2026년도 제1회 옹진군 환경공무관 채용 (재)공고

옹진군 공고 제2026-824호 | 2026년도 제1회 옹진군 환경공무관 채용 (재)공고 | | 2026년도 제1회 옹진군 환경공무관 채용 시행계획을 다음과 같이 (재)공고 합니다. | | 2026년 8월 27일 옹 진 군 수 | | 󰊱 | 채용 예정 인원 | 채용분야 | 선발인원 | 근 무 지 | 담 당 업 무 | 환경공무관 | 1명 | 옹진군 연평면 「옹진군 환경공무관 채용 및 근무규정」 제8조에 따라 순환배치 할 수 있음 | 일반 및 재활용쓰레기 수거·처리 등 「옹진군 환경공무관 채용 및 근무규정」 제2조에 따른 업무 | 󰊲 | 시험 방법 | □ 1차 시험 : 서류전형(제출된 서류를 통하여 응시자격 및 결격여부 심사) 가. 가산점 분류표에 의거 개인별 점수 부여 나. 거주기간 및 부양가족은 주민등록상으로만 인정(공고일 기준) 다. 부양가족의 범위 ① 배우자 ② 본인 및 배우자의 65세 이상 직계존속 ③ 본인의 20세 미만 직계비속 라. 운전면허 : 1종 대형 운전면허 이상 마. 가산점 분류표(가산점은 본인의 유리한 점수를 최대 10점까지만 인정) 항 목 | 기간 및 기준 | 가산점 | 증빙서류 | 비 고 | 거주기간 | ․ 10년 이상 | 5점 | ․ 주민등록초본 (주소변동포함) | 장기거주자에 대한 우대 | ․ 5년이상 ~ 10년미만 | 3점 | ․ 5년 미만 | 2점 | 국가유공자 자녀 또 는 의사자 유족 | ․ 증빙서류 제출시 가점부여 | 2점 | ․ 취 업보호대상자 증명서 또는 의사자증명서 | 국가유공자․의사자에 대한 취업보호 및 우대 | 국민기초생활 보장수급자 | ․ 증빙서류 제출시 가점부여 | 2점 | ․ 수급자 증명서 | 저소득층의 생활안정 등 취약계층 보호 | 부양 가족수 | ․ 4명이상 부양 | 3점 | ․ 주민등록등본 ․ 장애인증명서(부양가족 가산점 1점 추가 부여) | - 다자녀 가정, 부모부양자에 대한 우대 - 장애인 부양자 등에 대한 우대 | ․ 3명이상 부양 | 2점 | ․ 2명이하 부양 | 1점 | ․ 부양가족 없음 | 0점 | 사회적 공헌자 (봉사시간) | ․ 20시간 이상 | 3점 | ․ 봉사실적 확인서 | 사회적 공헌자에 대한 우대 | ․ 10이상 ~20시간 미만 | 2점 | ․ 10시간 미만 | 1점 | ․ 실적없음 | 0점 | □ 2차 시험 : 체력검사(당해 직무수행에 필요한 체력 검정) - 체력검사에서 고득점자순으로 모집인원의 3배수 선발 면접시험 (단, 배수 내 동점자 발생 시 동점자까지는 선발 면접시험) □ 3차 시험 : 면접시험(당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정) □ 전 단계 합격자에 한하여 다음 단계에 응시할 수 있음 □ 1차․2차․3차 점수를 합산하여 고득점자순으로 최종합격자 선발 - 100점(서류전형 20점, 체력검사 30점, 면접시험 50점) □ 최종합격자 중 결격사유조회(신원조사) 및 신체검사 결과 부적격자로 확인된 경우에는 합격 취소 및 채용하지 아니함. □ 최종합격 동점자 처리 기준 가. 1순위 : 기초생활수급자 및 취업지원대상자(국가유공자) 나. 2순위 : 주민등록상 인천광역시 옹진군 장기 거주자 (공고일 현재부터 최근 거주기간) 다. 3순위 : 연령이 많은 자 󰊳 | 응시자격 | 1. 응시결격 사유(적용기준일 : 면접시험 최종일) 「옹진군 환경공무관 채용 및 근무규정」제4조의 채용자격기준에 따라 결격사유에 해당되거나, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지된 자는 응시할 수 없음. ※ 「옹진군 환경공무관 채용 및 근무규정」제4조(채용자격기준) 1 . 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 않은 사람 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 않은 사람 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년을 경과하지 않은 사람 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람 6. 인천광역시 자치구에서 환경공무관(미화원)으로 근무하다 징계에 의하여 해고된 날로부터 3년이 경과하지 않은 사람 7. 신체 및 정신상의 장애로 그 업무를 감당하기 곤란하다고 인정되는 사람. ※ 기타 법령에 따른 결격사유 1 . 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 범죄를 저지른 사람 2. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 규정된 아동·청소년대상 성범죄를 저지른 사람 3. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조의 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자의 경우에는 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 지나지 않은 사람 | 2. 학 력 : 제한 없음 3. 병 역 : 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 4. 응시연령 : 공고일 기준 20세 이상인 자로서 정년(60세)이 도래하지 아니한 자 5. 응시자격 :　제1종 대형 운전면허 소지자 6. 거주지 제한 공고일 기준 인천광역시 옹진군에 주민 등록이 되어있는 사람으로 동 기간 중 주민등록 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함. 󰊴 | 시험 일정 | 구 분 | 일시 및 기간 | 장 소 | 내 용 | (재)공고 | 2026. 8.28.~9.11 . (15일간) | 옹진군 홈페이지 및 면 게시판 | • 채용인원, 시험방법, 응시자격, 시험일정, 제출서류, 기타사항 | 응시원서 접수 | 2026. 9.14.~9.16. (3일간) | 옹진군청 (3층 환경위생과) | • 자필작성 및 방문접수(09:00~18:00) ※ 단체 및 우편접수 불가 | 1차 서류전형 합격자 발표 | 2026. 9.21.(월) 예정 | 옹진군 홈페이지 고시공고 | • 서류전형 합격자 발표 및 체력검사 일정 공고 | 체력검사 | 2026. 9.29.(화) 예정 | 옹진군 홈페이지 고시공고 | • 윗몸일으키기, 달려가서 모래주머니 들고오기(40m), 모래주머니 머리위로 들고 오래버티기 • 체 력검사 시험 시작 30분 전까지 응시표 , 주민등록증을 지참하여 운동장 집결 ※ 여객선 미운항 및 우천 등에 따라 순연, 변경될 수 있음 ※ 과목당 4점, 총점 18점 미만 탈락 | 2차 합격자 발표 | 2026.10. 2.(금) 예정 | 옹진군 홈페이지 고시공고 | • 체력검사 합격자 발표 및 면접일 공고 | 면접시험 | 2026.10. 6.(화) 예정 | 별도공지 | • 면접시험 시작 30분 전까지 응시표 , 주민등록증을 지참하여 면접대기 장소에 입실 ※ 시험장소는 2차 합격자발표 공고 시 확정 안내하며, 변경될 수 있음. | 최종합격자 발표 | 2026.10.12.(월) 예정 | 옹진군 홈페이지 고시공고 | • 최종 합격자 발표 | ※ 상기 일정은 내부사정 및 기상상황에 따라 변경 가능 󰊵 | 제출서류 | 1. 응시원서 1부. 가. 사진(3.5㎝×4.5㎝) 2매 : 최근 6개월 이내 촬영한 컬러반명함판 ※ 합격 후 동일원판이 필요하므로 원판은 보관하여야 함. 나. 응시원서는 자필로 작성, 본인이 직접 제출(우편 및 단체접수 불가) 다. 응시수수료 : 해당없음. 2. 거주지 제한 확인서류 : 공고일 이후 발급된 것에 한함. 가. 주민등록 등본 1부. 나. 주민등록 초본 1부.(병역 및 주소이력 포함) 다. 가족관계증명서 및 기본증명서 각 1부. 3. 이력서 1부. 4. 자기소개서 1부. 5. 운전면허증 사본 1부.(원본 지참) 6. 개인정보 수집·이용 동의서 및 고유식별정보 처리동의서 1부. 7. 가족 채용 제한 여부 확인서 1부. 8. 최종학력 졸업증명서 1부. 9. 자격증 및 경력증명서 각 1부.(해당자에 한함) 10. 국가유공자(취업보호대상자), 국민기초수급자 증빙서류 1부. (해당자에 한함) 11. 채용서류 반환청구서(해당자에 한함) 12. 기타 이력서 기재 내용을 증빙할 수 있는 서류 󰊶 | 기타 사항 | 1. 본 시험은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경사항은 시험실시 24시간 전까지 별도 유선통보 또는 공고합니다. 2. 응시자는 시험 또는 면접 시작 30분전까지 응시표, 주민등록증을 지참하고, 시험장소에 입실하여야 하며, 미지참자는 입실을 제한합니다. 3. 응시원서 접수결과 선발예정인원보다 적거나 같은 경우 1회 이상 재공고 후 시험을 실시하며, 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 4. 제출된 서류가 허위인 것으로 판명될 때에는 합격 결정 후 또는 임용 후에라도 그 결정 및 임용을 취소할 수 있습니다. 5. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락 불능으로 발생한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다. 6. 임금 및 복무관련 사항은 옹진군 환경공무관 채용 및 근무규정, 옹진군 지방공무원 복무 조례, 옹진군 공무직근로자 정수 및 기간제근로자 관리규정을 준용·적용합니다. 7. 체력검사 실시중에 발생되는 부상, 인적· 물적 피해 및 기타 각종 사고를 방지하기 위해, 본인의 책임 가능 범위 안에서 응시하시기 바랍니다. 8. 각 시험단계별 합격자 발표 및 공지는 옹진군홈페이지 ‘고시공고’에 공고되므로 시험 단계별 공고문을 정확히 숙지하시기 바라며, 미숙지에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다. 9. 기타 자세한 사항은 옹진군청 환경위생과 청소행정팀(032-899-2621)으로 문의하여 주시기 바랍니다. 응 시 원 서(원 본) 인 천 광 역 시 옹 진 군 수 귀하 나는 인천광역시 옹진군 환경공무관 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다 . | ※ 우 무 인 란 | | 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험합격 또는 고용후에 허위사실이 판명되었을 때에는 합격취소 또는 고용 취소 처분에도 이의 제기하지 않겠습니다. 년 월 일 주 소 | (☎ ) | 최 종 학 력 | 년 월 학교( 과 년) 졸업, 재학, 수료, 중퇴 | 년 월 대학교 대학원 졸업, 재학, 수료, 중퇴 | 경 력 | 년 월(부터) 년 월(까지) 종사 | 응 시 번 호 | | 성 명 | (한 글) | 자격증 소지 여부 | (한 자) | 직 렬 | 환경공무관 | 주 민 등 록 번 호 | | | | | | | - | 종목및등급 : 등록번호 : | | × | × | × | × | × | × | 확 인 | | 응 시 원 서 (부 본) (환경공무관) 채용시험 | `사 진(1) 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3. 5cm × 4. 5cm) 으로 2매 모두 동일원판이어야 함 | 응 시 번 호 | | 성 명 | (한 글) | (한 자) | 직 렬 | 환경공무관 | 주 민 등 록 번 호 | | | | | | | - | | × | × | × | × | × | × | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- - 응 시 표 (환경공무관) 채용시험 | 성 명 | (한 글) | 사 진(2) | 응 시 번 호 | | 주 민 등 록 번 호 | | | | | | | - | | × | × | × | × | × | × | 직 렬 | 환경공무관 | 년 월 일 인천광역시 옹진군수 | 이 력 서 가. 공통사항 | 응시 번호 | | 응시 분야 | 환경공무관 | 성 명 | | | 나. 응시자격 | 면허(자격)증 | 면허(자격)증명 | 면허(자격)증 취득(예정)일 | 자격 검정기관 | | | | | | | | | | | | | 경 력 | 근무기관 | 근무기간 | 직 위 | 담당업무 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 학 위 | 전공분야 | 학위 취득(예정)일 | 학위 종류 | | | | | | | | | | | 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 성 명: (인 또는 서명) | 옹진군수 귀하 이력서 작성요령 | 1. 경력 ① 담당예정 업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재) ※ 이력서에 기재된 사항은 증빙서류(건강보험자격득실확인서와 경력(재직)증명서) 첨부. 2가지 증빙서류가 모두 첨부되지 않은 경우 경력이 인정되지 않음 ② 근무기관, 직위, 담당업무는 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 일치 해야 하며 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재 ※ 경력증명서, 업무분장표, 건강보험득실확인서 등 증빙서류 첨부 ③ 근무월수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재 (15일 이상 근무 시 1월로 계산) ▹ 예시) 1년 2월 10일 → 14개월 10일 ※ 다만, 비정규직 또는 비상근직 근무경력은 다음에 따라 근무경력을 기재 가. 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례하여 경력의 일부로 기재 예) 시간임기제로 4년간 주 20시간 근무시 → 2년 기입 시간강사로 1년간 주 3시간 근무시 → 156시간 근무로 1개월 기입 나. 프리랜서, 자원봉사, 시민단체 등의 활동은 담당 예정직무와 연관성 여부 및 근무 기간(시간)이 명확히 명시된 근거자료 제출 시에만 경력인정 ※ 현재 근무 중인 경력은 면접시험 최종일을 근무기간 종료일로 작성 ④ 담당업무는 요약하여 간략하면서 명확하게 기재 2. 학위: 면접시험 최종일까지 취득한 학위에 한하여 작성하며, 최근 취득 순 (박사-석사-학사)으로 기재 ※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 1장으로 작성 자기 소개서 ◎ 자기소개서 | (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. | - 자유롭게 기술하되 성장과정, 학교생활 및 전공분야, 경력내용 및 업적, 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 대인관계, 취미활동 등을 종합적으로 고려하여 작성 - 경력 및 직무성과의 경우 자기소개서에 기재한 경력별로 구분하여 세부적으로 작성 - 분량은 A4용지 3매 내외 작성(글자크기 13) | 2026년 월 일 작 성 자 : (서명/인) | 개인정보 수집·이용 동의서 및 고유식별정보 처리동의서 옹진군에서 『개인정보 보호법』제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다. Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서 귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다. ① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적 가. 수집항목 : 성명, 주민등록번호, 주소, 메일, 전화번호, 학력․경력사항, 자격․면허 소지사항 나. 수집 및 이용 목적 : 채용시험 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함) ② 개인정보 보유 및 이용기간 - 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지 ③ 동의거부 관리 - 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집·이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집·이용에 동의를 거부하시는 경우에 채용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. 본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까? 동의함 □ 동의안함 □ 2026년 월 일 성명: (인 또는 서명) | Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서 ※ 고유식별정보: 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호 ① 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적 가. 수집항목 : 주민등록번호, 운전면허번호, 자격번호 등 나. 수집 및 이용목적 : 채용시험 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함) ② 개인정보 보유 및 이용기간 - 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지 ③ 동의거부 관리 - 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집·이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집·이용에 동의를 거부하시는 경우에 채용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. 본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까? 동의함 □ 동의안함 □ 2026년 월 일 성명: (인 또는 서명) | 옹진군수 귀하 | 가족 채용 제한 여부 확인서 | • 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다. | 채용기관 | 기관명 옹진군 | | 채용방법 공개경쟁시험 | 채용직위 (직급) 환경공무관 | | 채용사유 2026년 제1회 옹진군 환경공무관 채용시험 | | | | | 채용대상자 (확인인) | 성명 | | 주소 | | | | 연락처 | | 생년월일 | | 채용 예정일 | | | 가족 채용 제한 확인사항 | ① 가족채용 | 채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자 가 있는가? | [ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음 | 채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가? | [ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음 | 예외 해당 여부 | 에서 “예”에 답변한 경우 , 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우 인가? | [ ] 예 [ ] 아니오 | 「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 년 월 일 | | 채용대상자(확인인) | (서명 또는 인) | | 유의사항 | “가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매 | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] | ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 옹진군수 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] | ※ 채용 불합격자가 채용서류 반환을 원할 경우 작성하여 제출하는 서식입니다.