❍ 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격 8. 문의처
광명시보건소 공고 제2026-208호
으로 선발예정인원과 같거나 적은경우포함)에는 원서 접수일, 시험
광명시보건소 기간제근로자(간호사) 공개채용 계획 공고 실시일 등을 다시 정하여 공고할 수 있음
해당부서(담당팀) 문의처
광명시보건소 건강증진과 기간제근로자 공개채용 계획을 다음과 같이 공고합니다. ❍ 채용서류 반환에 관한 고지 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제 건강증진과(건강증진팀) 02-2680-5506
2026년 10월 08일 11조제6항에 따른 것으로, 채용 여부가 확정된 이후 구직자는 기
제출한 채용서류를 반환받을 수 있음. 응시자 중 최종합격이 되지
광 명 시 보 건 소 장
못한 자는 채용이 확정된 날 이후 14일 부터 180일까지의 기간의
1. 채용분야 및 인원 4. 심사방법: 서류전형 및 면접시험 범위 내에서 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음. 다만, 천재
선발 지변이나 그 밖에 우리 기관에게 책임없는 사유로 채용 서류가 멸
근무부서 채용분야 직무내용 일급 서류접수 기간 면접일시 면접장소 합격자발표
인원 실 된 경우에는 반환한 것으로 보며, 채용서류 반환 청구를 하려는
광명시 응시자는 채용서류 반환신청서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시
모바일헬스케어 74,280원 2026.10.08.(목) 추후 공지
광명시
건강증진과 간호사 1명 운영 ~ 보건소 2층 2026.10.26.(월) 행규칙 제3호 서식)와 본인임을 확인할 수 있는 서류를 광명시보건
(6시간) 2026.10.19.(월) 예정
보건교육실
(보건소) (분야별 건강 상담 등) 소 건강위생과로 제출하여야 함
❍ 최종합격 및 채용계약을 하더라도 제출된 서류에 허위 사실이 거
※ 면접일시 및 합격자 발표일은 변경될 수 있음
※ 주휴 및 연차수당 지급(만근 시), 출장여비 별도 지급, 4대 보험 가입 나 응시자격 미충족 확인, 신원조회등 결격 사유 발생 시 합격이
※ 면접 장소는 서류전형 합격자에 한하여 개별통보
취소됨
2. 근무조건 ※ 합격자 발표는 최종합격자에 한하여 개별통보
가. 채용기간 : 2026.11.02. ~ 2027.11.01.(12개월)
5. 응시원서 접수처 및 제출방법
나. 복무 가. 접 수 처 : 광명시보건소 2층 19번방 건강증진팀
1) 주 5일 근무(월~금): 09:00 ~ 16:00(6시간★) 나. 제출방법 : 이메일 또는 접수처 방문 접수
※ 휴게시간 1시간 포함 ◦ 방문 접수 : 평일 9:00~18:00 (점심시간 12:00~13:00 제외)
접수 마감일 18:00시 도착 분까지 인정
2) 기타 복무내용에 기재되지 아니한 사항은 광명시
◦ 이메일 접수(
[email protected]) :
기간제근로자 관리규정 준용
접수 마감일 18:00시 도착 분까지 인정
3. 응시자격 6. 제출서류
가. 응시 결격사유 가. 응시원서, 이력서, 자기소개서 각 1부 (붙임서식)
◦ 지방공무원법 제31조(결격사유)에 해당하지 않는 자 나. 자격요건 검증 동의서 1부 (붙임서식)
◦ 기타법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자 다. 개인정보의 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 1부 (붙임서식)
나. 응시연령, 성별, 거주지 제한 없음 라. 응시자격 면허증 사본 1부 (원본 지참)
다. 자격요건 : 간호사 면허 소지자 (★필수) 마. 경력증명서 1부 (해당자에 한함)
라. 가점 및 우대사항 바. 컴퓨터 관련 자격증 사본 1부 (해당자에 한함)
◦ 취업지원 대상자(증빙 서류 필히 제출) 사. 취업 지원 대상자 증명서 1부 (해당자에 한함)
※ 취업지원대상자 : 법률에 명시된 취업지원대상 기준
에 따라 부여 7. 응시자 유의사항
❍ 면접일이 동일한 광명시 기간제근로자 공개채용 중복 응시 불가
☞ 취업지원 대상자의 채용시험 가점을 규정한 법률 ❍ 「광명시 비공무원 공정채용 규정」 제25조제1항에 해당하는 합격
▴「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 자는 해당 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음
▴「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 ❍ 응시원서의 기재착오ㆍ누락 기재착오ㆍ누락, 자격 미비자의
▴「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」 제22조
▴「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 응시, 연락불능, 접수기간 외 접수, 합격자발표 공고 미확인
▴「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임
제7조의9
❍ 지정된 전형에 참석하지 않았을 경우 응시 포기로 간주함
◦ 해당 분야 교육 및 상담 경력자 ❍ 응시자는 응시표, 답안지, 공고문 등에서 정한 응시자 유의
◦ 모바일헬스케어 사업 운영 경험자 우대
사항과 시험감독관의 지시에 따라야 하며, 준수하지 않을 경우에
◦ 컴퓨터 사용 가능자 (한글, 엑셀, 전산프로그램 등)
경우에는 본인에게 불이익이 될 수 있음
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〔별지 제11호서식〕 〔별지 제12호서식〕
기간제근로자 공개채용 응시원서 이 력 서
접 수 번 호 접 수 일
한 글 생년월일 . . .
응시자 성명 생년월일 성명
한 자 나 이 세
주 소
주 소
연 락 처 집 전화 휴대전화
경 력
기 간 근 무 처 (부 서) 직위(급) 업 무 내 용
연 락 처 응시 분야 경
위와 같은 사실이 틀림 없음을 확인하며, 력
기간제근로자 공개채용 응시원서를 제출합니다.
년 월 일
취 득 년 월 일 자 격 ․ 면 허 증 시 행 처
응시자 : 날인(서명)
광명시보건소장 귀하
자
격
사
접 수 증 항
접 수 번 호 접 수 일
성 명 생년월일
기간제근로자 공개채용 응시원서를 접수하였습니다. 위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다.
년 월 일 년 월 일
성 명 : (서명)
광 명 시 보 건 소 장 (인)
※ 경력란에 전공(○○학과) 표기
※ 경력란에 전공(○○학과) 표기
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자 기 소 개 서
성 명 : 자격요건 검증 동의서
생 년 월 일 :
본인은 광명시에서 시행하는 기간제 근로자 채용시험 응시자
로서 응시요건 해당사항 및 제출 서류(거주지 확인, 경력증명서,
자격증 및 기타 제출서류 등)의 진위 여부 검증 시 본인의 개
인정보(성명, 주민번호 등) 활용을 동의합니다.
년 월 일
년 월 일
작성자 (서명)
성명
❍ 작성요령
- 위 양식에 따라 자유롭게 진술하되, 성장과정, 가족사항, 학교생활, 좌우명,
지원동기, 입사 후 포부, 직업관 등이 나타나도록 작성
- 분량은 A4용지 1∼2매 이내로 작성
광명시장 귀하
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- 5 -
[별지 제4호서식] 채용 후보자 개인정보 수집 및 이용동의서 ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
개인정보 수집․이용 및 제3자 제공 동의서
광명시는 기간제 근로자 채용을 목적으로 아래와 같이 개인정보를 수집·이용 및 제3자 제공하고자 합니다. 내용을 자세히
채용서류 반환청구서
읽어 보신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.
접수번호 접수일자
□ 개인정보 수집‧이용 내역
수집‧이용 항목 수집‧이용 목적 보유 기간 및 근거 청구인 성명 수험번호
성명, 전화번호, 이메일, 주소, 기간제근로자 채용 ,인사업무, 개인정보 보호법 제15조
성별, 나이, 계좌번호 급여업무 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지
주 소
.
위의 개인정보 수집 ‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다 그러나 동의를 거부할 경우 채용 절차의 진행이
제한될 수 있습니다
반환장소
☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? 동의 미동의
(주소와 다른
경우 기재)
□ 민감정보 수집‧이용 내역
수집‧이용 항목 수집 목적 보유 기간 및 근거
반환청구서류
보훈사항, 장애등록사항, 기간제근로자 채용 및 개인정보 보호법 제23조
건강검진결과 인천보훈지청, 근로복지공단 신고 민감정보 처리 동의일로부터 고유식별정보 처리 목적을 달성 할 때까지
위의 민감정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 절차의 진행이 제한될 수
있습니다 .
☞ 위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? 동의 미동의
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같
□ 고유식별정보 수집‧이용 동의
이 채용서류의 반환을 청구합니다.
수집‧이용 항목 수집 목적 보유 기간 및 근거
주민등록번호, 근로자 명부작성 및 개인정보 보호법 제24조
외국인등록번호 4대보험 신고 고유식별정보 처리 동의일로부터 고유식별정보 처리 목적을 달성 할 때까지 년 월 일
위의 고유식별정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 절차의 진행이 제한될 수
있습니다 . 청구인 (서명 또는 인)
☞ 위와 같이 고유식별정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? 동의 미동의
oo 사업장 귀하
□ 개인정보 제3자 제공 내역 공지사항
제공받는 자 제공 목적 제공 항목 보유 기간 및 목적
신원조회 및 결격사유 조회
경기도남부경찰청, 성명, 주민등록번호, 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은
국가보훈대상자 취업 결과 송부 개인정보 보호법 제17조
인천보훈지청, 외국인등록번호, 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다.
4대보험 신고 개인정보 제3자 제공 동의일로부터
국민연금·근로복지 공단 급여내역(4대보험),
장애인 고용 상황보고 처리 목적을 달성 할 때까지 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거
중부지방고용노동청 장애등록사항, 보훈사항
재취업지원서비스 운영 보고
나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.
.
위의 개인정보 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다 그러나 동의를 거부할 경우 채용 절차의 진행이 제한될 수
.
3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비
있습니다 용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까? 동의 미동의
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]
년 월 일 본인: (서명 또는 인)
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