2026년 공공체육시설 유지관리 기간제근로자 채용 공고

문화체육과 공고 제2026 - 873호 공공체육시설 유지관리 기간제근로자 채용 공고 | 장수군청 공공체육시설 유지관리 기간제근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다. 2026년 9월 일 장 수 군 수 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 채용내용 채용분야 | 근 무 지 | 채용 인원 | 근무 내용 | 근무기간 | 공공체육시설 유지관리 기간제근로자 | 공공체육시설 5개소 (종합실내체육관, 종합경기장 , 실내테니스장, 다목적 체육관, 가야운동장) | 1명 | 공공체육시설 유지관리 (화장실 청소, 체육관 및 운동장 내·외부 쓰레기 청소) | 2026. 10. 01. ~ 2026. 12. 31. (근무 상황에 따라 변동될 수 있음) | 2. 근무조건 가. 신 분 : 공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자 나. 근무시간 : 주5일 40시간 근무 (09:00 ∼ 18:00) 다. 보 수 액 : 1일 단가 82,560원(장수군 기간제근로자 인부임 단가) 라. 근 무 지 : 공공체육시설 5개소 (종합실내체육관, 종합경기장, 실내테니스장, 다목적 체육관, 가야운동장) 마. 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입 3. 응시자격 가. 장수군 기간제근로자 관리 규정 제12조의 결격사유가 없어야 하며, 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 나. 성범죄 및 아동학대 관련 범죄경력 조회 시 결격사유가 없는 자 다. 채용 공고일 현재 주소가 장수군으로 되어 있으며, 면접시험일까지 계속해서 본인의 주민등록상 주소지가 장수군으로 되어 있는 자 4. 시험방법 및 일정 가. 1차 시험 : 서류전형 ‐ 서류전형 합격자 발표 : 2026. 09. 21.(월) ※ 합격자에 한해 개별통보 ※ 접수자가 1명일 시 응시자격 적합 판정 후 선정 나. 2차 시험 : 면접시험 ‐ 시험일시 : 2026. 09. 23.(수) 예정 ※ 면접시험일정 별도 통지 ‐ 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증 ※ 1차 시험 합격자가 모집 예정 인원과 같을 경우 면접 생략 가능 다. 최종합격자 발표 : 2026. 09. 23.(수) 예정 ※ 합격자는 개별통지하며, 불합격자는 별도로 통지하지 않음 5. 공고 및 원서접수 가. 공고기간 : 2026. 09. 01.(화) ~ 2026. 09. 18.(금)(18일간) 나. 접수기간 : 2026. 09. 14.(월) ~ 2026. 09. 18.(금) 18:00까지 ※ 마감시간 이내 도착분에 한해 인정 다. 접수방법 : 본인 직접 방문 접수 라. 접 수 처 : 장수군 문화체육과 체육시설팀 (☎063-350-2337) 6. 제출서류 가. 응시원서, 이력서 각 1부(소정양식) : 별지서식 나. 주민등록등본, 가족관계증명서 각 1부(주민번호 뒷자리 포함) 다. 경력증명서 및 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함) 라. 구직등록 확인증 1부 ○ 구직신청 및 구직등록확인증 발급방법 1) 인터넷 : www.work.go.kr 2) 방 문 : 장수군 민생경제과 및 장수군 로컬JOB센터 (신분증 지참) 3) 문 의 : 063-350-2193, 063-352-7898 ※ 유선 접수 불가(개인정보보호법 강화에 따른 근거자료 보관 필요) 마. 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 1부(별지서식) 7. 유의사항 가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 중복지원 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조 제1항에 따라 서류 반환 요청 시 서류의 반환이 가능하며 기재사항은 수정할 수 없습니다. 다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다. 라. 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 마. 합격 포기 또는 결격사유 등의 사정으로 합격 취소되어 추가선발이 필요한 경우, 후순위자와 우선 채용계약, 우선 채용대상자 없을 시 재공고 후 선발합니다. 바. 기간제근로자로 선발되어 근무를 하더라도 추후 무기계약직, 정규 공무원으로 임용하거나 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다. 사. 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다. ※ 문화체육과 체육시설팀(☎063-350-2337) 응 시 원 서 본인은 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 시험합격 또는 임용 후에 허위사실이 판명되었을 때에는 합격 취소 처분에도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2026년 월 일 장수군수 귀하 ※응시번호 | | 성 명 | (한글) | | 응시분야 | | (한자) | | 생년월일 | | 복수국적 | | 주 소 | | 저소득층 취업지원대상자 | □ 해당, □ 미해당 | 전자우편 | | 장애인 여 | □ 해당, □ 미해당 | 연 락 처 (휴대전화) | | 채용분야 유사경력 | □ 해당, □ 미해당 | 응 시 표 ※응시번호 | | 응시직급 (응시분야) | | 성명 | (한글) | | (한자) | | 2026년 월 일 장수군수 | 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다. | 보완사항 | 를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다. | 이 력 서 | 가. 공통사항 | 성 명 | | 응시 분야 | | | 나. 응시자격 | 자 격 증 | 자격증명 | 자격증 취득일 | 자격 검정기관 | | | | | | | | | | 경 력 | 근무기관 | 근 무 기 간 | 직위 | 담당업무 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 학 위 | 전공분야 | 학위 취득(예정)일 | 학위 종류 | | | | | | | | 위 기재 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 성 명 : (서명) | 응시원서 작성요령 《 유 의 사 항 》 1. 응시원서는 응시자 본인의 필체로 작성 2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인에게 불이익이 될 수 있음. 3. 응시원서는 아래의 작성요령에 따라 작성 《 작 성 요 령 》 ① 응 시 원 서 : 응시원서의 ‘응시번호’란을 제외하고 자필로 작성 제출 ② 주 소 : 주소는 현재 주민등록상 거주하는 곳을 기재함. ③ 경 력 : 응시분야와 관련있는 경력을 기재하되 근무기관 및 담당업무를 기재함. ④ 성명·생년월일·전자우편·(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함. (응시자 본인과 연락이 가능한 전화번호 기재) ⑤ 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재 〔 개인정보 수집 및 이용 동의서 〕 수집하는 개인정보 항목 | 성명, 주민등록번호, 생년월일, 혈액형, 증명사진, 주소, 핸드폰 번호, 전화번호, e-mail 주소, 학력사항, 자격증, 근무경력사항, 장애여부, 취업보호대상자여부, 자기소개 등 | 개인정보의 수집 및 이용목적 | 제공하신 정보는 서류전형, 면접전형 등 입사지원 및 채용관련 정보 제공, 채용 후 범죄경력 조회, 지원자 사후 관리 등을 위해서 사용합니다. ➀ 본인 확인 및 범죄경력 조회에 이용 : 주민등록번호, 성명, 증명사진 ➁ 지원자와의 의사소통 및 정보 전달 등에 이용 : 성명, 주소, 핸드론 번호, 전화 번호, e-mail 주소 ➂ 서류전형, 면접전형 등 지원자 평가에 이용 : 출신학교, 취득학점, 자격증, 근무 경력사항 등 ➃ 단, 이용자의 기본적인 인권 침해의 우려가 있는 민감한 개인정보(인종 및 민족, 사상 및 신조, 정치적 성향 등)는 수집하지 않습니다. | 개인정보의 보유 및 이용기간 | 수집된 개인정보의 보유기간은 입사지원 관련서류 제출 후 영구 또는 준영구 까지 입니다, 또한 보유기간 종료 시 장수군은 지원자의 개인정보를 재생불가능한 방법으로 즉시 파기합니다. | ※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만 동의가 없을 경우 채용전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다. | 개인정보 수집 및 이용에 동의함 □ 개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □ 수집하는 고유식별정보 항목 | 주민등록번호 | 고유식별정보의 수집 및 이용목적 | 채용관리(내부 및 국가, 지방자치단체, 공공기관 자료제공 등) | 고유식별정보의 보유 및 이용기간 | 지원서 제출 후 영구 또는 준영구 | ※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만 동의가 없을 경우 채용전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다. | 〔 고유식별정보 처리에 대한 동의 〕 고유식별정보 수집 및 이용에 동의함 □ 고유식별정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □ 수집하는 민감정보 항목 | 신상정보(혈액형), 장애정보, 수급자 정보 | 민감정보의 수집 및 이용목적 | 채용관리(내부 및 국가, 지방자치단체, 공공기관 자료제공 등) | 민감정보의 보유 및 이용기간 | 지원서 제출 후 영구 또는 준영구 | ※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만 동의가 없을 경우 채용전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다. | 〔 민감정보 처리에 대한 동의 〕 민감정보 수집 및 이용에 동의함 □ 민감정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □ ※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보를 변경하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정을 요구할 수 있음 「개인정보보호법」 등 관련 법규에 의거하여 상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의함. 2026년 월 일 동의자 : (인) 장수군수 귀하 ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 장수군수 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |