26~27년 지품면 산불감시대응단 채용 공고

영덕군 지품면 공고 제2026- 1호 | 그림입니다. 원본 그림의 이름: 한줄-슬로건.png 원본 그림의 크기: 가로 1920pixel, 세로 240pixel 프로그램 이름 : Adobe ImageReady | 지품면 산불감시대응단 채용 계획 공고 | 2026년 가을철, 2027년 봄철 산불예방계도 및 산림보호업무에 종사할 지품면 산불감시대응단 채용계획을 다음과 같이 공고합니다. 20 26년 10월 7일 지 품 면 장 채용분야 및 민원 분 야 | 인 원 | 비 고 | 계 | 11명 | | 산불감시대응단 | 11명 | 채용기간 : ‘26. 10. 26. ～ ’27. 05. 31. (사역기간은 여건에 따라 변동될 수 있음) 채용 후 감시원 및 진화대 인원 변동될 수 있음. | ※ 채용된 감시원 및 진화대는 2026년부터 산림재난대응단으로 편성되어 상황에 따라 산불진화, 산사태현장예방, 산림병해충예찰 혼합운영 예정 채용방법 ※ 채용평가점수비율 (서류 50%, 실기 30%, 면접 20%) 1. 제1차 전형: 서류전형(제출된 서류를 통해 응시자격 여부 심사) 2. 제2차 전형: 면접시험 및 실기(체력검정) ※ 실기: 자체적 체력검정 기준을 수립하여 결정 ※ 2차 전형은 서류전형 합격자에 한함 ※ 실기: 산불예방활동 및 진화능력에 필요한 기초체력점검 (등짐펌프 매고 400m 시간제한 측정) 채용결정 1. 1차 및 2차 전형 결과를 합산하여 고득점자 순으로 우선 선발하며, 채용 결격 사유 발생이나 중도 포기자 발생, 또는 예기치 않은 인원 변동이 있을 경우 추가 모집 공고 없이 차순위자를 순차적으로 선발 2. 평가 결과(서류, 면접, 실기, 가산점) 동점자 발생 시, 부양가족 다수자(1순위) 저소득 취약계층 및 국가유공자(2순위) 순으로 선발 3. 서류평가 후 기초 체력검사 및 면접을 통하여 최종 선발 근무조건 1. 근무기간: 2026. 10. 26. ～ 2027. 05. 31. ※ 산불발생 시 진화종료시까지 근무 예정이며, 예산 및 기상여건에 따라 사역기간이 조정될 수 있습니다. 2. 인 건 비 - ‘26. 10. 26. ~ 12. 31. : 82,560원/일 - ‘27. 1. 1. ~ 5. 31. : 85,600원/일 3. 근로 시간 : 1일 8시간(09시～18시)을 기준, 주 5일 근무 - 주급휴일, 유급휴가 이외의 날의 강우 등으로 산불발생위험이 낮은 날 휴무 시 휴무 일수에 해당하는 임금은 미지급 및 출석일수에 포함하지 않음. - 산불발생위험도, 지역실정과 기상여건에 따라 계절(월)별 근무시간 조정 운영 4. 산불 진화대 및 감시원 업무(※. 산불 감시 활동 구역은 수시 조정 등 운영) - 산불발생 시 출동 및 진화작업 투입 - 산불 감시 및 계도활동 - 무단 입산자 및 화기물질 소지 입산자 등 단속 - 산림 내 및 산림인접지역 불놓기 행위 단속 - 산불조심 깃발 및 입간판 등 산불 관련 홍보물 관리 - 뒷불감시 및 진화 장비 등 관리 - 생활권 위험목 제거(산불 위험 요소 제거 등) - 산사태 현장 예찰 및 산림병해충예찰 혼합운영 등 - 산림재해 발생 시 비상근무 및 작업투입 - 대민지원, 강설 및 빙판 도로 정비 등 - 기타 면정업무 전반 보조 등 - 지품면 제반업무 담당공무원 지시사항 일체 등 5. 본 사업은 차기년도 근로계약에 대한 보장이 없는, 2026년도 가을철 ~ 2027년도 봄철 산불조심기간만 근무하는 단절사업으로 별도 퇴직금 없음 6. 기타 - 사업개시와 동시에 4대 보험(고용, 산재, 건강, 연금) 의무가입 - 근무시간 중 도박․음주 등 기타 품위손상 행위자 즉시사역해제 조치 - 담당공무원의 위 4호에 관한 정당한 지시를 거부하는 행위가 있을 시는 경고조치 및 차후 선발대상에서 불이익(차년도 서류점수 불이익 배정) - 산불방지 인력 운영지침 준수 - 산불관리 시스템 사용에 따른 충분한 설명 후 동의서 징구 (동의서 징구 불응자는 선발에서 제외) - 책임 담당 구역 내 소각 산불 2회 이상 발생 시 즉시 퇴출 - 무노동 무임금 원칙(순산함 무기재 또는 순산활동 불성실 시 사역해제 조치) - 이외 근로조건은 『근로기준법』 과 『재정지원 일자리사업 종합지침』에 따름 - 순산 및 감시활동 중 개인일탈행동 등 적발시 경고(자인서 작성 및 산림과 통보 조치) 선발기준 1. 지원기준 - 영덕군 『공무직 및 기간제근로자 취업규정』 제7조의 결격사유에 해당되지 아니하고 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 - 관할 지역의 주민 중에서 지리, 산림 및 과거 산불진화 참여 등 지품면 지역 여건을 잘 알고 있으며, 산불감시 및 진화 유경험자나 본 사업을 원만히 수행할 수 있는 자 - 공고일 기준 본인 소유 차량․오토바이 등 기동장비를 가진 자로 관련 운전면허를 득한 자(필수사항) - 공고일 기준 만18세 이상인 자로 산불감시활동에 지장이 없는 신체가 건강한 자 - 과거 3년간 근무 경력이 있는 자 중 중도포기자, 해고자, 품위손상 행위자는 각 1년간 선발 제외(1차 서류 전형 시 심사) - 채용 공고일 기준 현재까지 계속하여 주민등록상 주소지가 지품면으로 되어있는 자로서, 각종 산림장비(갈퀴, 등짐펌프, 기계톱, 예취기)활용 가능자 - 저소득 취약계층 및 국가유공자 가산점 부여 - 산림교육원에서 산불전문교육 이수자와 한국산불방지기술협회 산불방지 교육 이수자, 경상북도 사방기술교육센터 산불교육 이수자 가산점 부여 - 『산림기술진흥 및 관리에 관한 법률 시행령』 별표2에 따른 기능 2급이상의 산림경영기술자 가산점 부여 - 드론 관련 자격증 소지자 가산점 부여 - 매월 급여를 받거나 타 업종에 종사하는 자(이중 취업자)는 선발 제외 (예: 마을 이장, 배달원(택배, 접객업소 등) - 신체검사 결과 업무수행에 불가능하다고 판단되는 질병*신체적 장애가 있는 경우 - 운전면허를 득한 후 면허정지 또는 면허취소 등의 처분을 받지 아니한 자 3. 채용결격사유 - 피성년후견인 또는 피한정후견인 - 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 - 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 - 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자 - 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고 유예기간 중에 있는 자 - 채용시 허위서류를 제출한 자 - 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 자 - 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 자 - 그 밖에 지품면장이 업무수행이 불가능하다고 판단되는 자 채용원서 교부 및 접수 1. 기 간: 2026. 10. 7.(수) ～ 2026. 10. 14.(수) 18:00까지 2. 교부 및 접수처: 지품면사무소(산업개발팀) ☎ 054-730-7535 3. 접수방법: 채용원서를 작성하여 접수처에 직접제출(대리 및 우편접수 불가) 채용일정 및 합격자 발표 1. 서류전형 및 1차 합격자 발표: 개별 통보 2. 실기 및 면접시험 일정: 1차 합격자에 한해 개별 통보 3. 최종합격자 발표: 개별 통보 제출서류 1. 채용원서 1통(접수처 배부) 2. 반명함판 사진 2매: 응시원서 제출 전 6개월 이내에 촬영한 동일 원판의 탈모 상반신 반명함판(3.5cm×4.5cm) 3. 차량등록증 및 운전면허증(이륜차 포함) 사본 각 1부 4. 산불교육 이수증 및 2급 이상의 산림경영기술사 사본 1부(해당자에 한함) 5. 산불업무경력을 증명할 수 있는 서류 1부(해당자에 한함) 6. 주민등록등본 1부(세대원 및 전입일자 반드시 표기) 7. 신체검사서(관내 내과 또는 보건소 등에서 실시한 검사서) 1부 8. 개인정보 이용 및 제공 사전 동의서 1부 9. 취업취약계층 및 국가유공자임을 증명할 수 있는 자료 1부(해당자에 한함) ※ 취업취약계층: 저소득층(주민복지과 증명서류 발급), 6개월 이상(구직신청일 기준) 장기실직자(청년은 최근 6개월 이내 교육기관 재학생이 아니면서 사업자에 고용된 사실이 없는 자) - 일자리경제과 구직등록증, 고용·건강보험 자격득실 증명서 발급, 결혼이민자, 북한이탈주민, 성매매피해자, 한부모가족 지원법에 의한 보호대상자 기타사항 1. 채용원서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능으로 발생한 불이익은 일체 응시자 책임. 2. 최종합격자가 추후 응시제한 및 결격대상자로 확인될 경우에는 합격 취소 3. 실기시험 응시자는 운동화 및 간소복 차림 4. 본 채용계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경될 경우에는 시험실시 3일 전까지 변경내용을 개별 통보 5. 응시자는 면접시험 당일 시험시작 10분까지 응시표와 주민등록증 또는 공공기관의 장이 발행한 신분증(운전면허증 등)을 지참하고 관계 공무원의 안내에 따라야 함 6. 사업개시와 동시에 4대보험(고용,산재,건강,연금) 의무가입 조치 7. 산불감시원의 GPS단말기 사용에 따른 “위치정보 활동 동의서 ” 징구 8. 위의 제시된 내용 이외의 사항은 『2026년도 재정지원일자리사업 종합지침』 및 『영덕군 공무직 및 기간제근로자 취업규정』에 따릅니다. 9. 기타 문의사항은 지품면 산업개발팀(☎054-730-7535)로 문의해 주시기 바랍니다. 응 시 번 호 | 응 시 원 서 (원본) 지품면 산불감시원 및 산불진화대(산불감시대응단) | ※기재하지말것 | 성 명 | 한글 | | 주민등록 번 호 | | | | | | | - | 한자 | | | | | | | | | 산불관련 종사경력 | 년 월 ~ 년 월 ( 년 개월) | 주 소 | | 전 화 | (자택) (휴대폰) | 직업 | | 지품면 산 불 감시원 및 산불 전문진화대(산불감시대응단) 채용에 응시하고자 합니다. 2026년 월 일 응 시 자 (서명 또는 인) 지 품 면 장 귀하 | 사 진 (1) (3.5㎝×4.5㎝) | | | 응 시 표 | 성명 | (한글) | 사 진 (2) (3.5㎝×4.5㎝) | 주 민 등록번호 | | | | | | | ～ | | | | | | | | 응시 번호 | ※기재하지말것 | 2026년 월 일 지 품 면 장 | 개인정보 이용 및 제공 사전 동의서 1. 타 부처에서 관리하는 개인정보를 산림청에서 이용하는 것에 대한 동의 가. 목적 : 사업참여자 선 정 및 부정ㆍ중복수급 여부 확인 및 사후관리 나. 이용사업 : 공공산림가꾸기, 산림서비스도우미, 산림재해모니터링, 산불전문예방진화대, 산림병해충예찰방제단, 해외인턴 다 . 이용정보 : (고유식별정보) 성명, 주민등록(등본, 초본) (개 인정보) 병 무, 교정, 기초생활보장 수급자, 장애인등록증, 건강보험 , 토지ㆍ건물 등기부 등본, 종합소득내역 (민감정보) 법령의 규정에 의해 국가 및 지방자치단체가 실시하는 공공부조 및 사회서비스 수혜이력으로서 일모아 근로내역 등 유사서비스 수혜이력 라. 동의주체 : 사업참여자 본인과 그 가구원 ※ 위의 내용에 대해 동의(「전자정부법」 제36조 제1항에 따른 행정정보공동이용에 대한 동의)하지 않을 경우는 위 목록 중 업무담당자가 요청 하는 자료를 직접 제출해야 함 2. 산림청 사업참여 내역을 타 기관에 제공하는 것에 대한 동의 가. 목적 : 타법에 의한 복지대상자 선 정 및 부정ㆍ중복수급 여부 확인 및 사후관리 나. 제공정보 : 공공산림가꾸기, 산림서비스도우미, 산림재해모니터링, 산불전문예방진화대 , 산림병해충예찰방제단, 해외인턴 사업 참여내역 다. 이용기관 : 국가 및 지방자치단체(업무수탁기관 포함) 라. 활용분야 : 국가 및 지방자치단체가 실시하는 공공부조, 사회서비스 마. 동의주체 : 사업참여자 본인과 그 가구원 | 본인은 개인정보보호법 제15조ㆍ제17조ㆍ제18조, 제23조 및 제24조에 따른 개인정보, 민감정보, 고유식별정보의 처리 에 관하여 고지 받았으며 , 산림청 (정보처리업무의 위탁기관을 포함)이 개인정보를 이용 또는 제공하는 것에 동의 합니다. 본인은 위의 동의사항에 관하여 개인정보보호법 제17조 제2항 및 제18조 제3항에 따른 안내로 갈음하는 것에 동의합니다. 2026년 월 일 신청인과의 관계 : 이름 (서명) : (인 또는 서명) | ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2026 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 지품면장 귀하 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |