2026년 제3차 서초구 직영체육시설 관리 기간제근로자 채용 공고

서울특별시 서초구 공고 제2026-1901호 2026년 제3차 서초구 직영체육시설 관리 기간제근로자 채용 모집 공고 서초구 직영체육시설(6개소)관리를 위한 2026년 제3차 기간제 근로자 채용계획을 서울시 서초구 기간제근로자 관리 규정 제7조에 따라 다음과 같이 공고합니다. 2026. 9. 21. 서울특별시 서초구청장 1. 채용개요 ◎ 분야 및 인원 채용구분 | 채용인원 | 업무내용 | 직영체육시설 관리 (기간제근로자) | 4명 | - 체육시설 환경정비, 청소, 시설 및 물품관리, 순찰, 운전, 예초, 민원 응대·계도, 이용자 안내 등 - 파크골프장 예약자 접수, 이용요금 계산, 골프장 이용 안내, 잔디관리, 청소, 시설 및 물품관리, 전화 및 현장 민원 응대 등 ※ 채용 후 근무장소 및 적합한 업무 분장 예정 | ※ 예비합격자 4명 선발 예정 (기존합격자 포기 시 차 순위 합격자 선발) ◎ 채용조건 채용분야 | 채용인원 | 근무기간 | 근무시간 | 보수(일급) | 직영체육시설 관리 (기간제근로자) | 4명 | 2026.11.1. ~ 2027.8.31. (약 10개월) | 1일 8시간(주 40시간) 06:00 ~ 22:00 (상기 시간 내 2교대) ※ 파크골프장 06:30~19:30 ※ 세부근무시간 변동 가능 | 96,968원 (해당 근무년도 서초구 생활임금제 적용) | ※ 파크골프장 관리 기간제근로자는 동절기(1월~3월) 파크골프장 휴장에 따라 직영체육시설 관리 업무로 전환 근무할 수 있음 ○ 근무장소 – 직영체육시설 관리 : 반포종합운동장 관리사무실(반포동 15-2번지) 등 – 파크골프장 관리 : 청계산 수변공원 파크골프장(신원동 310-4번지) ○ 관리시설 : 직영체육시설 6개소 - ① 반포종합운동장 ② 방배배수지체육공원 ③ 양재근린공원 ④ 우면체육시설 ⑤ 잠원체육시설 ⑥ 청계산 수변공원 파크골프장 ○ 근무기간 : 채용일로부터 약 10개월 ○ 근 무 일 : 주 5일(1일 8시간, 주 40시간) * 필요 시 초과근로 혹은 휴일근로 가능자 ○ 근무시간 - 직영체육시설 5개소 06:00~22:00 (해당시간 내 2교대, 협의 후 결정․변동 가능) - 파크골프장 06:30~19:30 (해당시간 내 2교대, 협의 후 결정․변동 가능) ※ 세부 근로 시간은 근로계약서에 의하며, 현장 여건에 따라 근무시간 및 장소 변동 가능 ※ 체육시설 관리업무 특성상 토․일·공휴일 근무가 가능하며 휴일은 주중 임의의 2일이 부여 될 수 있음 ○ 보 수 : 일급 96,968원(해당 근무년도 서초구 생활임금제 적용) ※ 주휴수당 등 지급 및 4대 보험 가입 ○ 기타 명시되지 않은 사항은 근로기준법에 준함 2. 응시자격 ○ 공고일 현재 18세 이상으로 직영체육시설 관리업무 수행이 가능한 신체 건강한 자 ※ 단, 최종 합격자 결정 시 선발예정인원을 초과하여 동점인 지원자가 발생할 경우,「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」제15조, 제16조 및 고용노동부 고시 2018- 12호 ‘준고령자 ‧ 고령자 우선 고용 직종’에 해당하는 준고령자(50세 이상 55세 미만) 및 고령자(55세 이상)를 우선 채용함. (단「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 등에 따른 취업지원 대상자의 경우 준고령자 및 고령자보다 우선 채용) | ○「지방공무원법」제31조에 따른 채용에 결격사유가 없는 자 ○ 채용 시 서초구청 타부서와 근로계약 하고 있지 않은 자(이중계약 불가) ○ 근무 분야 업무를 수행할 수 있는 능력과 자세를 구비한 자 ○ 연장근무 및 휴일 근무, 근무시간 탄력 조정이 가능한 자 3. 선발방법 ○ 1차 전형 : 서류심사(배점 30점) 및 인성검사 ※ 채용인원의 3배수 선발 - 서류합격자 중 서초구 최초지원자 또는 최근 1년 이내 서초구 근로 경력이 없는 자를 대상으로 인성검사를 실시하며, 응시원서 제출 시 인성 검사지 작성 및 제출(평균 약 30~40분 소요) - 인성검사 결과는 면접 시 참고 자료로 활용되며 불참 시 불이익이 있음 - 서류전형 불합격자의 경우 작성한 인성검사지는 폐기함 ○ 2차 전형 : 면접심사(배점 70점) ○ 1차 전형과 2차 전형의 점수를 합산하여 고득점자 순으로 합격자 결정 ※ 동점자 발생 시 우선 순위: ① 취업지원 대상자 ② 준고령자․고령자 4. 공고 및 원서접수 ○ 공고기간 : 2026. 9. 21.(월) ~ 10. 5.(월) ○ 접수기간 : 2026. 10. 6.(화) ~ 10. 7.(수) / 09:00~17:00 (12:00~13:00 제외) ○ 제출서류 : 접수 시 본인임을 증명할 수 있는 신분증 필수 지참 ① 응시원서, 자기소개서 각 1부(반명함판 사진 1장 부착하여 제출) ② 개인정보 수집․이용 제공 동의서, 채용결격사유 부존재 확인서 각 1부 ③ 주민등록초본(공고일 이후 발급본만 인정, 주민등록번호 뒷자리 기재, 남자의 경우 병역 사항 포함) 1부 ④ 경력증명서 및 경력사실 확인서(해당자에 한함) 1부 ‣ 인정대상 근무경력 기재 시 경력증명서 등 증빙서류를 반드시 첨부 ‣ 서초구청 근무경력이 있는 응시자는 경력사항을 반드시 기재 ‣ 근무경력이 있음에도 작성하지 않거나 허위로 경력을 작성할 경우 채용이 취소될 수 있음 ⑤ 운전면허증, 컴퓨터 관련 자격증 사본 (해당자에 한함) 1부 ※ 컴퓨터 활용 숙련자, 1톤 트럭 운전 가능자 우대 ⑥ 취업지원대상자 우대 증명서(해당자에 한함, 보훈청 등에서 발급) 1부 ☞ 취업지원 대상자를 규정한 법률 ▴「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 ▴「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 ▴「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 ▴「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 ▴「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조 ▴「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 | ※ 취업지원 대상자의 경우 각 전형별 만점의 5~10%를 가점(加點)함 ○ 접수방법 : 응시자 본인 방문 접수에 한함(우편․FAX 접수 불가) ※ 응시원서는 우리 구 홈페이지(0http\://www.seocho.go.kr;1;0;0;http://www.seocho.go.krHWPHYPERLINK_TYPE_URLHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTABwww.seocho.go.kr) - 채용공고에서 출력 가능 ○ 접 수 처 : 서초구청 6층 체육진흥과 생활체육팀 (02-2155-8717) 5. 합격자 발표 등 일정(홈페이지 채용공고란에 공고 예정) ○ 1차 전형(서류) 합격자 발표 : 2026. 10. 12.(월) 예정 ○ 2차 전형(면접) : 2026. 10. 20.(화) 예정 (서류전형 합격자 발표 시 장소 및 시간 공지) ○ 최종 합격자 발표 : 2026. 10. 22.(목) 예정 6. 채용 제한사항 ○ 정신질환 및 질병 등으로 업무 수행이 어려운 자 ○ 우리 구에서 기간제 근로자로 근무 시 해고 또는 정직 처분을 받거나 규정 및 지시 사항 위반, 불성실 사례 등으로 부적격 판단되는 자 ○ 기타 사회 통념상 기간제 근로자로서 직무수행이 부적절한 자 7. 제출서류 반환·파기 안내 ○ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라, 반환 신청일로부터 14일 이내 반환 처리를 진행합니다.(최종 합격자 등 제외) ○ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라, 반환 청구 기간은 최종 합격자 발표일로부터 60일 이내로 하며, 반환청구 기간 이후 또는 반환 대상이 아닌 경우 개인정보 보호법에 따라 파기합니다. 8. 기타사항 ○ 응시자는 자격요건 등 공고문 내용을 정확히 확인하여 응시하기 바라며, 공고문을 확인하지 않아 발생한 불이익은 응시자에게 책임이 있습니다. ○ 서초구 홈페이지(0https\://www.seocho.go.kr/site/seocho/07/10707140000002020021904.jsp;1;0;0;https://www.seocho.go.kr/site/seocho/07/10707140000002020021904.jspHWPHYPERLINK_TYPE_URLHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTABwww.seocho.go.kr)에서 첨부 파일(응시원서 및 이력서 양식)을 출력하여 작성하신 후 제출서류와 함께 접수하여 주시기 바랍니다. ○ 채용방법 및 일정 등 채용 관련 내용은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경될 시 구청 홈페이지에 재공고합니다. ○ 제출된 서류에 추후 허위 사실이 발견된 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. ○ 최종 합격 후 결격사유가 확인될 경우에는 합격이 취소됩니다. ○ 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락 불능으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다. ○ 본 공고문에서 정하지 않은 근로에 관한 자세한 사항은「서초구 기간제근로자 관리 규정」을 따릅니다. ○ 기타 사항은 서초구 체육진흥과 생활체육팀(☎02-2155-8717)으로 문의하시기 바랍니다.

■ 서울특별시 서초구 근로자 공정채용 규정 [별지 제2호서식] 응 시 원 서 1. 공통사항 | 지원분야 | 직영체육시설 관리 | 접수번호 | 2026-0000 | 성 명 | (한글) | 성 별 | | ⑦사 진 (반명함판, 최근 3년 이내에 촬영) | 생년월일(연령) | 00.00.00. (만 00세) | 연락처 | | 주 소 | 주민등록상의 주소 기재 | 2. 우대사항 | 자격증 | 자격증명 | 자격증 취득(예정)일 | 자격 검정기관 | 컴튜터활용능력 00급 | 2020.00.00. | 대한상공회의소 | 1종 운전면허증 | 2020.00.00. | 서울특별시경찰청 | 경력 | 근무기관 | 근무기간 | 담당업무 | 증빙서류 | | | | | | | | | | | | | | | | | ※ 인정대상 경력: 서초구 또는 타 기관 등에서 근무한 시설관리 경력 ※ 반드시 증빙이 가능한 사항만 기록하여 주시기 바랍니다. (증빙불가 시 탈락 처리될 수 있음) ※ 직무와 관련이 없는 내용의 경우 평가에 반영되지 않습니다. | 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 성 명 : (인) | 서울특별시 서초구 기간제근로자 공개채용(체육진흥과) 응 시 표 | 성명 | 한글 | | 접수번호 | 2026- 0000 | 지원분야 | 직영체육시설 관리 | 생년월일 | | | | | | | ― | | * | * | * | * | * | * | 2026년 월 일 | 응시원서 작성요령 1. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다. 2.「응시원서」는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다. <작 성 요 령> ① 지원 분야 : 직영체육시설 관리 기간제근로자 ② 접수번호 : 응시원서 및 응시표의 접수번호란은 기재하지 말 것 ③ 성 명 : 한글만 기재할 것 ④ 성 별 : 남 또는 여 로 기재할 것 ⑤ 생년월일 : 주민등록증에 따른 생년월일를 기재할 것. ⑥ 연 령 : 주민등록증에 따른 현재(응시일 기준) 연령(만나이)를 기재할 것. ⑦ 사 진 : 최근 3년 이내에 촬영한 반명함판(3.5㎝×4.5㎝) 탈모, 상반신 사진(동일 원판)을 붙일 것. ⑧ 연 락 처 : 시험응시 본인과 연락 가능한 휴대전화번호를 기재할 것. ⑨ 주 소 : 채용공고일 기준 주민등록상 거주하는 곳을 기재할 것. ⑩ 자 격 증 : 컴튜터 관련 자격증, 운전면허증 소지자의 경우 기재 ⑪ 경 력 : 서초구 또는 타 기관 등에서 근무 한 시설관리 관련 경력을 기재할 것. (단, 경력확인서 첨부가 가능한 사항만 기재) | ※ 본 응시원서는 직영체육시설 관리 기간제근로자 채용을 위한 기초 자료로서 응시자 채용심사 자료로 활용됩니다. ※ “개인정보보호법”에 따라 “개인정보 수집․이용․조회․제공 동의서”를 작성하여 주시기 바랍니다. ※ 귀하는 개인정보제공에 대하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의를 거부할 경우 불이익 (기간제근로자 채용 제한 등)이 있을 수 있습니다. ■ 서울특별시 서초구 근로자 공정채용 규정 [별지 제3호서식] 자 기 소 개 서 지원분야 | 직영체육시설 관리 | 성 명 | | (지원동기) | (주요경력 및 특기사항) | (기타사항) | 20 년 월 일 작성자 : (인) | ※ 작성요령 ․ 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 응시분야에 대한 경력과 실적 등을 위주로 작성 ․ 분량은 A4용지 1장 내지 2장 이내로 작성 ※ 유의사항 : 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. ■ 서울특별시 서초구 근로자 공정채용 규정 [별지 제4호서식] 개인정보 수집 및 이용동의서 근로자의 채용 및 고용유지를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발 등에 제한이 있을 수 있습니다. □ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역 수집‧이용 항목 | 수집-이용 목적 | 보유기간 | 성명, 국적, 주소, 생년월일, 연락처, 계좌은행, 계좌번호, 전자우편주소, 학력, 학위, 경력사항 | 근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 복무 기록관리 | 근로관계 종료 후 3년 | 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? ※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 본인확인이 어려울 수 있으며 채용 및 선발 관리 등 일부 제한을 받을 수 있습니다. □ 동의함 □ 동의하지 않음 선입니다. □ [필수] 민감정보 수집·이용 내역 수집하는 개인정보 항목 | 수집·이용 목적 | 보유기간 | 국가유공자정보, 장애정보, 북한이탈주민정보 | 근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리 | 근로관계 종료 후 3년 | 위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? ※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 본인확인이 어려울 수 있으며 선정결과 통보 등 일부 제한을 받을 수 있습니다. □ 동의함 □ 동의하지 않음 선입니다. □ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역 수집‧이용 항목 | 수집․이용 목적 | 보유기간 | 성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 전자우편주소 | 인사감사 등 채용절차의 사후관리 | 최종합격자 발표일 이후부터 10년 | 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? ※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 본인확인이 어려울 수 있으며 채용절차 사후관리 등 일부 제한을 받을 수 있습니다. □ 동의함 □ 동의하지 않음 선입니다. □ [필수] 고유식별 정보의 개인정보 항목 | 수집목적 | 보유기간 | 주민등록번호 | 근로계약 체결 및 고용유지, 채용절차의 사후관리 | 최종합격자 발표일 이후부터 10년 | 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? ※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리 가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 본인확인이 어려울 수 있으며 채용절차 사후관리 등 일부 제한을 받을 수 있습니다. □ 동의함 □ 동의하지 않음 | 처리 (개인정보보호법 제24조) 20 년 월 일 성 명 : (서명 또는 인) 귀 하 ■ 서울특별시 서초구 근로자 공정채용 규정 [별지 제14호서식] 채용결격사유 부존재 확인서 본인은 서초구 기간제근로자로 근로계약을 체결함에 있어, 서울시 서초구 근로자 공정채용 규정 제23조 (채용결격사유)에서 정 하는 결격사유에 해당하지 않음을 확인하며, 위 내용이 사실이 아닌 것으로 확인될 경우, 채용이 무효가 된다는 사실을 확인 및 동의합니다. ① 「지방공무원법」제31조(결격사유) 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 ② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다) ③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자 | 2026 년 월 일 채용예정자: (서명) 귀하 ■ 서울특별시 서초구 근로자 공정채용 규정 [별지 제5호서식] 경력사실확인서 (지원자용) | 최근 5년내 유사 근무경험을 모두 작성해주십시오. 근무경력이 있음에도 작성하지 않거나 허위로 작성할 경우 채용이 취소될 수 있습니다. | 근무기간 | | 근무직종 | ※ 공무원, 공무직, 기간제, 임기제 등 구분 | 근무형태 | ※ 전일제, 단시간 구분 | 근무부서 | ※ 당시 담당 공무원 및 팀장 성함을 알 경우 함께 기입 | 담당업무 (구체적으로) | | 퇴사사유 | | 징계 및 상훈 | ※ 사유와 함께 작성 | 비고 | | 위 내용이 틀림이 없음을 확인합니다. 작성자 : (인) ■ 서울특별시 서초구 근로자 공정채용 규정 [별지 제15호서식] 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 2026- | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2026 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 서초구청 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |