2027년 안산화폐 다온마케터(기간제근로자) 채용 공고

【붙임1】공고 제2026-2356 호 2027년 안산화폐 다온 기간제근로자 채용 2027년 안산화폐 다온 업무를 위한 기간제근로자 채용계획을 아래와 같이 공고합니다. 2026년 10월 23일 안산시장 1. 채용분야 및 근무내용 채용분야 | 채용 인원 | 근무장소 | 업 무 내 용 | 기간제근로자 (안산화폐 다온 마케터) | 2명 | -안산시청 소상공인지원과 -안산시 관내 | 지역화폐 가맹점 관리 지원 - 다온 관련 방문 및 전화 민원 응대 - 가맹점 등록취소(지위상실) 관련 업무 - 가맹점 데이터 현행화 및 관리 - 부정유통 가맹점 점검 및 단속 - 다온 가맹점 홍보 및 우편물 작업 등 - 기타 소비자경제팀 민원 접수·안내 등 | 2. 채용방법 : 1차 서류전형 및 2차 면접심사 3. 근무조건 가. 신 분 : 공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자 나. 계약기간 : 2027. 1. 1. ~ 2027. 12. 31. ※예산 등 부득이한 사유로 조정될 수 있음 다. 보 수 : 시급 12,630원(4대보험 가입) 1) 1일 101,040원 2) 주휴, 월차수당 : 개근 시 별도 지급 ※ 4대 보험 근로자 부담금은 근로자의 임금에서 원천징수함 ※ 간식비 없음(기본급에 포함) ※ 당초 계약기간 1년으로 중도퇴직 시 퇴직금 및 공정수당 미지급 라. 근로일 및 근로일별 근로시간 1) 근 로 일 : 주 5일(근로시간 : 매일 8시간) 2) 근무시간 : 09시00분 ~ 18시00분 3) 휴게시간 : 12시00분 ~ 13시00분 ※ 근무기간 및 근무지, 업무내용은 현장 여건에 따라 변경될 수 있음. 4) 주 휴 일 : 일요일 4. 응시자격 및 선발방법 가. 응시자격 1) 공고일 현재 안산시에 주민등록이 되어 있는 자로서 18세 이상인 사람(단, 남자는 군복무를 필하였거나 면제된 자) 2) 안산시 지방세 및 세외수입 체납이 없는 사람(원서접수일 기준) 3) 다온 업무에 전념할 수 있는 사람(복수취업자 및 겸업자 제외) 4) 엑셀, 워드프로세서, 인터넷 운용이 가능한 사람 우대(자격증 소지자) 5) 안산시 청년기본 조례에 따른 19세~39세 청년 우대 6)『안산시 기간제 근로자 관리규정』제14조(채용 결격사유)에 해당되지 아니하고, 기타 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 사람 제14조 (채용 결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 근로자로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 징계로 해고 처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 | 나. 선발방법 1) 1차 서류심사 : 성실성(자기소개서 반영), 거주기간, 자격사항, 자원봉사 실적(공고일로부터 3년이내), 행정경험(인턴,지가조사,개별주택가격 등) 2) 2차 면접심사 : 답변태도, 업무수행 능력, 건강상태 등 ※ 1차 서류심사 합격자는 채용인원의 3배수 내외 선정(동점자 전원합격) 다. 선발제외 1) 업무수행에 지장이 있는 질병을 가지고 있거나, 정신적․신체적으로 이상이 있어 업무수행이 불가능하다고 판단되는 자 2) 공평한 일자리 창출 기회 부여를 위해 2026년도 다온 사업 기간제근로자 제외 3) 각 동 행정복지센터 통장 등(시로부터 매월 정액수당을 지급받는 자) 4) 현장 업무에 부적합하다고 판단되는 자 5. 원서교부 및 접수 가. 교 부 처 : 시청 홈페이지 및 안산시 기획경제실 소상공인지원과 ※ 홈페이지 주소 : 0https\://www.ansan.go.kr/www/common/bbs/selectPageListBbs.do\?bbs_code=WWW13;1;0;0;https://www.ansan.go.kr/www/common/bbs/selectPageListBbs.do?bbs_code=WWW13HWPHYPERLINK_TYPE_URLHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB고시/공고 | 시정소식 | 안산시청 | 나. 공고기간 : 2026. 10. 23.(금) ~ 11. 6.(금) 다. 접수기간 : 2026. 11. 9.(월) ~ 11. 11.(수) 라. 접수방법 : 방문 또는 이메일 접수 접수 방법 | 접수장소(메일) | 유의사항 | 담당자 연락처 | 방문 | 안산시청 본관 4층 | - 방문시간 : 9:00~12:00 / 13:00~18:00 | 031- 481-2921 | 이메일 | [email protected] | - 메일 전송 후, 정상접수 확인을 위해 담당자 연락 요망 | 6. 심사방법 및 일정 가. 1차 서류심사 ○ 합격자 발표 : 2026. 11. 23.(예정) - 홈페이지 공고 ※ 1차 서류심사 합격자는 채용인원의 3배수 내외 선정 ※ 커트라인(3배수)에서 동점자 발생할 경우 전원 서류합격 나. 2차 면접시험 ○ 일 시 : 2026. 11월 중 ○ 시간 및 장소 : 미정(추후 통보) 다. 최종 합격자 결정 ○ 1차 서류전형 합격자 중 2차 면접 평균 점수 순위로 합격자 결정 ○ 동점자가 있는 경우 「국가유공자법 제31조제4항」에 따라 동점자 중 취업대상자를 우선하여 합격자로 결정, 2순위부터는 1차 서류심사 배점표 의 고득점자순으로 결정 ※ 서류심사 점수도 동일할 경우 항목별 배점표 ①~⑤순으로 고득점 결정 ○ 합격자 중도 포기 등으로 결원 발생 시 차점자 순으로 채용 ○ 최종합격자 발표 : 2026. 12. 15.(화) - 홈페이지 공고 ※ 「안산시 기간제근로자 관리 규정 제15조의4」에 따라 선발예정인원의 3배수 내에서 예비합격자를 두며 임용유효기한은 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내임 7. 제출서류 가. 응시원서 및 자기소개서 1부(공통) 나. 개인정보 수집·이용 동의서 1부(공통) 다. 주민등록 초본(주소 전체이력 포함, 남자는 병역사항 포함) 1부(공통) 라. 지방세완납증명서(공통) 마. 관련 분야 경력증명서 1부(해당자, 직인날인본) ※ 서류 첨부되지 않은 이력서상의 경력은 인정하지 않음 바. 전산(컴퓨터) 관련 자격증 1부(해당자) 사. 1365자원봉사포털 자원봉사확인서 1부(해당자, 공고일로부터 3년이내) 아. 취업지원대상자증명서 1부(해당자) 자. 취업제한 체크리스트 1부(공통) 차. 부정합격자 취소 확인서 1부(공통) 카. 채용결격사유 부존재 확인서 1부(공통) 8. 신청자 유의사항 가. 응시원서는 반드시 모집 기한 내에 접수하여야 합니다. 나. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 다. 응시자가 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일간 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환하며, 반환하지 않는 서류는 개인정보 보호법에 따라 파기합니다. ※ 반환방법 : 방문 혹은 우편(우편비용 : 본인부담) ※ 단, 최종합격자 서류 및 이메일로 제출한 서류는 반환 대상이 아님 라. 제출서류에 기재된 사항이 허위로 판명될 경우 또는 결격 사유가 발견된 경우 합격자 발표 후에도 이를 취소할 수 있습니다. 마. 면접 응시자는 반드시 주민등록증 또는 국가기관발행 신분증을 지참하고 면접 당일 20분 전까지 지정장소에 도착하여야 합니다. 바. 최종합격자의 계약 포기, 결격 사유, 중도 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때를 대비하기 위해 예비합격자로 채용 결정할 수 있습니다. 사. 응시 당사자 이외 타인의 서류심사 및 면접심사 결과는 열람할 수 없으며, 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 당초 예정인원보다 적게 채용할 수 있습니다. 아. 본 채용계획 및 근로계약은 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따라 “특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우”로 정규직 전환 예외 대상이며, 무기계약 전환이 불가함을 알려드립니다. 자. 이 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행합니다. 차. 응시자는 반드시 공고 내용을 숙지하여야 하며, 기타 궁금하신 사항은 안산시청 소상공인지원과 (031-481-2921)로 문의하시기 바랍니다. 9. 최종합격자 제출서류 가. 제출목록 : 통장사본 등 나. 제출기한 : 2026. 12. 24.(목) 다. 제 출 처 : 안산시청 소상공인지원과(안산시 단원구 화랑로 387) ※ 본 공고내용은 사정에 의해 일정이 변경 될 수 있습니다.

【제출1】채용신청서 응 시 원 서 | ※ 응시번호 | 2026 - | | 응시분야 | 다온 마케터(기간제근로) | <필수항목> | 지원자 성명 | 한 글 | | 생년월일 | | 한 자 | | 주소(도로명) | | 연락처 | 전화번호 | 전화 | 휴대전화 | 전자우편 | | <선택항목> | | 경력사항 | 직 장 명 | 담 당 업 무 | 근 무 기 간 | | | | | | | | | | 자격사항 | 자 격 명 | 발 급 기 관 | 취 득 일 자 | | | | | | | | | | | | | 기타이력 (학위, 교육 등) | | | 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 응시자 : (서명, 인) | ※ 관련분야 경력증명서, 자격증사본, 취업지원 대상자 등 증빙자료는 별첨으로 제출 | 자 기 소 개 서 <자기소개서> | 유의사항 | 직무수행과 관련 없는 본인의 용모·키·체중 등 신체적 조건, 출신 지역 · 혼인 여부 · 재산, 본인의 직계 존비속 및 형제 자매의 학력 · 직업 · 재산 정보 등을 기재하는 경우 불이익이 발생할 수 있음. | ※ 지원동기, 과거경력, 장·단점/특기, 직무수행계획 등을 종합적으로 고려하여 작성 ※ 워드프로세서 사용 또는 정자로 기입하여 A4용지 1매 이내로 작성 | 2026년 월 일 작성자 : (서명, 인) | 【제출2】개인정보 제공 및 활용 동의서 채용 후보자 개인정보 수집 및 이용동의서 안산시에서는 기간제근로자 채용과 관련하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용합니다. 「개인정보보호법」에 따라 응시자의 개인정보를 관리하며, 수집하는 개인정보의 목적, 항목, 보유기한은 다음과 같습니다. 개인정보 수집 및 이용 동의서 | 안산시청 소상공인지원과는 근로자의 채용 및 고용유지를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. □ [필수]기본 개인정보 수집·이용 내역 수집‧이용 항목 | 수집-이용 목적 | 보유기간 | 성명, 국적, 주소, 생년월일, 연락처, 계좌은행, 계좌번호, 전자우편주소, 학력, 학위, 수상실적, 경력·재직사항, 가족사항, 차량번호 | 근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리, 청사출입관리 | 근로관계 종료 후 3년 | 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 □ [필수] 민감정보 수집·이용 내역 수집하는 개인정보 항목 | 수집·이용 목적 | 보유기간 | 국가유공자정보, 장애정보, 북한이탈주민정보 | 근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리 | 근로관계 종료 후 3년 | 위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 □ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역 수집‧이용 항목 | 수집․이용 목적 | 보유기간 | 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소 | 인사감사 등 채용절차의 사후관리 | 최종합격자 발표일 이후부터 10년 | 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 ※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다. 20 년 월 일 성명: (서명 또는 인) 안산시장 귀하 【제출3】 취업제한 체크리스트 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) | 1. 공직자 로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원 | 해당 □ 비해당 □ | 2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위 ’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당 | 해당 □ 비해당 □ | 3-1. 해당 부패행위 로 당연퇴직, 파면 또는 해임 된 사실이 있는지 | 해당 □ 비해당 □ | 3-2. 위 퇴직일 (당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호) | 해당 □ 비해당 □ | 4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고 를 받은 사실이 있는지 | 해당 □ 비해당 □ | 4-2. 그 형의 집행이 종료된 날 (또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지 (5년 내) | 해당 □ 비해당 □ | 4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조) | 해당 □ 비해당 □ | 1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) | 해당 □ | 1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) | 해당 □ | ※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다. | 20 년 월 일 | | 생년월일 | . . . | 지 원 자 | | (서명) | 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.<해당되는 문항 □에 체크> 【제출4】 부정합격자 취소 확인서 본인은 소상공인지원과 다온마케터 기간제근로자로 근로계약을 체결함에 있어, 제15조의6(합격취소 등)에서 정 하는 부정합격자 사유에 해당하지 않음을 확인하며, 추후 아래 사유에 해당될 경우, 합격이 취소 됨을 확인 및 동의합니다. □ 관련 근거 ○ 안산시 기간제근로자 관리 규정 제2조(정의) 7. “부정합격자”란 제2조 제1호의 채용비리로 인한 합격자이거나, 『공무원임용시험령』제51조제1항 또는 2항에 규정된 행위를 하여 합격한 사람을 말함. ○ 안산시 기간제근로자 관리 규정 제15조의6(합격취소 등) ① 사용부서의 자는 다음 각 호의 사항에 해당되는 자에 대하여 채용 관련 심의기구의 심의·결정을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약상 고용기간 중임에도 불구하고 근로계약을 해지할 수 있다. 1. 부정한 방법에 의하여 시험에 응시한 사람 2. 허위, 위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 사람 3. 기타 제2조제7호에 해당하는 부정합격자 ○ 공무원임용시험령 제51조(부정행위자 등에 대한 조치) ① 각호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무 효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 시험의 응시자격을 정지 1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위 2. 대리 시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위 3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 다른 사람과 의사소통하는 행위 4. 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위 5. 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하는 행위 6. 체력 실기시험에 영향을 미칠 목적으로 금지약물 복용 및 금지방법 사용 7. 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위 ② 각호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 함. 1. 시험 시작 전에 시험문제를 열람하는 행위 2. 시험 시작 전 또는 종료 후에 답안을 작성하는 행위 3. 허용되지 아니한 통신기기 또는 전자계산기기를 가지고 있는 행위 4. 그 밖에 시험의 공정한 관리에 영향을 미치는 행위를 정하여 공고한 행위 | 20 년 월 일 채용예정자: (서명) 안산시장 귀하 【제출5】 채용결격사유 부존재 확인서 본인은 소상공인지원과 다온마케터 기간제근로자로 근로계약을 체결함에 있어, 제14 조(채용결격사유)에서 제1항 각 호에서 정 하는 결격사유에 해당하지 않음을 확인하며, 위 내용이 사실이 아닌 것으로 확인될 경우, 채용이 무효가 된다는 사실을 확인 및 동의합니다. ① 「안산시 기간제관리규정 」제14조(채용결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한장후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계로 해고 처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람 ② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다) ③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자 예시 : 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동ㆍ청소년 관련기관등에의 취업제한 등) , 「장애인복지법」 제59조의3(장애인관련기관에의 취업제한 등) | 20 년 월 일 채용예정자: (서명) 안산시장 귀하 【제출6】 자격요건 검증을 위한 동의서 (개인 정보 이용) 본인은 안산시에서 시행하는 기간제근로자(다온 마케터) 응시자로서, 제출하는 응시 자료의 학위, 자격증 또는 기타 제출 자료의 진위 여부 검증을 위한 확인서 발급 및 신상정보 확인을 위해 「전자정부법」에 의거 행정정보공동이용 제공에 동의합니다. 2026년 월 일 성 명: (서명) 안 산 시 장 귀하 【참고】서류심사기준표 서류심사 기준표 | 응시번호 : | 성명 : | 생년월일 : | 구 분 | 심사항목 | 배점 | 비고 (점수) | 총 계 | | 80 | | ① 자기 소개서 (30점) | 자기소개서 | ○ 지원동기 및 직무이해도 (우수 10/ 보통 5/ 미흡 1) | 10 | | ○ 직업윤리, 책임감 및 협동심 (우수 10/ 보통 5/ 미흡 1) | 10 | | ○ 작성 충실도 및 논리성 (우수 10/ 보통 5/ 미흡 1) | 10 | | ② 전산 자격 (25점) | 전산 관련 자격증 | ○ 2개 이상 | 25 | | ○ 1개 | 15 | ○ 0개 | 0 | ③ 행정 경험 (10점) | 관련증명서 (경력 증명서 등) | ○ 2년 이상 | 10 | | ○ 1년이상 2년미만 | 5 | ○ 6개월이상 1년미만 | 3 | ○ 6개월미만 | 0 | ④ 안산시 거주자 (10점) | 관내거주 (공고일 기준) | ○ 안산시 계속 거주 (10년이상) | 10 | | ○ 안산시 계속 거주 (5년이상 10년미만) | 5 | ○ 안산시 계속 거주 (5년미만) | 3 | ⑤ 봉사실적 (5점) | 최근 3년 이내 실적증명서 (공고일 기준) | ○ 30시간 이상 | 5 | | ○ 15시간 이상 30시간 미만 | 3 | ○ 15시간 미만 | 0 | 가산점 | 관련증명서 (국가유공자 등) | ○ 취업보호(지원) 대상자 | 관련법령에 따라 만점의 5~10% 가산 | | 39세이하 청년 | ○ 19세~만39세 대상자 | 1.5 | |