2026년 교하동 외래식물제거 기간제근로자 채용 공고

파주시 교하동 공고 제 호 2026년 교하동 외래식물제거 기간제근로자 채용 공고 2026년도 교하동 외래식물제거 기간제근로자 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 참여 바랍니다. 2026년 9월 14일 교 하 동 장 1. 채용내용 가. 채용분야 및 선발인원 채용분야 (소속부서) | 선발 인원 | 직무내용 | 근무장소 | 합계 | 1명 | | | 교하동 생활민원팀 | 1명 | ○ 외래식물 제거 - 단풍잎 돼지풀, 가시박 등 제거 작업 등 ※ 필요시 도시미관 관련 업무, 풍수해 예방업무 등 | 교하동 관내 | 나. 근무기간 : `26. 10. 1.(목) ~ `26. 11. 30.(월) 다. 근무시간 : 1일 7시간, 09:00 ~ 17:00 라. 보 수 : 급여 2,208,810원/월 ※ 2026년 기간제근로자 임금체계 기준 적용 ※ 사업참여자 개인별 통장입금, 4대 보험 가입 ※ 월급 형태로 지급 2. 응시자격(다음 각호의 요건을 모두 갖춘 자) 가. 결격사유에 해당하지 않는 자 「파주시 기간제 및 단시간근로자 관리규정」제12조(결격사유) | < 파주시 기간제 및 단시간근로자 관리규정 > | | | | ▶ 제12조(결격사유) ① 사용부서의 장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 기간제 및 단시간근로자로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인(2013. 7. 1. 「민법」개정 전에 선고를 받은 금치산자 또는 한정치산자를 포함한다) 2. 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 공무원으로 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범하여 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 지난 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 10. 경력 또는 학력, 자격증 취득 등을 허위로 작성하여 채용된 사람 11. 징계로 해고 처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 12. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 ② 사용부서의 장은 채용예정자에 대하여 행정정보공동이용 시스템 등을 활용하여 결격사유 조회를 하여야 하며, 별표 2의 해당시설에 종사하는 근로자를 채용하는 경우에는 「아동복지법」 등 개별 법령에 근거하여 범죄경력을 조회하여야 한다. | 나. 응시연령 : 공고일 현재 만 19세 이상인 자 다. 거주지 제한 : 공고일 현재 주민등록상 주소지가 파주시에 소재한 자 라. 성별·학력 : 제한없음(남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제된 자) 마. 장기 외부 활동 가능한 건강한 자 및 감염성 질환이 없는 자 바. 예초기 기계 사용 가능자(필수) 사. 우대요건(공통, 서류심사 시 가점) ∎ 수동 변속 화물차 운전 가능자 ∎ 「 국민기초생활보장법」에 따른 국민기초수급자 본인 또는 그 자녀 ∎ 「 국민기초생활보장법」에 따른 차상위계층 본인 또는 그 자녀 ∎ 「 장애인복지법」에 따른 등록 장애인 본인 ∎ 「 한부모가족지원법」에 의한 한부모가족 자녀(한부모가족증명서 발급대상자) ∎ 「 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 」 제29조에 따른 국가보훈대상자 * 중 취업지원 대상자 본인 및 가족 * 독립유공자, 국가유공자, 5.18민주유공자, 보훈보상대상자 ∎ 「청년고용촉진 특별법」 제3조에 관련 청년 * 대상연령(18 세~34세 이하) | 3. 선발방법 가. 1차 시험 : 서류전형(자격요건 등 적격여부 심사) 나. 2차 시험 : 면접전형(대면면접) 4. 선발일정 가. 채용공고 : 2026. 9. 14.(월) ~ 9. 16.(수) / 3일간 나. 서류접수 : 2026. 9. 14.(월) ~ 9. 16.(수) 18:00까지 * 토·일요일, 평일 점심시간(12:00 ~ 13:00) 접수 불가 다. 면접일자 : 2026. 9. 18.(금)*변동가능 상세 시간은 추후 통보 다. 접 수 처 : 파주시 교하동 행정복지센터 생활민원팀(1층) 라. 접수방법 : 방문 접수(우편, 팩스, e-메일 접수 불가) 마. 합격자 발표 - 서류전형 합격자 발표 : 2026. 9. 17.(목)*변동가능 * 서류전형 합격자는 개별 문자 통보, 불합격자는 별도의 통보 없음. - 최종합격자 발표 : 2026. 9. 18.(금)*변동가능 * 일정은 내부 사정에 의하여 변경될 수 있음. * 최종 합격자가 채용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 3개월 내 추가 합격자를 결정할 수 있음. (면접 평정 성적이 우수한 자 순으로 추가 합격자 결정) 5. 응시자 제출서류 가. 참여신청서, 자기소개서, 개인정보제공동의서 각 1부(붙임양식) 나. 주민등록등본 1부 다. 운전면허증 사본 1부. 라. 경력증명서 및 자격증 사본(선택사항) 6. 유의사항 가. 제출된 서류는 일절 반환하지 않으며, 기재된 내용이 사실과 다를 경우 선발을 취소할 수 있음. 나. 응시원서 기재 착오 또는 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임으로 하며, 응시자 중 적격자가 없을 시 선발하지 않을 수 있음.. 다. 채용과정 중 인사청탁 등 어떠한 방식으로든 채용에 개입하거나 부당한 영향을 미친 사실이 확인될 경우 근로계약이 해지될 수 있음. 라. 제출서류의 내용이 허위로 판명된 경우에는 해당자에 대하여 합격 후에도 이를 취소 할 수 있음. 마. 최종 합격자의 합격 취소, 근무 포기 또는 자진 퇴직하는 경우 다음 순위자를 예비 합격자로 채용함. 바. 아래 각호 어느 하나에 해당될 시 근로계약기간 중에도 근로계약을 해지할 수 있음. - 업무상 고의 또는 중대한 과실로 사용자에 재산상 중대한 손해를 끼쳤을 때 - 예산부족 등으로 고용해지가 불가피할 때 - 정신 또는 신체장애에 의해 도저히 직무를 수행하기 어려울 때 - 무단결근·지각·조퇴 등 근무시간 미준수, 근무지 이탈, 기타 정당한 업무지시 불이행 및 음주, 연락 두절 등 근무태도가 불량할 경우 사. 응시자의 수가 모집인원에 미달하더라도 면접 심사를 진행하며 서류 및 면접 심사 결과를 통해 부적합하다고 판단 시 선발하지 않을 수 있음. 아. 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다. - 파주시 교하동 행정복지센터 생활민원팀(☎031-820-7628, 031-820-7610)

참 여 신 청 서 | 접수번호 : 성 명 | | 남, 여 | 주민등록번호 | - | 주 소 | | 전 화 번 호 | 자 택: 핸드폰: | 주요경력 | ① 사업참여 근무경력 | 기 관 명 | 사업분야 | 근 무 기 간 | | | . - . ( 년 월) | | | . - . ( 년 월) | | | . - . ( 년 월) | | | . - . ( 년 월) | ② 자격증 | 자 격 명 | 발급기관 | 취득연월일 | | | . - . ( 년 월) | | | . - . ( 년 월) | | | . - . ( 년 월) | ③근무여건 | 예초기 등 사용가능 (여, 부) | 자동차·이륜차 ( 보유, 미보유 ) | ④세 대 주 여부 등 | 세대주(여, 부), 부양가족수 : | ⑤병력관계 | 지병(있음, 없음) | 병 명 : | ⑥기타사항 | | 위와 같이 2026년 도시미관정비사업(외래식물제거) 신청서를 제출합니다. 2026년 월 일 신 청 인 : (인) 자 기 소 개 서 성 명 : 2026년 월 일 작 성 자 : (서명) | 기간제근로자 채용을 위한 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1. 개인정보의 수집·이용에 관한 사항 기간제근로자 채용 신청과 관련하여 아래와 같이 귀하의 개인정보를 수집·이용하기 위하여「개인정보보호법」제15조에 따라 관련 사항을 알려드리오니 동의하여 주시기 바랍니다. 󰋪 개인정보의 수집·이용 목적 : 기간제근로자 선정 심사, 근로계약 체결 󰋪 지방자치단체가 수집·이용할 개인정보 항목 : 성명, 주민등록번호, 주소, 성별, 학력, 직업 등 이력사항, 연락전화번호 학력 등 신청서 기재사항 󰋪 개인정보의 보유, 이용기간 : 수집·이용 동의 일로부터 36개월 동의함 □ 동의안함 □ 2. 고유식별정보의 처리에 관한 사항 근로계약과 관련하여 아래와 같이 귀하의 고유식별정보(주민등록번호)를 처리하기 위하여「개인정보보호법」제24조에 따라 관련사항을 알려드리오니 동의하여 주시기 바랍니다. 동의함 □ 동의안함 □ ※ 주의사항 : 귀하는 상기 사항에 대하여 각각 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이에 대한 동의를 하지 않을 경우에는 기간제근로자 선정이 부득이하게 제한 될 수 있음을 알려 드립니다(만 14세 미만인 경우에는 법정대리인이 동의) 2026. . . 신청자 (서명 또는 인)