 할 수 있습니다. m 본 공고의 최종합격자는 임용일부터 근무가 가능하여야 하며 임용일에 무단결근하는 경우, 임용을 포기한 것으로 간주합니다. m 채용공고상의 내용은 전형 진행 상황이나, 기관 운영 사정에 따라 변경 될 수 있으며, 변경되는 경우에는 우리원 누리집에 게시할 예정입니다. m 그밖에 본 공고와 관련한 문의사항은 담당자(☎043-820-3622)에게 문의 하시길 바랍니다. - 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