2026년 온양5동 가을철 산불감시원 채용 공고

아산시 공고 제2026 –0066호 2026년 온양5동 가을철 산불감시원 모집 공고 | 2026년 온양5동 가을철 산불예방을 위해, 산불감시원을 채용하고자 아래와 같이 공고하니 많은 지원 바랍니다. 2026년 10월 13일 아산시 온양5동장 채용 분야 및 인원 1 묶음 개체입니다. 채용 분야 | 인원 | 업무내용 | 자격요건 | 근무지 | 2026년 가을철 산불감시원 (기간제근로자) | 4명 | ◦ 논 ·밭두렁 및 영농폐기물 등 소각행위 계도·단속 ◦ 산 불 예방·홍보·진화 장비 관리 ◦ 산불 발생 시(時) 산불 진화 ◦ 그 외 산불 예방 및 진화 관련, 동장이 필 요 하다고 인정하는 사항 | 응시자격 참고 | 온양5동 관내 | 근무조건 2 묶음 개체입니다. 가. 근무형태 : 아산시 온양5동 산불감시원 (기간제근로자) 나. 계약기간 : 2026. 11. 1.(일) ~ 2026. 12. 15.(화) ※ 예산상황에 따라 근무기간 조정 가능 다. 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00) 라. 보수기준 : 1일 97,056원(노임 82,560원, 생활임금보전수당: 14,496원) - 후생복지: 4대 보험료는 2026년 요율에 따라 임금에서 공제 후 납부 라. 근로조건: - 폭설 및 우천 시(時) 휴무(기상 상황에 따라 근무시간 탄력 운영) ※ 폭설 및 우천으로 근무 해제: 4시간 미만 근무 50% 지급, 4시간 이상 근무 100% 지급 - 토요일·일요일·공휴일도 근무편성(주 5일제 시행, 평일 중 대체휴무 부여) 응시 자격요건 3 묶음 개체입니다. 가. 공통 응시 자격 - 신체 및 정신적으로 건강한 자로 업무 수행에 지장이 없는 자 - 학력 및 경력, 거주지: 제한 없음 -「아산시 공무직 및 기간제근로자 등 관리규정」제10조에 따른 결격사유가 없는 자 ※ 아산시 공무직 및 기간제 근로자 등 관리 규정 제10조 (결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금 고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상 형의 선고유예 받고 그 선고 유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징 계에 의하여 해고의 처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사 람 8. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 | 나. 자격요건 - 임무수행의 능력이 충분하다고 인정되는 자 ※ 만 15세 이상~18세 미만의 경우: 친권자(또는 후견인) 동의서 및 가족관계증명서 제출 - 위치 관제 시스템 운영에 따른 개인정보 제공에 동의하는 자 다. 우대사항 - 우리 시에 거주하며, 주민등록이 아산시로 되어 있는 자(공고일 현재로부터 당해 면접시험 최종일까지 주민등록이 아산시로 등록되어 있는 자) - 오토바이 또는 차량을 소유하고 운행하는 사람(면허증 소지 및 보험 가입 필수) - 임업후계자, 의용소방대원 등 관련 업무에 경험이 있는 자 - 지역 실정을 잘 알고 주변과 융화가 잘되는 사람, 봉사활동 등 활동력이 왕성한 자 - 취업취약계층 ※ 취업취약계층의 범주 ① 저소득층(기준중위소득 60% 이하), ② 장애인, ③ 6개월 이상 장기 실직자(청년 은 재 학생이 아니면서 고용된 사실도 없는 자), ④ 결혼이민자, ⑤ 여성가장, ⑥ 성매 매 피 해자, ⑦ 「한부모가족 지원법」에 의한 보호대상자, ⑧ 북한이탈주민 , ⑨ 위기 청소년, ⑩ 갱생보호대상자, ⑪ 수형자로서 출소 후 6개월 미만 자, ⑫ 노숙자 | 시험일정(예정) 4 묶음 개체입니다. 채용공고 | 원서접수 | 서류전형 (1차 합격자발표) | 실기·면접시험 | 최종합격자 발표 | ’26. 10. 13.(화) ~10. 20.(화) | 좌동 | ’26. 10. 21.(수) | ’26. 10. 22.(목) | ’26. 10. 28.(수) | 시험방법 5 묶음 개체입니다. 가. 1차 시험: 서류전형 - 당해 직무에 관련되는 응시자의 자격․경력 등 기준에 적합한지 여부를 심사하여 공고된 채용자격 요건에 적합할 경우 합격 나. 2차 시험: 실기·면접시험 - 1차 서류전형 합격자에 한하여 실시 - 인성, 공직관, 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가 ※ 응시 인원이 채용 예정 인원(4명) 이하일 때에는 재공고합니다. ※ 추후 사정에 따라 면접 차순위자 등으로 추가 합격자가 발생할 수 있습니다. 응시원서 수령 및 제출 6 묶음 개체입니다. 가. 응시원서 수령 - 인터넷 아산시청 홈페이지에서 내려 받아 사용하거나 아산시 온양5동 행정복지 센터(1층)에서 수령 ※ 아산시청(www.asan.go.kr)⇒시정⇒시정공고⇒채용·시험공고 나. 접수기간: 2026. 10. 13.(화) ~ 10. 20.(화) 기간 중 평일 09:00~18:00까지 다. 신청방법: 방문 신청 - 접수기간 내 응시원서 및 제출서류를 작성하여 아산시 온양5동 행정복지 센터 본인 방문 후 제출 라. 접수처: 아산시 온양5동 행정복지센터 총무팀(1층) ☏ 041-537-3283 제출서류 7 묶음 개체입니다. 가. 응시원서, 이력서(제출양식 참고) 1부 나. 위치관제시스템 개인위치정보 수집 제공동의서(제출양식 참고) 1부 다. 개인정보 이용 동의서(제출양식 참고) 1부 라. 공정채용확인서(제출양식 참고) 1부 마. 6개월 이내 촬영한 탈모 상반신 반명함 사진 2매 바. 주민등록등본(주소 변경 포함) 1부 사. 운전면허증 및 차량보험 영수증 사본 각 1부 아. 우대사항 해당자인 경우 : 해당 증빙 서류 각 1부 유의사항 8 묶음 개체입니다. 가. 응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수 하기 바라며 제출한 서류의 기재 사항은 수정할 수 없습니다. 다. 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 계약 체결 후에라도 기재 내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다. 라. 응시원서 접수결과 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 자격 에 부합하지 않는 등 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 마. 공고된 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험실시 전까지 변경 공고합니다. 바. 기타 근로자의 채용·근무와 관련한 사항은「근로기준법」및「아산시 공무 직 및 기간제 근로자 등 관리 규정」에 의합니다. 사. 기타 자세한 사항은 아산시 온양5동(☎ 041-537-3283)로 문의하시기 바랍니다. 붙임 제출서류 양식 1부. 끝. [붙 임] 제출서류 양식 응 시 원 서 응시분야 | 2026년 가을철 온양5동 산불감시원 | 응시번호 | | 인 적 사 항 | 성 명 | 한 글 | | 생년월일 | | 한 자 | | 현 주 소 | (우 : ) | | 자택전화 | | 휴대폰 | | | 경 력 사 항 | 직 장 명 | 근무기간 | 근무부서 | 담당업무 | 퇴직사유 | | | | | | | | | | | | 자 격 증 | 자격명 | 취득일자 | 발급기관 | 자격명 | 취득일자 | 발급기관 | | | | | | | | | | | | | | 2026년 월 일 응시자 : (서명 또는 인) 온양5동장 귀하 | 응 시 표 | 응시분야 | 2026년 가을철 온양5동 산불감시원 | 응시번호 | | 성 명 | ( 한자 : ) | 생년월일 | | 2026년 월 일 온양5동장 귀하 | 응시원서 작성요령 | 1. 응시원서의 (서명 또는 인) 란에는 자필로 본인 이름을 정자로 기재 또는 본인의 도장을 날인한다. 2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 된다. 3. 응시원서는 아래의 작성요령에 따라 작성한다. ≪작 성 요 령≫ ① 시험명: 당해 시험시행 공고에 따라 그 시험명칭을 기재한다. ② 주 소: 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재 ③ 경 력 : 공공기관, 민간회사 등 근무경력을 기재하되, 경력증명서 제출 가능한 사항에 한하여 기재(경력증명서 미제출 시 경력 불인정) ④ 자격증 : 해당 자격증 명을 기재하되, 해당 자격증 사본 제출(자격증 사본 미제출 시 불인정) 『응시번호』 : 응시자는 기재하지 말 것 (사용부서에서 기재) 이 력 서 | 성 명 | 한 글 | | 생 년 월 일 | | 한 자 | | 주 소 | (☏ ) | 경 력 | 기 간 | 근 무 처 | 직위(급) | 업 무 내 용 | ～ | | | | ～ | | | | ～ | | | | ～ | | | | ～ | | | | 자격및 면허 | 취득년월일 | 자 격 · 면 허 명 | 시 행 처 | . . . | | | . . . | | | . . . | | | . . . | | | 병 역 | 복 무 기 간 | 군 별 | 계 급 | 병 과 | 미필 또는 면제사유 | | | | | | 위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2026년 월 일 성 명 : 󰄫 | 산불감시원 위치관제시스템 개인위치정보 수집·제공 동의서 | | 산불감시원 위치관제시스템 운영으로 위치정보 수집을 위한 단말기를 지급할 예정입니다.「위치정보의 보호 및 이용 등에 관한 법률」제18조에 따라 산불의 신고와 발생위치의 정확한 파악 등을 위해 위치정보를 수집 및 이용하고자 하오니 내용을 자세하게 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다. ※「산불감시원 위치관제시스템」이란 산불감시원 근무실태를 실시간 모니터링(위치 정보 확인, 산불위치 좌표, 긴급메시지 전달 기능 등)하는 시스템입니다. | | □ 위치정보사업자 | 상호 | 주소 | 전화번호 | 온양5동 행정복지센터 | 아산시 시민로 288 | 041-537-3283 | 아산시청 산림과 | 아산시 시민로 456 | 041-540-2763 | 산림청 | 대전광역시 서구 청사로 189 1동(산림청) | 042-716-5050 | | □ 개인정보 수집‧이용 내역 | 항 목 | 수집․이용 목적 | 보유기간 | 성명, 연락처, 개인위치정보 | 근무실태 확인, 산불위치 좌표 확인, 긴급메시지 전달, 통계 등 | 산불감시원 근무 종료 시까지 | ※ 보유근거: 산불감시원 운영규정(산림청훈령) 제3조제4항 | | ※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 산불감시원 선발 대상에서 제외 됩니다. | ☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? ▢ 예 ▢ 아니오 | | □ 위치기반서비스사업자 제공내역 | 제공 항목 | 성명, 연락처, 개인위치정보 | | ※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 산불감시원 선발 대상에서 제외 됩니다. | ☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까? ▢ 예 ▢ 아니오 | | 2026년 월 일 | 본인 성명 (서명 또는 인) | 온양5동장 귀하 | 개인정보 수집∙이용 동의서 | [ 개인정보 수집∙이용에 대한 동의 ] 수집하는 개인정보 항목 | 성명, 주민등록번호(생년월일 미기재 시), 생년월일,주소, 핸드폰번호, 전화번호(자택, 사무실), E-mail주소, 학력사항, 자격증, 근무경력사항, 자기소개 등 | 개인정보의 수집 및 이용목적 | 제공하신 정보는 서류전형 등 응시지원 서비스 및 채용 관련 정보 제공, 채용 후 범죄경력 조회, 지원자 사후 관리 등을 위해서 사용될 수 있습니다. ① 본인 확인 및 범죄경력 조회 시 이용 가능 : 주민등록번호, 성명 ② 지원자와의 의사소통 및 정보 전달 등에 이용 : 성명, 주소, 핸드폰번호, 전화번호, Email주소 ③ 서류전형 등 지원자 평가에 이용 : 출신학교, 취득학점, 자격증, 근무경력사항 등 ④ 단, 이용자의 기본적 인권 침해의 우려가 있는 민감한 개인정보 (인종 및 민족, 사상 및 신조, 정치적 성향 및 범죄기록 등)는 수집하지 않습니다. | 개인정보의 보유 및 이용기간 | 수집된 개인정보의 보유기간은 입사지원서 제출 후 준영구 또는 응시지원서 삭제 신청 시까지입니다. 또한 삭제 요청시 당기관은 지원자의 개인정보를 재생이 불가능한 방법으로 즉시 파기합니다. | ※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다. | 개인정보 수집 및 이용에 동의함 □ 개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □ [ 고유식별정보 처리에 대한 동의 ] 수집하는 고유식별정보 항목 | 주민등록번호 | 고유식별정보의 수집 및 이용목적 | 채용 및 채용관리 | 고유식별정보의 보유 및 이용기간 | 지원서 제출 후 준영구 또는 지원서 삭제 신청 시까지 | ※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다. | 고유식별정보 수집 및 이용에 동의함 □ 고유식별정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □ [ 민감정보 처리에 대한 동의 ] 수집하는 민감정보 항목 | 신상정보 | 민감정보 의 수집 및 이용목적 | 채용 및 채용관리 | 민감정보 의 보유 및 이용기간 | 지원서 제출 후 준영구 또는 지원서 삭제 신청 시까지 | ※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다. | 민감정보 수집 및 이용에 동의함 □ 민감정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □ ※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있음 「개인정보보호법」등 관련 법규에 의거하여 상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의함. 2026년 월 일 이름 : (인) 온양5동장 귀하 공정채용 확인서 아산시 온양5동은 기관 종사자 의 친인척 채용 등의 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 면접 지원자 본인의 확인 을 받고자 하오니, 사실 그대로 기 재하여 주시기 바랍니다. ※ 친인척 관계(배우자, 4촌 이내의 혈족과 인척)의 직원이 있을 경우, 1번, 2번, 3번 작성 ※ 친인척 관계(배우자, 4촌 이내의 혈족과 인척)의 직원이 없을 경우, 1번만 작성 | 1. 본인은 아산시 온양5동 내에 친인척 관계(배우자, 4촌 이내의 혈족과 인척)의 직원이 근무하고 (있다. / 없다.) 2. 친인척 관계 내용은 아래와 같습니다. 연번 | 성명 (본인) | 친인척 직원 | 성명 | 소속기관 | 부서명 | 직급 | 본인과의 관계 | 기타 | | | | | | | | | | | | | | | | | 3. 재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사할 가능성이 높거나 행사하였다고 (생각한다. / 생각하지 않는다.) 기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 입소가 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친·인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 입소가 취소될 수 있음을 확인합니다. 2026년 월 일 위 본인 : (인) [개인정보의 수집․이용 고지] ① 수집·이용 목적 - 채용비리 여부 조사, 감사자료 작성 등 ② 수집·이용 항목 - 친인척 직원 성명, 소속기관, 부서, 직급, 해당 직원과의 관계 ③ 보유기간 : 재직기간 동안 보유 | 온양5동장 귀하 | | 채용서류 반환에 관한 고지 | | | 1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 아산시청에서 실시하는 기간제 및 공무직근로자 등 모든 채용에 해당되는 사항입니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자 는 채용시 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만 , 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며 , 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채용부서 팩스 또는 채용부서 담당자 이메일로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내 에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 아산시에서 부담합니다. 4. 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용이 결정된 날로부터 최대 180일까지 채용서류를 보관하게 되며(채용부서에서 기간 지정), 기간중 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 2026 년 월 일 온양5동장 | ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | 채용서류 반환청구서 | 접수번호 | 접수일자 | | 청구인 | 성명 | 수험번호 | 주 소 | | 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | | | 반환청구서류 | | 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2026 년 월 일 | 청구인 | (서명 또는 인) | 온양5동장 귀하 | | 공지사항 | 1. 「 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로 부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |