구립체육시설(체육사업2팀) 비정규 대체직원 채용(5차) 공고

강남구도시관리공단 공고 제2026-130호 3. 자격조건 및 기준 □ 분야별 자격 2026년 제5회 구 립체 육 시 설 (체 육 사 업2팀 ) 채용분야 담당업무 자격기준 비 정 규 대체 직 원 채용 공 고문 • 필수 : 아래 3가지 조건 모두 충족자 - 전기기능사 이상 자격증 소지자 월급대체직 시설관리(전기) - 운전면허 2종 보통 이상 자격증 소지자 주민생활과 지역사회 발전을 위한 창의적 사고와 진취적 기상을 갖춘 참신하고 - 주말 및 교대근무 가능자(06시 출근가능자) 열정적인 직원을 다음과 같이 모집합니다. • 우대 : 해당분야 경력이 있는 사람 • 필수 2026. 9. 16. - 채용분야에 적합한 자격, 자질, 능력, 경험을 갖춘 사람 시설안내 및 - 체육시설 관리 등에 관심이 있는 사람 시급대체직 현장관리 등 - 법정공휴일 근무 가능자 서울특별시강남구도시관리공단 이사장 • 우대 - 관련 분야 근무 경력자 1. 채용개요 □ 공통 자격 연번 근무지 채용분야 채용인원 근무형태 담당업무 ○ 공단 정관 및 인사규정에서 정한 결격사유에 해당하지 않는 사람 ① 월~금, 06:00~15:00 ○ 남자는 병역필 또는 면제자 일원스포츠 ② 월~금, 09:00~18:00 • 건물 및 기계실 관리 등 ○ 아동․청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 저촉되지 아니하는 자 ③ 월~금, 13:00~22:00 - 냉난방 가동 및 유지관리 1 문화센터 월급대체직 2명 - 전기시설 유지관리 ○ 해외여행에 결격사유가 없는 사람 ※ ①~③ 순환교대근무 (기계실) ※ 토·일·공휴일 09시~18시 - 시설물 점검사항 등 ○ 지역발전과 공익증진을 위한 창의적 사고와 진취적 기상을 갖고 있는 순번교대근무 신체 건강한 사람 ① 토~일, 06:00~14:00/8시간 ○ 공고일 기준으로 만 18세 이상, 만60세를 초과하지 않은 자 (다만, (근무 7시간, 휴게 1시간) 시설안내 및 2 봉은테니스장 시급대체직 2명 기간제의 경우『고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률』에 ② 토~일, 14:00~22:00/8시간 현장관리 등 (근무 7시간, 휴게 1시간) 따라 지원하는 자는 연령제한 없음) 정관 제13조(임직원의 결격사유) 매봉산실내 일, 06:00~15:00 / 9시간 시설안내 및 3 시급대체직 1명 1. 대한민국의 국민이 아닌 사람 배드민턴장 (근무 8시간, 휴게 1시간) 현장관리 등 2. 피성년후견인, 피한정후견인과 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 ※ 시설 운영상 근무지, 근무시간, 요일 변경될 수 있으며, 필요시 시간 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 사람 외·휴일근무를 명할 수 있음 4. 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람 ※ 계약기간(임용배치일)은 내부사정에 따라 연장 가능 5. 「지방공기업법」에 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 사람 6. 공단과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 사람 인사규정 제10조(결격사유) 2. 계약기간 : 2026. 10. 22. ~ 2027. 6. 30. (월급대체직) 1. 대한민국 국민이 아닌 사람 2026. 10. 22. ~ 2027. 10. 21. (시급대체직) 2. 징계에 따라 해임처분을 받은 날부터 3년, 파면처분을 받은 날부터 5년이 경과되지 아니한 사람 ※ 계약시작일(임용배치일)은 공단 내부사정에 따라 변경될 수 있음 3. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 사람 4. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 사람 ※ 향후 공단 내부사정에 따라 연장 여부를 검토할 수 있음 5. 사고가 불순하고 품행이 불량한 사람으로서 공단의 직원으로서 부적합하다고 인정되는 사람 6. 그 밖에 사회통념상 취업이 불가능하다고 판단되는 사람 7. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 구 분 내 용 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 8. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료 ▼ 감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 서류합격자 ∘발 표 일 : 2026. 9. 30.(수) 예정 경과한 사람을 포함한다) 발 표 ∘방 법 : 공단 및 구청 홈페이지, 클린아이 게시 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 ▼ 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 ∘일 자 : 2026. 10. 6.(화) 예정 ∘장 소 : 일원스포츠문화센터 4. 채용방법 : 블라인드 공개경쟁채용 ∘면접대상 : 서류전형 적격자 전체 면접전형 ∘면접방법 : 개별면접 □ 1차: 서류전형(적격여부 심사) ∘합격기준 : 면접점수 만점의 60% 이상 득점자 중 고득점자순 □ 2차: 면접전형(개별심사) ∘준 비 물 : 신분증(주민등록증, 운전면허증) ▼ ○ 심사위원 면접을 통해 직무 이해도, 전문지식 및 적용능력, 정확성과 ∘발 표 일 : 2026. 10. 7.(수) 예정 논리성, 태도 및 성실성, 응용력·창의력·의지력·발전가능성을 검증 면접합격자 ∘방 법 : 공단 및 구청 홈페이지, 클린아이 게시 ○ 평가기준 발 표 ※ 합격자 발표일자 변동가능 ※ 최종합격자 채용 입사 포기 시 차점자(예비합격자) 채용 평 정 기 준 점 수 평 정 요 소 최우수 매우우수 우수 양호 보통 합 계 ▼ (20점) (19점~17점) (16점~14점) (13점~11점) (10점~8점) ∘방 법 : 방문등록 가. 직원으로서의 해당직무 이해도 점 ∘기 간 : 2026. 10. 8.(목) ~ 10. 15.(목) 예정 나. 전문지식과 그 적용능력 점 ∘장 소 : 일원스포츠문화센터 사무실 다. 의사발표의 정확성과 논리성 점 임용등록 ∘준 비 물 : 별도 안내 라. 태도(자세) 및 성실성 점 - 증명사진, 직무관련 자격증명서(교육, 자격, 경력) 원본 등 마. 응용력, 창의력, 의지력, 기타 점 - 채용건강검진 대체통보서(국가건강검진 수검 必) 발전가능성 ※ 입사지원서 내 기재한 직무관련 서류 일체 합 계 점 ▼ 임용서류 ∘기 간 : 2026. 10. 16.(금) ~ 10. 20.(화) 예정 5. 채용일정 검 증 ∘서류검증 : 성범죄·비위면직자 등 조회, 경력·교육사항 검증 ▼ 구 분 내 용 ∘임 용 일 : 2026. 10. 22.(목) 예정 ∘방 법 : On-line ∘계약기간 임용․배치 - 공단 홈페이지(www.gncity.or.kr) - 월급대체직 : 2026. 10. 22.(목) ~ 2027. 6. 30.(수) 예정 채용공고 - 구청 홈페이지(www.gangnam.go.kr) - 시급대체직 : 2026. 10. 22.(목) ~ 2027. 10. 21.(목) 예정 - 지방공기업 경영정보공개시스템(www.cleaneye.go.kr) 등 ※ 임용일은 계약만료 일시에 맞춰 임용 예정이며, 상기일정 및 내용은 공단 사정에 ∘기 간 : 2026. 9. 16.(수) ~ 2026. 9. 28.(월) 따라 변경될 수 있습니다. ▼ ∘접수기간 : 2026. 9. 18.(금) 09:00 ~ 2026. 9. 28.(월) 18:00 6. 제출서류 서류접수 ∘접수방법 : 담당자 이메일([email protected]) 접수 제출서류 제출방법 ※ 방문 및 우편접수 불가 ▼ ○ 입사지원서 1부(지정양식/붙임참조) ○ 자기소개서 1부(지정양식/붙임참조) ∘일 자 : 2026. 9. 29.(화) 예정 담당자 이메일 접수 ○ 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부(지정양식/붙임참조) ∘심사방법 : 적격여부 심사 [email protected] 서류전형 ○ 우대사항 대상 증명서 1부(해당자에 한함) ∘합격기준 : 응시인원 전원 합격(단, 자기소개서 불성실 기재자 - 최근 3개월 이내 발급 본 또는 필수 자격 조건 미달 응시자 불합격 처리) □ 입사지원서의 교육, 자격, 경력사항은 증명서로 제출 가능한 사항만 작성하고 10. 응시자 유의사항 합격 후 증명서가 사실과 다를 경우 불합격처리 또는 임용 취소될 수 있음 □ 제출서류는 반환 요청기간 이후에는 일체 반환하지 않으며, 타 용도로 □ 입사지원서 작성 시 유의사항 사용하지 않습니다. 1) 반드시 교육, 자격, 경력사항은 증명서 등을 확인하고 작성할 것 □ 본 채용은 블라인드 채용으로 입사지원서, 면접 등 채용과정에서 편견이 2) 자기소개서는 각 항목별 500자 이내로 작성할 것 개입될 수 있는 출신지, 학력 등의 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재 또는 면접 시 발언하지 말아야 하며, 위반 시 불이익이 있을 수 있습니다. 7. 최종 예비합격자 □ 행정안전부의 「지방공기업 인사운영 기준」이 개정(’19.6.21)되어 매년 □ 예비합격자는 최종합격자가 채용 결격사유로 인해 채용이 취소되거나 신규 채용된 직원 중 공단 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족‧인척)에 임용포기, 면직하는 등의 경우 예비합격자를 추가로 임용하기 위해 시행 해당하는 직원의 숫자를 공단 홈페이지에 공개하여야 함에 따라 최종 신규 □ 면접심사 합계 점수 60% 이상 취득한 사람 중에서 고득점 순으로 결정 채용되는 직원 중 공단 임직원과 친인척 관계가 있는 경우 별도의 증빙 하되 채용예정인원의 5배수 이내 합격 처리하고(배수는 면접 완료 후 자료 제출 및 신고를 하여야 합니다. 최종 결정), 최종합격자 이외의 잔여인원은 최종 예비합격자로 합격 □ 접수된 응시원서나 구비서류는 일체 변경 및 추가보완 등이 불가하고, 결정할 수 있음 서류상 기재착오, 누락 또는 연락불능이나 증빙서류 미제출 등으로 인한 □ 최종 예비합격자 순번을 부여하여 최종합격자 입증자료 검수결과 및 불이익은 일체 응시자 본인에게 책임이 있습니다. 결격사유, 부적격 등에 따른 탈락자 발생 시 최종 예비합격자 중 고득점자 □ 임용등록 기간에 합격결정 관련 증명서를 제출하여야 하며, 이에 불응 하거나 제출한 증명서가 허위인 경우 합격취소나 입사지원 자체가 순으로 합격자 대체 무효 처리될 수 있습니다. □ 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내 퇴직 시 별도의 채용절차 없이 □ 최종합격 또는 임용 후에라도 결격사유(서류 허위기재･증빙서류 불일치･ 최종 예비합격자 중 고득점자 순으로 임용할 수 있음 대리시험･신체검사 불합격･성범죄 등) 및 부정합격이 발견될 경우는 임용이 취소될 수 있습니다.(부정합격 관련 서약서 징구) 8. 가산점 특전(분야별 채용인원 4명 미만으로 해당사항 없음) ★ 최종합격자는 임용등록 기간에 채용 건강검진 대체통보서를 제출해야 ○ 취업보호(지원)대상자(공고일 전까지 지정된 경우에 한함) 하므로 국가건강검진 미수검 지원자는 사전에 검진 및 준비해주시기 ｢독립유공자 예우에 관한 법률｣ 제16조, ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조 등에 - 바랍니다. 의한 취업보호(지원)대상자는 각 전형(심사)마다 만점의 10% 또는 5%를 가산함 ○ 발급처: 국민건강보험공단 누리집(www.nhis.or.kr) > 건강in > 나의 건강관리 - 취업보호(지원)대상자 등록 여부, 가산비율은 응시자 본인이 사전에 국가보훈처에 확인 하고 증빙서류를 제출해야 인정함 > 건강검진정보 > 채용 건강검진 대체 통보서(직장제출용)에서 발급 - 취업보호(지원)대상자 가점을 받아 합격한 자는 분야별 선발예정인원의 를 초과할 30% □ 이의신청 안내: 합격자 결정에 관하여 이의가 있을 경우 최종합격자 수 없음 발표 후 3일 이내에 첨부된 이의신청서를 작성하여 서명 후 우편, 방문을 통해 체육사업2팀으로 제출하여 주시기 바랍니다. 9. 우대사항(해당자는 증명서 제출) ※ 이의신청 예외: 채용전형과 무관한 질의사항, 응시자‧평가위원 개인정보, ○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 제1호에 따른 장애인 지적재산권 등 타법령에 저촉되는 경우, 공단에서 이의 ○ 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민 신청 예외로 인정되는 사항 등 ○ 「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족(결혼이민자, 그 배우자, 20세 이상의 다문화 □ 입사지원서의 교육, 자격, 경력사항에 대한 기준일은 공고일로 합니다. 가족 자녀) □ 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 11. 채용서류 반환에 관한 고지 □ 이 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. □ 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격자 발표일 이후 30일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재 지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. □ 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)를 작성하여 본인이 직접 또는 팩스(02-3412-2648)로 반환청구 가능하며 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. □ 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일 이후 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 12. 기 타 □ 보수는 서울특별시강남구도시관리공단 관련규정 및 관계법에 따라 지급 합니다. 보수의 자세한 사항은 지방공기업경영정보공개시스템 내 지방 공기업별 경영정보에 공시된 관계규정 참고하시기 바랍니다. ○ 지방공기업경영정보공개시스템: www.cleaneye.go.kr □ 기타 자세한 사항은 강남구도시관리공단 체육사업2팀으로 문의 바랍니다. ○ 전 화: (02)2176-0845 ○ 홈페이지: https://gncity.or.kr

*채용제목: 구립체육시설(체육사업2팀) 비정규 대체직원 채용 공고 1. 모집분야 및 인원 입력항목 | 선택항목 | 필수입력 여부 및 입력 시 참고사항 | * 모집분야 | ▢ 사업관리 ▢ 경영‧회계‧사무 ▢ 금융‧보험 ▢ 교육‧자연‧사회과학 ▢ 법률‧경찰‧소방‧교도‧국방 ▢ 보건‧의료 ▢ 사회복지‧종교 ▢ 문화‧예술‧디자인‧방송 ▢ 운전‧운송 ▢ 영업판매 ▢ 경비‧청소 ▢ 이용‧숙박‧여행‧오락‧스포츠 ▢ 음식서비스 ▢ 건설 ▢ 기계 ▢ 재료 ▢ 화학 ▢ 섬유‧의복 ☑ 전기‧전자 ▢ 정보통신 ▢ 식품가공 ▢ 인쇄‧목재‧가구‧공예 ▢ 환경‧에너지‧안전 ▢ 농림어업 ▢ 연구 ▢ 기타 | * 필수입력 해당사항 1개 만 선택 가능 | * 채용구분 | ▢ 신입 ▢ 경력 ☑ 신입+경력 | * 필수입력 해당사항 1개 만 선택 가능 | * 고용형태 | ▢ 일반정규직 ▢ 무기계약직 ☑ 기간제 ▢ 전문계약직 ▢ 인턴 ▢ 일반계약직 | * 필수입력 해당사항 1개 만 선택 가능 | * 대체인력여부 | ▢ 있음 ☑ 없음 | * 필수입력 해당사항 1개 만 선택 가능 | * 채용인원 | 5명 | * 필수입력 | 2. 응시자격 입력항목 | 선택항목 | 필수입력 여부 및 입력 시 참고사항 | * 우대사항 | ▢ 없음 ▢ 국가유공자 ▢ 청년 ☑ 경력자 ▢ 지역인재 ☑ 장애인 ▢ 외국어 ▢ 고졸 ☑ 자격증 | * 필수입력 해당사항 중복선택 가능 | * 지역제한 | ▢ 있음 ☑ 없음 | * 필수입력 해당사항 1개 만 선택 가능 | * 지역명 | 없음 | 지역제한이 있는 경우에만 필수입력 | * 지역제한사유 | 없음 | 지역제한이 있는 경우에만 필수입력 | * 자격증 | 있음 (월급대체직 채용에 한함) | 전기기능사 이상 소지자 운전면허 2종 보통 이상 소지자 | 없음 (시급대체직 채용 기준) | 자격증 우대사항이 있는 경우 필수입력 (최대 4개까지 입력가능) | 3. 근무조건 입력항목 | 선택항목 | 필수입력 여부 및 입력 시 참고사항 | * 연봉(보수) | ▢ 1200만원이하 ▢ 1200만원이상 ▢ 1400만원이상 ▢ 1600만원이상 ▢ 1800만원이상 ▢ 2000만원이상 ☑ 2200만원이상 ▢ 2600만원이상 ▢ 2800만원이상 ▢ 3000만원이상 ▢ 3200만원이상 ▢ 3400만원이상 ▢ 3600만원이상 ▢ 3800만원이상 ▢ 4000만원이상 | * 필수입력 해당사항 1개 만 선택 가능 | * 근무시간 | ▢ 전일제 ☑ 시간제 | * 필수입력 해당사항 1개 만 선택 가능 | 직위 | 월급대체직, 시급대체직 | * 선택입력 | 직무세부내용 | 현장관리 등 | * 선택입력 | 정년 | | * 선택입력 | 4. 원서접수 및 제출서류 입력항목 | 내 용 | 필수입력 여부 및 입력 시 참고사항 | * 접수시작일 | 2026. 9. 18.(금) 09:00 | * 필수입력 | * 접수마감일 | 2026. 9. 28.(월) 18:00 | * 필수입력 | * 문의처 | 02-2176-0845 | * 필수입력 | * 접수방법 | 담당자 이메일 ([email protected]) 접수 ※ 방문 및 우편접수 불가 | * 필수입력 | * 제출서류 | ①입사지원서 ②자기소개서 ③개인정보 수집 및 활용 동의서 ④우대사항 대상 증명서 | * 필수입력 | * 전형방법(심사방법) | 서류심사, 면접심사 | * 필수입력 | 구직자에게 한마디 | | * 선택입력 |

입 사 지 원 서 □ 인적사항 성 명 (한글) | | 지원분야 | □ 월급대체직 □ 시급대체직 | 근로형태 | □ 월급제 □ 시급제 | 현 주 소 | | 연 락 처 | (본 인) | | E-mail | | (비상시) | | 가점항목 | □ 국가유공자 □ 장애인 □ 기타 | □ 경력 및 경험사항 (★ 증명서로 제출 가능한 사항, 해당직무와 연관성 있는 사항만 기재) 구분 | 기 간 | 소 속 | 역 할 | 업무내용 | □경험 □경력 | ‘ . . ～ ’ . . ( 년 월) | | | | □경험 □경력 | ‘ . . ～ ’ . . ( 년 월) | | | | □경험 □경력 | ‘ . . ～ ’ . . ( 년 월) | | | | □경험 □경력 | ‘ . . ～ ’ . . ( 년 월) | | | | □ 교육사항 (★ 증명서로 제출 가능한 사항, 해당직무와 연관성 있는 사항만 기재) 교육구분 | 과목, 교육과정 | 교육시간 | □학교 □훈련 □기타 | | | □학교 □훈련 □기타 | | | □학교 □훈련 □기타 | | | □학교 □훈련 □기타 | | | □ 자격사항 (★ 증명서로 제출 가능한 사항, 해당직무와 연관성 있는 사항만 기재) 구 분 | 내 용 | 자격증 (업무관련) | 자격증명 | 취득일 | 시행기관 | | | | | | | | | | 기타 자격 (포상실적 등) | | | | | | | | | | □ 작성 시 유의사항 ㅇ 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. ㅇ 응시자 부주의로 잘못 기재되거나 관련 서류 미제출로 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임입니다. 위의 모든 내용은 사실과 다름없음을 확인합니다. 2026년 월 일 작성자 : (서명) 자 기 소 개 서 ○ 지원 분야와 관련된 보유 역량을 기술해 주시기 바랍니다. | ○ 학업․ 업무 등을 하면서 가장 힘들었던 일과 그 문제를 해결(대처)하려 했던 경험을 기술해 주시기 바랍니다. | ○ 강남구도시관리공단에 입사하게 된다면 지원분야에서 무엇을 기여할 수 있을지 기술하여 주시기 바랍니다. | ○ 입사 후 직무수행 전략 등 본인을 어필할 수 있는 내용을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다. | ※ 인적사항(출신지역, 가족관계, 학력 등)을 암시하는 내용은 제외하고 기술하시기 바랍니다. ※ 대리 작성, 허위 작성 시에는 합격 취소 등 불이익이 있으니 유의해 주시기 바랍니다. | 본인은 상기 사항에 허위 사실이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 작성자 : (서명) 개인정보 및 민감정보 수집·이용·제공 동의서 귀하와의 채용절차와 관련하여 귀하가 본인의 개인정보를 수집·이용하거나 제3자에게 제공하고자 하는 경우에는 「개인정보 보호법」 제15조 제1항 제1호, 제17조 제1항 제1호, 제23조 제1호, 제24조 제1항 제1호에 따라 본인의 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 귀 사가 아래의 내용과 같이 본인의 개인정보를 수집·이용 또는 제공하는 것에 동의합니다. 사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내 | 성 명 | | 생년월일 | 연도(나이) 미기재, 월일만 기재 | 주 소 | | 연 락 처 (휴대전화) | | 수집하는 개인정보 항목 | 성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 이메일, 교육사항, 자격사항, 경험 혹은 경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목 | 수집하는 민감정보 항목 | 건강정보(장애여부 등) | 개인정보 및 민감 정보의 수집 및 이용목적 | 채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인 | 개인정보 및 민감 정보의 보유 및 이용기간 | 채용 관련 목적을 달성할 경우 파기 | 정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용 | ▪개인정보 및 민감정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪수집한 개인정보와 민감정보는 제3자 제공목적으로 사용되지 않습니다. ▪사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다. | 개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?( 해당란에 ∨표시 ) □ 동의함 □ 동의하지 않음 민감정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?( 해당란에 ∨표시 ) □ 동의함 □ 동의하지 않음 | 2026년 월 일 성 명 : (서명) 강남구도시관리공단 이사장 귀하 |

채용관련 이의신청서 | 접수번호 | 접수일자 | | 성 명 | | 응시번호 | | 생년월일 | | 연락처 (e-mail) | | | 이의신청 내용 | 육하원칙에 의해 자세하게 기술하여 주시기 바랍니다. ※ 유의사항 - 사실관계를 명확히 기재하시고 채용시험과 관련한 이의신청 사항만 작성 바랍니다. - 문의 및 질의사항은 답변하지 않습니다. - 회신은 이메일 또는 연락처를 통해 시행합니다. - 사실관계 확인기간에 따라 답변이 늦어질 수 있음을 양해 바랍니다. | 년 월 일 | 신청인 | (서명 또는 인) | 강남구도시관리공단 이사장 귀하 |