부산광역시 북구보건소 건강증진과 공고 제2026 – 13호
2026년 부산광역시 북구 하하마을건강센터
기간제 근로자 채용 재공고
2026년 부산광역시 북구 하하마을건강센터 운영 사업의 원활한 추진을 위한 기간제근로자(간호사) 채용 계획을 아래와 같이 재공고합니다.
2026년 8월 18일
부산광역시 북구보건소장
1. 채용개요
수행 시작/종료입니다.
채용분야 | 자격 조건 | 채용 인원 | 사역기간 (※ 예산범위 내 사역) | 담당사무 |
하하마을건강센터 운영 사업 | 간호사 면허 소지자 | 3명 | 2026. 9. 1. ~ 2026. 12. 31. | 하하마을건강센터 운영 그 외 보건소장이 지시하는 업무 |
2. 근무조건
수행 시작/종료입니다.
가. 근무장소: 금곡동, 화명2동, 만덕2동 하하마을건강센터
※ 결원 발생 등 내부 사정상 상호 협의 하에 근무지를 변경할 수 있음
나. 근무시간: 주5일(40시간) 근무, 09:00~18:00(휴게시간 12:00~13:00)
다. 보 수: 240만원/월(4대 보험료 본인부담금 포함)
※ 그 밖의 복지후생 등의 사항은 「부산광역시 북구 기간제근로자 관리 규정」등 관련 규정에 따름
라. 복 무: 부산광역시 북구 기간제근로자 관리 규정 준용
3. 응시자격 및 우대조건
수행 시작/종료입니다.
가. 응시자격
1) 간호사 면허 소지자
2) 「부산광역시 북구 비공무원 공정 채용에 관한 규정」에 따른 채용 결격사유에 해당하지 않는 사람
① 「부산광역시 북구 공무직근로자 관리 규정」 제13조(결격사유) 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계로 해고처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 ② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사람 2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람 (해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함) ③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 사람 |
나. 우대사항
1) 관련분야 근무경력자
2) 하하마을건강센터 근무경험
3) 전산관련 자격 소지자(컴퓨터활용능력, 워드프로세서 자격증에 한함)
4) 심폐소생술 관련 자격 또는 교육 수료자
(별도의 유효기간이 명시되지 않은 경우, 수료일 기준 2년 이내 자격만 인정)
※ 응시자격 요건에 해당하는 면허 소지 여부는 면접일 기준으로 판단
※ 우대사항은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 충족한 경우 인정
※ 경력은 해당 응시자격에 제시된 관련분야 근무경력을 의미하며, 원서접수 마감일 기준으로
계산하며, 경력증명서 제출 건만 인정
(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 불명확할 경우 불인정 될 수 있음)
다. 가점 사항(원서접수 마감일 기준)
구분 | 부가 점수 |
법정 가점 | 「국가유공자법」 제29조 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자 | 관련 법령에 따라 각 전형 단계별 만점의 5∼10% |
사회 형평 가점 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 의한 장애인 | 각 전형단계별 만점의 3% |
「국민기초생활 보장법」 제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람 |
「한부모가족지원법」 제5조에 따른 한부모가족 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람 |
「다문화가족지원법」 제2조에 해당하는 사람 |
「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자 |
※ 가점은 모두 가산하되, 가점 항목별로 중복 가점은 불가함
(동일 항목에서 둘 이상 해당하는 경우에는 유리한 가점만을 적용함)
또한, 가산점수의 합계는 전형단계별 만점의 15%를 초과할 수 없음
4. 전형일정
수행 시작/종료입니다.
구분 | 일 정 | 비 고 |
채용공고 기간 | 2026. 8. 18.(화)~2026. 8. 25.(화) | 북구청 홈페이지 등 공고 |
원서접수 기간 | 2026. 8. 18.(화)~2026. 8. 25.(화) | 직접 방문 및 e-mail 접수 |
서류전형 합격자 발표 | 2026. 8. 26.(수) 17:00 | 북구청 홈페이지 공고 |
면접전형 | 2026. 8. 27.(목) 14:00 | 북구보건소 2층 회의실 |
최종합격자 발표 | 2026. 8. 28.(금) 17:00 | 북구청 홈페이지 공고 |
근로계약서 등 작성 | 2026. 9. 1.(화) | 북구보건소 |
※ 전형 일정은 증빙서류 검증 소요시간 등 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음
(변경된 일정은 부산광역시 북구청 홈페이지 등을 통해 사전 공지 예정)
5. 원서 접수 및 제출서류 안내
수행 시작/종료입니다.
가. 공고기간: 2026. 8. 18.(화) ～ 2026. 8. 25.(화)
나. 접수기간: 2026. 8. 18.(화) ～ 2026. 8. 25.(화) 18:00까지 도착분에 한함
다. 접수방법: 본인이 직접 방문접수 또는 전자우편 접수
1) 방문접수: 북구보건소 2층 건강증진과 가족보건팀
▷ 접수 가능시간: 09:00~18:00 ※ 점심시간(12:00~13:00), 휴일 제외
2) 전자우편 접수:
[email protected]
▷ 서명이 완료된 서류만 인정, 접수 여부 유선확인 요망 ☎ 309-7032
라. 제출서류
1) 입사지원서 및 자기소개서 [서식1~2] 각 1부
2) 개인정보 수집 및 이용동의서 [서식3] 1부
3) 가족 채용 제한 여부 확인서 [서식4] 1부
4) 취업제한 관련 체크리스트 [서식5] 1부
5) 간호사 면허 사본 1부
6) 경력증명서 1부 (해당자에 한함)
7) 전산 및 심폐소생술 관련 등 자격증 사본 각 1부 (해당자에 한함)
8) 채용서류 반환청구서 [서식6] 1부 (반환신청 희망자에 한함)
9) 가점 대상자 증빙서류 1부 (해당자에 한함)
구분 | 제출서류 |
법정가점 | • 취업지원대상자 증명서 1부 |
사회형평 가점 | • 장애인 : 장애인 증명서 1부 • 저소득층 : 국민기초생활수급자증명서 1부 • 한부모가족 : 한부모가족증명서 1부 • 북한이탈주민 : 북한이탈주민등록확인서 1부 • 다문화가족 : 다음의 증빙서류 각 1부 - 가족관계증명서 부모 또는 본인의 혼인관계증명서 부모 또는 배우자 (귀화 허가를 받은 사람) 명의의 기본증명서 (혼인한 외국인의 전 국적 표시) 부모 또는 배우자 명의의 외국인등록 사실증명서(결혼이민자) |
10) 채용신체검사서 1부(최종합격자에 한함)
6. 선발방법 및 일정
수행 시작/종료입니다.
가. 1차 서류전형
○ 서류합격자 발표: 2026. 8. 26.(수) 17:00 / 북구청 홈페이지 공고
○ 심사방법: 채용 예정 직무에 적합한 기준(서류전형기준)에 따른 서류
전형 심사 후 합격자 결정
○ 채용인원의 3배수까지 합격, 동점자일 경우 3배수를 초과하더라도 합격 처리
나. 2차 면접시험(1차 서류전형 합격자에 한하여 실시)
○ 면접일시: 2026. 8. 27.(목) 14:00 예정
○ 장 소: 북구보건소 2층 회의실
○ 방 법: 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증
다. 최종합격자 및 예비합격자 선정 및 발표
채용분야 | 최종 합격자 | 예비합격자(유효기한) |
하하마을건강센터 운영 사업 | 3명 | 1명(최종합격자 발표일로부터 3개월) ※단, 해당 분야의 차기 채용공고 시 그 공고일 전까지 운영 |
○ 일 시: 2026. 8. 28.(금) 17:00까지 / 북구청 홈페이지 공고
○ 심사방법: 불합격 기준*에 해당하지 아니하는 자 중에서 서류심사와 면접 심사 점수를 합산하여 고득점자순으로 최종합격자 결정
※ 불합격 기준: 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘하’로 평정 또는 위원의 과반수가 어느 하나의 같은 평정요소를 ‘하’로 평정했을 때
○ 동점자 발생 시 취업지원대상자> 사회형평적 채용 대상자 > 면접전형 성적> 서류전형 성적 순으로 결정
○ 최종합격자가 채용을 포기하거나 신원조사 등 결격사유 발생 또는 채용계약 체결 후 중도 퇴사 발생 등을 대비하여 예비합격자를 선정
7. 유의사항
수행 시작/종료입니다.
가. 매 채용 전형 참여시 신분증 원본*을 지참하여야 하고, 미지참 시 응시 불가합니다.
* 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청확인서(사진 포함, 유효기간 내)
나. 입사지원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있습니다.
다. 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 신체검사 결과 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
라. 응시원서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모 직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의하시고 기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있습니다.
마. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않습니다.
바. 응시원서 접수 결과 응시인원 수가 선발 예정 인원수와 같거나 적을 경우 적격자에 한해 면접시험 생략 후 채용할 수 있습니다.
사. 응시원서 접수 결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
아. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후
14일부터 60일까지 채용서류 반환 청구서를 작성·제출할 경우 반환을 청구할 수 있으며, 청구기간이 지난 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다. 다만, 전자우편으로 제출된 경우는 해당되지 않습니다.
자. 채용비리 관련 부정합격자는 인사위원회의 심의·결정을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지할 수 있고, 채용비리 피해자 발생 시 「부산광역시 북구 비공무원 공정채용에 관한 규정」제22조(채용비리 피해자 구제)에 따른 피해자 구제 조치를 실시할 수 있습니다.
차. 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정입니다.
카. 그 밖의 사항은 부산광역시 북구보건소 가족보건팀(☎309-7032)으로 문의
하시기 바랍니다.