빛마루도서관 기간제근로자 공개 채용 공고

광명시 평생학습사업본부 광명도서관 공고 제 2026 –112호 광명시 빛마루도서관 기간제 근로자 공개 채용 공고 광명시 빛마루도서관 자료실 운영 업무보조(평일연장, 평일야간, 주말), 청사 청소 기간제근로자 를 채용하고자 다음과 같이 공고합니다. 2026년 9월 29일 광명시 평생학습사업본부 광명도서관장 | 1. 채용내용 채용 분야 | 채용 인원 | 근 무 시 간 | 임금 | 평일연장 | 1명 | - 월 09:00~18:00, - 화~금 13 :00~22:00 | 94,640원/일 | 평일야간 | 2명 | - 화~금 19:00~22:00 | 35,490원/일 | 주말 | 3명 | - 토~일 09:00~17:00 | 82,810원/일 | 청사청소A | 1명 | - 화~토 07:00~15:00 | 82,810원/일 | 청사청소B | 1명 | - 일 07:00~15:00, - 화~금 13:00~21:00 | 82,810원/일 | ※ 4대보험 가입 : 평일연장, 청사청소 A, B ※ 고용·산재보험 가입 : 평일야간, 주말 2. 복무관련사항 가. 계약기간 ○ 평일연장, 평일야간 : 2026. 11. 3. ~ 12. 31. ○ 주말 : 2026. 11. 7. ~ 12. 31. ○ 청사청소 A, B : 2026. 11. 3. ~ 2027. 11. 2. 나. 근로내용 ○ 자료실 운영 업무보조(평일연장, 평일야간, 주말) : 도서 배가, 도서 대출반납, 장서점검, 서가 정리, 자료실 환경 정비, 도서관 및 프로그램 이용 안내, PC 관리 등 자료실 운영 업무 보조, 기타 문화 프로그램 업무 보조 ○ 청사청소 A, B : 빛마루도서관(청사5, 6층) 내외부 청소, 청사 재활용품·폐기물 등 수거·운반·정리, 환경정비에 관한 작업 등 ○ 기타 복무 내용에 기재되지 아니한 사항은 광명시 기간제근로자 관리 규정 준용 3. 응시자격 및 우대조건 가. 지방공무원법 제31조 각 호의 결격사유에 해당하지 않는 자 나. 모집공고일 현재 만 18세 이상인 자 다. 신체 건강하고 근면 성실한 자 라. 우대기준 (해당자 증빙서류 반드시 제출) ○ 취업 지원·보호 대상자 ○ 자료실 운영 업무보조 : 도서관 업무(대출·반납) 경력자, 사서자격증, 컴퓨터 관련 자격증 소지자 ○ 청사청소 A, B : 청소 관련 업무 경력자 ※ 광명시 기간제근로자 공개 채용 중복 접수 불가 ※ 광명시 기간제근로자 및 일자리사업 참여자 접수 불가 4. 채용방법 가. 1차 서류전형 (서류심사) 나. 2차 면접전형 (서류전형 합격자에 한함) 5. 서류 접수기간 및 면접시험 시행 일정 접수기간 | 면접장소 | 면접일 | 합격자 발표 | 9.29.(화) ~ 10.6.(화) | 광명시청 또는 빛마루도서관 (개별 공지) | 2026. 10. 19.(월) | 2026. 10. 23.(금) | ※ 서류 및 면접 합격자 발표 : 개별통보 및 광명시청 도서관 홈페이지 공지 ※ 면접 일시 및 장소는 변경될 수 있음 ※ 면접시험 시간은 추후 개별 통보함 6. 서류 접수 방법 가. 이메일 : [email protected] ※ 메일 제목과 파일명 모두 <채용분야-이름> 기재 ※ 접수 마감일 18시까지 도착한 서류에 한함 나. 방문 : 광명도서관 1층 사무실 ※ 평일(월~목) 09:00 ~ 18:00(12~13시 제외) 내 방문 접수 가능 (주말, 공휴일 제외) 7. 제출서류 가. 필수서류 (반드시 서명 후 제출, 미제출 시 불합격) ○ 응시원서, 이력서, 자기소개서자격요건 검증 동의서, 개인정보 수집 및 이용 동의서, 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) 각 1부(붙임 서식) 나. 해당자 (기한 내 미제출시 ‘해당없음’으로 간주) ○ 취업 지원보호 대상자 증명서 1부(해당자) ○ 근무 경력증명서 1부(해당자) ○ 사서 자격증 사본 1부(해당자) ○ 컴퓨터 관련 자격증 사본 1부(해당자) ○ 구직등록 확인증 사본 1부(해당자) 8. 기타사항 가. 문의사항 : 광명도서관 빛마루도서관팀 (☎ 02-2680-5409) 나. 응시원서 교부 ○ 빛마루도서관(gmlib.gm.go.kr) → 공지사항 ○ 광명시청 홈페이지(0http\://www.gm.go.kr);1;0;0;http://www.gm.go.kr)HWPHYPERLINK_TYPE_URLHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTABwww.gm.go.kr) → 고시공고 다. 제출된 서류에 허위사실이 있으면 합격이 취소될 수 있음 라. 응시원서 접수 결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 미달인 경우 재공고할 수 있음 마. 방문 제출한 서류는 최종합격자 발표일 이후 14 일 이내에 반환 청구 가능하며, 이후에는 「개인 정보 보호법」에 따라 채용 서류 파기 〔별지 제11호서식〕 광명시 빛마루도서관 기간제근로자 공개채용 응시원서 | 접 수 번 호 | | 접 수 일 | | 응시자 성명 | | 생 년 월 일 | 예) 800101-1 예) 000101-4 | 주 소 | (도로명주소 기재) | 경 력 | | | | | 연 락 처 | | 응시 분야 | 평일연장 / 평일야간 / 주말 / 청사청소 A / 청사청소 B | 위와 같은 사실이 틀림없음을 확인하며, 기간제근로자 공개채용 응시원서를 제출합니다. 2026년 월 일 응시자 : 0 MEMO/65535/1/1019598176/31268594/User/\;; memo1 1 User 65535 2026-07-29T09:36:04Z 자필 서명해주시기 바랍니다. 날인(서명) 광 명 도 서 관 장 귀하 | ※ 응시분야 기재하여 주시고, 접수번호와 접수일은 기재하지 마십시오. ※ 접수증은 수신 메일로 대체 가능합니다. (방문 제출시 제외) -------------------------------------------------------------------------------------- 접 수 증 | 접 수 번 호 | | 접 수 일 | | 성 명 | | 생년월일 | | 2026년 빛마루도서관 기간제근로자 공개채용 응시원서를 접수하였습니다. 2026년 월 일 광명시 광명도서관장 (인) | 〔별지 제12호서식〕 이 력 서 성 명 | 한 글 | | 생년월일 | . . . | 한 자 | | 나 이 | 만 세 | 주 소 | | 연 락 처 | 집 전화 | | 휴대전화 | | 경 력 | 기 간 | 근 무 처 (부 서) | 직위(급) | 업 무 내 용 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 자 격 사 항 | 취 득 년 월 일 | 자 격 ․ 면 허 증 | 시 행 처 | | | | | | | | | | | | | | | | 위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2026년 월 일 성 명 : 0 MEMO/65535/2/1321288176/31268594/User/\;; memo2 2 User 65535 2026-07-29T09:36:34Z 자필 서명해주시기 바랍니다. (서명) | 자 기 소 개 서 성 명 : 생년 월일 : 2026년 월 일 작성자 0 MEMO/65535/3/1429658176/31268594/User/\;; memo3 3 User 65535 2026-07-29T09:36:45Z 자필 서명해주시기 바랍니다. (서명) | ❍ 작성요령 - 위 양식에 따라 자유롭게 진술하되, 성장과정, 가족사항, 학교생활, 좌우명, 지원동기, 입사 후 포부, 직업관 등이 나타나도록 작성 - 분량은 A4용지 1∼2매 이내로 함 자격요건 검증 동의서 본인은 광명시에서 시행하는 기간제 근로자 채용시험 응시자로서 응시요건 해당사항 및 제출 서류(거주지 확인, 경력증명서, 자격증 및 기타 제출서류 등)의 진위 여부 검증 시 본인의 개인정보(성명, 주민번호 등) 활용을 동의합니다. 2026년 월 일 성명 0MEMO/65535/4/1583058176/31268594/User/\;;memo44User655352026-07-29T09:37:00Z자필 서명해주시기 바랍니다. (서명) 광명시장 귀하 [광명시 비공무원 공정채용 규정 별지 제4호서식] 개인정보 수집 및 이용동의서 개인정보 수집 및 이용 동의서 | 기간제근로자의 채용을 위해 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. □ [필수] 개인정보 수집·이용 내역 수집‧이용 항목 | 수집-이용 목적 | 보유기간 | 성명(한자), 생년월일, 나이, 주소, 연락처 등 | - 서류전형, 면접전형 등 채용절차의 진행 및 관리, 경력, 자격 등 확인(조회 및 검증), 채용 여부의 결정 - 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행 등 | 「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따라 관리·폐기 | 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 선입니다. □ [필수] 민감정보 수집·이용 내역 수집‧이용 항목 | 수집·이용 목적 | 보유기간 | 장애대상 : 종류, 등급 보훈대상 : 종류, 번호 | - 서류전형, 면접전형 등 채용절차의 진행 및 관리, 경력, 자격 등 확인(조회 및 검증), 채용 여부의 결정 - 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행 등 | 「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따라 관리·폐기 | 위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 선입니다. □ [선택] 개인정보 수집·이용 내역 수집‧이용 항목 | 수집․이용 목적 | 보유기간 | 지역인재 : 소재지 교육사항 : 과목명 및 교육과정, 교육시간, 취득학점, 성적, 해당학위, 직무관련 주요내용 경험 혹은 경력사항 : 근무처 (부서), 직위(급), 업무내용, 기간, 자기소개서 및 기타 경력·자격 등 제출 서류의 기재사항 자격사항 : 자격증명, 발급기관, 취득일자 | - 서류전형, 면접전형 등 채용절차의 진행 및 관리, 경력, 자격 등 확인(조회 및 검증), 채용 여부의 결정 - 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행 등 | 「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따라 관리·폐기 | 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 ※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다. 20 년 월 일 성명: 0MEMO/65535/5/1951128176/31268594/User/\;;memo55User655352026-07-29T09:37:37Z자필 서명해주시기 바랍니다. (서명 또는 인) 광명시 평생학습사업본부 광명도서관장 귀하 [별지 제8호서식] 취업제한 체크리스트 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) | 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다. 1. 공직자 로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원 | 해당 □ 비해당 □ | 2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위 ’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당 | 해당 □ 비해당 □ | 3-1. 해당 부패행위 로 당연퇴직, 파면 또는 해임 된 사실이 있는지 | 해당 □ 비해당 □ | 3-2. 위 퇴직일 (당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호) | 해당 □ 비해당 □ | 4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고 를 받은 사실이 있는지 | 해당 □ 비해당 □ | 4-2. 그 형의 집행이 종료된 날 (또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지 (5년 내) | 해당 □ 비해당 □ | 4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조) | 해당 □ 비해당 □ | 1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) | 해당 □ | 1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) | 해당 □ | ※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다. | | 2026년 월 일 | | 생년월일 | . . . | 지 원 자 | | 0 MEMO/65535/6/2120968176/31268594/User/\;; memo6 6 User 65535 2026-07-29T09:37:54Z 자필 서명해주시기 바랍니다. (서명) | <해당되는 문항 □에 체크> [해당하는 자] 근무 경력증명서 / 자격증 사본 / 취업 지원·보호 대상자 증명서 / 구직등록확인증 |

광명시 평생학습사업본부 광명도서관 공고 제 2026 –112호 광명시 빛마루도서관 기간제 근로자 공개 채용 공고 광명시 빛마루도서관 자료실 운영 업무보조(평일연장, 평일야간, 주말), 청사 청소 기간제근로자를 채용하고자 다음과 같이 공고합니다. 2026년 9월 29일 광명시 평생학습사업본부 광명도서관장 1. 채용내용 5. 서류 접수기간 및 면접시험 시행 일정 채용 채용 합격자 근 무 시 간 임금 접수기간 면접장소 면접일 분야 인원 발표 - 월 09:00~18:00, 광명시청 평일연장 1명 94,640원/일 - 화~금 13:00~22:00 9.29.(화) 또는 2026. 2026. 평일야간 2명 - 화~금 19:00~22:00 35,490원/일 ~ 빛마루도서관 10. 19.(월) 10. 23.(금) 10.6.(화) 주말 3명 - 토~일 09:00~17:00 82,810원/일 (개별 공지) 청사청소A 1명 - 화~토 07:00~15:00 82,810원/일 ※ 서류 및 면접 합격자 발표 : 개별통보 및 광명시청ž - 일 07:00~15:00, 도서관 홈페이지 공지 청사청소B 1명 82,810원/일 - 화~금 13:00~21:00 ※ 면접 일시 및 장소는 변경될 수 있음 ※ 4대보험 가입 : 평일연장, 청사청소 A, B ※ 면접시험 시간은 추후 개별 통보함 ※ 고용·산재보험 가입 : 평일야간, 주말 6. 서류 접수 방법 2. 복무관련사항 가. 이메일 : [email protected] 가. 계약 기간 ※ 메일 제목과 파일명 모두 <채용분야-이름> 기재 ○ 평일연장, 평일야간 : 2026. 11. 3. ~ 12. 31. ※ 접수 마감일 18시까지 도착한 서류에 한함 ○ 주말 : 2026. 11. 7. ~ 12. 31. 나. 방문 : 광명도서관 1층 사무실 ○ 청사청소 A, B : 2026. 11. 3. ~ 2027. 11. 2. ※ 평일(월~목) 09:00 ~ 18:00(12~13시 제외) 내 나. 근로 내용 방문 접수 가능 (주말, 공휴일 제외) ○ 자료실 운영 업무보조(평일연장, 평일야간, 주말) : 도서 배가, 도서 대출반납, 장서점검, 서가 7. 제출서류 정리, 자료실 환경 정비, 도서관 및 프로그램 가. 필수서류 (반드시 서명 후 제출, 미제출 시 불합격) 이용 안내, PC 관리 등 자료실 운영 업무 보 ○ 응시원서, 이력서, 자기소개서자격요건 검증 조, 기타 문화 프로그램 업무 보조 동의서, 개인정보 수집 및 이용 동의서, 부패방 ○ 청사청소 A, B : 빛마루도서관(청사5, 6층) 지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크 내외부 청소, 청사 재활용품·폐기물 등 수거· 리스트(확인서) 각 1부(붙임 서식) 운반·정리, 환경정비에 관한 작업 등 나. 해당자 (기한 내 미제출시 ‘해당없음’으로 간주) ○ 기타 복무 내용에 기재되지 아니한 사항은 ○ 취업 지원ž보호 대상자 증명서 1부(해당자) 광명시 기간제근로자 관리 규정 준용 ○ 근무 경력증명서 1부(해당자) 3. 응시 자격 및 우대 조건 ○ 사서 자격증 사본 1부(해당자) 가. 지방공무원법 제31조 각 호의 결격사유에 ○ 컴퓨터 관련 자격증 사본 1부(해당자) 해당하지 않는 자 ○ 구직등록 확인증 사본 1부(해당자) 나. 모집공고일 현재 만 18세 이상인 자 다. 신체 건강하고 근면 성실한 자 8. 기타사항 라. 우대기준 (해당자 증빙서류 반드시 제출) 가. 문의사항 : 광명도서관 빛마루도서관팀 (☎ 02-2680-5409) ○ 취업 지원·보호 대상자 나. 응시원서 교부 ○ 자료실 운영 업무보조 : 도서관 업무(대출·반 ○ 빛마루도서관(gmlib.gm.go.kr) → 공지사항 납) 경력자, 사서자격증, 컴퓨터 관련 자격증 ○ 광명시청 홈페이지(www.gm.go.kr) → 고시공고 소지자 다. 제출된 서류에 허위사실이 있으면 합격이 취소될 수 있음 ○ 청사청소 A, B : 청소 관련 업무 경력자 라. 응시원서 접수 결과 응시자가 선발예정인원과 같 ※ 광명시 기간제근로자 공개 채용 중복 접수 불가 ※ 광명시 기간제근로자 및 일자리사업 참여자 접수 불가 거나 미달인 경우 재공고할 수 있음 마. 방문 제출한 서류는 최종합격자 발표일 이후 14 4. 채용방법 일 이내에 반환 청구 가능하며, 이후에는 「개인 가. 1차 서류전형 (서류심사) 정보 보호법」에 따라 채용 서류 파기 나. 2차 면접전형 (서류전형 합격자에 한함) 〔별지 제11호서식〕 광명시 빛마루도서관 기간제근로자 공개채용 응시원서 접 수 번 호 접 수 일 예) 800101-1 응시자 성명 생 년 월 일 예) 000101-4 주 소 (도로명주소 기재) 경 력 평일연장 / 평일야간 / 주말 / 연 락 처 응시 분야 청사청소 A / 청사청소 B 위와 같은 사실이 틀림없음을 확인하며, 기간제근로자 공개채용 응시원서를 제출합니다. 2026년 월 일 응시자 : 날인(서명) 광 명 도 서 관 장 귀하 ※ 응시분야 기재하여 주시고, 접수번호와 접수일은 기재하지 마십시오. ※ 접수증은 수신 메일로 대체 가능합니다. (방문 제출시 제외) -------------------------------------------------------------------------------------- 접 수 증 접 수 번 호 접 수 일 성 명 생년월일 2026년 빛마루도서관 기간제근로자 공개채용 응시원서를 접수하였습니다. 2026년 월 일 광명시 광명도서관장 (인) 〔별지 제12호서식〕 이 력 서 성 한 글 생년월일 . . . 명 한 자 나 이 만 세 주 소 연 락 처 집 전화 휴대전화 기 간 근 무 처 (부 서) 직위(급) 업 무 내 용 경 력 취 득 년 월 일 자 격 ․ 면 허 증 시 행 처 자 격 사 항 위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2026년 월 일 성 명 : (서명) 자 기 소 개 서 성 명 : 생년 월일 : 2026년 월 일 작성자 (서명) ❍ 작성요령 - 위 양식에 따라 자유롭게 진술하되, 성장과정, 가족사항, 학교생활, 좌우명, 지원동기, 입사 후 포부, 직업관 등이 나타나도록 작성 - 분량은 A4용지 1∼2매 이내로 함 자격요건 검증 동의서 본인은 광명시에서 시행하는 기간제 근로자 채용시험 응시자로서 응시요건 해당사항 및 제출 서류(거주지 확인, 경력증명서, 자격증 및 기타 제출서류 등)의 진위 여부 검증 시 본인의 개인정보(성명, 주민번호 등) 활용을 동의합니다. 2026년 월 일 성명 광명시장 귀하 [광명시 비공무원 공정채용 규정 별지 제4호서식] 개인정보 수집 및 이용동의서 개인정보 수집 및 이용 동의서 기간제근로자의 채용을 위해 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. □ [필수] 개인정보 수집·이용 내역 수집‧이용 항목 수집-이용 목적 보유기간 성명(한자), - 서류전형, 면접전형 등 채용절차의 진행 및 관리, 「공공기록물 관리에 생년월일, 나이, 경력, 자격 등 확인(조회 및 검증), 채용 여부의 결정 관한 법률」에 따라 주소, 연락처 등 - 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행 등 관리·폐기 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 □ [필수] 민감정보 수집·이용 내역 수집‧이용 항목 수집·이용 목적 보유기간 장애대상 : - 서류전형, 면접전형 등 채용절차의 진행 및 관리, 「공공기록물 관리에 종류, 등급 경력, 자격 등 확인(조회 및 검증), 채용 여부의 결정 관한 법률」에 따라 보훈대상 : - 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행 등 관리·폐기 종류, 번호 위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 □ [선택] 개인정보 수집·이용 내역 수집‧이용 항목 수집․이용 목적 보유기간 - 지역인재 : 소재지 - 교육사항 : 과목명 및 교육과 정, 교육시간, 취득학점, 성적, 해당학위, 직무관련 주요내용 - 서류전형, 면접전형 등 채용절차의 진행 「공공기록물 관리에 - 경험 혹은 경력사항 : 근무처 및 관리, 경력, 자격 등 확인(조회 및 검증), 관한 법률」에 따라 (부서), 직위(급), 업무내용, 기간, 채용 여부의 결정 관리·폐기 자기소개서 및 기타 경력·자격 - 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행 등 등 제출 서류의 기재사항 - 자격사항 : 자격증명, 발급기관, 취득일자 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 ※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다. 20 년 월 일 성명: (서명 또는 인) 광명시 평생학습사업본부 광명도서관장 귀하 [별지 제8호서식] 취업제한 체크리스트 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이 를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지 원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다. <해당되는 문항 □에 체크> 1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 해당 □ 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보 비해당 □ 수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원 2. ‘ 공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 해당 □ 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 비해당 □ 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당 해당 □ 3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지 비해당 □ 3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 해당 □ ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호) 비해당 □ 해당 □ 4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지 비해당 □ 4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는 해당 □ 지(5년 내) 비해당 □ 4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 해당 □ ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조) 비해당 □ 1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 □ 모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 ( 해당 □ ※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다. 2026 년 월 일 생년월일 . . . 지 원 자 서명) ( [해당하는 자] 근무 경력증명서 / 자격증 사본 / 취업 지원·보호 대상자 증명서 / 구직등록확인증