사)아산시어린이·사회복지급식관리지원센터 대체직원(팀원) 채용 공고

아산시 공고 제2026-3343호 | 사) 아산시어린이·사회복지급식관리지원센터 대체인력 채용 공고 | | 사단법인 아산시어린이·사회복지급식관리지원센터에서 대체인력 채용을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재들의 많은 지원 부탁드립니다. 2026. 10. 1. 아산시어린이·사회복지급식관리지원센터 이사장 1 | 관련근거 | | | | - 2026년 어린이·사회복지급식관리지원센터 가이드라인에 의거함 2 | 채용개요 | | | | 가. 채용목적: 직원의 출산 및 육아휴직으로 인한 결원 발생 나. 채용인원: 대체팀원 1명 다. 임용일: 2026. 11. 2.(월) 라. 근무기간: 2026. 11. 2. ~ 2028. 1. 30. 채용구분 | 계 약 기 간 | 대체직원(팀원) 1명 | 2026. 11. 2. ~ 2028. 1. 30. [1년 90일] - 출산전후휴가: 2026. 11. 2. ~ 2027. 1. 30. (90일) - 육아휴직: 2027. 1. 31. ~ 2028. 1. 30. (12개월) | 마. 발령부서: 영양팀 바. 업무내용: 어린이급식소 순회방문지도 및 현장교육 업무 ※ 업무 분장 시, 팀 이동 또는 업무 유동이 있을 수 있음 3 | 자격요건 | | | | 구분 | 인원 | 자 격 요 건 | 대체직원 (팀원) | 1명 | - 영양사면허증 소지자 또는 자격증(식품기사 또는 식품산업기사) 소지자 운전면허 소지자( 실제 운전 가능자 ) | 우대사항 | 임상영양사 면허증 소지자 어린이·사회복지급식관리지원센터, 학교급식, 단체급식 등 영양사 경력자 | ※ 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음 · 분야 중복 지원 불가 4 | 근무조건 및 보수 | | | | 가. 근무시간: 09:00 ~ 18:00 (중식 12:00~13:00 제외), 주 5일 근무 나. 근무장소: 아산시어린이·사회복지급식관리지원센터(염성길 70-30) 다.급여수준:2026년 어린이·사회복지급식관리지원센터 통합 가이드라인 급여 지급 기준 적용 라. 후생복지 - 4대보험(국민연금, 건강·고용·산재보험) 가입 - 명절휴가비(입사 후 3개월 이상자) - 퇴직금 (1년 이상 근무자에 한하여 별도 지급) 5 | 전형일정 | | | | 전형절차 | 추진일정 | 장소 및 내용 | 원서접수 | 2026.10.1.~2026.10.11. | 우편 및 방문, E-mail 접수 | 1차 합격자발표 | 2026.10.15.(목) | 개별연락 | 2차 면접시험 | 2026.10.20.(화) | 아산시농업기술센터 예정 | 최종합격자 발표 | 2026.10.22.(목) | 아산시청 홈페이지 | 임용일자 | 2026.11.2.(월) | | ※ 사정에 따라 일정이 변경될 수 있습니다. 가. 1차 시험: 서류심사 ○ 1차 서류 접수기간: 2026. 10. 1. ~ 10. 11. [11일간] ○ 1차 서류 접수방법: 방문, 우편, e-mail접수 ○ 심사위원: 관련 공무원, 센터장, 외부위원 ○ 심사자료: 응시원서, 자기소개서 등 제출서류 일체 ○ 심사방법: 해당 직무 수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 기준에 적합 여부를 서면으로 심사하여 공고된 채용자격 요건에 적합할 경우 합격 결정 ○ 접수시간: 방문접수(9:00~17:00), 우편 및 e-mail(10. 11. (화) 16시 도착분에 한함) - 방문 및 우편 주소 : 충남 아산시 염치읍 염성길 70-30 염치보건지소 3층 - E-mail : [email protected] ※ 메일 접수 시 제출서류 순서에 맞춰 하나의 PDF파일로 변환하여 제출 ※ 토,일 공휴일에는 접수를 받지 않음 | 나. 2차 면접 심사 ○ 심사방법: 1차 서류전형 합격자에 한하여 실시하며, 직무수행 능력 및 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가 ○ 서류전형 합격자에 한하여 개별 통보 ○ 일시 및 장소: 1차 서류전형 후 개별통지 다. 최종합격자 발표 ○ 결정기준: 서류심사 및 면접심사 평가기준에 의거하여 최고득점자 선발 ○ 아산시청 홈페이지 게시 및 개별통보 ○ 합격자 발표: 2026. 10. 22.(목) ○ 임용예정일: 2026. 11. 2.(월) 6 | 제출서류 | | | | 1) 응시원서 1부 (소정양식, 별지1호) - 최근 6개월 이내 촬영한 탈모상반신 반명함판(3.5cm×4.5cm) 사진2매 2) 이력서 1부(사진 1매, 별지2호) 3) 자기소개서 1부 (소정양식, 별지3호) 4) 자격요건 검증을 위한 동의서(소정양식, 별지4호) 5) 개인정보 수집·이용 동의서 1부 (소정양식, 별지5호) 6) 최종학교 졸업증명서 1부 (또는 졸업예정증명서) 7) 경력증명서 1부 (해당자에 한함) 8) 주민등록등본 1부 (주소변동사항 기록) 9) 면허증(운전면허증 포함) 및 자격증 사본 각 1부 7 | 기타사항 | | | | 가. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다. 나. 제출하신 채용서류는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 여부가 확정된 날로부터 14일 이내에 반환을 청구할 수 있으며, 반환 청구가 없는 경우 ｢개인정보 보호법｣에 따라 파기됩니다. 또한, 제출 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소되거나 임용이 무효 처리될 수 있습니다. 다. 응시자가 선발예정 인원과 같거나 선발예정 인원보다 적을 경우(서류전형결과 부적격으로 선발예정 인원과 같거나 적은 경우 포함) 재공고 할 수 있습니다. 라. 내부평가 기준에 의거하여 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지않을 수 있으며, 합격자 통지 후 임용포기, 신원조회 및 채용신체검사,학위검증 등을 통해 결격사유 발견 시 채용이 취소될 수 있습니다. 마. 임용포기, 합격취소, 임용 결석사유 발생 등으로 결원이 계속 발생할 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접전형 결과 차순위자를 추가로 합격자(출산휴가 및 육아휴직 대체직원)로 결정할 수 있습니다. 바. 기타 자세한 사항은 아산시어린이·사회복지급식관리지원센터(041-537-3554)로 문의하시기 바랍니다. (별지 1호) 응 시 원 서 ( 사단법인 아산시어린이·사회복지급식관리지원센터 인력 채용시험 ) ※ 응시번호 | | 응시분야 | 직 원(팀원) □ | 대체직원(팀원) □ | 사진부착 (3.5×4.5㎝) | | 인 적 사 항 | 성 명 | 한 글 | | 주민등록 번 호 | - | 한 자 | | 주 소 | (우 : ) | | 자택전화 | | 휴대폰 | | | 학 력 사 항 | 학 교 명 | 재학기간 | 전 공 | 수학구분 | 소재지 | | | | 졸업/재학/수료/중퇴 | | | | | 졸업/재학/수료/중퇴 | | | 경 력 사 항 | 직 장 명 | 근무기간 | 근무부서 | 담당업무 | 퇴직사유 | | | | | | | | | | | | 자 격 증 | 자격명 | 취득일자 | 발급기관 | 자격명 | 취득일자 | 발급기관 | | | | | | | | | | | | | | 20 년 월 일 응시자 : (인) 사단법인 아산시어린이·사회복지급식관리지원센터 이사장 귀하 | 응 시 표 사단법인 아산시어린이·사회복지급식과리지원센터 인력 채용시험 | 사진 (3.5×4.5cm) | 응 시 번 호 | | 응 시 분 야 | 직 원(팀원) □ | 대체직원(팀원) □ | 성 명 | (한자 : ) | 주민등록번호 | | 20 년 월 일 사단법인 아산시어린이·사회복지급식관리지원센터 이사장 귀하 | 응시원서 작성요령 | 1. 응시원서는 응시자 본인이 자필 또는 워드로 작성한다. 2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 된다. 3.『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성한다. ≪작 성 요 령≫ ① 주 소 : 주소는 주민등록상 주소를 기재한다. ※ E-mail과 휴대폰 전화번호는 반드시 기재하기 바람 ② 학 력 : 대학교 이하 란은 모든 응시자가 반드시 기재하여야 하며, 대학원 졸업․재학․수료․중퇴인 응시자는 출신대학 및 대학원 모두를 기재하여야 한다. ③ 성 명 : 정자로 기재한다. ④ 주민등록번호 : 정자로 기재한다. ⑤ 제출서류는 공고문에 기재된 순서(응시원서, 이력서, 자기소개서, 자격요건 검증을 위한 동의서, 개인정보 수집이용 동의서, 최종학교 졸업증명서, 경력증명서, 주민등록등본, 면허증 및 자격증 사본)로 첨부하여 제출 『※』표시란 : 응시자는 기재하지 마시기 바랍니다. (별지 2호) 이 력 서 □ 개인신상 | 사 진 최근 3개월 이내 촬영한 사진을 규격에 맞게 풀로 붙일 것. ※반명함판 (3×4㎝) | 성 명 | 한글 | | 생년월일 | (만 세) | 한자 | | 주민등록 번 호 | | 현 주 소 | | 현 소 속 | 기관 및 부서 : 직위 : | 연 락 처 | 자택 | 사무실 | 이동전화 | E-mail | | | | | 병 역 | 군필여부 | 󰋪필 󰋪미필 | 기 타 사 항 | | 최종계급 | | | □ 학력 및 경력 | 구 분 | 내 용 | 입학(입사) 년 도 | 졸업(퇴사) 년 도 | 학교명(회사․단체명) | 전공(부서명) | 학위(직위) | | | | | | | 학력 및 | | | | | | 전공 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 주요경력 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 논문, 저술, 수상실적 등 | | | □ 기술 및 자격 | 구 분 | 내 용 | 자 격 증 | 종 류 | 등 록 번 호 | | | 어 학 | 종 류 | 점수 또는 수준 | | | 보유 자격 또는 기술 | 해당자만 기재 | ※ 이력서에 기재된 사항은 관련 증빙자료를 첨부한 것만 인정함. 위의 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 20 년 월 일 응시자 (서명 또는 날인) 아산시어린이·사회복지급식관리지원센터 이사장 귀하 (별지 3호) 자 기 소 개 서 | 성 명 | | 생년월일 | | (서명) | ※ 작성요령 - 성장과정, 가족사항, 좌우명, 응시취지, 직무에 대한 이해, 업무수행 의지, 군복무, 학교생활 및 전공분야, 근무경력, 향후 직무수행계획 등이 나타나도록 작성 - 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서로 작성(휴먼명조 13Point) (별지 4호) 자격요건 검증을 위한 동의서 본인은 아산시에서 시행하는 아산시어린이·사회복지급식관리지원센터 신규인력 채용시험 응시자로서 아산시에서 실시하는 각종 자격요건 검증 조회시 관련정보를 제공하거나 제공받는 것에 동의합니다. 20 년 월 일 응시직위 : 응 시 자 : (서명) 아산시어린이·사회복지급식관리지원센터 이사장 귀하 (별지 5호) 개인정보 수집∙이용 동의서 | [ 개인정보 수집∙이용에 대한 동의 ] 수집하는 개인정보 항목 | 성명, 주민등록번호, 생년월일, 혈액형, 증명사진, 주소, 핸드폰번호, 전화번호(자택, 사무실), Email주소, 학력사항, 외국어능력, 자격증, 근무경력사항, 장애여부, 취업보호대상자여부, 자기소개 등 | 개인정보의 수집 및 이용목적 | 제공하신 정보는 서류전형, 면접전형 등 입사지원 서비스 및 채용 관련 정보 제공, 채용 후 신원조회, 지원자 사후 관리 등을 위해서 사용합니다. ① 본인 확인 및 범죄경력 조회에 이용 : 주민등록번호, 성명, 증명사진 ② 지원자와의 의사소통 및 정보 전달 등에 이용 : 성명, 주소, 핸드폰번호, 전화번호, Email주소 ③ 서류전형, 면접전형 등 지원자 평가에 이용 : 출신학교, 취득학점, 외국어능력, 자격증, 근무경력사항 등 ④ 단, 이용자의 기본적 인권 침해의 우려가 있는 민감한 개인정보 (인종 및 민족, 사상 및 신조, 정치적 성향 및 범죄기록 등)는 수집하지 않습니다. | 개인정보의 보유 및 이용기간 | 수집된 개인정보의 보유기간은 입사지원서 제출 후 준영구 또는 입사지원서 삭제 신청 시까지입니다. 또한 삭제 요청시 당사는 지원자의 개인정보를 재생이 불가능한 방법으로 즉시 파기합니다. | ※귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다. | 개인정보 수집 및 이용에 동의함 □ 개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □ [ 고유식별정보 처리에 대한 동의 ] 수집하는 고유식별정보 항목 | 주민등록번호 | 고유식별정보의 수집 및 이용목적 | 채용 및 채용관리 | 고유식별정보의 보유 및 이용기간 | 지원서 제출 후 준영구 또는 지원서 삭제 신청 시까지 | ※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다. | 고유식별정보 수집 및 이용에 동의함 □ 고유식별정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □ ※개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있음. ※개인정보 제공자가 서명날인한 동의서의 복사본은 인사검증에 필요한 자료수집 및 이용의 편의를 위하여 원본과 동일하게 유효하게 사용됨. 「개인정보보호법」등 관련 법규에 의거하여 상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의함. 20 년 월 일 성명 : (인) 아산시어린이·사회복지급식관리지원센터 이사장 귀하 ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 20 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 아산시어린이·사회복지급식관리지원센터 이사장 귀하 | | 공지사항 | 1. 「 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로 부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |