2026년 안성1동 하반기 농어민 기회소득 기간제근로자 채용 공고

안성시 안성1동 공고 제2026-57호 2026년 안성1동 하반기 농어민 기회소득 기간제근로자 채용 공고 안성1동 행정복지센터 기간제근로자(2026년 안성1동 농어민기회소득) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다. 2026년 9월 21일 안 성 1 동 장 1. 채용분야 및 인원 채용분야 | 채용인원 | 근무장소 | 담 당 업 무 | 2026년도 경기도 농어민 기회소득 기간제 근로자 | 1명 | 안성1동 행정복지센터 | ․ 경기도 농어민 기회소득 관련 업무 지원 ․ 농업관련 민원응대 ․ 기타 농업 관련 업무 지원 등 | 2. 급여 및 근무시간 급 여 | 근무시간 | 근무기간 | 비 고 | 일급 100,416원 (시급 12,552원) ※2026년 경기도 생활임금 적용 | 월~금 / 1일 8시간 09:00 ~ 18:00 (토·일·공휴일 휴무) | 2026. 10. 6. ~ 12. 18. ※예산 범위 내 변동가능 | 4대 보험 포함 | - 4대 보험 : 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 3. 채용요건(응시자격) 가. 공통요건(기준일 : 채용공고일) - 만 20세 이상 - 안성시 기간제근로자 관리 규정 제10조의 결격사유에 해당하지 않는 자 <안성시 기간제근로자 관리 규정 제10조의 결격사유> 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인(2013. 7. 1.「민법」개정 전에 신고를 받은 금치산자 또는 한정치산자 포함) 2. 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실ㆍ정지된 사람 7. 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 | 나. 우대요건(기준일 : 채용공고일) ∙ 공공기관 근무 및 각종 농업사업(기회소득, 농정 등) 전산입력 업무 경험자 ∙ 컴퓨터 활용능력 우수자(엑셀 등) 및 전산 관련 자격증 소지자 4. 채용방법 가. 서류전형 - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격요건 및 직무 역량을 자체 평가 기준에 따라 심사하여 서류 평가(배점) 실시 ※ 신청일 기준 서류가 누락되거나 미비한 경우 해당 항목은 ‘0점’ 또는 ‘해당없음’ 처리 나. 최종 합격자 결정 - 서류심사 고득점 순으로 최종 합격자를 결정함. - 단, 서류심사 점수 동점자가 발생할 경우 면접시험을 실시하며, 면접심사 고득점자를 최종 합격자로 선발함. ※면접 대상자가 없을 경우(서류 단독 고득점자 발생 시) 서류심사 결과로 최종 합격자 확정 다. 추가 합격자 결정 - 최종합격자가 채용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원이 발생한 경우, 차순위 고득점자를 추가 합격자로 결정할 수 있음. 5. 응시원서 접수일자 및 시행일정 가. 공고기간: 2026. 09. 21.(월) ~ 09. 29.(화) 나. 접수기간: 2026. 09. 28.(월) ~ 09. 29.(화) (기한엄수) 다. 합격자 발표(예정): 2026. 10. 02.(금) 합격자 개별 유선 통보 6. 응시원서 교부 및 접수 가. 교부 및 접수처 : 안성1동 행정복지센터 농업담당자 ① 응시원서 접수는 접수일자 중의 근무시간(09:00 ∼ 18:00)에 접수함 <중식시간(12:00~13:00) 제외, 공휴일 제외> 나. 접수방법 ① 접수일자 내에 응시원서를 작성하여 접수처에 본인 직접 제출 ② 전화, 우편, 대리접수 불가 다. 제출서류(아래 순서대로 편철 후 접수) ① 채용신청서 1통(붙임1) ② 개인정보 수집․이용 및 제공 동의서 1부(붙임2) ③ 자격증 및 경력증명서 1부(해당자에 한함) ※미제출 시 경력인정 안될 수 있음. 7. 기타 가. 제출된 서류의 내용 등에 허위기재, 기재착오, 구비서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며, 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하고, 합격을 취소할 수 있습니다. 나. 자격·면허 및 경력증명 서류가 첨부되지 않은 자격 및 경력은 인정하지 않습니다. 다. 본 채용공고 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.(변경시 별도 공고 예정) 라. 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 당초 채용 예정 인원보다 적게 채용할 수 있습니다. 마. 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 시 차순위를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다. 바. 기타 채용에 관한 문의 사항은 안성1동 행정복지센터(☎031-678-4006)으로 문의 바랍니다. 9. 채용서류 반환 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11호의 규정에 따라 응시자의 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 채용서류 반환청구서를 작성하여 제출할 경우 반환이 가능합니다. 반환 청구기간은 최종합격자 발표 후 90일 이내이며, 반환 청구 기간이 경과하거나 미 반환된 채용서류는「개인정보보호법」에 따라 파기할 예정임을 알려드립니다. <붙임1> 채 용 신 청 서 아래 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 채용이 취소되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. ★ 응시분야 [ 2026년 농어민 기회소득 기간제근로자 ] ※ 접수번호 | | 직 급 | 기간제근로자 | 사 진 6개월 이내에 촬영한 상반신 사진 (3cm×4cm) | 성명 | (한글) | 생년월일 | . . | (한자) | 주소 | | (연락처) (e-mail) | 학 력 사 항 | 학교명 | 전공학과 | 학위명 | 구 분 | 병역 | 군 별 | 계 급 | 복무기간 | 미필사유 | | | | 졸업/중퇴/재학/수료 | | | | | | | | 졸업/중퇴/재학/수료 | | | | 졸업/중퇴/재학/수료 | | | | 졸업/중퇴/재학/수료 | | 주 요 경 력 | 직 장 명 | 근 무 기 간 | 근 무 부 서 | 담 당 업 무 | | | | | | | | | | | | | | | | | | 자 격 사 항 | 자 격 명 | 취 득 일 자 | 발 급 기 관 | | | | | | | | | | | | | 위와 같이 기간제근로자 채용 신청서를 제출합니다. 2026년 월 일 신 청 인 (서명 또는 인) 안성1동장 귀하 | 채용신청서 작성요령 - 생년월일: 주민등록번호 앞 6자리를 기준으로 ‘생년월일’만 기재 (예: 주민등록번호가 ‘700123-8234567’일 경우 ‘1970.01.23’으로 기재함) - 연 락 처: SMS 수신이 가능한 본인 휴대폰번호 기재, 휴대폰이 없을 경우 상시 연락 가능한 전화번호 기재 - 학 력: 중학교, 고등학교, 대학교, 대학원(이상) 졸업 순으로 작성하고 전공 학과와 학위명을 정확히 기재하고 구분란에 졸업․중퇴․재학․수료 등 기재 - 병 역: 해당 사항이 있을 경우 기재하고 그 외에는 기재하지 않음 - 주요경력: 사회 직장경력 기재 - 자격사항: 주요 면허에 대하여 기재하고 증명서 사본 또는 출력본 제출 (기재 예) 굴삭기운전기능사 ○급, 지게차운전기능사 ○급 등) - ※ 표시가 되어 있는 접수번호는 기재하지 않음. <붙임2> 개인정보 수집∙이용 및 제공 동의서 개인정보보호법 제15조, 제17조, 제23조, 제24조에 근거하여 기간제근로자(농지준수조사 일제정비 행정보조원 ) 채용을 위하여 아래와 같이 개인정보 수집∙이용 및 제공에 동의를 받고자 합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오. | 1. 개인정보 수집∙이용에 대한 동의 1) 개인정보 수집∙이용 수집∙이용 목적 | 수집∙이용 항목 | 보유 및 이용기간 | 채용절차 진행, 본인확인, 경력∙자격 확인 | 성명, 주민등록번호, 가족관계 주소, 연락처, 경력, 자격증, 건강상태 | 1년 | 2) 민감정보 수집∙이용 수집∙이용 목적 | 수집∙이용 항목 | 보유 및 이용기간 | 채용관리, 자격 확인 | 건강상태(병력, 장애 등) 범죄경력(성범죄, 아동학대 등) | 1년 | 3) 고유식별정보 수집∙이용 수집∙이용 목적 | 수집∙이용 항목 | 보유 및 이용기간 | 채용절차 진행, 본인확인, 경력∙자격 확인 | 성명, 주민등록번호, 주소, 연락처 | 1년 | ※ 위의 개인정보, 민감정보, 고유식별정보 수집∙이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. 위와 같이 개인정보 / 민감정보 / 고유식별정보 수집∙이용에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 | 2. 개인정보 제공에 대한 동의 정보를 제공받는 자 | 이용목적 | 제공하는 개인정보 항목 | 보유 및 이용기간 | 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 의료기관 | 채용자격 확인, 취업∙취업활동 확인, 통계 | 성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 경력 | 1년 | ※ 위의 개인정보 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다. 위와 같이 개인정보 제공에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 | ※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인 정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있습니다. 2026년 월 일 성명 (서명 또는 인) 안성1동장 귀하 | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2026 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 안성1동장 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |