2026년도 지역사회중심 금연지원서비스사업 기간제 근로자 채용 공고

부산광역시 강서구보건소 공고 제 2026-32호 2026년도 지역사회중심 금연지원서비스사업 기간제 근로자 채용 공고 2026년도 부산광역시 강서구 보건소 건강증진과 기간제 근로자 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모 바랍니다. 2026년 9월 28일 부산광역시 강서구보건소장 1 | 채용분야 및 직무내용 | 구분 | 소속 부서 | 채용 형태 | 채용 인원 | 주요 직무내용 | 지역사회중심 금연지원서비스사업 | 보건소 건강증진과 | 기간제 근로자 (금연상담사) | 1명 | ⚬금연클리닉 운영 전반 - 금연 등록, 상담 등 개인별 관리 - 금연 교육 등 업무지원 | 2 | 분야별 채용기간 및 응시자격·우대사항 | 구분 | 채용 인원 | 채용 기간 | 응시자격 *「지방공무원법」제31조의 결격사유가 없는 자 | 지역사회중심 금연지원서비스사업 | 1명 | 2026. 11. 1. ~ 2026. 12. 31. | ◦ 전문학사 이상 졸업한 자로 아래 요건(①,②) 중 하나의 요건을 만족하는 경우에 한함 ① 간호학, 보건교육학, 보건학 등 보건의료관련 전공자 또는 심리학, 상담학, 사회복지학* 관련 전공자 ※ 사회복지학 전공자의 경우 상담 관련 자격증 소유자 또는 상담 관련 경력 3년 이상인자에 한함 ② 보건교육사, 보건 업무 5년 이상 경력자 | | < 우대 사항 > | | | | A. 채용 분야 관련 실무 경력이 있는 자 B . 보건 분야 또는 전산 자격증 보유자 C. 보건소 근무 경력이 있는 자 D. 2종 보통 이상의 운전면허증 보유자 E . 강서구 거주자( 공고일 전일 기준 부산 강서구 주민등록상 주소를 둔 자) | 3 | 채용조건 | 구분 | 근무기간 | 근무장소 | 근무시간 | 급여 | 지역사회중심 금연지원서비스사업 | 2026. 11. 1. ~ 2026. 12. 31. | 강서구보건소 3층 금연상담실 | 평일 09:00 ~ 18:00 (주5일) | 급여/ 월2,400,000원 (4대 보험 본인부담금 포함) | 4 | 채용일정 및 방법 | 가. 채용일정 응시원서 접수 | 시험구분 | 시험일정 | 시험장소 | 합격자 발표 | 2026. 9. 28.(월) ~ 2026. 10. 13(화) | 1차 서류심사 | - | - | 2026. 10. 14.(수) | 2차 면접심사 | 2026. 10. 15.(목) 14:00 ※ 내부사정에따라 변동 가능 | 보건소 보건소장실 | 2026. 10. 19.(월) | 나. 채용방법 ❍ 1차 : 서류전형 - 응시자의 자격 ․ 경력 등이 당해 직무수행에 적합한지 여부를 서면으로 심사 ❍ 2차 : 면접시험 - 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 전문지식 및 능력 등을 종합적으로 평가 ❍ 최종합격자 결정 방법 - 서류전형 합격자 중 면접시험 점수가 가장 우수한 자를 최종 합격자로 선정하며, 면접시험 동점자 발생 시 서류전형 고득점자 우선 - 최종 합격자의 계약포기, 채용결격사유, 채용 후 퇴직 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 1개월 이내에 차순위 득점자를 추가합격자로 결정할 수 있음. 5 | 원서교부 및 접수 | 가. 원서 교부 ❍ 강서구청 홈페이지󰡐고시공고󰡑공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용 나. 원서 접수 ❍ 접수기간 : 2026. 9. 28.(월) ~ 2026. 10. 13.(화) 18:00까지 다. 접수방법 및 접수처 구 분 | 접수 장소 | 접수기한 | 방문 및 우편 접수 | ◦ 보건소 3층 건강증진과 (부산광역시 강서구 공항로811번길 10 강서구보건소 3층) | ※ ’26. 10. 13.(화) 18:00까지 도착분에 한함 ※ 공휴일 제외, 단 전자메일 접수 가능 | 전자메일 접수 | ◦ [email protected] | 6 | 서류제출 | 가. 공통 제출 서류 ① 응시원서 1부 ② 이력서 1부 ※ 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 반드시 첨부(증빙자료 없는 경우 인정되지 않음) ③ 자기소개서 1부 ④ 개인정보 수집이용 및 제3자 제공 동의서 1부 나. 해당자 제출 서류 ① 채용분야 해당 자격증 또는 면허증, 졸업증 1부 ② 경력증명서 1부(공고일 기준 6개월 이내 발행 제출) ※ 「경력증명서」에는 해당 기관의 관인이 반드시 날인되어 있어야 하고, 근무처별 담당업무가 명시되어 있어야 함. ※ 「건강보험 자격득실확인서」첨부: 국민건강보험공단 홈페이지 출력 또는 공단방문 발급 (경력증명서 경력 검토할 수 있도록 보험가입 전체기간 발급) ③ 행정정보공동이용 사전 동의서 1부 ※ 응시자 중 강서구 주소지 해당자만 제출 ④ 채용서류 반환청구서 1부 ※ 제출한 서류는 「채용절차 공정화에 관한 법률 제11조」에 따라 구직자의 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간 범위 내에 “채용서류 반환청구서”를 제출하면 본인 확인 후 반환 가능하며, 반환청구 기간 내 청구하지 않은 서류는 파기 처리함 7 | 응시자 유의사항 | ❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 검토 후 응시하시기 바랍니다. ❍ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. ❍ 합격자 통지 후라도 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 채용신체검사 등을 통하여 채용하기에 부적절한 결격사유가 있을 경우 근로계약을 체결하지 않을 수 있으며, 근로계약 체결 후라도 응시원서나 각종 증명서의 내용이 허위로 판명될 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다. ❍ 심사 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

(서식1) 응 시 원 서 본인은 2026년도 강서구보건소의 기간제근로자 채용에 응시하고자 응시원서를 제출합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위 사실을 기재하였을 때에는 당해 시험이 정지 또는 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2026년 월 일 부산광역시 강서구보건소장 귀하 채용분야 | | 응시번호 | ※ | 성 명 | | 생년월일 | | 주 소 | | 연 락 처 | | 면허·자격 | 자격·면허 | | 전산 관련 | | 경 력 | 년 월 일 ～ 년 월 일 까지(근무처: 담당업무: ) | 년 월 일 ～ 년 월 일 까지(근무처: 담당업무: ) | 년 월 일 ～ 년 월 일 까지(근무처: 담당업무: ) | 첨부 서류 | | ※응시번호는 공란으로 응시자가 기입하지 않습니다. 응 시 표 | 채용분야 | | 응시번호 | ※ | 성 명 | | 생년월일 | | (뒷면) 응시원서 작성요령 | 1. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다. 2. 『응시원서』는 아래의 <작성요령>에 따라 작성합니다. <작 성 요 령> 가. 경 력: 해당경력을 기재하되 근무기관명을 명기하여야 한다. 나. 성 명: 한글․한자 정자로 기재합니다. 다. 채용분야: 모집 직종에서 본인이 응시하고자 하는 채용분야를 직접 기재 합니다. 라. 생년월일: 주민등록상의 생년월일을 기재하고 채용공고일을 기준으로 하여 만 연령을 기재합니다. 마. 기 타: 응시번호(※표)란은 기재하지 않습니다. 3. 응시표를 받는 즉시 응시번호를 확인하여야 합니다. 4. 응시표를 지참하여 면접시험에 응시하여야 하며, 분실하였을 경우 재교부 받아야 합니다. (서식2) 표준이력서 (1쪽) | <필수> | 성 명 | (한글) | (한자) | (영문) | 연락처 | 전화번호 | (전화) | (휴대전화) | 전자우편 | | | 주요 경력사항 | 회사명 | 담당 업무(직무내용) | 근무기간(연, 월) | | | 년 월 ~ 년 월 | | | 년 월 ~ 년 월 | | | 년 월 ~ 년 월 | | | 년 월 ~ 년 월 | | | 년 월 ~ 년 월 | | | 년 월 ~ 년 월 | | 자격증 및 특기사항 | 관련 자격증 | | ( 년 월 취득) | | ( 년 월 취득) | | ( 년 월 취득) | | | 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 성 명 : (인) | (서식3) 자 기 소 개 서 󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲󰠲 성 명 : 생 년 월 일 : 2026. . . 작성자 : (서명) | (서식4) 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 | 본인이 귀 기관에 지원 및 근로계약을 함에 있어, 강서구보건소는 ｢개인정보 보호법｣ 제15조, 제22조, 제23조 및 제24조 , ｢신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률｣ 제33조에 따라 개인(신용)정보를 수집․이 용하고자 하는 경우 개인의 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 귀 기관이 아래의 내용과 같이 본인의 개인 (신용)정보를 수집․이용하는 것에 동의합니다. ☐ 개인(신용)정보의 수집․이용 목적 ○ 근로 계약 결정과 유지․관리 등의 인사업무, 4대보험의 신고, 임금 등의 산정과 지급, 경력/자격의 조회 및 채용이력관리, 신원조사 등과 관련된 업무 ○ 보험사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리 등 ☐ 수집․이용할 개인(신용)정보의 내용 ○ 개인정보서류 : 성명, 주소, 전화번호, 계좌번호, 주민등록등본, 가족관계등본, 학력 및 자격 사항, 가족사항, 연락처, 차량보유여부(차종), 건강보험 납부·득실확인서 등 ○ 민감정보 : 「형의 실효 등에 관한 법률」제2조제5항에 따른 범죄경력자료 정보, 병력, (질병명,복용약 등) 자료 ○ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 외국인등록번호, 운전면허번호 등 ☐ 개인(신용)정보의 보유․이용 기간 ○ 개인(신용)정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 근로계약 의 종료시점까지(계약의 갱신 등으로 변경되는 경우 포함) 위 이용목적을 위하여 보유·이용되며, (근로계약 종료일) 이 후에 는 위에 기재된 이용 목적과 관련된 각종 사고관련 조사, 분쟁 해결, 민원 처리, 통계 자료 작성, 법령상 의무 이행 및 당사의 리스크 관리업무만을 위하여 보유·이용 됨. ○ 입사 지원자의 경우 지원서(이력서 등) 접수일로부터 3개월(미 채용시 파기) ○ 퇴사자의 경우 퇴사한 날로부터 3년 보존 ※ 귀하는 이에 대한 동의 를 거부할 권리가 있습니다. 다만, 동의가 없을 경우 원활한 채용심사 애로 및 근로계약 관계의 설정 또는 유지 등이 제한 받을 수 있음을 알려드립니다. | 위의 사항은 관련법령에 의거하여 대상자의 권익보호에 최선을 다하여 허가된 이용 목적 외에는 사용하지 않을 것을 약속드립니다. 2026년 월 일 근로자/응시자 : (인, 서명) 부산광역시 강서구보건소장 귀중 | (서식5) 행정정보 공동이용 사전동의서 | 1. 이용기관 명칭 : 부산광역시 강서구 2. 이용사무(이용목적) : 2026년 강서구보건소 기간제근로자 채용 (지역사회중심금연지원서비스사업) 3. 공동이용 행정정보(구비서류) 연번 | 행정정보명 | | 주민등록등본(초본) | ※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항) ( □주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 : 4. 정보주체(본인) 동의사항 ○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다. ※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다. 2026년 월 일 대상자 본인 성 명 : (서명 또는 인) 생년월일 : 전화번호 : (서식6) ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2026년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 부산광역시 강서구청장 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |