2026년 인주면 공원관리책임제 기간제 근로자 채용 공고

아산시 인주면 공고 제2026-59호 기간제근로자(클린공원관리원) 채용 공고 | 아산시 인주면에서 2026년 기간제근로자(클린공원관리원) 채용을 다음과 같이 공고합니다. 2026년 10월 2일 아산시 인주면장 1 | | 채용분야 및 인원 | 채용분야 | 인원 | 업무 내용 | 자격요건 | 근무지 | 기간제근로자 (클린공원관리원) | 1 | ❍ 공원 인근 쓰레기 제거 ❍ 공원 인근 녹지 단속 등 | 응시자격 참조 | 아산시 인주면 | 2 | | 근 무 조 건 | 가. 근무형태 : 기간제근로자 나. 계약기간 : 2026. 10. 17. ～ 2026. 11. 22. ※ 계약기간은 업무 상황 등에 따라 단축되거나 연장될 수 있음. 다. 근무시간 : 주 2일(토/일), 1일 8시간 라. 보수기준 ㅇ 시급액 : 12,132원 (생활임금보전수당 포함) ㅇ 후생복지 : 고용‧산재보험 가입 3 | | 응 시 자 격 | 가. 「아산시 공무직 및 기간제 근로자 등 관리 규정」 제10조에 따른 결격사유가 없는 자 나. 신체 건강한 자로 업무 수행에 지장이 없는 자 다. 학력 및 경력, 거주지: 제한 없음 ※ 「고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률」제15조, 제16조 및 [고용노동부 고시 제2018-12호] 준고령자·고령자 우선고용직종에 해당하는 준고령자 및 고령자(만55세 이상) 우대 ※ 공원 인근에 거주하는 신체 건강한 주민 우선 채용 4 | | 시 험 일 정 | 채용공고 | 원서접수 | 최종합격자 발표 | 2026. 10. 2.(금) ~ 2026. 10. 12.(월) | 2026. 10. 12.(월) 18:00까지 | 2026. 10. 15.(목) 예정 | ※ 합격자 발표는 합격자에 한하여 개별 통보 ※ 상기 일정은 업무 상황 등에 따라 변동될 수 있으며, 변경 시 유선 또는 문자 연락 5 | | 응시원서 제출 | 가. 접수기간: 2026. 10. 2.(금) 09:00 ~ 2026. 10. 12.(월) 18:00까지 나. 접수방법: 방문 접수 6 | | 시 험 방 법 | 가. 서류전형 -최종 합격자 발표: 2026. 10. 15.(목) ※당해 직무에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 서면으로 심사하여 공고된 채용 자격 요건에 적합할 경우 합격 ※동점 발생 시, 우대사항을 고려하여 최종 결정 ※상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음 (변경 시 개별 통보) 7 | | 제 출 서 류 | 가. 응시원서 1부 나. 개인정보 수집 이용 동의서 1부 다. 주민등록초본 1통 8 | | 유 의 사 항 | 가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며 제출한 서류의 기재사항은 수정할 수 없습니다. 다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다. 라. 기타 근로자의 채용·근무와 관련한 사항은「근로기준법」및「아산시 공무직 및 기간제 근로자 등 관리 규정」에 의합니다. 마. 기타 자세한 사항은 아산시 인주면(☎ 041-537-3674)로 문의하시기 바랍니다. | | 채용서류 반환에 관한 고지 | | | 1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 아산시청에서 실시하는 기간제 및 공무직근로자 등 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자 는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만 , 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며 , 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내 에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 아산시에서 부담합니다. 4. 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용이 결정된 날로부터 최대 180일까지 채용서류를 보관하게 되며(채용부서에서 기간 지정), 기간중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2026 년 10월 2일 인주면장 | 응 시 원 서 응시분야 | 인주면 기간제 근로자 | 응시번호 | | 인 적 사 항 | 성 명 | 한 글 | | 생년월일 | 주민등록번호 가능 | 한 자 | | 현 주 소 | (우 : ) | | 자택전화 | | 휴대폰 | | | 주요이력 | | | 2026년 월 일 응시자 : (서명 또는 인) 인주 면장 귀하 | 응 시 표 | 응시분야 | | 응시번호 | | 성 명 | ( 한자 : ) | 생년월일 | | 2026년 월 일 인 주 면 장 | 응시원서 작성요령 | 1. 응시원서의 (서명 또는 인) 란에는 자필로 본인 이름을 정자로 기재 또는 본인의 도장을 날인한다. 2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 된다. 3. 응시원서는 아래의 작성요령에 따라 작성한다. ≪작 성 요 령≫ ① 시험명: 당해 시험시행 공고에 따라 그 시험명칭을 기재한다. ② 주 소: 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재 ③ 경 력 : 공공기관, 민간회사 등 근무경력을 기재하되, 경력증명서 제출 가능한 사항에 한하여 기재(경력증명서 미제출 시 경력 불인정) ④ 자격증 : 해당 자격증 명을 기재하되, 해당 자격증 사본 제출(자격증 사본 미제출 시 불인정) 『응시번호』 : 응시자는 기재하지 말 것 (사용부서에서 기재) 개인정보 수집∙이용 동의서 | [ 개인정보 수집∙이용에 대한 동의 ] 수집하는 개인정보 항목 | 성명, 주민등록번호(생년월일 미기재 시), 생년월일,주소, 핸드폰번호, 전화번호(자택, 사무실), E-mail주소, 학력사항, 자격증, 근무경력사항, 자기소개 등 | 개인정보의 수집 및 이용목적 | 제공하신 정보는 서류전형 등 응시지원 서비스 및 채용 관련 정보 제공, 채용 후 범죄경력 조회, 지원자 사후 관리 등을 위해서 사용될 수 있습니다. ① 본인 확인 및 범죄경력 조회 시 이용 가능 : 주민등록번호, 성명 ② 지원자와의 의사소통 및 정보 전달 등에 이용 : 성명, 주소, 핸드폰번호, 전화번호, Email주소 ③ 서류전형 등 지원자 평가에 이용 : 출신학교, 취득학점, 자격증, 근무경력사항 등 ④ 단, 이용자의 기본적 인권 침해의 우려가 있는 민감한 개인정보 (인종 및 민족, 사상 및 신조, 정치적 성향 및 범죄기록 등)는 수집하지 않습니다. | 개인정보의 보유 및 이용기간 | 수집된 개인정보의 보유기간은 입사지원서 제출 후 준영구 또는 응시지원서 삭제 신청 시까지입니다. 또한 삭제 요청시 당기관은 지원자의 개인정보를 재생이 불가능한 방법으로 즉시 파기합니다. | ※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다. | 개인정보 수집 및 이용에 동의함 □ 개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □ [ 고유식별정보 처리에 대한 동의 ] 수집하는 고유식별정보 항목 | 주민등록번호 | 고유식별정보의 수집 및 이용목적 | 채용 및 채용관리 | 고유식별정보의 보유 및 이용기간 | 지원서 제출 후 준영구 또는 지원서 삭제 신청 시까지 | ※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다. | 고유식별정보 수집 및 이용에 동의함 □ 고유식별정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □ [ 민감정보 처리에 대한 동의 ] 수집하는 민감정보 항목 | 신상정보 | 민감정보 의 수집 및 이용목적 | 채용 및 채용관리 | 민감정보 의 보유 및 이용기간 | 지원서 제출 후 준영구 또는 지원서 삭제 신청 시까지 | ※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다. | 민감정보 수집 및 이용에 동의함 □ 민감정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □ ※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있음 「개인정보보호법」등 관련 법규에 의거하여 상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의함. 2026년 월 일 이름 : (인) 인주면장 귀하 ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제1호서식] 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2026 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 인주면장 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |