교통정책과 주차단속팀 기간제근로자 채용 최종합격자 발표 및 등록요령 공고

대전광역시 동구 공고 제2026 – 1072호 대전광역시 동구 교통정책과 주차단속팀 기간제근로자 채용 최종합격자 발표 및 등록요령 공고 대전광역시 동구 교통정책과 주차단속팀 기간제근로자 최종합격자 발표 및 등록 요령을 다음과 같이 공고합니다. 2026년 8월 27일 대전광역시 동구청장 1 | | 최종합격자 발표 | 가. 최종합격자: 1명 구 분 | 응시번호 | 성 명 | 최종합격자 | 05 | 김 ○ 실 | 나. 예비합격자: 1명 구 분 | 응시번호 | 성 명 | 예비합격자 | 01 | 이 ○ 화 | ※ 추후 최종합격자의 결격사유 발견, 등록 포기 등 채용불가 사유 발생 시 별도의 재공고 없이 차순위자 채용 2 | | 합격자 등록 | 가. 합격자 등록 ❍ 등록기간: 2026. 8. 28.(금) ~ 31.(월) / 2일간(09:00~18:00 근무시간 내) ❍ 등록장소: 동구청 교통정책과 주차단속팀(2층) ❍ 제출서류 - 신상기본서 1부(사진부착) / [붙임1] - 개인정보 제공 동의서 1부 / [붙임2] - 채용결격사유 부존재 확인서 1부 / [붙임3] - 채용신체검사서 1부(공무원 채용 신체검사 규정 제3조에 의거한 의료기관에서 실시) - 기본증명서(상세) 및 가족관계증명서(상세) 각 1부(주민등록번호 전부 공개) 나. 최종합격자 채용계획 ❍ 합격자 등록 기간 내에 합격자 등록을 필한 자로 신원조회 시 결격사유가 없는 자를 채용 ❍ 추후 최종합격자의 결격사유 발견, 등록포기 등 채용불가 사유 발생 시 별도의 재공고 없이 차순위자 채용 3 | | 유의사항 | 가. 합격자는 임용(채용)등록 방문 시 신분증을 지참해주시기 바랍니다. 나. 합격자는 등록기간 내에 등록을 하지 않을 경우 임용(채용)의사가 없는 것으로 간주 처리됩니다. 다. 기타 문의사항은 대전광역시 동구청 교통정책과(☎042-251-4923)로 문의하시기 바랍니다. 신상 기본서(기간제근로자) 소 속 | | 최초근무일 | | 사진 (3㎝×4㎝) | 성 명 | | 생년월일 | | 직 종 | | 주 소 | | 전화 | | 특기 | | 취미 | | 병역사항 | 군별 | 계급 | 군번 | 병과 | 입대일 | 전역일 | | | | | | | 학 력 | 부터 | 까지 | 학교명 및 전공학과 | | | | | | | 가 족 사 항 | 관계 | 성명 | 생년월일 | 관계 | 성명 | 생년월일 | | | | | | | | | | | | | 자 격 면 허 | 취득일 | 종별 | 시행청 | 취득일 | 종별 | 시행청 | | | | | | | | | | | | | 채용 전 경 력 | 근무처 | 근무기간 | 담당업무 | 직 위 | 비고 (주 근무시간 등) | 부터 | 까지 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 개인정보 수집 및 이용 동의서 | 교통정책과는 근로자의 채용 및 고용유지를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. □ [필수]기본 개인정보 수집·이용 내역 수집‧이용 항목 | 수집-이용 목적 | 보유기간 | 성명, 국적, 주소, 생년월일, 연락처, 계좌은행, 계좌번호, 전자우편주소, 학력, 학위, 수상실적, 경력·재직사항, 가족사항, 차량번호 | 근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리, 청사출입관리 | 근로관계 종료 후 3년 | 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 선입니다. □ [필수] 민감정보 수집·이용 내역 수집하는 개인정보 항목 | 수집·이용 목적 | 보유기간 | 국가유공자정보, 장애정보, 북한이탈주민정보 | 근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리 | 근로관계 종료 후 3년 | 위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 선입니다. □ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역 수집‧이용 항목 | 수집․이용 목적 | 보유기간 | 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소 | 인사감사 등 채용절차의 사후관리 | 최종합격자 발표일 이후부터 10년 | 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 ※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다. 20 년 월 일 성명: (서명 또는 인) 대전광역시 동구청장 귀하 채용결격사유 부존재 확인서 본인은 기간제근로자로 근로계약을 체결함에 있어, 대전광역시 동구 공무직ㆍ기간제근로자 공정채용 및 관리 규정 제30조(결격사유)에서 정 하는 결격사유에 해당하지 않음을 확인하며, 위 내용이 사실이 아닌 것으로 확인될 경우, 채용 무효 등 어떠한 불이익도 감수하며, 불이익에 대해 민·형사상 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다. < 대전광역시 동구 공무직ㆍ기간제근로자 공정채용 및 관리 규정 상 채용결격사유 > ① 「지방공무원법」제31조(결격사유) 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌급형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 ② 대전광역시 동구 공무직ㆍ기간제근로자 공정채용 및 관리 규정 제71조에 따른 징계로 해고처분을 받은때부터 3년이 지나지 아니한 사람 | 20 년 월 일 성명: (서명) 대전광역시 동구청장 귀하