도화2·3동 주민문화센터 기간제근로자 모집 공고

【붙임2-1】 응시원서 작성요령 | 1. 응시원서는 응시자 본인의 자필 또는 워드프로그램을 이용하여 작성 2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재는 응시자 본인의 불이익이 됨 3. 응시원서는 아래의 작성요령에 따라 작성 ≪ 작성요령≫ ① ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음 ② 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함 ③ 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함 ④ 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재 | 4. 필수&우대사항 증빙자료 - 공고일 기준 미추홀구에 주소를 둔 자: 초본(과거주소이력 포함) - 문화센터 등 관련 기관 근무 경력자: 경력증명서(근무기간 및 담당업무 명시) - 자격증 소지자: 자격증(사본의 경우 발급기관, 발급일자 등 내용 인식이 가능해야함) ※ 인정 자격증 사무 및 정보처리: 컴퓨터활용능력 1·2급,워드프로세서, ITQ, 정보처리기능사 문화예술 프로그램: 문화예술교육사, 문화기획전문가, 생활예술지도사, 문화교육 관련 민간자격증 기타 행정 및 대민지원: 사회복지사, 평생교육사, 자원봉사관리사 응 시 원 서 본인은 2026년 11월 미추홀구 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위 사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 따라 해당시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2026년 월 일 미추홀구청장 귀하 ※응시번호 | | 성명 | (한글) | | 응시직급 (응시분야) | 기간제근로자 (도화2·3동 주민문화센터 운영) | (한자) | | 주민등록 번 호 | - ****** | 복수국적 해당여부 | | 주 소 | (󰂕 ) | 전자우편 | | 전 화 (휴대전화) | | ㊞ 응 시 표 2026년 11월 미추홀구 기간제근로자 채용시험 ※응시번호 | | 응시직급 (응시분야) | 기간제근로자 (도화2·3동 주민문화센터 운영) | 성명 | (한글) | | (한자) | | 2026년 월 일 미추홀구청장 | 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증을 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다. | 보완사항 | 를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다. | 이 력 서 | 기본 사항 | 성 명 | | 생년월일 | | 연락처(핸드폰) | | 이메일 | | 주 소 | | 학력 사항 | 기 간 | 학 교 명 | 전공(학위) | 학위취득일 | | | | | | | | | | | | | | | | | 경력 사항 | 기 간 ( 년 월) | 근 무 처 (부서) | 직위(급) | 업 무 내 용 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 자격 면허 사항 | 취득(예정)년월일 | 자 격 ․ 면 허 증 | 시 행 처 | | | | | | | | | | | | | 위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2026 년 월 일 성 명 : (인) | 자 기 소 개 서 1. 지원동기 | | 2. 지원분야와 관련된 본인의 보유역량 및 강점을 기술해 주십시오 | | 20 . . . 응시자: (서명) | ※ 분량은 A4 용지 3매 이내 (한글프로그램 사용, 휴먼명조 13포인트)로 작성 ※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. 도화2·3동 주민문화센터 운영 기간제근로자 모집을 위한 개인정보 수집‧이용 동의서 | 인 천광역시 미추홀구 도화2·3동 주민문화센터 운영 기간제근로자 모집을 위하여 아래와 같이 개인정보를 수집‧이용 하고자 합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오. □ 개인정보 수집‧이용 내역 (필수사항) 수집‧이용 항목 | 수집․이용 목적 | 보유기간 | 성명, 생년월일, 주소, 연락처 | 도화2·3동 주민문화센터 기간제근로자 선발 심사 | 서류 접수일로부터 6개월 문서보존기간 만료시 파기 | ※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 심사를 할 수 없어 도화2·3동 주민문화센터 기간제근로자 모집에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? 동의 | | | 미동의 | | □ 선택적 개인정보 수집‧이용 내역 (동의거부 가능) 수집‧이용 항목 | 수집․이용 목적 | 보유기간 | 학력, 주요활동 경력 등 | 도화2·3동 주민문화센터 기간제근로자 선발 심사 | 서류 접수일로부터 6개월 문서보존기간 만료시 파기 | ※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대하여 동의를 거부하셔도 도화2·3동 주민문화센터 기간제근로자 접수에 제한을 받지 않습니다. ☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? 동의 | | | 미동의 | | □ 고유식별정보 수집‧이용 내역 수집‧이용 항목 | 수집․이용 목적 | 보유기간 | 주민등록번호 | 도화2·3동 주민문화센터 기간제근로자 선발 심사 | 서류 접수일로부터 6개월 문서보존기간 만료시 파기 | ※ 위의 고유식별정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 심사를 할 수 없어 도화2·3동 주민문화센터 기간제근로자 모집에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 고유식별정보를 처리하는데 동의하십니까? 동의 | | | 미동의 | | □ 개인정보 3자 제공 내역 제공받는 자 | 제공목적 | 제공 항목 | 보유기간 | 미추홀경찰서 | 성범죄 경력 조회 아동학대관련 범죄 전력 조회 | 성명, 주민등록번호 | 서류 접수일로부터 6개월 문서보존기간 만료시 파기 | ※ 위의개인정보 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 심사를 할 수 없어 도화2·3동 주민문화센터 기간제근로자 모집에 제한을 받을 수 있습니다. ☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까? 동의 | | | 미동의 | | 년 월 일 본인 성명 (서명 또는 인) 인천광역시 미추홀구청장 귀중 채용서류 반환에 관한 고지 1. 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있음 2. 금번 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2026년 10월 14일부터 2026년 10월 16일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. ※ 단, 전자우편으로 응시원서 제출한 경우 해당되지 않음 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지2 제3호 서식]를 작성하여 이메일([email protected])로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 4. 미추홀구에서는 구직자의 반환 청구에 대비하여 2027년 4월 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2026년 월 일 미 추 홀 구 청 장 【붙임2-6】 ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 미추홀구청장 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |

인천광역시 미추홀구 공고 제2026-1623호 도화2·3동 주민문화센터 기간제근로자 모집 공고 | 인천광역시 미추홀구 도화2·3동 주민문화센터 기간제근로자를 다음과 같이 공개 모집 하오니, 많은 지원 바랍니다. 2026년 10월 6일 인천광역시 미추홀구청장 1 | | 채용개요 | 연번 | 채용분야 | 선발인원 | 계약기간(12개월) | 근무시간 | 근무지 | 1 | 도화2·3동 주민문화센터 운영 | 1명 | 2026. 11. 1. ~ 2027. 10. 31. | 화~토 근무(09:00~18:00) 1일 8시간, 주 5일 근무 휴게시간 1시간 포함 | 도화2·3동 주민문화센터 (미추홀구 염전로 144번안길 30) | 2 | | 응시자격 및 우대사항 | □ 공통 자격 ○ 채용결격사유에 해당하지 않는 자 < 채용결격사유 > ① 「인천광역시 미추홀구 공무직 및 기간제 근로자 취업지침」제6조(근로자의 자격) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 7. 경력 또는 학력 및 이력사항 등을 허위로 작성하여 고용된 사람 ② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람 (해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다) ③ 기타 관련 법령상 결격사유에 해당하는 자 1. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동ㆍ청소년 관련기관등에의 취업제한 등) 2. 「아동복지법」 제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등) | □ 응시 자격 및 우대사항 구분 | 응시자격 및 우대사항 | 기간제근로자 (도화2·3동 문화센터 운영) | - (공통 응시자격) 공고일 기준 인천광역시에 주소를 둔 자 ※ 단, 공고일 기준 18세 이상 지원 가능, 남자의 경우 병역필 또는 면제자 | - (우대사항) ⦁ 공고일 기준 미추홀구에 주소를 둔 자 ⦁ 직무 관련 경력자(공공·문화·체육·복지시설 등) ⦁ 자격증 보유 개수(사무 및 정보처리, 문화예술 프로그램, 기타 행정 등) ※ 사무 및 정보처리: 컴퓨터활용능력 1·2급,워드프로세서 ITQ 정보처리기능사 등 문화예술 프로그램: 문화예술교육사, 문화기획전문가, 생활예술지도사, 문화교육 관련 민간자격증 기타 행정 및 대민지원: 사회복지사, 평생교육사, 자원봉사관리사 | ※ 경력의 계산 및 자격증 소지 여부는 최종시험(면접) 예정일 기준으로 판단 ※ 경력은 해당 응시자격에 제시된 관련분야 근무경력을 의미하며, 경력증명서 제출 건만 인정 (경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음) 3 | | 채용 절차 | 채용공고 | ⇒ | 원서접수 (공고기간 중 전자우편 상시 접수) | ⇒ | 서류전형 | ⇒ | 면접전형 | ⇒ | 최종합격자 결정 | | | | | | | | | | 2026.10.6.(화) ~ 2026.10.16.(금) | | 2026.10.14.(수) ~ 2026.10.16.(금) *방문 접수일자 | | (발표일) 2026.10.20.(화) *SMS 개별통보 | | 2026.10.26.(월) | | (발표일) 2026.10.28.(수) *홈페이지 공고 | ※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음 □ 서류 및 면접 전형 구분 | 방법 | 서류전형 | ○ 응시자의 자격 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여적격 또는 부적격 판단 | 면접전형 | ○ 서류전형 합격자 대상 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정 ※ 평정요소 ① 근로자의 정신자세 ② 전문지식과 응용능력 ③ 의사발표의 정확성과 논리성 ④ 예의 품행 및 성실성 ⑤ 창의력·의지력 및 발전가능성 ○ 평정요소를 상(16점~11점), 중(10점~5점), 하(4점~0점)으로 계량화하여 평정 ○ 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중 면접전형 점수(80점), 우대사항 점수(20점)를 합산한 60점 이상 득점자 중에서 고득점자 순으로 최종합격자 결정 ※ 불합격기준: 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하" 로 평정하거나 위원의 과반수가 동일한 평정요소를 "하"으로 평정했을 때 ○ 동점자 처리기준 : 동점자 발생 시 내부 심의를 통하여 결정 | ※ 동점자 처리기준(사회적 형평대상자 우선 채용) 구분 | 비고 | 사회 형평 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 의한 장애인 | 추가 제출서류로 해당 여부 확인 | 「국민기초생활 보장법」 제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 | 「한부모가족지원법」 제5조에 따른 한부모가족 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 | 「다문화가족지원법」 제2조에 해당하는 자 | 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자 | ○ 최종합격자 및 예비합격자 결정 채용분야 | 최종합격자 | 예비합격자(운영기한) | 도화2·3동 주민문화센터 운영 | 1명 | 2명 (최종합격자 발표일로부터 3개월) | - 최종합격자가 채용을 포기하거나 신원조사 등 결격사유 발생 또는 채용계약 체결 후 중도 퇴사 발생 등을 대비하여 예비합격자를 선정 - 예비합격자 임용 유효기한은 최종합격자 발표일로부터 3개월 (단, 해당 분야의 차기 채용 공고 시 그 공고일 전까지 운영) 4 | | 전형 일정 | 구분 | 일정 | 비고 | 채용공고 기간 | 2026. 10. 6.(화) ~ 2026. 10. 16.(금) | 미추홀구청 홈페이지 공고 | 원서접수 기간 | 2026. 10. 14.(수) ~ 2026. 10. 16.(금) | 본인 방문 접수 (미추홀구청 문화예술과 3층 사무실) 전자우편 접수(상시 접수) ([email protected]) | 서류전형 합격자 발표일 | 2026. 10. 20.(화) | SMS 개별 통보 | 면접전형 | 2026. 10. 26.(월) | | 최종합격자 발표일 | 2026. 10. 28.(수) | 미추홀구청 홈페이지 공고 | 합격자 등록일 | 2026. 10. 29.(목) ~ 2026. 10. 30.(금) | 총무과 채용승인 조치 후 등록 | ※ 전형 일정은 증빙서류 검증 소요시간 등 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음(변경된 일정은 인천광역시 미추홀구청 홈페이지 등을 통해 사전 공지 예정) 5 | | 원서접수 및 제출서류 안내 | □ 원서 접수 기간: 2026. 10. 14.(수) 09:00 ~ 2026. 10. 16.(금) 18:00(12:00~13:00 제외) ○ 원서 접수 방법: 본인 방문 접수, 전자우편 접수(상시 접수) ○ 원서 접수처 - 방문 접수: 미추홀구청 문화예술과 사무실(독정이로 95, 3층) - 전자우편 접수: [email protected] ○ 응시자 제출서류 제출시기 | 제출서류 | 원서접수 시 | - 응시원서 , 이력서, 자기소개서, 개인정보이용동의서, 주민등록초본, 우대사항 증빙자료 ※ 공고 상 붙임의 양식이 아닌 별도 양식 등으로 제출할 시 불합격 처리 ※ 방문 접수 시, 신분증 지참(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 택 1) ※ 전자우편 접수 시, 신분증 사본 첨부 | 최종합격자 발표 후 | - 행정정보 공동이용 동의서, 공정채용 확인서 , 채용결격사유 부존재 확인서 등 ※ 구체적인 최종합격자 제출 서류는 발표 후 별도 안내 예정 | ※ 응시자 제출서류는 증빙서류 검증 과정에서 필요시 일부 추가 요구 등 변동 가능 ※ 심사에 불필요한 증빙서류(자격·우대사항 증빙서류 등)는 심사위원에게 일절 제공되지 않음 6 | | 근무조건 등 | 채용분야 | 근무지 | 근무시간 | 근무내용 | 보수 | 도화2·3동 주민문화센터 운영 | 도화2·3동 주민문화센터 (미추홀구 염전로 144번안길 30) | ▸ 주 5일 근무: 화~토 ▸ 1일 8시간, 주 40시간 - 화~토(09:00~18:00) ▸ 일, 월, 공휴일 휴무 | ▸ 주민문화센터 시설 관리 (사무실, 수유실, 주차장, 등) ▸ 전시장, 체험장 대관 신청 접수 ▸ 전시장, 체험장 프로그램 운영 보조 등 | 기본급(월급) 26년: 2,462,020원 27년: 2,639,670원 ※ 미추홀구 생활임금 기준, 관련 규정에 따른 수당 별도 지급 | ※ 기타 복지후생 등 그 외의 사항은「인천광역시 미추홀구 공무직 및 기간제근로자 관리 규정」및 「인천광역시 미추홀구 공무직 및 기간제 근로자 취업지침」등 관련 규정에 따르며, 보수 및 근로 형태는 기관 사정에 따라 변경 될 수 있음. 7 | | 유의사항 | □ 채용서류 반환 관련 ○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후180일까지 별지의 “채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구할 수 있음 ※ 다만, 「채용절차법」 제11조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음 ○ 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후 「개인정보 보호법」에 따라 파기 ※ 단, 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관 □ 채용비리 관련 ○ 채용비리 관련 부정합격자는 합격을 취소하거나 근로계약을 해지 ○ 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(공정채용 확인서)를 제출 ○ 채용비리 피해자 발생 시 피해자 구제 조치 실시 □ 기타 유의사항 ○ 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음 ○ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음 ○ 지원서류는 접수 마감기한까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정 ○ 매 채용 전형 참여시 신분증 원본* 지참 (미지참 시 응시 불가) * 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진포함, 유효기간 내) ○ 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있음 ○ 기타 관련 문의 사항은 채용담당자(032-880-7964)에게 문의 끝.