도봉구 서울형 키즈카페 기간제근로자 모집 공고

서울특별시 도봉구 공고 제2026–1504호 도봉구 서울형 키즈카페 기간제근로자 모집 공고 2026년도 서울특별시 도봉구 서울형 키즈카페의 기간제근로자 모집 계획을 다음과 같이 공고합니다. 2026년 10월 23일 서울특별시 도봉구청장 1.모집개요 구분 | 권역 | 근무장소 | 분야 | 인원 | 근무기간 (예정) | 비고 | 1 | 방학 도봉권역 (4명) | 방학1동1호점 (오르봉내리봉) | 돌봄요원 | 1명 | 2027. 1. 2. ~ 2028. 1. 1. | 2개소 순환 근무 | 안전요원 | 1명 | 도봉2동2호점 (올라 플레이 그라운드) | 안전요원 | 1명 | 2026. 12. 2. ~ 2027. 12. 1. | 운영요원 | 1명 | 2 | 창동 쌍문권역 (8명) | 창1동점 (숲속유람선 뚜뚜) | 돌봄요원 | 1명 | 2027. 1. 2. ~ 2027. 6. 30. | 2개소 순환 근무 | 안전요원 | 1명 | 운영요원 | 1명 | 쌍문2동점 (쌍문별 탐험대) | 시설장 | 1명 | 2026. 12. 16. ~ 2027. 12. 15. | 돌봄요원 | 1명 | 안전요원 | 2명 | 운영요원 | 1명 | ※ 창1동점의 경우 시설 운영 종료 등 추후 사업 추진 상황에 따라 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제4조제①항 및「서울특별시 도봉구 기간제근로자 관리 규정」제4조제②항에 근거하여 1년 이내의 범위에서 계약기간 연장을 검토할 예정. 2.응시자격 구 분 | 자격요건 | 공통자격 | ○ 연령․성별․지역: 제한없음 ○ 「지방공무원법」제31조(결격사유) 각호의 어느 하나에 해당되지 않는 사람 ○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업이 제한되지 아니한 자 | 구 분 | 자격요건 | 공통자격 | ○ 그 밖에 관련 법령 상 결격사유에 해당하지 않는 사람 - 「아동복지법」 제29조의 3(아동관련기관의 취업제한 등), 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제56조(아동․청소년 관련 기관등에의 취업제한 등), 「장애인복지법」제59조의 3(장애인관련기관에의 취업제한등) | 우대자격 | ○ 문서 작성 및 자료 편집 관련 사무용 프로그램 활용 능력을 갖춘 자 ○ 보육·교육시설 및 유사 기관(키즈카페·키움센터 등) 근무 경력 보유자, 유·아동 프로그램 운영 경험이 있는 자 | 나. 분야별 세부자격 기준 채용분야 | 자격기준 및 우대사항 | 시설장 | 1) 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 후, 사회복지사업*에 7년 이상 종사한 경력이 있는 사람 *「사회복지사업법」 제2조제1호에 따른 ‘사회복지사업’을 말함 2) 「영유아보육법」에 따른 보육교사로서 보육교사 1급 자격증을 발급받은 후 사회복지 사업에 4년 이상 종사한 경력이 있는 사람 3) 「유아교육법」에 따른 유치원교사, 「초·중등교육법」에 따른 초등학교 교사·중등 학교 교사 자격증을 발급받은 후 아동 대상 교육·교습시설* 또는 사회복지사업에 7년 이상 종사한 경력이 있는 사람 *「교육기본법」 제9조의 ‘학교’ 및 「학원의 설립·운영 및 과외교습에 관한 법률」 제2조제1호에 따른 학원 | 돌봄요원 | 1) 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 사람 2) 「영유아보육법」에 따른 보육교사로서 보육교사 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 사람 3) 「유아교육법」에 따른 유치원교사, 「초·중등교육법」에 따른 초등학교 교사·중등 학교 교사 자격증을 발급받은 사람 | 안전요원 | 1) 해당업무 관련 자격증 소지자 우대, 최근 2년 내 4시간 이상 안전 관련 교육 이수자 1. 생활안전: 시설안전, 화재안전, 여가활동안전, 2. 범죄안전, 3. 보건안전(응급처치) ※ 자격기준 중 ‘최근 2년 내 4시간 이상 안전 관련 교육 이수’ 요건은 채용 후 근무 시작 전까지 이수로 갈음 | 운영요원 | 1) 한글, 엑셀, 미리캔버스 등 사무용 프로그램 활용에 능숙한 자 2) 해당업무 관련 자격증 소지자 우대, 유사업무 경험자 | 3. 근로조건 및 보수 가. 근로조건 ○ 근무시간: 주말(토,일) 포함 주 5일 일 8시간(9:00~18:00, 휴게시간 12:00~13:00) ※ 사업 특성상 주말 근무가 불가피하여 평일(월요일)을 휴무일 또는 주휴일로 하며 긴급한 사유가 있을 시 협의에 따라 주말(토,일) 휴무 사용 ○ 휴 무 일: 매주 월요일, 평일(화요일~금요일) 중 1일 협의,「관공서의 공휴일에 관한 규정」상 공휴일 및 대체공휴일(단, 어린이날 제외), 근로자의 날 등 ○ 근무지 연번 | 시설명 | 주소 | 근무 | 정원 | 총 면적 | 개소일 | 1 | 방학1동1호점 (오르봉내리봉) | 도봉구 마들로 656 (도봉구청) | 권역별 (방학·도봉) (창동·쌍문) 2개소 순환 근무 | 31명 | 231㎡ | 2024.1. | 2 | 도봉2동2호점 (올라플레이그라운드) | 도봉로180나길 19 (힐스테이트도봉역웰가) | 22명 | 232㎡ | 2024.12. | 3 | 창1동점 (숲속유람선 뚜뚜) | 도봉구 해등로4길 38 (밤골어린이공원 내) | 16명 | 131㎡ | 2024.1. | 4 | 쌍문2동점 (쌍문별 탐험대) | 노해로 227 (舊모두의 마을활력소) | 38명 | 518㎡ | 2025.1. | ○ 업무내용 채용분야 | 직무내용 | 비고 | 시설장 | ‧ 서울형 키즈카페 운영 총괄 ‧ 시설홍보, 지역연계 및 네트워크 구축 ‧ 운영 관련 행정 및 회계 관리 ‧ 놀이 환경 및 프로그램 기획 | 시설 규모 및 공간구성과 시설별 운영 특성을 고려하여 업무분장 실시 | 돌봄요원 | ‧ 운영 관련 행정 및 회계 관리 ‧ 놀이 환경 및 프로그램 기획, 놀이돌봄 서비스 지원 ‧ 시설 안전, 위생, 청결 관리, 기타 관련 업무 등 | 안전요원 | ‧ 이용안내 및 안전지도 ‧ 시설 정기 안전점검 및 관리 등 ‧ 시설 안전, 위생, 청결 관리, 기타 관련 업무 등 | 운영요원 | ‧ 놀이돌봄 서비스 제공, 놀이실 환경 구성 ‧ 이용자 예약관리, 이용상담, 정보제공 ‧ 시설 안전, 위생, 청결 관리, 기타 관련 업무 등 | 나. 보 수 직위 | 직급 | 급여액(기본급) | 비고 | 시설장 | 4급 | 1호봉(2,550,000) ~ 12호봉(3,359,000) | - 해당 시 제수당 지급 (가족수당, 명절휴가비, 정액급식비, 관리자수당) - 4대 보험 가입 | 돌봄요원 | 5급 | 1호봉(2,518,000) ~ 6호봉(2,638,000) | 안전·운영요원 | 관리직 | 1호봉(2,492,000) ~ 6호봉(2,616,000) | ※ 2026년 서울시 사회복지시설 단일임금체계 준용 (2027년 임금 체계 확정시 변동액 소급 반영) ※ 경력 인정에 따른 호봉 인정은 시설장 최대 12년, 그 외 최대 6년까지만 가능함 4.모집 일정 ※상기 일정은 사정에 따라 변동될 수 있음 가. 공고기간: 2026. 10. 23.(금) ~ 10. 30.(금) 나. 신청서 접수 ◦ 기 간: 2026. 10. 27.(화) ~ 10. 30.(금) 〔기간 내 도착분에 한함〕 ◦ 접수방법: 담당자 메일([email protected]) 접수 ※ 반드시 접수기간 내 응시원서 및 제출서류를 작성하여 제출 ※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 사용 ※ 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음(서류 미비 시 별도 보완 안내 없음) ※ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발 예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 재공고 다. 심사방법 및 합격자 발표 ◦ 1차(서류) 심사: 2026. 11. 2.(월) ~ 11. 4.(수) 예정 - 평가기준: 제출서류 성실도, 자격 소지 여부, 응시분야 근무 경력 등 ※ 자기소개서 및 이력서상 기술된 자격, 경력에 대한 증빙자료는 반드시 제출하여야 함 (미제출 시 서류 미비로 간주. 별도 보완 안내 없음) - 1차 심사 합격·2차 심사 대상자 발표: 2026. 11. 4.(수) 오후 예정 ◦ 2차(면접) 심사 - 일시: 2026. 11. 9.(월) 14:00 예정 - 장소: 면접 대상자 추후 개별 통지 예정 ※ 대상 인원에 따라 일시 및 장소 변경 가능(변경 시 사전 연락 예정) ◦ 최종 합격 통보: 2026. 11. 13.(금) 예정 ◦ 발표방법: 도봉구청 홈페이지 공고 및 개별 통지(1차·최종 합격 공통) 라. 선발방법: 공개모집, 심사 평가기준표 등에 의함 5.예비합격자 제도 가. 예비 합격자는 선발 예정 인원의 3배수 이내로 선발합니다. 나. 최종 합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다. 다. 추가 합격자는 응시권역별 채용 사정에 따라 타 권역에 배치될 수 있습니다. 6.응시자 제출서류 ※ 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음(서류 미비 시 별도 보완 안내 없음) 가. 응시원서 및 이력서 각 1부【붙임 1, 2】 - 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서 등 증빙자료 제출 (경력기준일은 채용공고일 2026.10.23.기준임) 나. 자기소개서 1부【붙임 3】 다. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부【붙임 4】 라. 행정정보 공동이용 사전 동의서 1부【붙임 5】 마. 이력서에 기재 한 경력에 대한 경력증명서 또는 재직증명서(원본) - 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함) - 경력증명서(근무기관별)가 첨부되지 않은 이력서의 경력은 인정되지 않음 - 공고일 이전 3개월 이내 발행된 경력(재직)증명서 제출 ※ 붙임1~붙임5: 한 개의 hwp파일로 합쳐 제출 ※ 경력증명서 및 자격증빙서류: 한 개의 pdf파일로 합쳐 제출 7.채용서류 반환청구 가. 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 같은 법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용권자의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다. 8.응시자 유의사항 가. 신청 희망자는 자격기준 등에 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하시기 바랍니다. 나. 응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 필수서식(붙임1~붙임5)과 증빙자료 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다. ※ 붙임1~붙임5: 한 개의 hwp파일로 합쳐 제출 ※ 경력증명서 및 자격증빙서류: 한 개의 pdf파일로 합쳐 제출 다. 접수된 서류의 기재 사항은 수정할 수 없습니다. 라. 제출서류 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부를 조회할 수 있으며, 허위로 판명된 경우 해당자에 대하여 최종 합격 이후에도 이를 취소 할 수 있습니다. 마. 응시원서에 휴대전화번호 등 연락처를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.) 바. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 도봉구 홈페이지에서 재공고 후 시행할 예정입니다. 사. 서류심사 및 면접심사 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 아. 기타 자세한 사항은 도봉구청 아동청소년과(☎ 02-2091-3854)로 문의하시기 바랍니다. 응시원서 작성요령 | ◎ 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 될 수 있습니다. (미기재 시 서류 미비로 간주. 별도 보완 안내 없음) ◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다. 1. 응시번호 : 기재하지 않음 2. 응시시설 및 응시직위: 응시하고자 하는 모집 단위의 권역 및 직위 작성 - 중복 응시 불가, 응시권역 및 응시직위 택 1 3. 주소: 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함 4. 노란색 음영 처리 된 부분을 빠짐없이 정확하게 기재함 5. 복수국적: 복수국적자의 경우 취득한 외국 국적명 기재 6. 서류 제출 방법 - 붙임1~붙임5: 한 개의 hwp파일로 합쳐 제출 - 경력증명서 및 자격증빙서류: 한 개의 pdf파일로 합쳐 제출 【붙임 1】응시원서 응 시 원 서 본인은 도봉구 서울형 키즈카페 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. ※ 본인은 공고사항의 응시자격에 적합한 자로서 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 채용 후에 허위사실이 판명되었을 때에는 채용의 취소처분에도 이의를 제기하지 아니 할 것과 공고에 기재된 사항과 채용에 따른 제반(지시)사항을 엄수하고 규정 위반에 따른 처분을 수용할 것을 서약하며 본 기간제 근로자 모집과 관련하여 전산정보처리 조직 및 「전자정부법」 제36조 제1항에 따른 행정정보 공동이용을 통하여 주민등록사항 등의 확인 사항을 확인하는 것에 동의합니다. 2026년 월 일 성 명 (인) 도봉구 아동청소년과 귀하 응시번호 | 2026 - | 응시권역 (☑표시) | □ 방학 □ 도봉 □ 창동 □ 쌍문 | 성 명 | | 응시직위 (☑표시) | □ 시설장 □ 돌봄 □ 안전 □ 운영 | 생년월일 | 년 월 일 | 주민등록번호 | - | 주 소 | | 휴 대 폰 | | E-mail | | 구비서류 | 1. 이력서, 자기소개서, 개인정보제공동의서, 행정정보 공동이용 사전 동의서 각 1부 2 . 채용예정 직무분야와 관련된 경력증명서 또는 재직증명서(해당자에 한함) 1부 | 2026. . . 성명 (인) | ------------------------------------------------------------------------ 응 시 표 도봉구 서울형 키즈카페 기간제근로자 채용 | 응시번호 | 2026 - | 응시권역 | | 성 명 | | 응시직위 | | 2026. . . 도 봉 구 아 동 청 소 년 과 장 ㊞ | ※ 최종 합격자는 도봉구청 홈페이지 공고 예정 【붙임 2】이력서 이 력 서 가. 공통사항 | 응시권역 (☑표시) | □ 방학 □ 도봉 □ 창동 □ 쌍문 | 응시직위 (☑표시) | □ 시설장 □ 안 전 □ 돌 봄 □ 운 영 | 성 명 | | | 나. 응시자격( ※ 경력은 반드시 경력증명서에 나타난 사항만 기재 ) | 경 력 | 근무기관 | 근무기간 | 담당업무 | | | | | | | | | | 학 위 | 전공분야 | 학위 취득일 | 학위 종류 | | | | | | | | 다. 자격증 | 자격증명 | 자격증취득일 | 자격검정기관 | | | | | | | | | | 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 성 명 : (서명 또는 인) | ※ 경력증명서가 첨부된 경력사항 작성 (재직기간은 경력증명서에 표기된 년월일로 작성하시고, 담당업무는 상세하게 작성) ※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 1장으로 작성 【붙임 3】자기소개서 자 기 소 개 서 ◎ 자기소개서 | (유의사항) 작성 시 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. | 성 명: 생년월일: 응시권역 및 응시직위: ※ 응시직위 근무경력을 중점적으로 상세히 기재하여 주시기 바랍니다. 2026년 월 일 성 명 : (서명 또는 인) | ※ 응시직위 지원동기, 관련분야 근무경력과 응시분야 업무간의 적합성 및 연관성 등을 파악할 수 있도록 작성 【붙임 4】개인정보 수입 및 이용(제3자 제공) 동의서 개인정보 수집 및 이용(제3자 제공) 동의서 도봉구 서울형 키즈카페 기간제근로자 채용과 관련하여 귀하의 개인정보를 아래와 같이 수집·이용하고자 합니다. 다음의 사항에 대해 충분히 읽어보신 후 동의 여부를 체크, 서명하여 주시기 바랍니다. ▶ 개인정보 수집 및 이용 동의 [고유식별정보] 수집·이용하려는 개인정보의 항목 | 개인정보의 수집·이용 목적 | 개인정보 이용기간 및 보유기간 | 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 경력, 이메일 등 | 인력채용을 위한 본인확인 및 심사자료 | 채용심사(절차)기간만 보유, 이용, 보관 | ※ 귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있습니다. 다만, 동의하시지 않을 경우에 채용심사 대상에서 제외됩니다. 채용신청에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다. □ 동의함 □ 동의하지 않음 ▶ 개인정보의 제3자 제공 동의 [고유식별정보] 개인정보를 제공받는자 | 제공하는 개인정보의 항목 | 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용목적 | 경찰서, 관공서 | 성명, 주민등록번호, 주소 | 성범죄경력 등 결격사유 조회 | ※ 귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있습니다. 다만, 동의하시지 않을 경우에 채용심사 대상에서 제외됩니다. 채용신청에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다. □ 동의함 □ 동의하지 않음 ※ 본인은 본 「개인정보의 수집 및 이용(제3자 제공) 동의서」 내용을 읽고 명확히 이해하였으며, 이에 동의합니다. 2026년 월 일 생년월일 : 년 월 일 성 명 : (서명 또는 인) 도봉구 아동청소년과 귀중 【붙임 5】행정정보 공동이용 사전동의서 행정정보 공동이용 사전동의서 | 1. 이용기관 명칭 : 서울특별시 도봉구 아동청소년과 2. 이용사무(이용목적) : 신규채용 및 인사업무 3. 공동이용 행정정보(구비서류) 연번 | 행정정보명 | 연번 | 행정정보명 | | 결격범죄 유무조회 | | | | 주민등록 등초본 | | | | | | | ※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항) ( 주민등록번호: ) 4. 정보주체(본인) 동의사항 ○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다. ※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다. 2026년 월 일 대상자 본인 성 명 : (서명 또는 인) 생년월일 : 년 월 일 전화번호 :