인천광역시 미추홀구 공고 제2026-1666호
미추홀구립도서관 기간제근로자 모집 공고 |
인천광역시 미추홀구립도서관에서 기간제근로자를 다음과 같이 공개 모집하오니, 많은 지원 바랍니다.
2026년 10월 13일
인천광역시 미추홀구청장
1 | | 채용개요 |
연번 | 채용 분야 | 채용예정인원 | 계약기간* | 근무지 |
1 | 주간 운영요원 | 2명 | 2026. 11. 5.~2027. 11. 4. [1년] | 미추홀구립도서관 |
2 | 상호대차 (운전) 운영요원 | 1명 |
2 | | 응시자격 및 우대사항 |
□ 공통 자격
○ 채용결격사유에 해당하지 않는 자
< 채용결격사유 > ① 「인천광역시 미추홀구 공무직 및 기간제 근로자 취업지침」제6조(근로자의 자격) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 7. 경력 또는 학력 및 이력사항 등을 허위로 작성하여 고용된 사람 ② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다) ③ 기타 관련 법령상 결격사유에 해당하는 자 1. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동ㆍ청소년 관련기관등에의 취업제한 등) 2. 「아동복지법」 제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등) |
□ 응시 자격 및 우대사항
구분 | 응시자격 및 우대사항 |
기간제근로자 (도서관 운영요원) | - (공통 응시자격) 공고일 기준 인천광역시에 주소를 둔 자 ※ 단, 공고일 기준 만 18세 이상 지원 가능, 남자의 경우 병역필 또는 면제자 |
주간 운영요원 | - (우대사항) ⦁ 공고일 기준 미추홀구에 주소를 둔 자 ⦁ 도서관 등 관련 기관 근무 경력자 ⦁ 준사서 이상 자격증 소지자 |
상호대차 (운전) 운영요원 | - (필수 응시자격 ) 1종 보통 운전면허 소지자 - (우대사항) ⦁ 공고일 기준 미추홀구에 주소를 둔 자 |
※ 경력의 계산 및 자격증 소지 여부는 서류전형 합격자 발표일(2026.10.23.예정) 기준으로 판단
※ 경력은 해당 응시자격에 제시된 관련분야 근무경력을 의미하며, 경력증명서 제출 건만인정(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음)
※ 미추홀구 거주기간 계산은 공고일 기준 최근 연속기간으로 산정
3 | | 채용 절차 |
□ 채용일정
채용공고 | ⇒ | 원서접수 | ⇒ | 서류전형 | ⇒ | 면접전형 | ⇒ | 최종합격자 결정 |
| | | | | | | | |
`26.10.13.(화) ~ `26.10.20.(화) | | `26.10.16.(금) ~ `26.10.20.(화) | | (발표일) `26.10.23.(금) | | `26.10.27.(화) [예정] | | (발표일) `26.10.29.(목) |
※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
□ 채용방법
구분 | 방법 |
서류전형 | ○ 응시자의 자격 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 판단 ※ 서류심사시 우대사항 가점 부여 |
면접전형 | ○ 서류전형 합격자 대상 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정 ※ 평정요소 ① 근로자의 정신자세 ② 전문지식과 응용능력 ③ 의사발표의 정확성과 논리성 ④ 예의 품행 및 성실성 ⑤ 창의력·의지력 및 발전가능성 ○ 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중 면접전형 점수에 서류전형 우대점수를 합산한 고득점자순으로 최종합격자 결정 ※ 불합격기준: 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하" 로 평 정하거나 위원의 과반수가 동일한 평정요소를 "하"으로 평정했을 때 ○ 동점자 처리기준 ①「국가유공자법」등에 따른 취업지원대상자를 우선하여 결정 ②‘①’기준 동일시 서류전형 성적순으로 결정 ※ 상기 기준으로 합격자 결정이 어려운 경우 내부 심의를 통하여 결정 |
□ 최종합격자 및 예비합격자 결정
채용분야 | 최종합격자 | 예비합격자 | 비고 (예비합격자 유효기한) |
기간제근로자 (주간 운영요원) | 2명 | 4명 | 최종합격자 발표일로부터 3개월 |
기간제근로자 (상호대차(운전) 운영요원) | 1명 | 2명 |
- 최종합격자가 채용을 포기하거나 신원조사 등 결격사유 발생 또는 채용계약 체결 후 중도 퇴사 발생 등을 대비하여 예비합격자를 선정
- 예비합격자 임용 유효기한은 최종합격자 발표일로부터 3개월
(단, 해당 분야의 차기 채용 공고 시 그 공고일 전까지 운영)
4 | | 채용 일정(상세) |
구분 | 일정 | 비고 |
채용 공고 | 2026. 10. 13.(화)~10. 20.(화) | 미추홀구청 홈페이지 |
접수 기간 | 2026. 10. 16.(금)~10. 20.(화) | · 본인 방문 접수(용비도서관 3층 사무실) ·전자우편 접수(
[email protected]) |
서류전형 발표 | 2026. 10. 23.(금) | 서류전형 합격자 명단 등 홈페이지 게시 |
면접 전형 | 2026. 10. 27.(화) | - |
최종합격자 공고 | 2026. 10. 29.(목) | 미추홀구청 홈페이지 공고 |
합격자 등록 | 2026. 10. 30.(금) | 총무과 채용승인 조치 후 등록 |
※ 전형 일정은 증빙서류 검증 소요시간 등 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음
(변경된 일정은 인천광역시 미추홀구청 홈페이지 등을 통해 사전 공지 예정)
5 | | 원서접수 및 제출서류 |
□ 원서 접수 기간: 2026. 10. 16.(금)~2026. 10. 20.(화) 10:00~18:00
(※ 방문 접수 시, 12:00~13:00(점심시간) 제외)
○ 원서 접수 방법: 본인 방문 접수, 전자우편 접수
○ 원서 접수처
- 방문 접수: 용비도서관 3층 사무실(미추홀구 토금남로 82)
※ 2026. 10. 19.(월) 용비도서관 휴관일로 방문 전 ☎032-728-6823으로 문의 시
서류 방문접수 방법 안내
- 전자우편 접수: 0mailto:
[email protected];2;0;0mailto:
[email protected]_TYPE_EMAILHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTABsyeon2304@korea.kr
□ 제출서류
제출시기 | 제출서류 |
원서접수 시 | <필수 제출서류> ① 응시원서 ② 이력서 및 자기소개서 ③ 개인정보 수집·이용 동의서 ④ 주민등록초본(남성의 경우 병역사항 포함된 초본) ⑤ (상호대차(운전) 운영요원 지원자에 한함) 1종 보통 운전면허증 사본 *주민등록번호 뒷자리 마스킹 <우대사항 증빙 제출서류> - 공고일 기준 미추홀구에 주소를 둔 자 : 주민등록초본 제출 시, 과거주소이력 포함된 원초본 제출 - 도서관 등 관련 기관 근무 경력자: 경력증명서 (근무기간 및 담당업무 명시) - 준사서 이상 자격증 소지자: 사서 자격증 사본 ※ 공고 상 붙임의 양식이 아닌 별도 양식 등으로 제출할 시 불합격 처리 ※ 방문 접수 시, 신분증 지참(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 택 1) ※ 전자우편 접수 시, 메일발신자 성명과 응시원서 성명 대조 |
최종합격자 발표 후 | - 임용후보자 등록원서, 행정정보공동이용동의서, 공정채용 확인서, 채용결격사유 부존재 확인서 등 ※ 구체적인 최종합격자 제출 서류는 발표 후 별도 안내 예정 |
※ 응시자 제출서류는 증빙서류 검증 과정에서 필요시 일부 추가 요구 등 변동 가능
※ 심사에 불필요한 증빙서류(자격·우대사항 증빙서류 등)는 심사위원에게 일절 제공되지 않음
6 | | 근무조건 등 |
채용분야 | 근무시간 | 근무지 | 근무내용 | 보수 |
주간 운영요원 | ▸ 주 5일 근무: 화~토/일(주말 교대) ▸ 1일 8시간, 주 40시간 - 화~금(09:00~18:00) - 토/일(09:00~18:00) | 미추홀 구립도서관 | ⦁도서 대출·반납, 상호대차 ⦁도서관 문헌 선별(수서) ⦁비품 점검 및 구입 등 ⦁도서관 프로그램 기획 및 운영 ★ 도서관 운영 제반 사항 | 기본급(월급) 2,076,730원 ※ 수당 별도 |
상호대차 (운전) 운영요원 | ▸ 주 5일 근무: 화~토 ▸ 주 14시간 - 화(09:00~12:00) - 수~토(09:00~11:45) | 미추홀 구립도서관 | ⦁구립도서관 11개 관 상호대차 업무를 위한 차량 운전 ⦁ 도서관 상호대차 및 물품 배달 등 도서관 운영 제반 사항 | 기본금(시급) 11,780원 |
※ 유의사항
1) 도서관 사정에 따라 근무일은 조정될 수 있음
2) 도서관 사정에 따라 계약기간 중 근무지 이동 가능(미추홀구립도서관 내)
※ 기타 복지후생 등 그 외의 사항은「인천광역시 미추홀구 공무직 및 기간제근로자 관리 규정」및 「인천광역시
미추홀구 공무직 및 기간제 근로자 취업지침」등 관련 규정에 따름
7 | | 유의사항 |
□ 채용서류 반환 관련
○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후180일까지 별지의 “채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구할 수 있음
※ 다만, 「채용절차법」 제11조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음
○ 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후 「개인정보보호법」에 따라 파기
※ 단, 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관
□ 채용비리 관련
○ 채용비리 관련 부정합격자는 합격을 취소하거나 근로계약을 해지
○ 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(공정채용 확인서)를 제출
○ 채용비리 피해자 발생 시 표준기준 제23조(채용비리 피해자 구제)에 따른 피해자 구제 조치 실시
□ 기타 유의사항
○ 입사지원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음
○ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 신체검사 결과 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음
○ 입사지원서는 접수 마감기한[`26. 10. 20.(화) 18시]까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정
○ 매 채용 전형 참여시 신분증 원본* 지참 (미지참 시 응시 불가)
* 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진포함, 유효기간 내)
○ 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있음
○ 기타 관련 문의 사항은 채용담당자(032-728-6823)에게 문의
붙임 표준응시원서 등 제출서류 1부. 끝.