2026년 부산사회조사 조사요원 모집 공고 고시번호 : 부산광역시 영도구 공고 제2026-962호 등록일 : 2026-09-14 공고기간 : 2026-09-14~2026-09-22 담당부서 : 기획감사실

부산광역시 영도구 공고 제2026-962호 2026년 부산사회조사 조사요원 모집 공고 | 부산광역시 및 영도구에서는 2026년 부산사회조사 실시와 관련하여 조사요원 모집을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모 바랍니다. 2026년 9월 14일 부산광역시장, 영도구청장 1. 채용 인원 ○ 채용인원 및 기간 채용구분 | 채용 인원 | 근무구분 | 근무기간 | 계약 방법 | 수당 | 관리요원 (조사관리자· 입력내검원) | 2명 | • 교육 | 10. 14.(수) | 근로계약 (기간제) | 98,200원/1일 | • 업무량 배정 및 조사준비 | 10. 15 .(목) ~ 10. 19.(월) | • 본조사 실시 내검 ·정리 | 10. 20.(화) ~ 11. 10.(화) | • 입력내검·조사표류 제출 | 11. 11.(수) ~ 11. 30.(월) | 조사원 | 14명 | • 교육/조사준비 | 10. 19.(월) | 도급계약 | 88,560원 | • 본조사 | 10. 20.(화) ~ 11. 9.(화) | 24,470원/ 완료 조사표 1매 | • 조사표 정리 ·제출 | 11. 10.(수) | 88,560원 | ※ 도급조사원의 교육/조사준비 수당 및 조사표류 정리/제출 수당 각각 88,560원 ○ 담당 업무 구 분 | 주요담당업무 | 관리요원 | · 업무량 배정, 조사원 교육 등 조사준비 · 표본가구 대체 등 명부관리 · 조사원 진척률 점검, 완료조사표 내용검토 · 조사표류 및 조사물품 관리 · 산업분류/직업분류 집중내용검토 및 완성 · 전산입력 및 내검수행 · 조사표 편철 및 제출(시 지정장소) | 도급 조사원 | · 조사지침 교육 참석 및 조사준비 · 담당 가구 방문 및 조사표 작성 · 가구명부 보완 및 가구원 명부 작성 · 조사표 내용검토 및 보완 | 2. 응시자격 ○ (공통) 18세 이상의 책임감이 투철하고 계약 기간 중 업무에 전념할 수 있는 자 ○ (조사원) 도급업무 수행에 지장이 없는 자(조사에 전념할 수 있는 사람) ○ (조사원) 조사표 검토 및 진행 상황 체크를 위해 관리자 지시에 맞춰 영도구 통계 상황실에 소집이 가능한 자 ○ (관리요원) 영도구청에서 지정한 날짜, 장소에 출·퇴근 가능한 자 ○ (공통) 부산사회조사 등 통계조사 유경험자 우대 ○ (공통) 저소득층, 다자녀보육가구, 북한이탈주민, 장애인, 국가유공자 우대, 영도구 거주자 우대 (관련 서류 제출자) 3. 채용 일정 및 방법 ○ 채용 일정 근무구분 | 관리요원(조사관리자·입력내검원) | 조사원 | 모집공고 | 9. 14.(월) ~ 9. 22.(화) | 9. 14.(월) ~ 9. 22.(화) | 서류접수 | 9. 21.(월) ~ 9. 22.(화) | 9. 21.(월) ~ 9. 28.(월) | 서류심사 | 9. 23.(수) | 9. 29.(화) ~ 9. 30.(수) | 서류합격자 발표 | 9. 28.(월) | - | 면접심사 | 9. 30.(수) 10:00 | - | 최종합격자 발표 | 10. 1.(목) | 10. 1.(목) | ○ 접 수 처 : 영도구청 2층 기획감사실 조직법무팀(☎419-4081) ○ 접수방법 : 근무시간 내 접수처를 방문하여 본인 직접 제출 ※ 근무시간 외 시간(중식시간 포함)은 방문접수 제외 ※ 필수 제출서류를 반드시 모두 첨부하여야 접수가 완료되며, 접수기간 내에 증빙서류를 제출하지 않은 경우 심사에 반영되지 않음 ○ 채용심사 및 선발 방법 ① 관리요원(조사관리자·입력내검원) : 2명 ·심사방법 : 서류심사(40%) + 면접심사(60%) ·선발방법 : 서류 및 면접심사 점수를 합산하여 고득점순으로 선발 ·동점자 처리 기준 :「국가유공자법」등에 따른 취업지원 대상자 우선 → 면접심사 고득점자 → 통계조사 경력 순(부산사회조사▸대규모조사▸사업체조사) ② 조사원 : 14명 ·심사방법 : 서류심사(100%) ·선발방법 : 심사표에 따라 고득점순으로 선발 ·동점자 처리 기준 :「국가유공자법」등에 따른 취업지원 대상자 우선 → 통계조사 경력 순(부산사회조사▸대규모조사▸사업체조사) ※ 최종합격자의 채용포기 또는 결격사유 발생 시 차순위 득점자 순으로 선발 ※ 과거 통계조사 근무태도 등을 고려하여 채용이 부적합하다고 판단되는 경우 선발에서 제외할 수 있음 4. 제출서류 ○ (공통) 응시원서 1부, 자기소개서 1부, 개인정보수집·이용동의서 1부 ▸ [붙임 1~4] ○ (공통) 증명사진 1매, 주민등록초본 또는 행정정보공동이용동의서(거주지 확인) ○ (공통) 건강보험 자격득실 확인서 등 취업상태를 확인할 수 있는 서류 1부 ○ (조사원 필수) 상해보험 가입 증명서류 1부 - 상해보험에 가입되지 않았을 경우 해당기간 동안 개인상해보험에 의무 가입하여야 하며 이를 거부할 경우 합격을 취소할 수 있음 | < 추가 제출서류(해당자에 한함) > | | | | - 2023년 이후 통계조사 관련 경력증명서 ※ 국가데이터처 및 동남지방통계청, 부산시, 타 구청에서 실시한 통계조사의 경우는 관련 증빙서류 필수. 단, 영도구청에서 실시한 경우는 증빙서류 불필요 - 통계 및 전산자격증 - 장애인임을 증명할 수 있는 서류 1부 - 저소득층 및 다자녀보육가구, 북한이탈주민, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 및 5.18민주유공자 예우에 관한 법률에 따른 대상자임을 증명할 수 있는 서류 1부 | 5. 유의사항 ○ 응시원서 상의 허위․착오기재, 누락이나 연락불가로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며, 제출서류에 허위사실이 있을 경우에는 합격 결정 후에도 합격을 취소할 수 있습니다. ○ 제출한 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 합격자 발표일 이후 15일까지 반환 청구할 수 있으며, 청구 후 14일 이내에 반환 받을 수 있습니다. ○ 최종합격자의 채용포기 또는 기타 결격사유 발생 등의 사유로 채용이 불가한 경우, 차순위 응시자를 채용합니다. ○ 겸업 및 이중취업 사실을 숨기고 업무에 참여한 경우 계약 해지하며, 계약서상에 명시한 대로 중도포기에 해당하는 수당을 감액 지급하고, 향후 2년간 지자체에서 수행하는 조사업무의 채용(모집)을 제한합니다. ○ 정당한 사유 없이 중도포기한 경우 향후 2년간 통계조사업무의 채용(모집)을 제한합니다. ○ 조사원의 경우 상해보험이 가입되어 있어야 합니다. ○ 전시 또는 「재난 및 안전관리 기본법」상의 국가적 재난상황 발생으로 부득이하게 통계조사 일정이 연기되거나 중단되는 경우 계약기간이 조정될 수 있습니다. ○ 기타 자세한 사항은 영도구 기획감사실(☎419-4081)으로 문의하시기 바랍니다. [붙임1] 2026년 부산사회조사 조사요원 응시원서 | | | | | 후면 작성 | 지원분야 | □ 관리요원 □ 조사원 | 응시번호 | 미기입 | 성 명 (한글) | | 성 별 | | 생년월일 | | 연락처 | 전화번호 | | 주 소 | | 통계조사 참여경력 | 부산사회조사 | □ ’ 23년 □ ’ 24년 □ ’ 25년 | (인구·농림어업·경제) 총조사 | □ ’ 25년(인구) □ ’ 25년(농림어업) □ ’ 26년(경제) | 사업체조사 | □ ’ 23년 □ ’ 24년 □ ’ 25년 | 광업제조업조사 | □ ’ 23년 □ ’ 24년 □ ’ 25년 | 해양산업조사 | □ ’ 23년 □ ’ 24년 □ ’ 25년 | 환경산업조사 | □ ’ 23년 □ ’ 24년 □ ’ 25년 □ ’ 26년 | 그 외 통계조사 (증명서 제출 필요) | | 건강보험 | □ 지역가입자 □ 직장가입자 □ 피부양자 | 상해보험 가입여부 | □ 가입 □ 미가입 (※ 조사원 의무가입 사항임) | 일 반 경력사항 | 기 간 | 근 무 처 | 담당업무 내용 | | | | | | | | | | 자 격 사 항 | 구분 | 자격증명 | 등록번호 | 취득일자 | 시 행 처 | 전산 관련 | | | | | | | | | 기타 | | | | | | | | | 기 타 | 저소득층 □ 장애인 □ 다자녀가구 □ 국가유공자 □ 북한이탈주민 □ | 위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2026년 월 일 성 명 : 8 $UserName $UserName (서명) | 주 1」응시원서에 기재된 인적사항은 추후 실시되는 통계조사의 통계조사요원 채용을 위한 기초명부로 활용될 수 있음 2」제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소되며, 향후 통계조사요원 채용이 제한될 수 있음 3」뒷면의‘개인정보 수집·이용에 관한 동의서’작성 붙 임 : 관련 제출서류(최종학력증명서(대졸이상), 경력증명서(부산시(구군) 이외 통계조사 참여 경력, 일반 경력사항), 자격증사본, 기타 저소득층/장애인/다자녀가구/국가유공자/북한이탈주민 증빙자료) [붙임2] 2026년 부산사회조사 조사요원 자기소개서 응시번호 | 미기입 | 조사명 | 2026년 부산사회조사 | 성명 | | (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있는 문구는 기재하지 않습니다. | ■ 자기소개, 포부, 과거 (통계)경력 관련 내용 등 - 과거 경력, 통계조사 및 일반 경력 등을 자유롭게 작성 | | [붙임3] (채용 전) 개인(신용)정보의 수집·이용 동의서(관리요원) | (채용 전) 개인정보 수집·이용 동의서 | | | | | OO구군은 2026년 부산사회조사 근로자의 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」 제15조, 제17조, 제22조에 따라 입사 지원자의 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. 수집하는 개인정보는 목적 외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용목적이 변경되는 경우에는 개인정보 보호법에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다. □ [필수] 개인정보 수집‧이용 내역 항목 | 수집목적 | 보유기간 | 공 통 | 성명 , 성별 , 생년월일 , 주소, 연락처(휴대전화) | 채용절차 진행, 본인확인, 겸업관리, 채용요건(자격·경력 등), 채용우대 확인 | 미채용자 | 「채용절차공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지 | 해 당 자 | 자격‧경력‧ 저소득 ‧ 다자녀 ‧ 북한이탈주민 ‧ 장애인‧ 국가유공자 등( 취업지원 대상자) | 채용자 | 계약 종료 후 3년 | ※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용절차에 따른 심사를 원활하게 진행할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보를 처리하는데 동의하십니까? 동의 | | | 미동의 | | □ [필수] 민감정보 수집‧이용 내역 항목 | 수집목적 | 보유기간 | <해당자> 국가유공자정보, 장애정보, 북한이탈주민정보 | 근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리 | 미채용자 | 「채용절차공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지 | 채용자 | 계약 종료 후 3년 | ※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용절차에 따른 심사를 원활하게 진행할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 민감정보를 처리하는데 동의하십니까? 동의 | | | 미동의 | | □ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역(채용자) 수집‧이용 항목 | 수집․이용 목적 | 보유기간 | 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 경력 | 인사감사 등 채용절차의 사후관리 | 계약 종료 후 10년 | ※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용절차에 따른 심사를 원활하게 진행할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보를 처리하는데 동의하십니까? 동의 | | | 미동의 | | 2026년 월 일 성명: (서명) 영도구청장 귀하 [붙임4] (모집 전) 개인(신용)정보의 수집·이용 동의서(조사원) | (모집 전) 개인정보 수집·이용 동의서 | | | | | 부산광역시는 2026년 부산사회조사 도급조사원의 모집 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」 제 15조, 제17조, 제22조에 따라 지원자의 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. 수집하는 개인정보는 목적 외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용목 적이 변경되는 경우에는 개인정보 보호법에 따라 별도의 동의를 받 는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다. □ 개인정보 수집‧이용 내역 항목 | 수집목적 | 보유기간 | 성명 , 성별 , 생년월일 , 주소, 연락처 (휴대전화) | 모집절차 진행, 본인확인, 겸업 관리, 경력증명서 발급용 기록관리 | 미계약자 | 「 채용절차 공정화에 관 한 법률」을 준용함에 따라 모집 종료 후 180일까지 | 계약자 | 공공 기록 물 관리 에 관 한 법령 및 지침에 따라 처리 | ※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 모집절차에 따른 심사를 원활하게 진행할 수 없어 모집에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보를 처리하는데 동의하십니까? 동의 | | | 미동의 | | 2026년 월 일 성명: (서명) 부산광역시장 귀하