2026년 숲길조성관리원 기간제근로자 모집 채용공고(긴급)

양주시 공고 제2026 - 2211호 2026년 숲길조성관리원 기간제근로자 채용 공고(긴급) | 2026년 숲길조성관리원 기간제근로자를 다음과 같이 공개 모집합니다. 2026년 10월 12일 양 주 시 장 1. 채용분야 및 근무내용 채용분야 | 근무부서 | 채용인원 | 근무내용 | 숲길조성관리원 | 산림과 | 1명 | •숲길조성에 따른 노면정리 및 배수로 정비 등 •숲길 및 등산로 주변 잡관목 제거 등 • 기존 숲길 노면정비, 시설물보수 등 등산로 유지보수에 필요한 업무․ | 2. 응시자격 구분 | 세부내용 | 신청자격 | • 만 18세 이상이며, 숲길조성관리원 활동에 지장이 없는 신체 건강한 자 • 양주시 일자리센터에서 구직등록을 마친 자 | 자격사항 및 우대사항 | • 숲길조성업무를 수행할 수 있는 능력이 있는 자 • 우대사항 - 산림분야 관련업종에 근무한 경력이 있는 자 - 기계톱, 예초기 등의 기계를 다룰 수 있는 자 - 산림분야 자격증 및 산림분야 기술교육 이수증 소지자 - 세대주이면서 부양가족 수가 많은 자 - 양주시 거주자 ※ 기타 사항은 『양주시 기간제근로자 관리 규정』에 준함. | 자격제한 | • 사업추진 여건에 적합하지 않거나, 날카로운 작업 도구 등을 사용하는 사업에 장애(시각·청각·정신질환 등)가 있는 사람 | 기타 | • 인사 관련 규정상 결격사유에 해당하지 않는 자 • 체력 시험 및 기계톱·예초기 작동 시험 가능자 | 3. 근무조건 구 분 | 주 요 내 용 | 근로계약 | • 근무기간: 2026. 10. 22.~2026. 12.31. (※ 예산편성에 따라 변동 가능) • 근무일: 주5일 ( ※ 상황에 따라 조정될 수 있음) ※ 일 요일을 근무일로 정한 경우 주중 1일을 휴일로 정하며, 일요일을 평일 근무로 간주 • 근무시간: 1일 8시간 근무 (09:00~18:00) • 주간 근로일수를 개근한 자에게 주 1회 유급휴일 부여 • 1개월 동안 모든 근무일 근무 시, 다음 달에 월 1일 연차 유급휴일(월차개념)을 부여 ※ 유급휴일을 사용하지 않고 근무한 경우, 당해일의 근로대가+유급휴일(1일)분의 임금을 지급 • 양주시의 사정 또는 기상여건 등으로 근로가 불가능할 경우에는 휴무 가능 | 근무지 | • 양주시 관내 숲길 또는 등산로 ※ 출퇴근 및 작업 장소로의 이동은 자차 이용(팀별 혹은 개인별) | 보수 | • 보수: 92,480원/일 | 기타사항 | • 개인별 통장입금 • 고용보험, 산재보험, 건강보험 및 국민연금 가입( 본인 부담금 공제 후 임금지급) | 4. 모집일정 일정 | 일시 | 비고 | 모집공고 | 2026. 10. 12.(월) | • 양주시청 홈페이지 | 접수기간 | 2026. 10. 13.(화)~ 2026. 10. 15.(목) | • 제출방법: 방문접수 - 접 수 처: 경기도 양주시 부흥로 1533 양주시청 4층 산림과 산림휴양팀 - 접수시간: 09시~18시 - 문의전화: 031-8082-6202 | 서류전형 합격자 발표 | 2026. 10. 16.(금) | • 서류전형 합격자에 한해 개인별 문자 통보 (면접일시, 시간, 장소 공지) ※ 문자 미확인에 따른 책임은 본인에게 있음 | 면접전형 업무수행능력 및 체력평가 | 2026. 10. 19.(월) | • 서류전형 합격자에 한해 체력시험 및 예초기 및 기계톱 사용 능력 시험(조립, 실제 사용 등) ※ 기상여건 또는 양주시 사정에 따라 변동 가능 | 최종 합격자 발표 | 2026. 10. 20.(화) | • 면접전형 합격자에 한해 개인별 문자 통보 (출근시간, 장소 및 추가 제출서류 공지) ※ 문자 미확인에 따른 책임은 본인에게 있음 | 근무기간 | 2026. 10. 22.(목)~ 2026. 12. 31(목) | • 예산편성에 따라 근무기간 변동 가능 | 5. 제출서류 ｏ 이력서 및 자기소개서 각 1부(붙임 1호 및 2호 서식). ｏ 개인정보 이용 및 제공 사전 동의서 및 결격사유 부존재 확인서 1부(붙임 3호 및 4호 서식). ｏ 주민등록등본 1부(세대주 또는 부양가족 확인용). * 부양가족 확인을 위한 건강보험증 확인 등 추가서류 요청할 수 있음. ｏ 채용 신체검사서 1부(합격자에 한함). ｏ 구직등록확인증 1부. ｏ 산림분야 근무 경력증명서 1부(해당자). ｏ 해당 자격증 및 기술교육 이수증 사본 1부(해당자). ※ 접수 당시 해당증빙서류 미 제출시 자격 불인정 6. 접수자 유의사항 및 기타사항 o 서류제출 잘못으로 인한 책임은 일체 응시자의 책임입니다. o 기 제출된 서류는 일체 반환되지 않으며, 기재사항이 사실과 다른 경우에는 채용을 취소할 수 있습니다. o 기타 자세한 사항은 산림과 산림휴양팀(☎ 031-8082-6202)에 문의 바랍니다. [붙임1호 서식] 이 력 서 성 명 (한 자) | ( ) | 성별 | | 주민등록 번 호 | | | 연령 | | 주 소 | | 연 락 처 | 자 택 : 휴대폰 : | 이메일 | | 신상사항 | 신장 | 체중 | 시력 | 혈액형 | 신체장애유 무 | 취미/특기 | 종교 | ㎝ | ㎏ | 좌 : 우 : | 형 | | | | 학력사항 | 입학년월 | 졸업년월 | 학 교 명 | 전공(부전공) | 졸업구분 | | | | | | | | | | | | | | | | 경력사항 | 기관명(회사명) | 근무기간 | 직위(급) | 담당업무 | 비고 | | | | | | | | | | | | | | | | 자격․면허 취득사항 | 자격․면허 종류 | 취득 년월일 | 자격증 번호 | 자격증 교부기관 | | | | | | | | | | | | | 가족사항 | 관계 | 성명 | 연령 | 직업 | 근무처 | 직위 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 외국어 능력 | 언 어 명 | 상 | 중 | 하 | | | | | | | | | 「지방공무원법」 제31조 (결격사유)해당사항 유무 | ※ 아래 각 호의 지방공무원 결격사유 중 해당사항 유무에 대하여 괄호안에 ○, × 표시 바랍니다. | 1. 금치산자 및 한정치산자( ) 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람( ) 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람( ) 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람( ) 5. 금고 이상의 형을 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람( ) | 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람( ) 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제3 55조(횡령, 배임)및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람( ) 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람( ) 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람( ) | 위 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다. 2026. . 지 원 자 : (인) | [붙임2호 서식] 자 기 소 개 서 주 소 | 연 락 처 | 성 명 | | | | ※ 특별한 양식이 없이 자신의 성장과정, 장단점, 좌우명, 지식․경험․경력 등과 지원동기 및 직무수행 의지 등을 자유롭 게 기술 (자기소개서는 1매 내외로 작성) | [붙임3호 서식] [ 개 인 정 보 동 의 서 ] 양주시청 산림과는 기간제근로자 채용과 관련하여 아래와 같은 개인정보를 수집·이용합니다. 산림과는 「개인정보보호법」에 따라 응시자의 개인정보를 관리하며, 수집하는 개인정보의 목적, 항목, 보유기한은 다음과 같습니다. [개인정보 수집‧이용에 관한 동의] 개인정보 수집 및 이용 목적 | 서류전형, 면접전형 등 채용절차의 진행 및 관리, 경력, 자격 등 확인(조회 및 검증), 채용여부의 결정 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행 등 | 수집하는 개인정보 항목 | [필수적 정보] - 개인식별정보 : 성명, 주민등록번호, 주소, 연락처 [선택적 정보] - 지역인재 : 소재지 - 교육사항 : 과목명 및 교육과정, 교육시간/취득학점, 성적, 해당학위 등 직무관련 주요내용 - 경험 혹은 경력사항 : 소속 조직, 역할, 활동기간, 활동내용 - 자격사항 : 자격증명, 발급기관, 취득일자 | 개인정보의 보유 및 이용기간 | 위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 6개월 동안 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다. 단, 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다. | ※ 위 개인정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용 심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 채용절차의 진행이 가능합니다. 위 개인정보 중 선택적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우 입사지원서에 기재한 내용 확인이 어려움에 따라 불이익을 받을 수 있습니다. | 필수적 정보 ( 동의함 □ 동의하지 않음 □ ) 선택적 정보 ( 동의함 □ 동의하지 않음 □ ) 󰊱 본인은 본 동의서의 내용을 이해하였으며, 개인정보 수집·이용에 관한 내용을 확인하였습니다. 󰊲 귀하는 개인정보제공에 대하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의를 거부할 경우 불이익(숲길조성관리원 사업 참여자 선정 제한 등)이 있을 수 있습니다. 2026년 월 일 성 명 : (서명) [붙임4호 서식] 사각형입니다. 결격사유 부존재 확인 및 서약서 | 결격사유 부존재 확인 및 서약서 | 본인은 업무 담당 근로자로 채용됨에 있어 「양주시 공무직 관리 규정」제11조 각호 결격사유에 해당사항이 없음을 확인 하고, 확인 내용이 사실이 아닌 경우에 채용 무효 등 어떠한 불이익도 감수하며, 불이익에 대해 민·형사상 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다. 양주시 공무직 관리 규정 제11조 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인(2013.7.1 전에 선고를 받은 금치산자 또는 한정치산자를 포함한다) 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실ㆍ정지된 사람 7. 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 | ※기간제근로자 채용 시 「양주시 기간제근로자 관리 규정」 부칙 4항에 따라 준용. 2026년 월 일 성 명 | (서명 또는 인) | 생년월일 | | 양 주 시 장 귀하 |