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광주시남한산성면2026-10-07

2026년 남한산성면 기간제근로자(가로청소원) 채용 공고

게시기관광주시
지역경기
담당부서남한산성면
공고번호5707 광주시 남한산성면 공고 제2026-36호 2026년 남한산성면 기간제근로자(가로청소원) 채용 공고 남한산성면 2026-10-07 0
등록일2026-10-07
기관 홈페이지www.gjcity.go.kr
수집일시2026. 10. 7. 오전 9:17:10

공고 내용

게시기관 원문 기준
2026년 남한산성면 기간제근로자(가로청소원) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다. 1. 채용직종 : 기간제근로자 2. 채용분야 : 가로청소원 3. 채용인원 : 1명 4. 접수기간 : 2026. 10. 7. ~ 10. 16. 5. 접수방법 : 방문접수 (남한산성면행정복지센터 1층 총무팀) 6. 계약기간 : 2026. 11. 1. ~ 2026. 12. 31. (2개월) 7. 공고내용 : 붙임 참조 기타 문의는 남한산성면행정복지센터 총무팀(☎031-760-4951)로 문의하여 주시기 바랍니다.

2026년 기간제근로자(가로청소원) 채용공고.hwpx

한글 첨부 본문
남한산성면 공고 제2026 - 36호 광주시 남한산성면 기간제근로자(가로청소원) 채용공고 남한산성면에서 근무할 기간제근로자(가로청소원) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다. 그림입니다. 원본 그림의 이름: 남한산성면장인.jpg 원본 그림의 크기: 가로 75pixel, 세로 75pixel 2026년 10월 7일 남한산성면장 1. 채용내용 가. 선발분야 및 인원 채용부서 | 채용신분 | 채용직종 | 채용 인원 | 채용 연령 | 근무처 | 계약기간 | 근무시간 | 남한산성면 총무팀 | 기간제 근로자 | 가로청소원 | 1명 | 만60세 이상 | 남한산성면 행정복지센터 | 2개월 (2026.11.1.~ 2026.12.31.) | 주5일 주40시간 09:00~18:00 (1일 8시간) | 2. 근로조건 가. 신분 : 기간제근로자 ▸ 기간제 근로자 : 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 사람으로서 기관에서 직접 고용한 자 나. 계약기간 : 2026. 11. 1. ~ 2026. 12. 31. (2개월) 다. 근무시간 : 1일 8시간 / 주 5일 40시간 근무 라. 휴 일 : 「관공서의 공휴일에 관한 규정」에 따른 공휴일 (※ 계약기간 및 휴일은 운영상황에 따라 변경될 수 있음.) 마. 보 수 : 광주시 기간제근로자 임금조정안 및 관련규정에 따름 ▸ 기본급[89,920원/일], 수당(휴일수당 등)은 관련규정에 의거 별도 지급 바. 후생복지 : 건강・고용・산재보험, 국민연금 4대 보험 가입 3. 자격기준 가. 광주시 공무직 및 기간제근로자 공정채용 규정 제25조(채용결격사유)에 해당하지 아니한 자 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 8. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄 9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 10. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 11. 징계로 파면처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 12. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 | 나. 응시연령 : 만 60세 이상 다. 성별 및 학력 : 제한 없음 라. 공고일 현재 주민등록상 주소지가 광주시로 되어 있는 자 마. 자격우대 : 동종 직종 근무경험자 4. 접수방법 및 제출서류 가. 접수기간 : 2026. 10. 7.(수) ~ 10. 16.(금) (09:00 ~ 18:00) 나. 접 수 처 : 광주시 남한산성면행정복지센터 총무팀(☎031-760-4951) 다. 접수방법 : 총무팀 방문 접수 * 우편 또는 인터넷 접수의 경우 개인정보 유출 우려로 방문접수만 받습니다. 라. 제출서류 ① 응시원서 및 자기소개서 1부(공고문 붙임 양식) ② 자격요건 검증을 위한 동의서, 개인정보 이용 동의서 1부(공고문 붙임 양식) ③ 주민등록초본 1부(광주시 거주 확인, 주소변동이력 포함) ④ 경력증명서 및 자격증 사본 1부(해당자에 한함) 5. 심사방법 및 일정 가. 서류심사 (1차) : 자격요건에 한하여 합격·불합격 여부 심사 나. 면접심사 (2차) : 1차 시험 합격자를 대상으로 면접시험 실시 다. 최종합격 : 2026. 10. 22.(목) 이후 개별통지 예정 원서접수기간 | 구 분 | 진행일자 | 합격자 발표 | 2026. 10. 7. ~ 2026. 10. 16. (09:00~18:00) | 서류전형 | | 2026. 10. 19.(월) 09:00 이후 | 면접시험 | 2026. 10. 21.(수) | 2026. 10. 22.(목) 09:00 이후 | 󰋼 내부 사정에 의해 변경될 수 있음.(변경 시 개별통보) 6. 응시자 유의사항 가. 제출서류의 경력 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다. 나. 원서접수는 마감시간 이내 접수분만 유효하며, 이후에는 원서접수가 불가합니다. 다. 시험일정 및 합격자 발표일은 내부사정으로 연기될 수 있으며, 합격여부 및 일정변경시 개별통보합니다. 라. 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다 . 마. 적격자가 없다고 판단될 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 건강검진결과 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. 바. 최종합격자 발표 이후 3개월 이내에 임용포기, 자격취소, 임용 결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생할 경우 재공고 없이 순위에 따라 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다. 사. 응시자가 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일 간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자우편 및 채용부서 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다. 아. 기타 문의사항은 남한산성면 행정복지센터 총무팀(☎031-760-4951)으로 문의하시기 바랍니다. * 본 공고내용은 사정에 의해 변경될 수 있습니다 * |

응시원서 등 제출서류.hwpx

한글 첨부 본문
<별지 1 - 응시원서> 응 시 원 서 인 적 사 항 | 성명 | 한 글 | | 생년월일 | | 한 자 | | 주 소 | (우: - ) | e-mail | | 병역 사항 | 필, 면제, 미필, 해당없음 | 기간: . . ~ . . | 집전화 | | 휴대전화 | | | 경 력 사 항 | 회 사 명 | 근 무 기 간 | 담 당 업 무 | 비 고 | | 년 월 ~ 년 월 | | | | 년 월 ~ 년 월 | | | | 년 월 ~ 년 월 | | | | 년 월 ~ 년 월 | | | | 자 격 증 | 자 격 종 목 | 취 득 일 자 | 발 급 기 관 | | | | | | | | | | | 위 기재 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다. 20 년 월 일 작성자 : (서명) | 응시원서 작성요령 | 1. 응시원서는 응시자 본인의 필체(자필)로 작성합니다. 2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다. 3.『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성합니다. ≪작 성 요 령≫ ① 주 소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능 하도록 정확히 기재 ② 경력사항 : 행정기관, 민간회사 등 근무경력을 기재 ※ 기재 공간이 부족한 경우 최근 대표경력만 기재 ③ 자 격 증 : 관련 자격증명을 기재하되, 자격증 사본 제출 <별지 2 - 자기소개서> 자 기 소 개 서 성 명 : ※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술(1매 이내) - 자기소개, 지원하게 된 동기 등을 자유롭게 기술 - 글씨크기 : 13, 줄간격 160%, 글씨체 : 휴먼명조, 글자색 : 검정 20 년 월 일 작 성 자 : (서 명) | <별지 3 – 자격요건 검증을 위한 동의서> 자격요건 검증을 위한 동의서 본인은 남한산성면에서 시행하는 기간제 근로자(가로청소원 ) 채용 시 험 응시자로 남한산성면에서 실시하는 경력, 주민 등록 주소 등 자격요건 검증을 위한 자료의 진위여부 확인(행정정보공동이용 등)에 동의합니다. 20 년 월 일 작 성 자 : (서 명) 생년월일 : | <별지 4 – 개인정보 이용을 위한 사전 동의서> 개인정보 이용 및 제공 사전 동의서 | 본인은 개인정보보호법 제15조ㆍ제17조ㆍ제18조, 제23조 및 제24조에 따른 개인정보, 민감정보, 고유식별정보의 처리 에 관하여 고지 받았으며 , 광주시 자원순환과( 정보처리업무의 위탁기관을 포함)가 개인정보를 이용 또는 제공하는 것에 동의 합니다. 본인은 위의 동의사항에 관하여 개인정보보호법 제17조 제2항 및 제18조 제3항에 따른 안내로 갈음하는 것에 동의합니다. 20 년 월 일 이름 (서명) : (인 또는 서명) |

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