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고시공고/충북/진천군
진천군행정지원과2026-10-02

2026년 제2회 진천군 임기제공무원 서류전형 합격자 및 면접시험 공고

게시기관진천군
지역충북
담당부서행정지원과
공고번호진천군 공고 제2026-1595호
등록일2026-10-02
기관 홈페이지jincheon.go.kr
수집일시2026. 10. 2. 오전 11:38:20

공고 내용

게시기관 원문 기준
아래의 고시공고를 [홈페이지]에 게시하고자 합니다. 2026년 제2회 진천군 임기제공무원 경력경쟁임용시험 서류전형 합격자 및 면접시험 시행계획을 붙임과 같이 공고합니다. 1. 분야/인원 : (학예사) 1명 / (청소년 지도_다급) 1명 / (사서8급) 2명 / (사서9급) 1명 / (평생교육_다급) 1명 / (평생교육_라급) 1명 ※ 청소년 지도(라급), 농업기계 정비(라급) - 응시자 또는 서류전형 합격자가 임용예정인원과 같거나 적은 경우에 해당하여 재공고 2. 면접대상 : (학예사) 5명 / (청소년 지도_다급) 3명 / (사서8급) 8명 / (사서9급) 5명 / (평생교육_다급) 3명 / (평생교육_라급) 5명 3. 면접일시/장소 : 2026. 10. 14.(수) ~ 10. 15.(목) 14:00 / 진천군청 소회의실 ※ 진행일정 등 상황에 따라 변경될 수 있음. 4. 공 고 기 간 : 2026. 10. 2.(금) ~ 10. 15.(목) 5. 세 부 내 용 : 붙임 공고문 참고 붙임 공고문 1부. 끝.

공고문(2026년 제2회 진천군 임기제공무원 서류전형 합격자 및 면접시험 계획).pdf

PDF 첨부 본문
진천군 공고 제2026–1595호 진천군인사위원회 공고 제2026–9호 2026년 제2회 진천군 임기제공무원 경력경쟁임용시험 서류전형 합격자 및 면접시험 계획 공고 ❝2026년 제2회 진천군 임기제공무원 경력경쟁채용시험❞ 서류전형 합격자 및 면접시험 실시계획을 다음과 같이 공고합니다. 2026년 10월 2일 진천군인사위원회위원장 1. 서류전형 합격자 임용분야 임용예정 직급 채용인원 합격자(응시번호) 비 고 20262101, 20262102, 지방행정서기 20262103, 20262104, 학예사 1명 20262105 (일반임기제) 이상 5명 지방시간선택제 20262201, 20262203, 청소년 20262204 임기제 다급 1명 지도 (7급 상당) 이상 3명 서류전형 합격자가 지방시간선택제 20262301 선발예정인원과 동일 청소년 임기제 라급 1명 ⇨ 재공고 실시 지도 (8급 상당) (공고 2026-10호 이상 1명 2026.10.06.) 응시자 1명으로 지방시간선택제 - 선발예정인원과 동일 농업기계 임기제 라급 1명 ⇨ 재공고 실시 정비 (8급 상당) (공고 2026-10호 - 2026.10.06.) 임용분야 임용예정 직급 채용인원 합격자(응시번호) 비 고 20262501, 20262502, 20262503, 20262504, 지방사서서기 사서 2명 20262505, 20262506, (일반임기제) 20262508, 20262509 이상 8명 20262601, 20262602, 지방사서서기보 20262603, 20262604, 사서 1명 (일반임기제) 20262605 이상 5명 지방시간선택제 20262701, 20262702, 평생교육 임기제 다급 1명 20262703 (7급 상당) 이상 3명 20262801, 20262802, 지방시간선택제 20262804, 20262806, 평생교육 임기제 라급 1명 20262807 (8급 상당) 이상 5명 ※ 청소년 지도(라급), 농업기계 정비(라급) ⇨ 응시자 또는 서류전형 합격자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우에 해당되어 재공고 2. 면접시험 일정 가. 면접일정 및 장소 구 분 [1회차] 2026. 10. 14.(수) [2회차] 2026. 10. 15.(목) 사전등록 13:30까지 13:30까지 면접시작 14:00부터 14:00부터 장 소 진천군청 소회의실 (본관 2층) 학예사, 청소년 지도(다급), 분 야 평생교육(다급), 평생교육(라급) 사서(8급), 사서(9급) ※ 상기 일정 및 장소는 진행일정 등 상황에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 대상자 개별 통보 또는 진천군 홈페이지(채용공고)를 통해 게시합니다. 나. 사전등록 m 장 소 : 진천군청 소회의실 맞은편 휴게공간(본관 2층) m 준 비 물 : 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등), 필기도구 ※ 응시표 및 명찰 : 면접 당일 배부 m 내 용 : 면접대상자 신분 확인 및 면접시험 사전등록 등 다. 면접방법 m 사전등록 후 개별면접 ※ 개별 면접시간 및 방법은 당일 안내 m 평가요소 ※ 『지방공무원 임용령』 제44조 -  공무원으로서의 정신자세 ‚ 전문지식과 그 응용능력 ƒ 의사 표현의 정확성과 논리성 „ 예의·품행 및 성실성 … 창의력·의지력 및 발전 가능성 - 직무수행에 필요한 능력, 기술, 적성 및 전문지식 등 적격성 평가 m 합격자 결정 - 평정요소마다 각 상(10~8점), 중(7~4점), 하(3~1점)로 평정 - 불합격 기준에 해당하지 않은 사람 중 평정점수의 합계가 높은 순으로 순위를 부여하고, 순위에 따라 합격자 결정 <불합격 기준> ▸면접위원의 과반수가 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나 ▸면접위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소를 “하”로 평정한 경우 m 동점자 처리기준 :  상의 개수가 많은 자 ‚ 중의 개수가 많은 자 ƒ 5개 평정요소 순서 순 성적 우수한 자 ※ 단, 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있을 경우, 취업지원대상자 우선 선발 (「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조(채용시험의 가점 등) <취업지원대상자> ※ 「지방공무원 임용령」 제56조 (의사상자 등에 대한 신규임용시험의 특전) ▸「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 ~ 제31조 ▸「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 제2항 ▸「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 ~ 제35조 ▸「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 ▸「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조 ~ 제22조 ▸「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 ~ 제24조 ▸「천안함 피격사건 피해구제 및 지원 등을 위한 특별법」 제8조 제2항 ※ 최종 심사결과 적격자가 없다고 판단할 경우, 합격자를 결정하지 않을 수 있음. 3. 응시자 유의사항 m 면접시험 일정을 반드시 확인하여 신분증(주민등록증, 여권, 운전 면허증 등) 및 필기도구를 지참, 시험당일 사전등록시간까지 등록을 마친 후 지정된 장소에서 대기하여야 합니다. m 지정된 시각보다 늦게 도착하거나, 면접 장소에 도착하지 않아 면접 응시 등록을 하지 않을 시 시험포기자로 간주하여 불합격 처리됩니다. m 시험관리관의 안내에 따라 면접시험에 성실히 임하여야 하며, 시험 관리관의 정당한 지시에 불응할 경우, 부정 행위자로 간주될 수 있습니다. ※ 전자 통신기기 및 소지품은 면접시험장 입장 시부터 퇴실 시까지 별도 보관 예정입니다. m 대리응시 등의 부정행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험응시 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 같은 규정에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. ※ 『지방공무원 임용령』 제65조 m 시험 결과 적격자가 없을 시 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 채용 신체검사, 자격·경력·학위검증 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우, 합격이 취소될 수 있습니다. m 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우, 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다. ※ 『지방공무원 임용령』 제50조의3, 제7항 m「지방공무원 임용령」제13조의2에 따른 임용 유예는 본 시험계획 합격자에게는 준용되지 않습니다. m 상기 면접일정 및 장소는 상황에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 진천군 홈페이지(채용공고)를 통해 게시합니다. m 기타 궁금한 사항은 진천군 행정지원과(☎043-539-3144)로 문의 바랍니다. 4. 최종합격자 발표 m 최종합격자 발표 : 2026. 10. 26.(월) 전·후(예정) ※ 일정은 추진 상황에 따라 변경될 수 있음. m 최종합격자 명단은 진천군 홈페이지(채용공고)에 게시하고, 합격자에 한하여 해당 내용을 개별 통지 예정입니다.

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