2026년 염치읍 가을철 산불감시원 모집공고

염치읍 공고 제2026 - 35호 2026년 염치읍 가을철 산불감시원 채용 공고 | 2026년 염치읍 가을철 산불감시원을 다음과 같이 모집 공고합니다. 2026년 10월 12일 염치읍장 1 | | 채용분야 및 인원 | 채용분야 | 인원 (명) | 근무지 | 근무기간 | 근로내용 | 기간제근로자 (산불감시원) | 10명 | 염치읍 전 지역 | 2026. 11. 1. ~ 2026. 12. 15. | 담당 지역의 산불감시 및 계도 (산불감시원의 임무 하단참조) | ※ 「산불감시원의 임무」 ① 담당 지역의 산불감시 및 계도 활동 ② 입산통제구역 무단입산자 및 화기물 소지 입산자 단속 ③ 산림 및 산림인접지역에서 불놓기 행위 단속 ④ 인화물질 사전제거작업 참여 ⑤ 읍면동사무소와 긴밀한 연락체계 유지 및 활동사항 수시 보고 ⑥ 논․밭두렁 및 농산폐기물 등 불법소각행위 단속 ⑦ 산불예방을 위한 홍보물 배포 및 주민 등을 상대로 한 계도활동 ⑧ 산불신고 현장 출동 및 산불확산 방지를 위한 초동진화활동 ⑨ 기타 운영기관의 장이 실시하는 각종 산불방지 활동 등 | 2 | | 근 무 조 건 | 가. 근무형태: 기간제근로자 나. 계약기간: 2026. 11. 1. ～ 2026. 12. 15. 다. 근무시간: 주 5일, 1일 8시간, 토·일 반드시 근무 (09:00～18:00) ※ 기상 여건 및 아산시 사정에 따라 변동 가능하며, 근무 기간은 기후 (우천시 휴무)등 여건에 따라 조정될 수 있음 라. 보수 기준 - 1일 인건비: 97,056원(노임 82,560원, 생활임금보전수당 14,496원) - 후 생 복 지: 4대보험 가입(2026년 요율에 의거 임금에서 공제 후 납부) ※ 유류대 및 부대비(식비)포함 - 임금지급기준: 1일 8시간 기준 (4시간미만 50%지급, 4시간이상 100%지급) 마. 기타사항 - 폭설 및 우천 시 휴무 (이에 따른 무급휴일 발생 가능) - 주말 및 공휴일 필수 근무 (주 5일제, 주말 및 공휴일 근무 시 대체휴무 부여) 3 | | 응시자격 및 채용기준 | 가. 필수 조건: 운전면허증 소지, 차량 소유(보험 가입) 나. 응시 연령: 제한 없음 다. 학력 및 경력·거주지: 제한 없음 라. 우대 기준 - 공고일 기준 주민등록상 아산시 거주 및 염치읍 지리에 밝은 자 - 산림 관련 교육 이수(수료증) 및 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함) - 기타 임무 수행의 능력이 충분하다고 인정 되는 자 - 위치 관제 시스템 운영에 따른 개인정보 제공 동의하는 자 - 선발 시 동등 조건일 경우 우대사항 【사회적 취약계층(수급자), 임업후계자, 산림보호요원, 의용소방대원, 자연보호감시원, 퇴직공무원, 고엽제전우회원, 국가유공자】 마. 신청 자격의 제한 - 아산시 기간제근로자로 근무하면서 근로 불성실(결근, 지각, 음주, 감독 지시 불응 등) 사유로 경고 또는 해고된 경력이 있는 자 - 아산시 공무직 및 기간제근로자 등 관리 규정 제10조에 의한 결격사유에 해당하는 자 ※ 아산시 공무직 및 기간제 근로자 등 관리 규정 제10조(결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상 형의 선고유예 받고 그 선고 유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 | 4 | | 채 용 절 차 | 채용공고 | ⇨ | 원서접수 | ⇨ | 합격자 발표 (서류전형) | ⇨ | 면접시험 | ⇨ | 최종합격자 발표 | 2026. 10. 12.(월) ※ 염치읍, 아산시청 홈페이지에 공고문 게시 예정 | 2026. 10. 12.(월) ~ 10. 19.(월) | 2026. 10. 20(화) | 2026. 10. 22(목) | 2025. 10. 23.(금) | ※ 상기일정은 사정 등에 따라 변경될 수 있으며 변경 시 개별 연락드립니다. ※ 응시자는 면접 시간을 준수하여야 하며 지정된 일시에 응시하지 않는 자는 불합격 처리됩니다. 5 | | 응시원서 수령 및 제출 | 가. 응시원서 수령 ○ 인터넷 홈페이지에서 내려 받아 사용하거나 염치읍행정복지센터에서 수령 ○ 인터넷 홈페이지: 아산시청(https://www.asan.go.kr/town/yeomchi) 나. 접수기간: 2026. 10. 12.(월) ~ 2026. 10. 19.(월) 평일 근무시간(09:00 ~ 18:00) ※ 점심시간(12:00 ~ 13:00) 서류 제출 불가 다. 접수방법: 방문 접수 ○ 접수기간 내에 응시원서 및 제출 서류를 작성하여 염치읍행정복지센터 산업개발팀에 본인 방문 제출 라. 접수처: 아산시 염치읍행정복지센터 산업개발팀 ※ 주소: (우31445) 충남 아산시 염치읍 염치로 37 염치읍 행정복지센터 산업개발팀 (☎ 041-537-3604) 6 | | 채 용 방 법 | 가. 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 시행 나. 서류전형(40), 면접전형(60) 점수 합계 고득점자 순으로 선발 ○ 당해 직무에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지를 서면으로 심사하여 공고된 채용 자격요건에 적합한지 판단 다. 서류전형 ○ 결격사유에 해당하는 경우 불합격 처리 ○ 관련분야 종사경력(경력증명서 제출) 및 자격증(사본 제출) 보유 여부 등 확인 ※ 동점자 발생 시 최근 경력자 선발 라. 면접전형 ○ 서류전형 합격자에 한하여 실시 ○ 인성, 공직관, 전문성, 업무이해도 등을 종합적으로 평가 7 | | 제 출 서 류 | 가. 응시원서(6개월 내 촬영한 탈모 상반신 3x4cm 반명함판 증명사진 2매), 이력서 1부 나. 위치관제시스템 개인위치정보 수집 제공동의서 다. 경력증명서 1부 (해당자에 한함) 라. 최종학력증명서 1부 (경력 등 증빙으로 반드시 필요할 경우에만) 마. 개인정보 수집이용 동의서(별지서식 제4호) 1부 바. 주민등록등본 1부 사. 공정채용확인서 1부 (서류 전형 합격 후 면접 시 제출) 아. 우대기준 해당자인 경우 해당 증빙 서류 각 1부 자. 자동차등록증 및 보험가입확인서 차. 건강진단확인서 ※ 「가∼바」호 서류는 원서접수 기간에 제출하고, 서류 전형 합격자에 한 해 면접시험 당일 「사~아」호 서류 제출/ 「자~차」호 서류는 최종합격자만 제출 8 | | 유 의 사 항 | 가. 응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수해 주시기 바라며 제출한 서류의 기재 사항은 수정할 수 없습니다. 다. 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 기재 내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다. 라. 응시원서 접수 결과 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 자격에 부합하지 않는 등 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 마. 공고된 시험계획은 상황에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험 실시 전까지 변경 공고합니다. 바. 기타 근로자의 채용·근무와 관련한 사항은「근로 기준법」 및 「아산시 공무직 및 기간제근로자 등 관리 규정」에 의합니다. 사. 기타 자세한 사항은 염치읍 행정복지센터 산업개발팀(☎ 041-537-3604)으로 문의주시기 바랍니다. | | 채용서류 반환에 관한 고지 | | | 1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 아산시청에서 실시하는 기간제 및 공무직근로자 등 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자 는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만 , 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며 , 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내 에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 아산시에서 부담합니다. 4. 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용이 결정된 날로부터 최대 180일까지 채용서류를 보관하게 되며(채용부서에서 기간 지정), 기간중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2026 년 10월 일 염치읍장 | 염치읍 가을철 산불감시원 응시원서 | 종사업무 | 산불예방 및 진화, 산림사업 보조 및 지원업무 | 응시번호 | 2026- | 성 명 | | 생년월일 | | 사 진 | 반명함판 (3*4cm) | 주 소 | | 연 락 처 | | 위 본인은 2026년 염치읍 가을철 산불감시원 모집 에 응시하고자 원서를 제출합니다. 응시원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 소정의 응시자격 기준에 해당되지 아니할 때에는 합격을 취소하여도 아무런 이의를 제기하지 아니하겠습니다. 2026년 10월 일 염 치 읍 장 귀하 | 염치읍 가을철 산불감시원 응시표 | 종사업무 | 산불예방 및 진화, 산림사업 보조 및 지원업무 | 사 진 | 반명함판 (3*4cm) | 성 명 | | 생년월일 | | 응시번호 | 2026- | 2026년 10월 일 염 치 읍 장 귀하 | 응시원서 작성요령 | 1. 응시원서는 응시자 본인의 필체로 작성한다. 2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 된다. 3. 응시원서는 아래의 작성요령에 따라 작성한다. ≪작 성 요 령≫ ① 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재 ② 경 력 : 공공기관, 민간회사 등 근무경력을 기재하되, 경력증명서 제출 가능한 사항에 한하여 기재(경력증명서 미제출 시 경력 불인정) ③ 자격증 : 해당 자격증 명을 기재하되, 해당 자격증 사본 제출(자격증 사본 미제출 시 불인정) ④ 『응시번호』 : 응시자는 기재하지 말 것 (사용부서에서 기재) 이 력 서 | 성 명 | 한 글 | | 생 년 월 일 | | 한 자 | | 주 소 | (☏ ) | 경 력 | 기 간 | 근 무 처 | 직위(급) | 업 무 내 용 | ～ | | | | ～ | | | | ～ | | | | ～ | | | | ～ | | | | 자격및 면허 | 취득년월일 | 자 격 · 면 허 명 | 시 행 처 | . . . | | | . . . | | | . . . | | | . . . | | | 병 역 | 복 무 기 간 | 군 별 | 계 급 | 병 과 | 미필 또는 면제사유 | | | | | | 위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2026년 10월 일 성 명 : 󰄫 | 산불감시원 위치관제시스템 개인위치정보 수집·제공 동의서 | | 산불감시원 위치관제시스템 운영으로 위치정보 수집을 위한 단말기를 지급할 예정입니다.「위치정보의 보호 및 이용 등에 관한 법률」제18조에 따라 산불의 신고와 발생위치의 정확한 파악 등을 위해 위치정보를 수집 및 이용하고자 하오니 내용을 자세하게 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다. ※「산불감시원 위치관제시스템」이란 산불감시원 근무실태를 실시간 모니터링(위치 정보 확인, 산불위치 좌표, 긴급메시지 전달 기능 등)하는 시스템입니다. | | □ 위치정보사업자 | 상호 | 주소 | 전화번호 | 염치읍 행정복지센터 | 아산시 염치읍 염치로 37 | 041-537-3064 | 아산시청 산림과 | 아산시 시민로 456 | 041-540-2763 | 산림청 | 대전광역시 서구 청사로 189 1동(산림청) | 042-716-5050 | | □ 개인정보 수집‧이용 내역 | 항 목 | 수집․이용 목적 | 보유기간 | 성명, 연락처, 개인위치정보 | 근무실태 확인, 산불위치 좌표 확인, 긴급메시지 전달, 통계 등 | 산불감시원 근무 종료시까지 | ※ 보유근거: 산불감시원 운영규정(산림청훈령) 제3조제4항 | | ※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 산불감시원 선발 대상에서 제외 됩니다. | ☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? ▢ 예 ▢ 아니오 | | □ 위치기반서비스사업자 제공내역 | 제공 항목 | 성명, 연락처, 개인위치정보 | | ※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 산불감시원 선발 대상에서 제외 됩니다. | ☞ 위와 같이 개인정보를 제3자 제공하는데 동의하십니까? ▢ 예 ▢ 아니오 | | 2026년 10월 일 | | 본인 성명 (서명 또는 인) | | 염 치 읍 장 귀하 | 개인정보 수집∙이용 동의서 | [ 개인정보 수집∙이용에 대한 동의 ] 수집하는 개인정보 항목 | 성명, 주민등록번호(생년월일 미기재 시), 생년월일,주소, 핸드폰번호, 전화번호(자택, 사무실), E-mail주소, 학력사항, 자격증, 근무경력사항, 자기소개 등 | 개인정보의 수집 및 이용목적 | 제공하신 정보는 서류전형 등 응시지원 서비스 및 채용 관련 정보 제공, 채용 후 범죄경력 조회, 지원자 사후 관리 등을 위해서 사용될 수 있습니다. ① 본인 확인 및 범죄경력 조회 시 이용 가능 : 주민등록번호, 성명 ② 지원자와의 의사소통 및 정보 전달 등에 이용 : 성명, 주소, 핸드폰번호, 전화번호, Email주소 ③ 서류전형 등 지원자 평가에 이용 : 출신학교, 취득학점, 자격증, 근무경력사항 등 ④ 단, 이용자의 기본적 인권 침해의 우려가 있는 민감한 개인정보 (인종 및 민족, 사상 및 신조, 정치적 성향 및 범죄기록 등)는 수집하지 않습니다. | 개인정보의 보유 및 이용기간 | 수집된 개인정보의 보유기간은 입사지원서 제출 후 준영구 또는 응시지원서 삭제 신청 시까지입니다. 또한 삭제 요청시 당기관은 지원자의 개인정보를 재생이 불가능한 방법으로 즉시 파기합니다. | ※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다. | 개인정보 수집 및 이용에 동의함 □ 개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □ [ 고유식별정보 처리에 대한 동의 ] 수집하는 고유식별정보 항목 | 주민등록번호 | 고유식별정보의 수집 및 이용목적 | 채용 및 채용관리 | 고유식별정보의 보유 및 이용기간 | 지원서 제출 후 준영구 또는 지원서 삭제 신청 시까지 | ※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다. | 고유식별정보 수집 및 이용에 동의함 □ 고유식별정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □ [ 민감정보 처리에 대한 동의 ] 수집하는 민감정보 항목 | 신상정보 | 민감정보 의 수집 및 이용목적 | 채용 및 채용관리 | 민감정보 의 보유 및 이용기간 | 지원서 제출 후 준영구 또는 지원서 삭제 신청 시까지 | ※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다. | 민감정보 수집 및 이용에 동의함 □ 민감정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □ ※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있음 「개인정보보호법」등 관련 법규에 의거하여 상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의함. 2026년 10월 일 이름 : (인) 염치읍장 귀하 [채용 면접 시 면접자 작성 양식] 공정채용 확인서 아산시청 염치읍에서는 기관 종사자 의 친인척 채용 등의 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 면접 지원자 본인의 확인 을 받고자 하오니, 사실 그대로 기 재하여 주시기 바랍니다. ※ 친인척 관계(배우자, 4촌 이내의 혈족과 인척)의 직원이 있을 경우, 1번, 2번, 3번 작성 ※ 친인척 관계(배우자, 4촌 이내의 혈족과 인척)의 직원이 없을 경우, 1번만 작성 | 1. 본인은 아산시청 과 내에 친인척 관계(배우자, 4촌 이내의 혈족과 인척)의 직원이 근무하고 (있다. / 없다.) 2. 친인척 관계 내용은 아래와 같습니다. 연번 | 성명 (본인) | 친인척 직원 | 성명 | 소속기관 | 부서명 | 직급 | 본인과의 관계 | 기타 | | | | | | | | | | | | | | | | | 3. 재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사할 가능성이 높거나 행사하였다고 (생각한다. / 생각하지 않는다.) 기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 입소가 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친·인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 입소가 취소될 수 있음을 확인합니다. 2026년 10월 일 위 본인 : (인) [개인정보의 수집․이용 고지] ① 수집·이용 목적 - 채용비리 여부 조사, 감사자료 작성 등 ② 수집·이용 항목 - 친인척 직원 성명, 소속기관, 부서, 직급, 해당 직원과의 관계 ③ 보유기간 : 재직기간 동안 보유 | 염치읍장 귀하 ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2026 년 10월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 염치읍장 귀하 | | 공지사항 | 1. 「 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로 부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |