2026년 괴산군 주민복지과 공무직 휴직대체 기간제근로자(의료급여관리사)...

괴산군 공고 2026-966호 2026년 괴산군 주민복지과 공무직 휴직대체 기간제근로자(의료급여관리사) 채용 공고 | 괴산군 주민복지과에서 근무할 의료급여관리 기간제근로자를 아래와 같이 모집하오니 성실하고 능력있는 분들의 많은 지원을 바랍니다. 2026년 10월 8일 괴 산 군 수 1. 채용분야 및 인원 채용분야 | 인원 | 채용 신분 | 담 당 업 무 <의료급여법 시행규칙 제2조의3> | 근무부서 | 의료급여관리사 (기간제근로자) | 1명 | 기간제 근로자 | ◦ 의료급여 수급권자 건강관리 상담업무 ◦ 의료급여수급자 사후관리 (의료급여일수 연장승인 및 심의, 상해요인조사, 보건복지자원 연계 지원 등) | 괴산군청 주민복지과 | 2. 채용기간 : 2026. 12. 1. ~ 2027. 11. 30.(12개월) ※ 휴직 대체기간 동안 연장할 수 있으며, 휴직자 조기 복직 시 계약기간 중이라도 근로관계 종료 가능 3. 보수 및 근로조건 가. 임금사항 ◦ 기본급 : 2,344,140원/월 (4대보험 본인부담금 포함) ◦ 수 당 : 명절휴가비, 정액급식비, 교통보조비. 사회복지수당 등 지급 ※ 보건복지부 의료급여관리사 인건비 등 집행계획에 의거 변동(인상) 예정 나. 근무기간 : 2026 12. 1. ~ 2027. 11. 30. (12개월) 다. 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00, 중식 1시간 포함) 라. 채용신분 : 기간제근로자 - 휴직 대체 채용으로 공무직 전환 대상에 해당하지 않음. 마. 휴일 등 기타사항:「괴산군 공무직 및 기간제 근로자 관리규정」에 의함 4. 응시자격 구 분 | 응시자격 | 공통 응시자격 | ◦ 간호사 면허 소지자 로서 종합병원, 병․의원급 의료기관에서 2년 이상의 근무 경력이 있는 자 ◦ 만 18세 이상이며, 성별 제한 없음 (단, 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자) ◦ 「괴산군 비공무원 공정채용에 관한 지침」제23조(채용결격사유)에 해당 되지 않으며, 기타 관계 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ◦ 공고일 현재 괴산군에 주민등록이 되어 있는 자 ※ 재공고 시 충청북도에 주민등록이 되어 있는 자 | 우대사항 | ◦ 전산(엑셀, 한글워드 등) 사용 자격증 소지자 ◦ 운전면허 소지자 (대형, 1종 보통, 2종 보통에 한함) ◦ 사회복지사 자격증소지자 가점부여 | 4. 채용방법 가. 1차 서류심사 : 자격기준 및 경력사항 등 ※ 사회복지사 자격증소지자 가점부여 나. 2차 면접심사 : 서류심사 합격한 자에 한함 5. 응시원서 접수 및 일정 가. 접수기간 : 2026. 10. 8.(목) 09:00 ~ 10. 19.(월) 18:00 나. 접 수 처 : 괴산군청 행정복지국 주민복지과 복지기획팀(043-830-3373) 다. 접수방법 : 방문, 우편, 전자우편(0mailto:[email protected];2;0;0mailto:[email protected]_TYPE_EMAILHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTABrudia5630@korea.kr) ※ 우편 제출 시 유선으로 도착확인 필요하며, 10. 16. 18:00 도착분까지 접수 라. 1차 서류심사 합격자 발표 : 2026. 10. 22.(목) ≪개별안내≫ 마. 2차 면접심사 일시 : 2026. 10. 27.(화) ≪시간 및 장소 개별안내≫ 바. 최종 합격자 발표 : 2026. 11. 4..(수) ≪개별안내≫ 구분 | 응시원서 접수 | 서류심사 | 면접심사 | 합격자 발표 | 일자 | 2026. 10. 8.(목) ~ 10. 19.(월) | 2026. 10. 22.(목) | 2026. 10. 27.(화) | 2026. 11. 4.(수) | 장소 | 괴산군 주민복지과 복지기획팀 | 합격자 개별 유선통보 | 괴산군청 주민복지과 | 합격자 개별 유선통보 | 6. 제출서류 구 분 | 제 출 서 류 | 원서접수 시 (서류전형) | ◦ 응시원서 1부(최근 6개월 이내에 촬영한 사진 부착) <서식1> ◦ 이력서 및 자기소개서 각 1부 <서식2,3> ◦ 개인정보 수집·이용 동의서 및 고유식별정보 처리 동의서 1부 <서식4> ◦ 간호사 면허증 사본 1부 ◦ 최종학교 졸업증명서 1부(접수일 기준 3개월 이내 발급된 것) ◦ 주민등록등·초본 각1부(공고일 이후 발급된 것) - 남자의 경우 병력사항 포함된 초본 1부 포함) ◦ 사 회복지사 자격증(해당자에한함) 사본 1부 ◦ 운전면허증 사본 1부 ◦ 경력증명서 1부(접수일 기준 3개월 이내 발급된 것) | 최종합격자 발표 후 | ◦ 채용신체검사서(최종합격자에 한함) 1부. | 8. 기타사항 가. 본 채용계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 시행 전 개별통지 할 예정입니다. 나. 본 채용은「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제4조(기간제근로자의 사용) 1항2호에 따라 공무직 전환 대상이 아닙니다. 다. 응시원서나 각종 접수 서류의 기재착오 및 누락, 허위기재, 연락불능 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다 라. 서류에 기재된 사항이 사실과 다른 경우, 합격 결정 후에도 합격을 취소할 수 있으며, 합격이 취소되거나 합격자가 임용을 포기할 경우 차순위 고득점자를 합격 처리 할 수 있습니다. 마. 응시원서 접수 결과 응시자가 채용 인원(1명)과 같을 경우 재공고 없이 서류 및 면접심사 진행 후 합격여부를 결정합니다. 바. 면접심사 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수도 있으며, 합격 결정 후에라도 신원조회 및 신체검사 규정의 신체검사 불합격 판정기준 등에 부적합한 사유가 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다 사. 제출한 서류는 본인이 희망할 경우 반환청구 한 날로부터 14일 이내에 반환 해드리며(합격자 제외), 반환되지 않은 서류는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 파기됩니다. ◦ 청구기간 : 합격자 발표일 이후 180일까지 / 기간 경과시 채용서류 파기 ◦ 제출서류 반환요청방법 - 채용서류 반환청구서 1부 작성 <서식5> - 채용담당자에게 유선으로 요청 후 우편(등기)으로 반환청구서 제출 아. 기타 궁금한 문의사항은 괴산군청 주민복지과 복지기획팀(☎ 043-830-3373)으로 문의하시기 바랍니다. 2026. 10. 8. 괴 산 군 수 <서식1> 응 시 원 서(원본) 본입은 괴산군 의료급여관리사 기간제근로자 공개채용 시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 상위 없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2026년 월 일 성명 (서명 또는 인) ※응시번호 | | 응시분야 | 의료급여관리사 (기간제근로자) | 사 진 (1) 6개월 이내에 촬영한 상반신 사진 (3.5㎝×4.5㎝) | 성 명 | (한글) | | 주민등록 번 호 | | | | | | - | (한자) | | | | | | | | 연락처 | 주 소 | | 전화번호 | 휴대폰 | | 자 택 | | e-메일 | | 최종 출신 학교 | 대학교 이 하 | 년 월 대학교 ( 과 년) 졸업, 재학, 중퇴 | 대학원 | 년 월 대학교 대학원 년 졸업, 수료, 재학, 중퇴 | 자격 면허 | 취득일자 | 종 별 | 병역 | 군복무기간 | | | | | | | | | 주요 경력 | 기 간 | 직 장 명 | 직 위 | 담 당 업 무 | | | | | | | | | | | | | | | 응 시 표 | 성 명 | 한글 | | ※응시번호 | | 사 진 (2) 위와 동일사진 (3.5㎝×4.5㎝) | 한자 | | 응시분야 | 의료급여관리사 (기간제근로자) | 생년월일 | | 2026년 월 일 괴산군수 | 응시원서 작성요령 1. ｢응시원서｣ 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다. 2. ｢응시원서｣는 아래의 작성 요령에 따라 작성합니다. <작성요령> ① 성 명 : 한글, 한자 모두 기재 ② 주 소 : 주민등록상의 주소를 기재하고, 아파트(빌라) 등의 동, 호수까지 기재 ③ 전 화 : 상시 연락이 가능한 전화번호를 기재 ④ 최종학 력 : 고등학교, 대학교, 대학원 (이상) 졸업을 구분하여 작성하고, 졸업 등 여부에 동그라미(○)로 표시 ⑤ 자격면허 : 운전면허포함 모든 국가공인 자격증을 등급까지 기재 ⑥ 주요경력 : 주요 근무경력 기재 ⑦ ※표시가 되어 있는 접수번호 및 응시번호란은 기재하지 않음 | <서식2> 이 력 서 | 성명 | 한 글 | | 생년월일 | | 한 자 | | 주민등록 번 호 | | 주 소 | | 학력 | 기 간 | 학 교 명 | 전 공(학 위) | | | | | | | | | | | | | 경력 | 기 간 | 근무처(부서) | 직 위(급) | 업 무 내 용 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 자격 사항 | 취득년월일 | 자격 ․ 면허증 | 시 행 처 | | | | | | | | | | | | | 위에 기재한 사항은 사실과 틀림없습니다. 2026년 월 일 성 명 : (인) | <서식3> 자 기 소 개 서 | 성 장 과 정 | | | | | | 성격의 장·단점 | | | | | | | 지 원 동 기 | | | | | | 채용 후 성장목표 ( 희망,포부) | | | | | | 경 력 사 항 | | | | | | | ※ 각 항목별 200자 내외 작성(간략하게 작성) 작성자: (서 명) <서식4> | 개인정보 수집·이용 동의서 및 고유식별정보 처리 동의서 | | | | Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서 귀 하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다. ① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적 가. 수집항목 : 성명, 생년월일, 주민등록번호, 주소, 전화번호, 학력․경력사항, 자격․면허 소지사항 나. 수집 및 이용 목적 - 기간제근로자 채용 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인 ② 개인정보 보유 및 이용기간 - 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지 ③ 동의거부 관리 및 거부할 경우 불이익 - 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집·이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습 니다. - 동의 거부에 따른 불이익 : 상기 개인정보는 채용과정에서 반드시 필요한 정보이므로 수집·이용을 거부하실 경우 응시가 불가능함을 알려드립니다. 본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까? 동의함 □ 동의안함 □ 2026년 월 일 성명 : (인 또는 서명) | Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서 ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호 ① 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적 가. 수집항목 : 운전면허번호, 자격번호 등 나. 수집 및 이용목적 : 기간제근로자 채용 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인 ② 개인정보 보유 및 이용기간 - 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지 ③ 동의거부 관리 및 거부할 경우 불이익 - 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집·이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. - 동의 거부에 따른 불이익 : 상기 개인정보는 채용과정에서 반드시 필요한 정보이므로 수집·이용을 거부하실 경우 응시가 불가능함을 알려드립니다. 본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까? 동의함 □ 동의안함 □ 2026년 월 일 성명 : (인 또는 서명) | 괴산군수 귀하 <서식5> ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2026년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 괴산군수 귀중 | | 공지사항 | 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |