사단법인 유성구자원봉사센터 공고 제2026-07호
(사)유성구자원봉사센터 직원 채용 공고
사단법인 유성구자원봉사센터는 「자원봉사활동기본법 제19조」에 따라 설립된
기관으로, 지역 내 자원봉사활동을 체계적으로 관리·지원하고 자원봉사 활성화를
위한 중심 역할을 수행하고 있습니다.
자원봉사 활성화에 기여할 전문성 및 역량을 갖춘 인재를 다음과 같이 모집하오
니, 관심있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
2026년 9월 30일
사단법인 유성구자원봉사센터 이사장 (직인생략)
1 채용분야 및 인원
구분 채용분야 채용인원 주요 직무
1. 자원봉사자 및 단체 발굴·육성관리
2. 자원봉사 관련 총괄 수요·공급관리
3. 센터의 예산, 회계, 인사, 복무, 후생 등 관리
경영기획팀 4. 법인업무, 감사업무 및 센터관련 정관 제규정 관리
정
팀장(7급) 5. 자원봉사센터의 재산관리
규 1명
_회계 및 6. 운영위원회 및 자원봉사단 등 관리
직
사업담당 7. 자원봉사축제 등 의식 확산사업 및 활동영역 개발
8. 자원봉사 홍보 및 인센티브 사업관리
※ 직무는 업무분장에 따라 변경될 수 있음.
2 응 시 자 격
가. 공동요건
▢ 공고일 현재 만 18세 이상인 자(본 센터의 정년은 ‘지방공무원 정년 기준’을 준함)
▢ 상근 가능자(겸직 불가)
▢ 남성의 경우 병역을 필한자(면제 포함)
▢ (사)유성구자원봉사센터 인사규정 제9조의 결격사유가 없는 자
(사)유성구자원봉사센터 인사규정 제9조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 센터의 직원으로
채용할 수 없다. (개정 2022.8.30.)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 (개정 2022.8.30.)
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지
아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니 한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 병역기피 중에 있는 자
8. 공직자 및 「공직자윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 직원으로서 재직 중 직무와 관련
된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자
(신설 2022.8.30.)
9. 「형법」 제355조 및 제366조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선
고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 (신설 2022.8.30.)
10. 「형법」 제303조 또는 성폭력범죄와 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한
사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
(신설 2022.8.30.)
나. 자격기준
분야 자 격 기 준
1. 자원봉사센터, 자원봉사 관련 기관에서 자원봉사 관리업무에 5년
이상 상근으로 종사한 자
2. 법인, 단체, 기업 등에서 임용 예정 업무와 동일한 분야에 5년
경영기획팀
이상 상근으로 종사한자
팀장(7급)
3. 국가공무원 또는 지방공무원 7급직 이상 공무원으로서 자원봉
_회계 및
사관련 업무에 2년 이상 근무한 경력이 있는 자
사업담당
※ 최소 1가지 이상 해당자
※ ‘자원봉사 관리사’ 자격증 취득자 우대
3 근 무 조 건
가. 보수수준: (사)유성구자원봉사센터 보수규정에 준함
▢ 기본급: 지방공무원 7급 상당
▢ 수 당: 정근수당, 직급보조비, 명절수당, 급량비, 시간외수당 등
※ 2026 (사)유성구자원봉사센터 예산범위 내 지급
나. 근무시간: 주40시간(주 5일 / 1일 8시간 / 월~금)
※ 근무 방법 및 시간은 센터 운영에 따라 조정될 수 있음
다. 근무장소: (사)유성구자원봉사센터 사무소
(대전광역시 유성구 은구비남로 33번길47-8 6층(지족동,한양타워))
4 시 행 일 정
채용공고 원서접수 면접시험 합격자발표 임용예정일
’26.9.30.(수)∼10.12.(월) ’26.10.8.(목)～10.12.(월) ’26.10.15.(목) ’26.10.16.(금) ’26.11.1.
※ 합격자 발표는 센터 홈페이지(www.ysvc.or.kr)를 통해 확인하시기 바랍니다.
※ 부득이한 사정으로 면접 일정이 변경될 수 있으며, 변경사항은 홈페이지 안내 및 개별 통보
5 선 발 방 법
가. 1차 서류전형
- 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격, 경력 등 기준 적합여부 판단
나. 2차 면접시험 / 1차 서류전형 합격자에 한함(개별 안내)
- 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정
6 응시원서 교부 및 접수
가. 원서교부: 유성구자원봉사센터 홈페이지(내려받아 사용)
나. 접수기간: 2026. 10. 8.(목) ~ 10. 12.(월) 18:00까지
다. 접 수 처: 유성구자원봉사센터 사무국
라. 접수방법: 방문 또는 전자메일 접수
① 방문접수-근무시간(09:00~18:00)내에 한 함.(접수 제외시간: 12:00~13:00)
※ 방문접수의 경우 10.9(금)~10.11(월)이 공휴일인 관계로 10.8(목)과 10.12
(월)에 한하여 시행.
② 전자메일 접수-2026.10.12.(월) 18:00 도착분에 한 함
※ 전자메일 주소:
[email protected]
※ 제출시 이메일 제목과 파일명은 ‘[응시자이름] 직원 채용 응시원서
제출’로 통일하여 제출
7 응시자 제출서류
구 분 비 고
① 응시자 제출서류 목록표 1부 ▸제출한 목록에 대하여 체출 여부란에 “○”표시
② 응시원서 1부 ▸응시원서에 기재된 경력사항 경력증명서 제출
③ 자기소개서 1부 ▸경력, 업적 중심으로 기재
④ 경력소개서 1부 ▸성과 중심 기술
⑤ 직무수행계획서 1부 ▸시험 공고에 명시된 직무내용과 연계하여 작성
⑥ 최종학교 졸업증명서 1부 ▸졸업예정자는 졸업예정증명서 제출
▸공고일 기준 6개월 이내 발급된 서류
▸근무기간, 직위(급), 담당업무 정확히 기재
▸기관 폐업으로 경력증명서 발급이 어려운 경우
⑦ 경력증명서 1부
❶ 폐업사실증명서(국세청 홈텍스에서 발급가능)
❷ 4대보험 자격득실 이력 확인 서류
❸ 소득금액증명서 / ❶~❸ 모두 제출
⑧ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 ▸자필 서명
⑨ 개인정보 수집·이용 동의서 1부 ▸자필 서명
⑩ 주민등록표 초본 1부 ▸남성은 병역사항 포함하여 발급
⑪ 기타 응시자가 능력을 인정받을 수 있다고 판단되는 자격·면허·상훈 등 사본 1부
※ 증빙서류(경력증명서 등)가 제출되지 않은 경우 응시원서에 기재한 내용은 불인정
※ 각종 구비서류(보완서류 포함)는 반드시 원서접수 기간 내(접수마감일 18:00까지) 제출
8 응시자 유의사항
가. 제출된 서류는 합격자 발표 후 30일 이내에 찾아가야 하며, 찾아가지 않을 경우
자동 폐기합니다.
나. 응시서류상의 기재착오, 서류누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시
자의 책임으로 합니다.
다. 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 원서접수일, 시험실시일 등을
다시 정하여 재공고하되 당초 공고시 접수한 자는 재공고시 접수한 것으로
간주합니다.
라. 합격 결정 후에도 제출된 서류에 허위사실이 있거나, 결격사유 조회 및 채용
신체검사 등을 통하여 부적합한 사유가 있을 경우에는 합격이 취소될 수 있
습니다.
마. 최종합격된 자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등 임용이 불가능할 경우
면접시험 합격기준에 해당하는 사람 중에서 차순위자를 추가합격자로 선발할
수 있습니다.
바. 채용 분야 적임자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있습니다.
사. 본 채용 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.
9 기타 문의사항
(사)유성구자원봉사센터 사무국(☎042-822-1561)