2025년 기준 해양환경산업조사 관리요원 채용 공고

부산광역시 공고 제2026-2735호 2025년 기준 해양·환경산업조사 관리요원 채용 공고 | 부산광역시에서는 2025년 기준 해양산업조사 및 환경산업조사 관리요원(기간제노동자) 채용을 다음과 같이 공고합니다. 2026년 9월 14일 부산광역시장 1. 채용내용 ○ 채용인원 : 3명 ○ 근무기간 및 주요업무 근무부서 | 근무기간 | 주요업무 | 비고 | 부산광역시 빅데이터과 | ‘26.10.6. ~ 10.31. | - 해양산업조사 조사원 및 조사시스템 관리 - 해양산업조사 전산입력 및 오류 검증 - 해양수산업분류 및 표준산업분류 검토·보완 - 해양산업조사 조사표류 접수 보조 | 해양산업조사 | ‘26.11.1. ~ 12.31. | - 환경산업조사 명부 및 조사표 내용검토 - 환경산업조사 불응·불능 조사표 자료 대체 - 환경산업분류 및 표준산업분류 검토·보완 - 환경산업분류 통계표 결과표 작성 및 검증 - 조사 사례집 정비 및 발굴 | 환경산업조사 | ○ 근무조건 - 근무시간 : 주 5일 근무, 1일 8시간(09:00~18:00) - 근무조건 : 「부산광역시 공무직 및 기간제노동자 인사관리 규정」에 의함 - 일일임금 : 98,200원(4대 보험 가입) 2. 응시자격 ○ 만 18세 이상의 책임감이 투철하고 계약기간 중 업무에 전념할 수 있는자 ○ 해양산업조사, 환경산업조사, 경제총조사, 사업체조사, 광업제조업조사 경험자 우대 ○ 전산관련 자격증 보유자 우대(관련서류 제출자) ○ 저소득층 및 다자녀보육자, 북한이탈주민, 장애인, 국가유공자 우대(관련서류 제출자) 3. 채용일정 구 분 | 일 정 | 장 소 | 기간 | 채용공고 | 2026. 9. 14.(월) ~ 9. 22.(화) (09:00~18:00) | 부산시 홈페이지 | 9일간 | 원서접수 | 2026. 9. 21.(월) ~ 9. 22.(화) (09:00~18:00) | 부산시 빅데이터과(시청 6층) *12:00~13:00 점심시간 제외 | 2일간 (방문접수) | 서류심사 | 2026. 9. 23.(수) ※ 서류심사 합격자발표(9.28.(월)) | 서류심사 합격자 부산시 홈페이지 공고 및 개별 통지 | 1일간 | 면접심사 | 2026. 9. 30.(수) 10:00 | 부산시 빅데이터과(시청 6층) | 1일간 | 최종합격자 발표 | 2026. 10. 1.(목) | 최종합격자 부산시 홈페이지 공고 및 개별 통지 | 1일간 | 4. 채용방법 ○ 서류심사 - 심사일시 : 2026. 9. 23.(수) ☞ 합격자 발표 : 2026. 9. 28.(월) - 심사내용 : 직무수행과 관련되는 응시자의 자격·경력 등 - 선발기준 : 서류심사 고득점 순 - 서류심사에서 합격기준 최하위 동점자가 발생할 경우 경력점수 우대자 선발 ○ 면접심사 - 일시/장소 : 2026. 9. 30.(수) 10:00 ~ / 시청 6층 빅데이터과(통계상황실) - 심사방법 : 심사위원의 대면 질문 방식 - 심사내용 : 통계조사와 관련된 지식과 경험, 업무이해도 등 ○ 최종합격자 선정 - 선정인원 : 최종합격자 3명 - 선정방법 : 최종점수(서류심사 60% + 면접심사 40%) 고득점 순 - 최종합격자 동점자 처리기준 (1순위) 면접심사 점수가 높은 자 (2순위) 서류심사 심사기준의 경력 및 경험 점수가 높은 자 (3순위) 1~2순위 조건이 동일한 경우, 채용권자가 업무적격자 결정 5. 응시자 제출서류 ○ 응시원서, 자기소개서, 개인정보수집이용동의서 (붙임1~3 양식으로 작성) ○ 자격증명서, 경력증명서 각 1부(해당자에 한함) ※ 부산시, 16개 구·군에서 실시한 국가통계조사(해양·환경·사회조사, 5년주기 총조사, 사업체조사, 광업·제조업조사) 경력은 출력 서류 불필요(부산시/구·군청 확인 가능) ○ 기타 우대사항 확인서류 각 1부(해당자에 한함) 6. 유의사항 ○ 응시원서 등에 거짓기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 기재사항 누락 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함 ○ 제출한 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 합격자 발표일 이후 15일까지 반환 청구할 수 있으며, 청구 후 14일 이내에 반환 받을 수 있음 ○ 겸업 및 이중취업 사실을 숨기고 업무에 참여한 경우 계약 해지함 ○ 전시 또는「재난 및 안전관리 기본법」상의 국가적 재난상황 발생으로 부득이하게 통계조사 일정이 연기되거나 중단되는 경우 계약기간이 조정될 수 있음 ○ 최종합격자의 채용 포기 또는 기타 결격사유 발생 등의 사유로 채용이 불가한 경우, 차순위 응시자를 채용합니다. ○ 「부산광역시 공무직 및 기간제노동자 채용지침」제18조에 따라 아래 어느 하나에 해당하는 최종합격자에 대하여 합격을 취소하거나 근로계약상 고용기간 중임 에도 불구하고 근로계약을 해지할 수 있음 - 「부산광역시 공무직 및 기간제노동자 인사관리 규정」 제17조에 따른 결격 사유에 해당하는 자 - 「부산광역시 공무직 및 기간제노동자 채용지침」 제2조 제6호에 해당하는 부정합격자 ○ 기타 자세한 사항은 부산광역시 빅데이터과(☎051-888-1785)로 문의하시기 바랍니다. [붙임1] 2025년 기준 해양·환경산업조사 관리요원 응시원서 | | | | | 후면 작성 | 지원분야 | 2025년 기준 해양·환경산업조사 관리요원 | 응시번호 | 미기입 | 성 명 (한글) | | 성 별 | | 생년월일 | | 연락처 | 전화번호 | | 주 소 | | 통계조사 참여경력 | 해양산업조사 | □ ’ 23년 □ ’ 24년 □ ’ 25년 | 환경산업조사 | □ ’ 23년 □ ’ 24년 □ ’ 25년 □ ’ 26년 | 사업체조사 | □ ’ 23년 □ ’ 24년 □ ’ 25년 | (인구·농림어업·경제) 총조사 | □ ’ 25년(인구) □ ’ 25년(농림어업) □ ’ 26년(경제) | 광업제조업조사 | □ ’ 23년 □ ’ 24년 □ ’ 25년 | 부산사회조사 | □ ’ 23년 □ ’ 24년 □ ’ 25년 | 그 외 통계조사 (증명서 제출 필요) | | 건강보험 | □ 지역가입자 □ 직장가입자 □ 피부양자 | 일 반 경력사항 | 기 간 | 근 무 처 | 담당업무 내용 | | | | | | | | | | 자 격 사 항 | 구분 | 자격증명 | 등록번호 | 취득일자 | 시 행 처 | 전산 관련 | | | | | | | | | 기타 | | | | | | | | | 기 타 | 저소득층 □ 장애인 □ 다자녀가구 □ 국가유공자 □ 북한이탈주민 □ | 위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2026년 9월 일 성 명 : 8 $UserName $UserName (서명) | 주 1」응시원서에 기재된 인적사항은 추후 실시되는 통계조사의 통계조사요원 채용을 위한 기초명부로 활용될 수 있음 2」제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소되며, 향후 통계조사요원 채용이 제한될 수 있음 3」뒷면의‘개인정보 수집·이용에 관한 동의서’작성 붙 임 : 관련 제출서류(최종학력증명서(대졸이상), 경력증명서(부산시(구군) 이외 통계조사 참여 경력, 일반 경력사항), 자격증사본, 기타 저소득층/장애인/다자녀가구/국가유공자/북한이탈주민 증빙자료) [붙임2] 2025년 기준 해양·환경산업조사 관리요원 자기소개서 응시번호 | 미기입 | 조사명 | 2025년 기준 해양·환경산업조사 | 성명 | | (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있는 문구는 기재하지 않습니다. | ■ 자기소개, 포부, 과거 (통계)경력 관련 내용 등 - 과거 경력, 통계조사 및 일반 경력 등을 자유롭게 작성 | | [붙임3] 개인(신용)정보의 수집·이용 동의서 | (채용 전) 개인정보 수집·이용 동의서 | | | | | 부산광역시는 2025년 기준 해양·환경산업조사 근로자의 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」 제15조, 제17조, 제22조에 따라 입사 지원자의 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. 수집하는 개인정보는 목적 외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용목적이 변경되는 경우에는 개인정보 보호법에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다. □ [필수] 개인정보 수집‧이용 내역 항목 | 수집목적 | 보유기간 | 공 통 | 성명 , 성별 , 생년월일 , 주소, 연락처(휴대전화) | 채용절차 진행, 본인확인, 겸업관리, 채용요건(자격·경력 등), 채용우대 확인 | 미채용자 | 「채용절차공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지 | 해 당 자 | 자격‧경력‧ 저소득 ‧ 다자녀 ‧ 북한이탈주민 ‧ 장애인‧ 국가유공자 등( 취업지원 대상자) | 채용자 | 계약 종료 후 3년 | ※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용절차에 따른 심사를 원활하게 진행할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보를 처리하는데 동의하십니까? 동의 | | | 미동의 | | □ [필수] 민감정보 수집‧이용 내역 항목 | 수집목적 | 보유기간 | <해당자> 국가유공자정보, 장애정보, 북한이탈주민정보 | 근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리 | 미채용자 | 「채용절차공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지 | 채용자 | 계약 종료 후 3년 | ※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용절차에 따른 심사를 원활하게 진행할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 민감정보를 처리하는데 동의하십니까? 동의 | | | 미동의 | | □ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역(채용자) 수집‧이용 항목 | 수집․이용 목적 | 보유기간 | 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 경력 | 인사감사 등 채용절차의 사후관리 | 계약 종료 후 10년 | ※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용절차에 따른 심사를 원활하게 진행할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보를 처리하는데 동의하십니까? 동의 | | | 미동의 | | 2026년 9월 일 성명: (서명) 부산광역시장 귀하