청풍호파크골프장 클럽하우스 기간제근로자(환경미화) 채용 재공고

제천시 시설관리사업소 공고 제2026-34호 청풍호파크골프장 클럽하우스 기간제근로자 (환경미화) 채용 재공고 시설관리사업소 청풍호 파크골프장 클럽하우스 기간제근로자(환경미화) 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모 바랍니다. 2026. 10. 7. 제천시 시설관리사업소장 1 | | 채용 개요 | 구분 | 채용인원(명) | 주요업무 | 비고 | 환경미화 | 1 | 청풍호파크골프장 클럽하우스 내·외부 환경미화 및 청소 | | 2 | | 근로조건 및 적용임금 | ❍ 근무기간: 2026. 11. 1. ~ 2026. 12. 31. ❍ 근무장소: 청풍호 파크골프장 클럽하우스(금성면 중전리 359) ❍ 근무시간 - 주5일(화, 목~일) < ※ 휴게시간 1시간 포함 > - 09:00~18:00 ☞ 사전협의를 전제로 근무일 및 근무시간, 휴게시간은 변동될 수 있음. ❍ 급여조건 구 분 | 급 여 조 건 | 환경미화 | ▪ 일급(82,560원/8시간 기준) ×근무일수 ▪ 야간근무수당, 휴일근로수당, 시간외근로수당 지급(발생 시) ▪ 주차수당 지급, 급식보조비(6시간 이상 근무시 5,000원/일) ▪ 연차유급휴가 근로기준법 적용 ▪ 본인부담 4대보험료, 소득세 포함 금액 | 3 | | 응시자격 | ❍ 공고일 기준 18세 이상인 자 ❍ 공정채용지침 상 채용결격사유에 해당하지 않는 자 < 공정채용지침 상 채용결격사유 > 1. 「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다. 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람 가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날 나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날 다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날 라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날 마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 | 2. 공공기관에서 근로자로 근무 중 징계해고를 받은 날부터 3년이 지나지 않은 사람 3. 공직자로 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 후 5년이 지나지 않은 사람 4. 공공기관에서 근무한 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 후 5년이 지나지 않은 사람 ❍ 「아동 · 청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 해당하지 않는 자 ❍ 주말근무 및 출퇴근(금성면 중전리) 가능자 ❍ 민원응대에 적합한 품행을 갖춘 자 구분 | 필수사항 | 환경미화 | - 필수 요구 자격 없음 | ❍ 자격조건 4 | | 공고 및 접수 | ❍ 공고기간 : 2026. 10. 7.(수) ~ 10. 16.(금) ❍ 접수기간 : 2026. 10. 14.(수) ~ 10. 16.(금) * 평일 09:00~18:00까지(점심시간 12:00 ~13:00 제외) ❍ 제출장소 : 제천시어울림체육센터 사무실(관전로 70) ❍ 접수방법 - 방문접수 : 제출서류 및 신분증 지참, 본인 접수(대리접수 불가) - 인터넷 전자메일 접수: 전자메일주소 [email protected] · 2026. 10. 16.(수) 18:00까지 전자메일 접수 · 응시원서 등 제출서류를 작성하여 도장 날인 또는 서명한 후 스캔하여 위 메일주소로 발송(※ 우편접수 불가) 5 | | 제출서류 | ❍ 공통 제출서류 - 개인정보 수집·이용 제공 동의서 1부 - 응시원서 1부 - 자기소개서 1부 - 이력서 1부 ※ 경력 또는 자격은 해당자에 한하여 제출이 가능함 - 주민등록증 및 해당 증빙서류 원본 지참(방문접수인 경우) - 채용서류 반환 청구서 1부(해당자에 한함) - 최종합격자 한 ○ 행정정보공동이용동의서 ○ 채용결격사유 부존재 확인서 ○ 부정합격 시 합격취소 확인서 ○ 공정채용 확인서 ○ 건강검진결과통보서(또는 채용신체검사서) ○ 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 ○ 근로계약체결을 위한 제출 서류는 별도 안내 예정 6 | | 전형일정 및 합격자 발표 | ❍ 1차 서류전형(적격여부만 판단) + 2차 면접전형(100점) ❍ 【1차】 서류전형 ※신분증 지참 1. 응시자의 직무수행 능력 및 관련 증빙 서류 등 심사 2. 서류전형 탈락 기준에 해당하지 않아야 함 ① 필수 요건 미 구비 시 제출 요구 서류 미비한 경우(보완요구에도 응하지 않는 경우 포함) ② 자기소개서 불성실 기재자 기재 내용이 없거나 특정문자 반복(10회이상) 기재하는 등 의미없는 내용을 기재한 경우, 욕설 등 부적적할 표현을 기재한 경우 3. 적격여부만 판단, 응시자격 적격자 전원 합격 처리 ❍ 【2차】 면접전형 ※신분증 지참 1. 서류전형 합격자 대상 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정 2. 평가방법: 평정요소(5개, 요소별 최대 20점)를 평가 3. 면접일정 - 일 시 : 2026. 10. 22.(목) 14:00 <예정> 개별통지 - 장 소 : 제천시어울림체육센터 1층 회의실【제천시 관전로 70】 ※ 부득이한 사정으로 일시와 장소가 변경되는 경우 개별통지 ❍ 【합격자 결정】 1. 면접전형 합산점수 고득점자 순으로 합격자 결정 2. 단, 불합격기준(면접전형 합산점수 70점 미만)에 해당하지 않아야 함 3. 동점자 발생 시 취업지원대상자→면접점수 높은 사람 순으로 결정 4. 합격 기준 해당자가 없을 때에는 합격자를 선발하지 않고 재공고 예정 5. 최종합격자의 관련 서류에 대한 검토 결과 합격 결정에 중대한 하자가 있다고 판단되는 경우 합격을 취소할 수 있음 6. 예비합격자 운영(2명, 12월 31일까지 유효)-최종합격자 결격사유 발생 또는 중도 퇴사 시 우선 채용 7. 최종 합격자 발표 : 2026. 10. 27.(화) <예정> 개별통지 7 | | 기타사항 | ❍ 지원서 등 제출서류 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함. ❍ 응시자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 지원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류에 대한 기재사항은 수정할 수 없음. ❍ 지원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 채용을 정지 또는 무효로 할 수 있음. ❍ 지원서 접수결과 응시자가 채용예정 인원수에 미달하거나 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있음. 또한 중도 퇴직자(포기자) 발생 시 예비자 중에서 별도 공고 없이 채용함. 단 차기 채용 공고 시 공고일 전일까지 운영 ❍ 합격된 후라도 기간제근로자로서 부적합한 결격사유가 발생할 경우 근로계약을 해지함. ❍ 채용 합격자 및 불합격자 통지는 개별 통지함 ❍ ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조에 따라 최종합격이 되지 못한 응시자(온라인 전자메일 접수자는 제외)는 이미 제출한 채용서류 반환을 원할 경우 채용서류반환청구서(붙임서류)를 작성하여 최종합격자 발표일 이후 14일부터 60일까지 반환받을 수 있으며, 반환기간 내에 반환을 청구하지 않을 경우에는 ‘개인정보 보호법’과 ‘공공기록물 관리에 관한 법률’에 따라 기록물관리 전문요원의 심사와 기록물평가심의회의 심의를 거쳐 채용서류 일체를 관리·파기할 수 있음. ❍ 시설관리사업소에서는 채용절차의 공정성을 확보하기 위하여 공정채용확인서를 제출 받으며, 면접심사위원이 면접심사 제척사유에 해당하거나 그밖에 면접심사의 공정을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우 응시자는 해당 면접심사위원에 대한 기피신청을 할 수 있음. ❍ 채용일정은 본 기관의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 통보하겠음. ❍ 매 채용 전형 참여시 신분증* 원본 지참 (미지참 시 응시 불가) ❍ 제천시 시설관리사업소 어울림체육센터(☎043-641-5604)으로 문의 8 | | 붙임서류 | ❍ 개인정보 수집 및 이용 동의서 ❍ 응시원서(응시원서 작성요령 포함) ❍ 자기소개서 ❍ 이력서 ❍ 채용서류 반환에 관한 고지(채용서류 반환청구서 포함) [붙임1] 개인정보 수집 및 이용 동의서 개인정보 수집 및 이용 동의서 | 제천시 시설관리사업소에서는 청풍호 파크골프장 기간제근로자의 채용절차 수행과 사후관리를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. ❑ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역 수집·이용 항목 | 수집·이용 목적 | 보유기간 | 성명, 국적, 연락처(전화번호, 이메일), 자격·면허사항, 경력·재직사항, 자기소개서 및 응시자 본인이 제출한 서류(우대·가점사항 증빙 등)에 포함된 정보 | ① 채용시험 진행(응시자 확인, 응시자격요건 검증, 제출서류 진위여부 검증, 자격 또는 경력 검증, 면접 운영 등) ② 예비합격자 제도 운영 | 응시원서 접수일로부터 1년 | ※ 단, 최종합격자의 경우 인사·감사 등 채용절차의 사후관리를 위해 최종합격자 발표일로부터 10년간 보유합니다. 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 ❑ [필수] 민감정보 수집·이용 내역 수집·이용 항목 | 수집·이용 목적 | 보유기간 | 국가유공자정보, 가족관계, 수급자정보, 가점(우대) 관련 서류 | 채용심사 자료로 활용 (가점 또는 우대사항 확인) | 응시원서 접수일로부터 1년 | ※ 단, 최종합격자의 경우 인사·감사 등 채용절차의 사후관리를 위해 최종합격자 발표일로부터 10년간 보유합니다. 위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 ❑ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역 수집·이용 항목 | 수집·이용 목적 | 보유기간 | 성명, 연락처(전화번호, 이메일) | 인사·감사 등 채용절차의 사후관리 | 최종합격자 발표일로부터 10년 | 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 ※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다. 20 년 월 일 성명: (서명 또는 인) 제천시 시설관리사업소장 귀하 [붙임2] 응 시 원 서 | 본인은 응시자격에 적합할 뿐 아니라 아래 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 합격(고용) 후 관계법령 또는 귀사의 규정에 따라 당해 시험 응시는 취소 또는 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2026년 월 일 응시자 (인 또는 서명) 제천시 시설관리사업소장 귀하 ※ 접수번호 | 미기재 | 지원 분야 | □ 환경미화 | 성 명 | 한글 (한자) | 연 락 처 | 본인연락처 (비상연락처) | | E-mail | | 응 시 표 ※ 접수번호 | 미기재 | 지원 분야 | □ 환경미화 | 성 명 | (한 자) | 2026 년 월 일 제천시 시설관리사업소장 | 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호를 확인하여야 합니다. 2. 합격자 발표는 채용공고에 정한 방법으로 고지합니다. 3. 면접시험 당일은 응시표, 신분증을 지참하고 면접시작 20분 전까지 지정된 장소에 도착 하여야 합니다. 4. 응시표 교부는 면접 당일 교부합니다. | ※응시원서 작성요령 참고 응시원서 작성요령 | 【 작 성 요 령 】 1. 접수번호 : 응시원서의 ‘접수번호’란은 기재 제외 2. 성 명 : 한글과 한문으로 나누어 정자로 기재 3. 연 락 처 : 연락처 정확히 기재, 본인연락처 외 비상연락처 기재 4. E-mail 주소 : 이메일 사용자 기재 5. 지원분야 : 해당 모집구분 표시 ※ 워드프로세서 작성 가능 【 유 의 사 항 】 1. 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 책임입니다. 2. 응시표를 분실한 경우에는 시험실시일 1일전까지 접수장소로 오셔서 재교부 받아야 합니다. 3. 합격자 발표일 등 시험일정은 변경될 수 있습니다. 4. 응시원서는 직접 방문 또는 전자우편(E-mail) 제출하시기 바랍니다. (우편제출 불가) -담당자 전자메일 주소: [email protected] [붙임3] 자 기 소 개 서 | 응시분야 | □ 환경미화 | 성 명 | | (유의사항) - 작성 시 개인 신상을 파악할 수 있는 다음 사항을 기재한 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. (기재 시 감점) 학교명, 학력, 출생지, 부모·가족의 직업명 또는 직장명, 본인 또는 가족의 재산 내역 ※ 단, 채용에 필요한 정보로서 채용권자가 요구한 경우는 예외 - [탈락] 기재 내용이 없거나 특정 문자만 반복(10회이상) 기재한 경우, 욕설·비속어·혐오표현 등 사회통념상 부적절한 표현을 기재한 경우 중 한가지라도 해당하는 때에는 “자기소개서 불성실 기재자”로 판단하고 서류전형에서 불합격 결정하오니 유의하시기 바랍니다. (작성요령) - 휴먼명조체, 글자크기 13pt, 줄간격 160%, 분량은 A4용지 1~2매 - 지원동기, 자신의 지식·경험·경력 등과 응시분야와의 관련성과 연계하여 자유롭게 작성합니다. - 본인이 응시분야 직무에 적합하다고 생각하는 이유, 응시분야 직무에 대한 이해를 얼마나 하고 있는지, 향후 응시분야 직무를 수행하는 데 있어 그 수행 방향이나 목표 등을 알 수 있도록 작성합니다. ※ 작성 시, 안내한 (유의사항), (작성요령) 은 삭제 후 작성 | 2026. . . | 작 성 자 : | | (서명) | 제 천 시 시 설 관 리 사 업 소 장 귀하 | ※ 작성요령(예) - 지원동기, 좌우명, 생활신조와 가치관, 미래전망, 성품, 직장구성원으로 바람직한 태도, 대인관계, 향후 업무수행 계획 등이 나타나도록 작성 , 분량은 A4용지 3매 이내로 하고 워드프로세서 및 손글씨 작성가능 ※ 유의사항 - 기재 내용이 없거나 특정 문자만 반복(10회이상) 기재한 경우, 욕설·비속어·혐오표현 등 사회통념상 부적절한 표현을 기재한 경우 중 한가지라도 해당하는 때에는 “자기소개서 불성실 기재자”로 판단하고 서류전형에서 불합격 결정하오니 유의하시기 바랍니다. - 학교명, 출생지, 부모직업, 본인이나 가족의 재산 등 개인 신상을 직간접적으로 알 수 있도록 기재할 경우 불이익을 받을 수 있습니다. [붙임4] 이 력 서 | 1. 공통사항 | 지원분야 | 환경미화 | 접수번호 | < 미기재 > | 성명 | (한글) | 연락처 | (본인) | 전자 우편 | | (비상연락처) | 2. 경력 및 경험사항 | 경력 및 경험 | 근무기관 | 근무기간 | 직 위 | 담당업무 | | | | | | | | | | | | | | | | | 자격증 | 자격증명 | 자격증 취득(예정)일 | 자격 검정기관 | | | | | | | ※ 경력 또는 자격은 해당자에 한하여 작성이 가능함 ※ 반드시 증빙이 가능한 사항만 기록하여 주시기 바랍니다. | 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 성 명 : (서명 또는 인) | 응시 분야 | □ 환경미화 | 성 명 | | [붙임5] 채용서류 반환에 관한 고지 1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있음을 알려 드립니다. 2. 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격자 발표일 이후 14일부터 60일간 기 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 반환 청구방법은 채용서류 반환청구서(붙임 서식)를 작성하여 우리 부서로 방문 또는 전자우편의 방법으로 제출하여 주시고, 본인 확인 후 제출된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편(등기우편요금은 수신자부담)을 통해 발송해 드리겠습니다. ※ □방문주소 : 제천시 관전로 70(어울림체육센터) □전자우편 : [email protected] 4. 구직자가 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣과 「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따라 기록물관리 전문요원의 심사와 기록물평가심의회의 심의를 거쳐 채용서류 일체를 관리·파기할 수 있습니다. 2026 년 월 일 제천시 시설관리사업소장 (해당자에 한하여 작성) * 필요시 채용 절차 종료 후 제출 ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 제천시 시설관리사업소장 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |